pa|«Saribas konsulenter er faglig dyktige og har vært uvurderlige i hele prosessen. De har bistått både med teknisk hjelp til oppsettet og til tolkning av regelverket. Vi har også fått grundig opplæring i bruken av rapporten og innsikt i dataene som hentes fra SAP.» Med hjelp fra Sariba fikk vi levert EDAG-meldingen feilfritt til Altinn den 12. januar. Vi setter stor pris på den service og bistand våre Sariba-konsulenter har gitt oss. «Med Sariba Support har vi kontinuerlig tilgang til faglig ekspertise på våre SAP-løsninger. Det gir oss trygghet i forhold til at feil blir rettet så raskt som mulig, samt at vi til enhver tid har tilgang på oppdaterte løsningsversjoner». Aktuelt Fag & Kompetanse HR-bloggen Innsikt Aktuelt HR-bloggen Kundereferanse Aktuelt HR-bloggen Aktuelt HR-bloggen Aktuelt HR-bloggen Aktuelt HR-bloggen Innsikt Aktuelt HR-bloggen Aktuelt HR-bloggen Nedenfor ser du oversikt over våre kommende aktiviteter. april Skal du implementere et nytt HR-system? Da vet du at dette er en omfattende prosess, og at det er mange valg og avgjørelser som skal tas. Du må båd
di|22. mars 2021 17. mars 2021 11. mars 2021 10. mars 2021 3. mars 2021 19. februar 2021 28. januar 2021 28. januar 2021 Skal du implementere et ? Da vet du at dette er en omfattende prosess, og at det er mange valg og avgjørelser som skal tas. Du må både ta stilling til hvilke funksjonalitet din nye løsning skal dekke, samtidig som du må ha fokus på hvilke gevinster du ønsker å realisere. God prosjektledelse, både internt og fra leverandørens side er også viktige faktorer å ta hensyn til. Her er det også mye du må huske på og ta hensyn til. En riktig god prosjektleder har god kontroll på både kritiske suksessfaktorer og risikohåndtering i prosjektet. Men hva legger vi egentlig i dette? Bli med når vår dyktige kollega, , deler av sine erfaringer fra implementering av SAP SuccessFactors. Christian har verdifull prosjektledererfaring fra både kunde- og leverandørsiden. Dette gjør at han har en unik innsikt i hva som skal til for å gjennomføre et vellykket prosjekt. – Erfaringer knyttet til implementering av SAP SuccessFactors – Hvilke kritiske suksessfaktorer du bør ha fokus på for å lykkes – Risikohåndtering i prosjekter – Gevinstrealisering – Prosesshåndtering (as-is, to-be) Copyright 2021 ©
li|Vi bistår i utforming av HR strategi og mål Vi effektiviserer HR-relaterte prosesser Vi leverer fremragende og brukervennlige HR løsninger Vi effektiviserer og målstyrer HR prosessene på alle flater Vi styrker ledere og organisasjon så de presterer bedre over tid
st|Sariba Vi lever for å gjøre hverdagen bedre og enklere for alle som jobber innen HR Vi styrker HR-ressursene i virksomheten så de spiller på lag med sine ansatte Vi bistår i utforming av HR strategi og mål Vi effektiviserer HR-relaterte prosesser Vi leverer fremragende og brukervennlige HR løsninger Vi effektiviserer og målstyrer HR prosessene på alle flater Vi styrker ledere og organisasjon så de presterer bedre over tid Vi hjelper deg med å styrke HR-ressursene i virksomheten så de spiller på lag med de ansatte HR og medarbeiderutvikling Lønn, tid & reise HR-tjenester Webinarer Astri Leonore Makita Astri Sofie Eskevik Sett av en time og få med deg når Christian deler sin erfaring med deg. Han vil blant annet snakke om: Stavanger Sariba
h1|En HR-leverandør med fokus på verdiskapning
h2|En HR-leverandør med fokus på verdiskapning Dette sier kundene våre Hold deg oppdatert – se våre webinarer
h3|Hr og medarbeiderutvikling Lønn, tid og reise HR-tjenester Siste nytt fra Sariba Detaljer Detaljer Tidspunkt Arrangør Påmelding Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Slik kartlegger du behovet for kompetanseheving i din bedrift Velkommen Matiq SAP Partner of the Year – For 2. år på rad 8 gode grunner til å digitalisere rekrutteringsprosessen GlobalConnect har valgt Sariba Dette er viktig å tenke på før medarbeidersamtaler med dine ansatte Bertel O. Steen har valgt Sariba Velkommen, Cegal
sp|Bli kjent med oss Bli kjent med oss Bli kjent med oss Kontakt oss Les mer Les mer Les mer / Senior HR Advisor i Statkraft / HR Payroll administrator, Wintershall Norge AS Dolphin Drilling Current Month Kritiske faktorer og risikohåndtering i prosjekter Bli med når Christian deler sine erfaringer Mer (Torsdag) 10:00 - 11:00 Christian Olsen Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|22 apr 10:00 11:00 10:00 - 11:00 Webinar
pa|Gi varig verdiskapning til kunder og ansatte gjennom deling, innsikt og prestasjoner Oppnå god kommunikasjon med avstemte forventninger og nøyaktig utførelse Søke kompetanse, bruke kunnskapen og dele erfaringer Få til gjensidig samspill med åpenhet, omtanke, respekt og ansvar Vårt mål er å bidra til varig verdiskapning for kunder og ansatte. Det gjør vi ved å: Vi hjelper mennesker med å få til mer og leverer teknologi som gjør det mulig. I Sariba legger vi vekt på mennesker og personlighet – her kan du bli bedre kjent med våre dyktige medarbeidere. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|styrke HR-ressursene i virksomheten så de spiller på lag med sine ansatte bistå i utforming av HR-strategi og mål levere fremragende og brukervennlige HR-løsninger effektivisere og målstyre HR-prosessene så de fungerer på alle flater styrke ledere og organisasjon så de presterer bedre over tid
st|Ledere og medarbeidere som får til mer Saribafamilien SAP Partner Våre mål Bli kjent med oss Stavanger Sariba
h1|Om Sariba
h2|Hvem er vi?
h3|Verdi Kommunikasjon Kompetanse Samspill Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Sariba AS er et konsulenthus som lever av å gjøre hverdagen enklere og bedre ansatte, ledere og for deg som jobber innen HR. Dette gjør vi ved å levere produkter, tjenester og rådgivning innen HR-Strategi, HR-Prosesser og HR-Teknologi. Vi startet opp i år 2000 og har i år 21 årsjubileum. Det er vi selvsagt veldig stolte av. Vi kan, med hånden på hjertet si, at vi i løpet av de to siste tiårene har opparbeidet oss verdifull dybde- og breddeerfaring innen HR-faget. Vi har vært med på hele digitaliseringsreisen og kjenner derfor til de utfordringene dette har gitt, samt hvilke enorme gevinster de som har deltatt på reisen har høstet. All erfaringen vi har opparbeidet oss tar vi med oss inn i vårt arbeide, og vi deler mer enn gjerne vår kunnskap med deg. Våre tjenester og løsninger er basert på beste praksis, og gjenbrukbare modeller og metoder. På denne måten sørger vi for at du får nettopp det du trenger, og at både ledere og medarbeidere får til mer. Saribafamilien består i dag av ca. 35 unike kollegaer. Hos oss jobber både konsulenter, konsulentsjefer og prosjektledere. Noen jobber med salg, andre med økonomi og administrasjon, og til sammen er vi en god blanding med ulike mennesker som utfyller hverandre svært godt. Du finner oss i Norge, hvor vi har kontorer i Oslo og Stavanger, i Sverige og i Spania hvor vi har kontor i Madrid. I 2020 mottok vi utmerkelsen SAP Partner of the Year, 2019, en utmerkelse som henger høyt i vår bransje. Vi ser selvsagt SAP Gold Partner, SAP Service Partner, SAP SuccessFactors Partner og SAP VAR Reseller. Grunnen til at vi jobber så tett med SAP er at vi mener at de leverer de aller beste produktene innen HR. I tillegg til å jobbe tett med SAP, har vi også en rekke andre offisielle partnere (link til partnersiden). Disse partnerskapene gjør at vi kan støtte deg igjennom alle stegene i HR-prosessen og tilby deg de beste løsningene markedet har å by på. Menneskene Partnere Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba arrangerer spennende og innholdsrike kurs, seminarer og webinarer gjennom hele året. Webinarene er gratis, og du kan delta fra din egen PC eller Mac. Vi deler skjerm, lyd og bilde med deg. Praktisk informasjon følger i forkant av hvert webinar. Her finner du faglig påfyll fra Sariba: Blogginnlegg, undersøkelser, relevante presentasjoner, videoklipp og annet som kan være nyttig for deg som jobber innen HR eller ledelse: Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Aktuelt fra Sariba
h3|Webinarer HR-Bloggen Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Finn ut mer Finn ut mer Finn ut mer Finn ut mer Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 (inngang Pløens gate) 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Oslo Stavanger Sverige Madrid Stavanger Sariba
h1|Kom i kontakt med oss
h2|Kontakt oss Kontaktinformasjon
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Samfunnet og næringslivet blir mer og mer kunnskapsintensivt. For å lykkes må du engasjere, utvikle og belønne dine medarbeidere. Du må kontinuerlig innovere ditt tilbud til markedet, og skape og drive effektive arbeidsprosesser støttet av smidige og integrerte tjenester og løsninger. Verdien for din bedrift og dine medarbeidere er økt produktivitet og lønnsomhet, høyere arbeidsglede og mer innovasjon. er å hjelpe deg med nettopp dette. Våre erfarne rådgivere, løsningseksperter og tekniske konsulenter leverer brukervennlige løsninger som skaper optimale resultater for deg og din bedrift. Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Support Ønsker du en uforpliktende prat? Stavanger Sariba
h1|HR-tjenester I kunnskapssamfunnet må lederskapet være drivende, støttende og tydelig
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h4|Strategi & utvikling HR rådgivning & prosessforbedring Lønnstjenester
sp|Les mer Les mer Les mer Les mer Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Tjenestene våre kan enkelt implementeres i bedriften og er svært brukervennlige for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Vi er raske til å hjelpe deg om du skulle lure på noe, og vi tilbyr gratis webinarer for mange av våre ulike tjenester. Nedenfor kan du lese om noen av våre kunder og hvordan de tar i bruk våre tjenester. I 2018 ønsket selskapet Kronos Titan å gjøre noe med sine prosesser for reiseregninger og utgiftsrefusjon. Selskapets eksisterende prosesser var manuelle, papirbaserte og tidkrevende. Med et ønske om å digitalisere og forenkle sine rutiner, og å forbedre arbeidshverdagen for både HR, ledere og ansatte, falt valget på løsningen Concur og samarbeidspartneren ble Sariba. VNG Norge er et oljeselskap som har aktivitet i hele verdikjeden og en tydelig tilstedeværelse på norsk sokkel. Selskapet har nylig levert inn Plan for utbygging og drift for Fenja-feltet i Norskehavet og er medeier i fem andre felt på norsk sokkel. VNG Norge er et datterselskap av VNG AG som er en av Tysklands ledende importører, forhandlere og transportører av gass. JM Norge en av Norges største og mest anerkjente boligleverandører, og en del av det børsnoterte svenske boligselskapet JM AB. JM er opptatt av trygghet, enkelhet og funksjonalitet. Smarte løsninger og effektivitet skal kjennetegne alle deres boligprosjekter. Dette gjelder ikke bare overfor kundene. I det interne HR-prosjektet ”Prosjekt Effekt” ligger mange av de samme tankene til grunn. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Kundehistorier
h2|Effektive verktøy til selskaper og bedrifter i alle bransjer Digitalisering av reise- og utgiftsrefusjon for Kronos Titan VNG Norge velger Sariba ”Prosjekt Effekt”: En digital HR-reise med JM og Sariba
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Les mer her Les mer her Les mer her Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sammen med våre partnere forenkler vi hverdagen til deg som jobber med HR Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Våre partnere
h2|Våre partnere
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. Matiq er , og leverer IT-tjenester til alle produksjonssteder og kontorer i Nortura. De leverer også IT-tjenester til Norturas hel- og deleide datterselskaper i Norge. Sariba skal levere support innen SAP HR. Jan Henrik Rentsch, leder av , har følgende å si om vår nye supportkunde: Jeg er glad for å kunne ønske Matiq velkommen som supportkunde hos Sariba Customer Excellence. Matiq er Norturas IT-selskap, og er således en erfaren IT-aktør. Vi gleder oss til samarbeidet og til gevinstene vi sammen skal skape. Customer Excellense er Saribas avdeling for kundeoppfølging. Blant tjenestene vi leverer finner du både og . Dette er områder vi satser på for å kunne ta vare på kundene våre gjennom hele kundereisen, også etter at prosjekter er avsluttet. Vil du vite mer om hva Customer Excellence er, eller hvorfor dette er noe du bør vurder, kan du . Du er selvfølgelig også velkommen til å . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Velkommen Matiq
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
h6|, ,
sp|Posted on by 17 mar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha klart for deg hva du legger i ordet kompetanse. Et raskt søk på google viser oss at det finnes flere definisjoner av nettopp dette begrepet. Kompetanse kan defineres som evnen til å løse oppgaver og mestre utfordringer i konkrete situasjoner […] Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. Matiq er IT Selskapet til Norturakonsernet, og leverer IT-tjenester til alle produksjonssteder og kontorer i Nortura. De leverer også IT-tjenester til Norturas hel- og deleide datterselskaper i Norge. Sariba skal levere support innen SAP HR. Jan Henrik Rentsch, leder av […] Vi har blitt kåret til SAP Partner of the year, Norway! Dette er andre år på rad vi stikker av med den gjeve utmerkelsen fra SAP, og vi er både stolte, takknemlige og glade. SAP Norge deler hvert år ut sine Partner Awards. I denne sammenhengen kårer SAP den partneren de mener var den mest fremgangsrike i året som […] Digitalisering. Hva legger vi egentlig i dette? Og er det slik at alle HR-prosesser må digitaliseres? Digitalisering kan virke som en stor og omfattende oppgave, for hvor skal du egentlig begynne? Vi mener at det er en god ide å starte der skoen trykker mest, og der du har størst gevinster å hente, for eksempel […] Vi er både stolte og glade over å kunne annonsere at GlobalConnect har valgt Sariba som samarbeidspartner når de nå skal fornye sine HR-prosesser. Dette skal de gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. GlobalConnect er den ledende leverandøren av fiberbasert datakommunikasjon og datasentre i Nordeuropa, […] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av året. Og det er tid for medarbeidersamtaler med dine ansatte. Medarbeidersamtalen kan være en strålende arena for relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte, og det kan være en glitrende mulighet til å ta bedriftsstrategien ned på individnivå. Det er her […] Det er med stor glede vi kan annonsere at Bertel O. Steen har valgt Sariba som samarbeidspartner. Sammen skal vi effektivisere og modernisere deres HR-prosesser. Dette skal vi gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. Bil- og eiendomskonsernet Bertel O. Steen AS er et konsern under […] Vi er både glade og stolte over å kunne ønske våre nye kunde, Cegal, velkommen i Saribafamilien. Cegal er en profesjonell digitaliseringspartner. De leverer skybaserte løsninger, software og konsulenttjenester til energibransjen. Deres hovedkontor finner du i Stavanger, men de kan også treffes i Oslo, Trondheim, London, Aberdeen, Dubai, Kuala Lumpur, Houston, Calgary og Moskva. Selskapet har […] Nedbemanning. Kjenn litt på ordet. Det er vel liten tvil om at det ikke er et positivt ladet ord. Likevel er det er ord mange av oss må forholde oss til. Så, hva gjør du? Når du står midt i en nedbemanning? Du ønsker å ta vare på folkene dine, og at prosessen oppleves som […] I høst har vi, sammen med SBN (SAP Brukerforening Norge), holdt 10 webinarer. Målet vårt har vært å vise dere hvilke fantastiske muligheter som ligger i SAP SuccessFactors, og hvilke gevinster du høster når du tar i bruk de ulike delene av løsningen. Vi har også ønsket å vise deg hvilke flinke folk vi har […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 22 mar → Posted in , , , Posted on by 17 mar → Posted in , , Posted on by 11 mar → Posted in , Posted on by 10 mar → Posted in , Posted on by 03 mar → Posted in , Posted on by 19 feb → Posted in , , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , , Posted on by 13 des → Posted in , , 1 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I høst har vi, sammen med , holdt 10 webinarer. Målet vårt har vært å vise dere , og hvilke gevinster du høster når du tar i bruk de ulike delene av løsningen. Vi har også ønsket å vise deg hvilke flinke folk vi har på laget, noe vi både håper og mener kom klart igjennom. Vi har full forståelse for at denne høsten har vært annerledes for alle, og at det for mange har vært et tett webinarprogram. Vi har derfor samlet opptakene av alle webinarene her, slik at du kan se de gikk glipp av når det passer deg. Om det er noen du har sett som du ønsker å se i reprise er det selvsagt også mulig. Beskrivelse av innhold og link til opptak av webinarene følger under. Det å ha et smidig, brukervennlig og helintegrert HR-masterdatasystem vil uten tvil gjøre arbeidshverdagen enklere for alle som jobber innen HR. Men har du tenkt på at dette også påvirker resten av bedriften? Samle og sentralisere alle HR-dokumenter, reduserer papirrelaterte kostnader samtidig som du tar brukeropplevelsen til et helt nytt nivå. PeopleDocs filosofi går ut på at HR skal gi dine medarbeidere samme servicenivå som det servicenivå du ønsker å gi dine aller beste kunder. Høres bra ut, ikke sant? Visste du at bedrifter som setter læring på agendaen utklasser sine konkurrenter, både ved å tiltrekke seg de beste talentene i bransjen og ved å oppnå bedre resultater? Kvitt deg med papir- og Excelbasert medarbeideroppfølging en gang for alle, og ta samtidig i bruk et system som sørger for at du følger reglene knyttet til personvern i GDPR. Hva skjer i din bedrift når nøkkelpersoner slutter? Dette er sannsynligvis ikke noe du liker å tenke på, men det å ha en prosess for styring av etterfølgelse kan faktisk øke motivasjonen til dine ansatte. Lurer du på hva som ligger i SuccessFactors Employee Central Payroll? Hvordan fungerer det, og hva ligger i løsningen? Vil du vite hvordan det fungerer sammenlignet med SAP HCM lønn? I dette webinaret gjennomgår vi hovedfunksjonaliteten i SuccessFactors Employee Central Payroll og tar for oss likheter og forskjeller sammenlignet med SAP HCM lønn. Vi tar også en titt på hva som er satt opp spesielt for Norge. Å ansette, utvikle og beholde de riktige personene i organisasjonen har en helt klar og målbar innvirkning på resultatene i din bedrift. Men hvor mye tid bruker du på en rekruttering? Og synes du det er vanskelig å finne de virkelig gode talentene, de aller beste hodene, de som virkelig vil gjøre en forskjell for selskapet ditt? Feilansettelser er både dyrt og tidkrevende, og dårlige rekrutteringsrutiner er en av hovedårsakene til at dette skjer. Har du tenkt over hvorfor mange nyansatte slutter før de har vært ansatt et år i en bedrift? Onboarding er en svært viktig del av en opplæringsstrategi, men får ofte ikke det fokuset det fortjener. Ved å utvikle en god onboardingsprosess vil inntrykket de nyansatte får av bedriften økes betraktelig, samtidig som tiden det tar før man blir produktiv reduseres. Kunne du tenke deg en enklere, sikrere og mer nøyaktig kompensasjonsprosess? Bygg en prestasjon- og belønningskultur i din bedrift, ved å koble dine medarbeideres prestasjoner med belønning på en objektiv måte. Visste du at 20% av ansatte har minst et kjøp på sin utgiftsrefusjon som ikke er i henhold til regelverket? Og at 10% av jobbreisende har dobbeltført minst en utgift på reiseregningen sin? Dette kan koste dere dyrt både i form av penger, og det å ikke være compliant. Vi viser deg hvordan du med det rette verktøyet og den riktige tilnærmingen både blir compliant og sparer penger. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|God fornøyelse! Stavanger Sariba
h1|Fikk du med deg alle våre webinarer?
h2|SuccessFactors Employee Central PeopleDoc Integrert med SuccessFactors SuccessFactors Learning Management SuccessFactors Performance and Goals Etterfølgerplanlegging Employee Central Payroll Rekruttering Onboarding SuccessFactors Compensation Compliance med SAP Concur
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
h6|, ,
sp|Posted on by 13 des Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi er både glade og stolte over å kunne ønske , velkommen i Saribafamilien. Cegal er en profesjonell digitaliseringspartner. De leverer skybaserte løsninger, software og konsulenttjenester til energibransjen. Deres hovedkontor finner du i Stavanger, men de kan også treffes i Oslo, Trondheim, London, Aberdeen, Dubai, Kuala Lumpur, Houston, Calgary og Moskva. Selskapet har ca 450 ansatte. sier Saribas Sales and Marketing Director , Cecilie Eckhardt. Ønsker du å vite mer om Sariba People Centric eller digitalisering av dine HR-løsninger er du . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Velkommen, Cegal
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 28 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|«Vi er stolte over å kunne annonsere at Cegal har valgt som løsning og Sariba som samarbeidspartner. Vi skal nå i gang med et spennende prosjekt hvor målet er å digitalisere alle HR-prosesser. I løpet av det kommende året skal vi sammen implementere alle modulene i vår HR-løsning, Sariba People Centric. Sariba People Centric er basert på dem svært gode løsningen . Vi ser frem til et spennende og innholdsrikt samarbeid, og ønsker Cegal hjertelig velkommen i Saribafamilien»
pa|Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha klart for deg hva du legger i ordet kompetanse. Et raskt søk på google viser oss at det finnes flere definisjoner av nettopp dette begrepet. Kompetanse kan defineres som evnen til å løse oppgaver og mestre utfordringer i konkrete situasjoner […] Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. Matiq er IT Selskapet til Norturakonsernet, og leverer IT-tjenester til alle produksjonssteder og kontorer i Nortura. De leverer også IT-tjenester til Norturas hel- og deleide datterselskaper i Norge. Sariba skal levere support innen SAP HR. Jan Henrik Rentsch, leder av […] Vi har blitt kåret til SAP Partner of the year, Norway! Dette er andre år på rad vi stikker av med den gjeve utmerkelsen fra SAP, og vi er både stolte, takknemlige og glade. SAP Norge deler hvert år ut sine Partner Awards. I denne sammenhengen kårer SAP den partneren de mener var den mest fremgangsrike i året som […] Digitalisering. Hva legger vi egentlig i dette? Og er det slik at alle HR-prosesser må digitaliseres? Digitalisering kan virke som en stor og omfattende oppgave, for hvor skal du egentlig begynne? Vi mener at det er en god ide å starte der skoen trykker mest, og der du har størst gevinster å hente, for eksempel […] Vi er både stolte og glade over å kunne annonsere at GlobalConnect har valgt Sariba som samarbeidspartner når de nå skal fornye sine HR-prosesser. Dette skal de gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. GlobalConnect er den ledende leverandøren av fiberbasert datakommunikasjon og datasentre i Nordeuropa, […] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av året. Og det er tid for medarbeidersamtaler med dine ansatte. Medarbeidersamtalen kan være en strålende arena for relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte, og det kan være en glitrende mulighet til å ta bedriftsstrategien ned på individnivå. Det er her […] Det er med stor glede vi kan annonsere at Bertel O. Steen har valgt Sariba som samarbeidspartner. Sammen skal vi effektivisere og modernisere deres HR-prosesser. Dette skal vi gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. Bil- og eiendomskonsernet Bertel O. Steen AS er et konsern under […] Vi er både glade og stolte over å kunne ønske våre nye kunde, Cegal, velkommen i Saribafamilien. Cegal er en profesjonell digitaliseringspartner. De leverer skybaserte løsninger, software og konsulenttjenester til energibransjen. Deres hovedkontor finner du i Stavanger, men de kan også treffes i Oslo, Trondheim, London, Aberdeen, Dubai, Kuala Lumpur, Houston, Calgary og Moskva. Selskapet har […] Nedbemanning. Kjenn litt på ordet. Det er vel liten tvil om at det ikke er et positivt ladet ord. Likevel er det er ord mange av oss må forholde oss til. Så, hva gjør du? Når du står midt i en nedbemanning? Du ønsker å ta vare på folkene dine, og at prosessen oppleves som […] I høst har vi, sammen med SBN (SAP Brukerforening Norge), holdt 10 webinarer. Målet vårt har vært å vise dere hvilke fantastiske muligheter som ligger i SAP SuccessFactors, og hvilke gevinster du høster når du tar i bruk de ulike delene av løsningen. Vi har også ønsket å vise deg hvilke flinke folk vi har […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 22 mar → Posted in , , , Posted on by 17 mar → Posted in , , Posted on by 11 mar → Posted in , Posted on by 10 mar → Posted in , Posted on by 03 mar → Posted in , Posted on by 19 feb → Posted in , , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , , Posted on by 13 des → Posted in , , 1 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha klart for deg hva du legger i ordet kompetanse. Et raskt søk på google viser oss at det finnes flere definisjoner av nettopp dette begrepet. Kompetanse kan defineres som evnen til å løse oppgaver og mestre utfordringer i konkrete situasjoner […] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av året. Og det er tid for medarbeidersamtaler med dine ansatte. Medarbeidersamtalen kan være en strålende arena for relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte, og det kan være en glitrende mulighet til å ta bedriftsstrategien ned på individnivå. Det er her […] 22. juni ble nye satser for reisegodtgjørelser for både i inn- og utland vedtatt med umiddelbar virkning. I tillegg ble det vedtatt endringer i regelverket som gjelder beregningsmåte for måltidstrekk og dekning av utgifter til kost for reiser som varer utover hele døgn. Endringene påvirker alle som benytter SAP Reise. Arbeidet hos SAP ble iverksatt med det […] Til nå har dekning av diettgodtgjørelse etter statens satser vært skattetrekkfri for arbeidstaker. Arbeidsgiver har heller ikke betalt arbeidsgiveravgift av godtgjørelsen. Fra 2018 blir det imidlertid en endring på dette da deler av godtgjørelsen vil bli trekkpliktig. I praksis betyr endringen at dersom en arbeidstaker bor på hotell og har krav på 733 kroner i […] Av Ole Stokkeland Hvis bedriften er med i IA-ordningen kan den ansatte bruke egenmelding totalt 24 dager i løpet av 12 måneder. Mange finner det utfordrende å følge opp dette 12 måneder tilbake i tid på rullerende basis. Vi har utviklet en metode for dette i Tid som vi kan legge inn hos de som […] Selskaper som fortsatt sender ut lønnsslipp og tidslipp på papir har mye å hente på å sende ut denne informasjonen via e-post. Dette gjelder de som ikke har en løsning for at de ansatte kan hente ned sin egen lønnslipp og tidslipp via portal, egenregistrering, mobile enheter eller lignende. Sariba har utviklet et program for […] av Lionel Layerle Mange leverandører tilbyr HR-løsninger basert på ulike plattformer. Enkelte løsninger støtter bare deler av HR-prosessene, mens andre støtter både dybde og bredde i prosessene. De siste årene har Cloudløsningene blitt stadig bedre og mer relevante for kundene, og det er helt konkrete grunner til det. Hvorfor er Cloudbaserte HR-løsninger mer og […] HR transformasjon: En engasjert arbeidsstyrke gir større verdiskapning Organisasjoner opplever stadig større press i form av økt konkurransen og høyere tempo, og alle trender tilsier at dette kommer til å fortsette. Samtidig blir kampen om talentene tøffere. Men kan talentene alene skape en forskjell? Eller er det en kombinasjon av talenter og effektive og gjennomtenkte […] I SAP HR finnes det en rekke standardrapporter som dekker ulike behov innen både personaladministrasjon, tidsadministrasjon og lønn. Disse rapportene kan tilpasses individuelle behov ved å ta i bruk ulike utvalgskriterier og utskriftsvarianter. Likevel kan det oppstå behov for ytterligere rapporter. I SAP HR finnes det en rekke muligheter til å lage egne rapporter ved å […] Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , , , , ,
sp|Innsikt Posted on by 22 mar → Posted in , , , Posted on by 19 feb → Posted in , , Posted on by 21 aug → Posted in , Posted on by 07 des → Posted in , Posted on by 20 okt → Posted in , Posted on by 19 okt → Posted in , Posted on by 15 jun → Posted in , Posted on by 16 mai → Posted in , Posted on by 29 mar → Posted in , Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , 1 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|metode Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|prosjekt Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I 2018 ønsket selskapet Kronos Titan å gjøre noe med sine prosesser for reiseregninger og utgiftsrefusjon. Selskapets eksisterende prosesser var manuelle, papirbaserte og tidkrevende. Med et ønske om å digitalisere og forenkle sine rutiner, og å forbedre arbeidshverdagen for både HR, ledere og ansatte, falt valget på løsningen Concur og samarbeidspartneren ble Sariba. Oppsettet og […] SBN – en oppsummering. 15. – 16. oktober gikk SBN konferansen av stabelen. Flere av våre ansatte deltok og tok i mot besøkende på vår egen stand. To av våre dyktige konsulenter holdt også foredrag. Det var veldig hyggelig at så mange tok turen innom standen, slo av en prat og deltok i konkurransen vår. […] Protan velger Sariba: Det norske industrikonsernet Protan er verdensledende innen membranteknologi. Protan har hovedsete i Drammen og over 750 ansatte i 15 land. Protan utvikler og produserer membran, taksystemer, ventilasjonssystemer og tekniske tekstiler til hele verden. Protan omsetter for mer enn 1,4 milliarder NOK i året. I nesten 80 år har Protan utviklet innovative og skreddersydde løsninger tilpasset […] SAP Next-Gen Norway er et nytt program i regi av SAP Norge, rettet mot fremtidens arbeidskraft. For å gi studenter innsikt i hva SAP er samtidig som de får mulighet til å bygge nettverket sitt. Gjennom Next-Gen har SAP Norge etablert SAP Student Community. SAP Student Community består av både bachelor og masterstudenter fra ulike […] Med SuccessFactors’ pakkeløsning Mål- og Medarbeidersamtale (Align & Perform) får du raskt og enkelt tilgang til viktige funksjoner som hjelper medarbeideren å lykkes. Løsningen gjør det enklere for både leder og medarbeider å sette og følge opp mål og aktiviteter, og setter medarbeidersamtalen i system slik at den støtter opp målarbeidet. Om webinaret Når: Torsdag 22. […] Onboarding er en viktig del av en god opplæringsstrategi, men blir dessverre ofte nedprioritert. Travle ledere kombinert med manglende opplæring gir et dårlig førsteinntrykk og øker tiden det tar for en nyansatt å bli produktiv. Med SAP SuccessFactors Onboarding kan du legge fundamentet for nyansattes suksess og redusere innføringstiden. Meld deg på webinaret og […] Har dere alle masterdataene dere trenger i ett system? Er det enkelt for HR å finne de dataene de trenger? Kan leder se den informasjonen han/hun trenger på sine ansatte? Og kan den ansette selv oppdatere informasjon som «nærmeste pårørende», «adresse» osv. I SuccessFactors Employee Central finner du alle nødvendige data fra en person […] Ønsker du å sette læring i system, slik at selskapet får bedre forretningsmessige resultater, økt produktivitet og bedre konkurranseevne? Organisasjoner som omfavner læring som en del av bedriftskulturen, utklasser sine konkurrenter både ved å tiltrekke seg de beste talentene og oppnå sterkere resultater. HR pakkeløsningen SAP SuccessFactors Learning fra Sariba forbedrer virksomhetens fleksibilitet, innovasjon og […] Aibel is a leading service company that works within the oil, gas and offshore wind sectors. They provide their clients with optimal and innovative solutions within engineering, construction, modifications and maintenance. The company has 3000 employees located at nine offices in Norway, Denmark and South East Asia, as well as two modern yards in western Norway […] Etter et intenst og givende første halvår er det snart tid for ferie, familie og venner. Sariba Support holder åpent i hele sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. De første 6 månedene i 2018 […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Posted on by 16 sep → Posted in Posted on by 26 okt → Posted in , Posted on by 26 okt → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 24 okt → Posted in , Posted on by 24 okt → Posted in Posted on by 23 okt → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 28 jun → Posted in 1 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|pre-mortem Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Kunne du ønske deg bedre oversikt og kontroll over medarbeidernes fravær, tid og reiseregninger? Og hva om du hadde en løsning som ga deg full oversikt utgiftsrefusjon? Ved å gi dine ansatte mulighet til å registrere tid, fremmøte, fravær, reiseregninger og utgiftsrefusjoner effektiviser du dine prosesser, og HR får frigjort verdifull tid. Dette er tid de kan bruke på å forvalte dine viktigste ressurser; menneskene i din bedrift. Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Få bedre oversikt og kontroll over fravær, tid og reise, reiseregninger og utgiftsrefusjon GDPR-produkter Stavanger Sariba
h1|Lønn, Tid & Reise
h3|Ønsker du en uforpliktende prat? Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h4|Lønn Reise- & utleggsrefusjon Tid og fravær Skiftplanlegging Rapportering
sp|Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Menneskene i Sariba
h2|Ansatte Oslo Ansatte Stavanger og Bergen Ansatte Sverige Ansatte Spania
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Bernhard Rikardsen Styreleder/Principal Bjarne Østgaard Principal Bjørn Bakken Director Cecilie Eckhardt Sales Director Christian Olsen Senior Manager Projects Eva Hageselle Senior Manager Solutions Halvard Løchen Product Manager Development Håvard Andre Aspenes Senior Manager Projects Jan Borgen Principal Jan Henrik Rentsch Consultant Manager/Senior Manager Katrina Colling Ovenstad Manager Projects Kjersti Harby Chief Financial Officer Kurt Kormeseth Manager Solutions Lionel Layerle Managing Director Maja Edborg-Torjussen Manager Solutions / Marketing Manager Marit Søderberg Senior Manager Solutions Marita Johansen Consultant Manager/Senior Manager May-Britt Jørgensen Senior Manager Solutions Morten Fredriksen Senior Manager Solutions Neman Anjum Baig Senior Manager Solutions Roar Nielsen Senior Manager Solutions Siri Richardsen Jensen Consultant Steinar Sabbasen Director Therese Marie Aanstad Chief Accountant Elena Tjørhom Senior Consultant Elin Haukeland Madell Manager Projects May Lise Roseth Larsen Senior Consultant Ole Stokkeland Senior Manager Solutions Siv june johansen Manager Solutions Tor Flugsrud Senior Manager Solutions Johan Knöös Senior Manager Solutions Lennart Jonsson Senior Manager Solutions Agneta ERicsom Consultant Robert Lorentzen Senior Manager Solutions Florentín Navarrete Moya Manager Solutions Juan Rodriguez Babiano Senior Manager Solutions Patricia Guirao consultant Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi respekterer personvernet til besøkende på nettstedet og sørger for at den personlige informasjonen du oppgir blir behandlet fortrolig. Behandlingen av personopplysningene er foretatt på en måte som samsvarer med kravene i personopplysningsloven. Vi samler inn og bruker dine personopplysninger til ulike formål avhengig av hvem du er og hvordan vi kommer i kontakt med deg. For markedsføring av våre tjenester/produkter og informasjon om vår virksomhet, samler vi inn og lagrer personopplysninger til blant annet nyhetsbrev, Google Adwords og annonsering i sosiale medier. Behandlingen av dine personopplysninger for markedsføringsformål skjer på grunnlag av avtale med deg, en berettiget interesse vi har eller vi har innhentet ditt samtykke. Vi benytter personopplysninger til å tilby deg for eksempel følgende tjenester, avhengig av din avtale med oss eller hva du har samtykket til: Benyttes for å markedsføre våre tjenester/produkter og informere om vår virksomhet. Alle utsendelser inneholder en avmeldingslenke. Til dette benytter vi mailadresser og navn, og noen ganger vil vi også kjenne dine interesser og din lokasjon. Vi vil kunne benytte Facebook, LinkedIn og andre sosiale medier for å markedsføre våre tjenester/produkter. Som oftest vil vi ikke benytte dine personopplysninger til slikt formål, men der vi gjør det vil vi kun dele navn, mailadresser og i noen tilfeller mobilnumre med disse aktørene. Vårt nettsted kan inneholde knapper til å dele innhold i sosiale medier. Disse knappene er opprettet med kode som er levert av kanalen selv. Denne koden legger igjen en informasjonskapsel i din nettleser med mindre du har stengt for slik bruk. Les gjerne mer om personvern på , , og . Husk på at du kan selv administrere ditt forhold og den behandlingen av dine personopplysninger de foretar direkte hos disse aktørene. Benyttes for å markedsføre våre tjenester/produkter i Googles annonsenettverk. Informasjonskapselen (cookien) på nettstedet vårt gir oss innsikt i hvordan de besøkende bruker siden osv., gjennom Google Adwords-annonser. Denne informasjonen blir brukt til optimalisering og for å tilby deg mer relevante annonser i fremtiden. Du kan lese mer om informasjonskapsler lengre ned i denne personvernerklæringen. Benyttes til å gi informasjon om våre tjenester/produkter og informere om vår virksomhet. På vår nettside blir generell informasjon om de besøkende registrert. I denne sammenheng registreres spesielt IP-adressen til datamaskinen, brukernavnet, tidspunkt for besøk og data fra nettleseren til den besøkende. Vi bruker Google Analytics til å spore hvordan de besøkende bruker vårt nettsted, og hvor effektive våre digitale annonser på Google Adwords eller andre digitale kanaler er. Vennligst les Googles retningslinjer for personvern eller annen informasjon, samt spesifikk informasjon om Google Analytics. Kan benyttes dersom du har tillatt slike cookies i din nettleser. Denne typen annonsering gjør det mulig å vise spesifikke annonser til besøkende som har lagt igjen cookies på vår nettside. Du kan lese mer om informasjonskapsler lengre ned i denne personvernerklæringen.Andre markedsføringstjenester kan benyttes. I tilfelle vil vi gi deg informasjon om dette og innhente ditt samtykke før vi benytter dine allerede registrerte personopplysninger. Vi bruker informasjonskapsler. En informasjonskapsel er en liten fil som inneholder data fra denne nettsiden og er lagret av nettleseren på harddisken på datamaskinen din. Vi bruker informasjonskapsler for å huske dine innstillinger og hva du foretrekker. Du kan deaktivere informasjonskapsler gjennom nettleseren din. Via vårt nettsted blir informasjonskapsler plassert av det amerikanske selskapet Google, som en del av deres “Analytics”-service. Vi bruker denne tjenesten til å følge med i og å få rapporter om hvordan besøkende bruker nettstedet. Google kan overføre denne informasjonen til tredjeparter dersom Google er lovpålagt dette, eller hvis tredjeparter behandler informasjonen på vegne av Google. Dette har vi ingen innflytelse over. Vi behandler kun personopplysninger som er nødvendige for å tilby deg ovenstående tjenester, og vi vil innhente ditt samtykke der vi ikke har annet grunnlag for å bruke dine opplysninger. Vi håndterer dine personopplysninger med aktsomhet, og vi vil velge våre samarbeidsparter med omhu og forvente at også disse leverer et godt og trygt personvern. Du har rett til å få vite hvem som mottar dine personopplysninger, og hvilke. Det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysningene i ovennevnte tjenester er enten gjennom avtale med deg, en berettiget interesse vi har eller at vi har innhentet ditt samtykke. Dersom tjenesten skal brukes av barn under 13 år kreves det samtykke fra de foresatte. Vi respekterer personvernet til våre kontakter. Behandlingen av personopplysningene er foretatt på en måte som samsvarer med kravene i personopplysningsloven. Les mer om dette her: Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Personvern Personvern og cookies
h3|Personvernerklæring Markedsføring Nyhetsbrev Sosiale medier Google AdWords Nettsiden vår Google Analytics Retargeting Informasjonskapsler (Cookies) Hvilke personopplysninger behandler vi om deg for markedsføring? Grunnlag for behandlingen Personvern kontakter Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva rører seg i bransjen? Nye trender? Få faglig påfyll fra Sariba. Blogginnlegg, undersøkelser, relevante presentasjoner, videoklipp og annet som kan være nyttig for deg som jobber innen HR eller ledelse: Aktuelt Fag & Kompetanse HR-bloggen Innsikt Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du [...] Aktuelt HR-bloggen Kundereferanse Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, [...] Aktuelt HR-bloggen Aktuelt HR-bloggen Vi er både stolte og glade over å kunne annonsere at GlobalConnect har valgt Sariba [...] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av [...] Det er med stor glede vi kan annonsere at Bertel O. Steen har valgt Sariba [...] Vi er både glade og stolte over å kunne ønske våre nye kunde, Cegal, velkommen [...] Nedbemanning. Kjenn litt på ordet. Det er vel liten tvil om at det ikke er [...] I høst har vi, sammen med SBN (SAP Brukerforening Norge), holdt 10 webinarer. Målet vårt [...] Det vil alltid være slik at ansatte blir syke, men har du tenkt på at [...] Er du en av de mange som har tatt i bruk modulene Employee Central og [...] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|HR-Bloggen
h2|Hold deg oppdatert
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Slik kartlegger du behovet for kompetanseheving i din bedrift Velkommen Matiq SAP Partner of the Year – For 2. år på rad 8 gode grunner til å digitalisere rekrutteringsprosessen GlobalConnect har valgt Sariba Dette er viktig å tenke på før medarbeidersamtaler med dine ansatte Bertel O. Steen har valgt Sariba Velkommen, Cegal Hvordan formidle nedbemanning til de ansatte på en skånsom måte Fikk du med deg alle våre webinarer? Hvor godt følger du opp sykmeldte ansatte? SAP SuccessFactors Recruiting + Employee Central = gevinst!
sp|22 mar 17 mar 11 mar 10 mar 03 mar 19 feb 28 jan 28 jan 26 jan 13 des 23 nov 03 nov Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|VNG Norge er et oljeselskap som har aktivitet i hele verdikjeden og en tydelig tilstedeværelse på norsk sokkel. Selskapet har nylig levert inn Plan for utbygging og drift for Fenja-feltet i Norskehavet og er medeier i fem andre felt på norsk sokkel. VNG Norge er et datterselskap av VNG AG som er en av Tysklands ledende importører, forhandlere og transportører av gass. VNG Norge har nylig valgt ny HR-løsning fra Sariba. Med dette får VNG Norge en kompetent, innovativ og fleksibel samarbeidspartner på HR som kan bidra både med rådgivning og et HR-system tilpasset deres vekststrategi. Sariba skal levere cloudløsningene SAP SuccessFactors Employe Central, SAP SuccessFactors Onboarding og PeopleDoc Employee File Management. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|1. Ny og forbedret funksjonalitet for HR administrasjon, rapportering, og analyse og systemstøtte for strategiske HR-prosesser som Talent Management. 2. Ett sett med HR master data og ett inngangspunkt for all data. 3. Integrerte HR-applikasjoner tilgjengelige fra samme tilgangspunkt på alle enheter. Copyright 2021 ©
st|Løsningene kan bidra til: Vil du vite mer om hvordan vi kan forenkle din HR-hverdag med SAP SuccessFactors eller PeopleDoc File Management? Kontakt i Sariba. Stavanger Sariba
h1|Kundehistorier:
h2|VNG Norge velger Sariba Oljeselskap har valgt HR-løsning fra Sariba
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Steinar Sabbasen PRINCIPAL Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Det vil alltid være slik at ansatte blir syke, men har du tenkt på at din håndtering av dette både spiller en viktig roller for arbeidsmiljøet og har økonomiske konsekvenser? For hva skjer egentlig med ansatte som har vært sykmeldte i over et år har og nådd maksdato? Tall fra NAV viser at litt mer […] Er du en av de mange som har tatt i bruk modulene Employee Central og Recruiting i SAP SuccessFactors? Eller er du fortsatt i tenkeboksen på om dette er løsningen for deg? Uansett hvilke av disse kategoriene du befinner deg i, tenker vi at det vil være lurt for deg å vite at disse to […] Av Katrina Colling Ovenstad Kjenner du til Employee Experience, også kalt EX eller medarbeideropplevelsen? Kjært barn har mange navn. Uansett hva vi kaller det, er dette begreper og fokusområder som har kommet for å bli. Men hva legger vi egentlig i Employee Experience? I en undersøkelse gjennomført av Gallup i 2017, kommer det frem at […] Etter et hektisk halvår med fult fokus på produktutvikling og forbedring, ble det 26. juni klart at Saribas andre skybaserte HR-pakkeløsning, Sariba People Centric Finans, var kommet gjennom nåløyet og nå er sertifisert av SAP. Hvorfor er det bra for deg? For deg som jobber i bank-, finans-, og forsikringsbransjen er dette svært gode nyheter. […] Fremoverlent og engasjert er ord som beskriver vår aller nyeste kollega. Det gleder oss å kunne presentere deg for Saribafamiliens nyeste medlem, Cecile Eckhardt. Cecilie kommer til oss med over 20 års erfaring fra IT-bransjen og salg, og har med seg verdifull erfaring når det kommer til kundereisen. Med kunden i fokus går Cecilie inn […] Av Bernhard Rikardsen & Maja Edborg-Torjussen Har du rett lønnssystem på plass? Og hvordan fungerer ditt lønnssystem for deg? Det som var perfekt for 3, 5 eller 10 år siden er ikke nødvendigvis det riktige i dag. Verden beveger seg (heldigvis) fremover, og det er viktig å henge med i tiden. Det er også viktig […] For det er faktisk mulig. Om du enten har nedbemannet, skal nedbemanne eller står midt i en nedbemanning, vet du at dette er en prosess som berører hele organisasjonen. Det treffer selvsagt de som må slutte, men det påvirker også de ansatte som blir igjen i selskapet. Hvis du håndterer nedbemanningen på den rette måten, […] Hei, jeg heter Siri og jobber som konsulent i Sariba. De siste månedene har vært alt annet enn normale, og Corona-kontor har vært litt å bryne seg på, det skal jeg ærlig innrømme. Når jeg sitter her, alene på hjemmekontoret mitt, kjenner jeg at jeg må jobbe litt ekstra med motivasjonen, og for å få […] Det er med jublende glede og den største ydmykhet at vi i Sariba kan annonsere at vi har blitt kåret til «Årets SAP Partner 2019». SAP Norge deler hvert år ut sine Partner Awards. I denne sammenhengen kårer SAP den partneren de mener var den mest fremgangsrike i året som gikk. På denne måten setter […] Vi vet at mange synes regelverket knyttet til feriepenger er omfattende, og derfor setter vi årlig opp kurs hvor temaet er feriepenger i SAP Lønn. På feriepengekurset gir vår svært dyktige kollega, Tor Flugsrud, deg en introduksjon til, og oppdatering på, regler for opptjening og beregning av feriepenger. Tor vil også gjennomgå både tariffavtaler og […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 23 nov → Posted in , Posted on by 03 nov → Posted in , , Posted on by 10 sep → Posted in , Posted on by 09 sep → Posted in , Posted on by 02 sep → Posted in , Posted on by 10 jun → Posted in , Posted on by 27 mai → Posted in , Posted on by 22 mai → Posted in , Posted on by 13 mai → Posted in , Posted on by 11 mai → Posted in , 2 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Bane NOR velger Sariba som samarbeidspartner og leverandør og SAP SuccessFactors som helhetlig HR-løsning, når de nå tar HR-prosessene og bedriften inn i fremtiden. Prosjektet, som allerede er i gang, skal dekke følgende områder: • Rekruttering og onboarding (innføringsprogram) • HR Kjernedata og administrasjon • Kursadministrasjon og kompetansestyring • Medarbeiderutvikling og etterfølgerplanlegging • Bemanningsplanlegging • […] Av May-Britt Jørgensen & Maja Edborg-Torjussen Vi som jobber med lønn vet at feilmeldinger kan oppstå både i lønn og i lønnsrapporteringen til Altinn. Heldigvis kan dette unngås ved å sette opp gode kontroller og ved å bruke de riktige rapportene. Skoen trykker ikke på antall muligheter i SAP, men det kan være vanskelig å […] Vi i Sariba er en sammensatt gruppe med mennesker. Vi har ulik alder, vi både bor og jobber på forskjellige steder, noen har små barn, noen har voksne barn, mens andre ikke har barn. Vi befinner oss altså i ulike livssituasjoner. Situasjonen Coronaviruset har satt oss i, oppleves derfor ulikt for de fleste av oss, […] Vi befinner oss alle i en uvanlig situasjon, en situasjon som krever mye av oss både privat og på jobb. Det at vi har måtte innføre begrep som «hjemmeskole» og «hjemmebarnehage» har ført til at det å jobbe fulltid kan være krevende. Har du tilrettelagt for Coronarelatert fravær i SAP HCM? Mange arbeidsgivere må ta […] Coronaviruset – Hva gjør vi? Vi i Sariba gjør det vi kan for å bidra til den nasjonale dugnaden som nå er i gang. Målet er å begrense spredningen av Coronaviruset (Covid-19). Vi har et ansvar, både for våre medarbeidere, våre kunder og for samfunnet for øvrig, et ansvar vi tar på alvor. Helt konkret […] Oppdatering av saken: Grunnet Coronaviruset og tiltak som er satt i gang, er begge disse konferansene utsatt. Vi kommer tilbake med mer informasjon, om nye datoer, så fort vi vet mer. For å være den aller beste samarbeidspartneren innen HR for deg, er vi i Sariba opptatt av å holde oss oppdatert på trender innen […] Ønsker du å måle pulsen på din organisasjon? En vel gjennomført medarbeider- og ledelsesundersøkelse lar deg gjøre akkurat dette. Før du går i gang er det flere ting du bør tenke på, for å sikre at undersøkelsen gir deg den informasjonen du er på jakt etter. Vi anbefaler at du stiller deg de fire følgende […] 14. – 16. januar deltok Sariba på konferansen HR i offentlig sektor. Konferansen gikk av stabelen på Scandic Hotell Lillehammer, og er et årlig arrangement i regi av HR Norge. Konferansen, som er en møteplass for ansatte innen HR i offentlig sektor, er Nordens største for HR og ledelse. Her var det lagt opp til […] Nettverksmøte Vi i Sariba har i flere år arrangert nettverksmøter for SAP HR- og SuccessFactors-brukere i Stavanger-regionen. Bakgrunnen for nettverksmøtene er å skape en arena for kunnskapsdeling og nettverksbygging for de som jobber med nettopp SAP HR og SuccessFactors i samme region. Her settes […] Se for deg en arbeidshverdag der håndtering av reiseregninger og bilag ikke bare er raskt og effektivt, men til og med gøy. Se for deg en jobbreise der det å registrere en kvittering går lynraskt, og du blir så imponert at du tar deg selv i å smile. Se for deg en jobbreise der kilometergodtgjørelse […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 29 apr → Posted in , Posted on by 23 apr → Posted in , Posted on by 31 mar → Posted in , Posted on by 18 mar → Posted in , Posted on by 16 mar → Posted in , Posted on by 28 feb → Posted in , Posted on by 27 feb → Posted in , Posted on by 31 jan → Posted in , Posted on by 12 des → Posted in , Posted on by 27 sep → Posted in , 3 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi i Sariba ønsker å tilby deg det fulle spekteret innen HR-løsninger. For å få til dette på best mulig måte inngår vi samarbeid med leverandører som tilbyr smarte og innovative løsninger. På bakgrunn av dette inngikk vi tidligere i år et samarbeid med det Kristiansandbaserte selskapet Qualified Solutions. Qualified Solutions spesialiserer seg på løsninger […] Vi i Sariba følger absolutt med i tiden, og ser at fremtiden både er digital og skybasert. Dette gjelder både måten vi jobber på og systemene vi jobber med. Vi har lenge vært offisiell SAP Concur® samarbeidspartner, men tok i juni steget fult ut, og er nå SAP Concur® implementeringspartner. For å få denne ærefulle […] Mitt navn er Siri Jensen, jeg er 28 år og jobber som SuccessFactors consultant i Sariba. For nøyaktig et år siden gikk jeg rett fra skolebenken og inn i drømmejobben, i et godt etablert konsulenthus. Jeg var spent på hva arbeidshverdagen skulle by på, magefølelsen min var god, og opplevelsene av å være ansatt i […] Vi i Sariba jobber målrettet for å levere de aller beste HR-løsningene for både norske, skandinaviske og internasjonale selskaper. For å møte etterspørselen etter lokal, svensk kompetanse har vi etablert Sariba AB, Sverige. Dette gir oss muligheten til å rekruttere svært dyktige og kvalifiserte kolleger, samtidig som vi øker vår svenske kompetanse og tilstedeværelse. Vår […] Hvis du har ansatte med barn under 12 år, vet du at de har krav på å føre fravær ved barnas sykdom. Hvor mange dager de kan føre, er avhengig av hvor mange barn de har. Har dine ansatte ett eller to barn har de krav på 10 dager. Har de tre eller flere barn […] Første halvår av 2019 er straks over, og jeg ser tilbake på seks innholdsrike måneder. Disse månedene har vært svært viktig for Saribas utvikling. Vi har vært gjennom en spennende periode preget av vekst, nye kunder, nye kolleger, spennende oppdrag, engasjement og samarbeid. Vi har styrket vår posisjon som leverandør av SuccessFactors, og vi har videreutviklet […] Av Ole Stokkeland Det Jærenbaserte selskapet Kverneland fylte nylig 140 år. Selskapet er en av verdens største produsenter av ploger og andre landbruksredskaper. Konsernet har produksjon i flere land, men plogene produseres på Jæren hvor Kverneland har ca 500 ansatte. Selskapet eies av japanske Kubota, som satser langsiktig på den kjente merkevaren Kverneland. Sariba har […] GDPR Compliance Suite – delta på vårt webinar 20. juni Lurer du på hvordan andre håndterer GDPR og SAP? Synes du det er vanskelig å vite hvor du skal begynne? Og hvordan skal du egentlig håndtere persondata, ikke bare i SAP HR, men i et HR systemlandskap? Vi vet at ditt systemlandskap er større en […] Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen Av Tor Flugsrud, Sariba Alt var kanskje ikke så mye bedre før, men enkelte ting var utvilsomt enklere. For eksempel rapportering av feriepenger opptjent i utland. Feriepenger opptjent i utlandet utbetales i SAP på lønnartene OF31 «Utbetalte feriep. utland» og OF32 «Utbet. FP > 60 år utland». […] Mai går mot slutten og vi i Sariba har vært å treffe på to ulike arrangementer denne måneden for å få med oss siste nytt innen HR. 15. mai deltok vi på SBNs HR-dag som fant sted både i Stavanger og i Oslo. Den 23. mai deltok vi på HR-konferansen 600 minutes for HR, på […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 18 sep → Posted in , Posted on by 30 aug → Posted in , Posted on by 30 aug → Posted in , Posted on by 25 aug → Posted in , Posted on by 12 aug → Posted in , Posted on by 28 jun → Posted in , Posted on by 27 jun → Posted in , Posted on by 12 jun → Posted in , Posted on by 07 jun → Posted in , Posted on by 03 jun → Posted in , 4 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Har noen i din bedrift behov for å se eldre persondata, som andre ikke lengre skal se? Ved innføringen av GDPR dukket det opp behov for å begrense hvem som har tilgang til å se informasjon, og hvor lenge informasjon skal være tilgjengelig. Tradisjonell autorisasjonskontroll har styrt hvilke objekter du har tilgang til å se, […] HR skal tilby ledere og medarbeidere gode og digitale verktøy. Disse verktøyene skal forenkle hverdagen og bidra til utvikling av mennesker i organisasjonen på en engasjerende måte. For å få dette på plass kreves investeringer i digitale HR-løsninger og valg av HR-teknologi. Det å investere i ny HR-teknologi kan være en omfattende og kostbar prosess. […] Vår dyktige kollega, Halvard Løchen, er nå sertifisert i SuccessFactors Employee Central. Veien til sertifiseringen har vært både lærerik, utfordrende og krevende, noe Halvard har taklet på strak arm. For å øke forståelsen for SuccessFactors som verktøy og arbeidsmetodikken som er knyttet til, har Halvard også gjennomført flere e-læringskurs. Disse e-læringskursene har gitt verdifull innsikt […] Har du full kontroll på all persondata i ditt SAP ERP HR-system? Vet du hva du har lagret, og hvor det befinner seg? Eller har du mer data lagret enn det du har lov til? Ved innføring av GDPR-regelverket i 2018 kom nye, strengere regler for lagring av persondata. Dette omfatter både hva du har […] Onsdag 22. mai 2019 går årets nordiske SAP GDPR-konferanse av stablen i København. Vi vet at de GDPR-prosessene du velger i dag er de du skal forholde deg til i årene som kommer. Det er derfor veldig viktig at du velger de beste prosessene for deg og din bedrift, og at disse, helt i fra […] HR, digitale trender, digitale verktøy og digitalisering av prosesser er selve kjernen i det vi i Sariba jobber. Den 14. mars deltok vi på konferansen HR Tech, en årlig konferanse i regi av HR Norge. I tillegg til de nyeste teknologiske løsningene for HR, var konferansens fokus rettet mot hvordan man fjerner administrative rutineoppgaver for […] Sariba har gleden av å presentere Sariba People Centric, Norges første sertifiserte HR-pakkeløsning i SuccessFactors. Sariba People Centric dekker hele ansattreisen og lar deg starte hvor du vil. Sariba People Centric er en pakkeløsning basert på beste praksis. Til fastpris får du et HR-system som bistår deg i prosessen med å ansette, utvikle og beholde […] HR er et omfattende fagfelt bestående av mange ulike dimensjoner. Vi i Sariba jobber ut ifra vår visjon «mennesker som får til mer, systemer og prosesser som gjør det mulig». La din bedrift bli en bedre utgave av seg selv ved hjelp av gruppeveiledning. Innen feltet organisasjonsutvikling fremstår gruppeveiledning som en stadig mer aktuell metode. Med […] Vår kollega, Siri Jensen, ble denne uken sertifisert i SuccesFactors-modulen Performance & Goals. SuccessFactors Performance & Goals er et brukervennlig og kraftig verktøy som gir ledere mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av sine medarbeidere. Samtidig får HR mulighet til å støtte lederne i deres coachingarbeid. Det strukturerte og brukervennlige verktøy for oppfølging av mål- […] Sariba har inngått et samarbeid med 2BM. Sammen jobber vi for å levere de beste GDPR-løsningene til deg som SAP-kunde. Vi har hjulpet over 10% av det Skandinaviske SAP-markedet med å få på plass løsninger som sørger for at regelverket knyttet til GDPR overholdes. De beste GDPR-løsningene – gjennomføring av prosjekter GDPR-aktivitetene tilpasses din bedrifts […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 28 mai → Posted in , Posted on by 30 apr → Posted in , Posted on by 26 apr → Posted in , Posted on by 24 apr → Posted in , Posted on by 02 apr → Posted in , Posted on by 26 mar → Posted in , Posted on by 20 mar → Posted in , Posted on by 19 mar → Posted in , Posted on by 18 mar → Posted in , Posted on by 12 mar → Posted in , 5 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Har du full kontroll på all persondata i ditt SAP ERP HR-system? Vet du hva du har lagret, og hvor det befinner seg? Eller har du mer data lagret enn det du har lov til? Ved innføring av GDPR-regelverket i 2018 kom nye, strengere regler for lagring av persondata. Dette omfatter både hva du har lov til å lagre og hvor lenge du har lov til å lagre det. . Sammen jobber vi for å levere de aller beste løsningene for GDPR i SAP HR (for ERP). Med dette som bakteppe arrangere vi nå flere webinarer hvor vi adressere ulike aspekter ved GDPR og datapppbevaring i SAP HR (ERP). Dette gjør vi for å hjelpe deg til å få et bedre overblikk over utfordringer knyttet til GDPR i SAP. Vi viser deg samtidig hvilke løsninger vi har, og hvordan vi har hjulpet andre kunder med å få kontroll på sine GDPR-utfordringer. I mai og juni holder vi to ulike webinarer med GDPR i SAP HR (ERP) som tema. Webinarene varer i 30 minutter. 3. mai og 04. juni kan du lære mer om SAP HR Data Deletion. Her kan du høre mer om våre erfaringer med implementering av programmet 2BM Employee Deletion Tool, og hvordan dette har forenklet oppfølging av GDPR for flere av våre kunder. Vi vil også vise deg hvordan du kan bruke dette verktøyet til å få kontroll på data du oppbevarer i ditt SAP HR system. 03. mai klokken 09.30-10.00 eller 04. juni 14.00-14.30 Webinar Gratis 16. mai kan du lære mer om identifisering av persondata i SAP HR (ERP), når vi holder webinaret SAP Personal Data Identification. I løpet av webinaret vil vi blant annet gjennomgå erfaringer vi har opparbeidet oss hos nordiske kunder med identifisering av persondata i SAP. I tillegg vil vi holde en kort demo hvor vi viser hvordan 2BM Data Discovery Tool kan hjelpe deg i å få klarhet i hvilke persondata som finnes i SAP og hvor i ditt SAP system disse persondataene befinner seg. : 16. mai klokken 13.00-13.30 Webinar : Gratis Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Praktisk info Når: Gjennomføring: Pris pr deltaker: Praktisk info Når Gjennomføring: Pris pr deltaker Stavanger Sariba
h1|Har du kontroll på dine HR-data i SAP?
h2|GDPR i SAP HR – Har du kontroll?
h3|Employee Data Deletion Personal Data Identification Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 24 apr Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|HR er et omfattende fagfelt bestående av mange ulike dimensjoner. Vi i Sariba jobber ut ifra vår visjon . La din bedrift bli en bedre utgave av seg selv ved hjelp av gruppeveiledning. Innen feltet organisasjonsutvikling fremstår gruppeveiledning som en stadig mer aktuell metode. Med fokus på blant annet egen motivasjon og utvikling, jobbstress, samarbeid og struktur, vil med å tydeliggjøre hvilke handlingsrom de har, samtidig som denne tydeliggjøringen motiverer til handling. Ved hjelp av gruppeveiledning vil deltakerne få en . Gruppeveiledning er en arbeidsprosess hvor en fast gruppe med medarbeidere eller ledere, sammen med en støtter og utfordrer hverandre innen opplevde arbeidsutfordringer. Det kan være utfordringer knyttet til egen motivasjon, ledere, ledelse, jobbstress, samarbeid, ressursknapphet, konflikter, struktur, etc. Ved å rundt vanskelige temaer får de ansatte tydeliggjort sitt arbeidsrom og motiveres til handling. Erfaringer viser at gruppeveiledning styrker psykologiske trygghet, noe som er essensielt for at team skal fungere optimalt. Dette ifølge . Hun har forsket på dette og ser at psykologisk trygget er grunnsteinen for at gode og dyktige team fungerer optimalt. Erfaringer viser også at gruppeveiledning reduserer sykefravær og bedrer arbeidsmiljøet. (Vråle/Bruun, 2003) Ved hjelp av gruppeveiledning vil deltakerne, i tillegg til å styrke relasjonene og utvikle arbeidsmiljøet, fremme evnen til Dette skjer gjennom bevisstgjøring på hver enkelt deltakers rolle i gruppen. Deltakerne vil oppleve at konsentrasjon økes, noe som igjen vil føre til vekst og trivsel. Det settes også et sterkt fokus på å oppøve tydeligere kommunikasjon blant deltakerne. Ved å aktivt benytte gruppens kompetanse vil man både kunne avdekke og hindre energilekkasjer. Ved å la dine medarbeidere delta i gruppeveiledning vil de oppleve at de får støtte og hjelp til å komme seg ut av sine egne «medarbeider/ledelsesdilemma». De ansatte vil lære å mestre sine daglige utfordringer og styrke relasjonene og tillitten til kollegaer, slik at de i større grad kan bruke hverandre som sparringspartnere i det daglige. Alle disse elementene vil kunne bidra til økt motivasjon og at de ansatte blir bedre rustet til å møte bedriftens forventinger til resultat. Gruppeveiledning kan gi et . Når medarbeidere sammen reflektere over utfordringer knyttet til jobben, kan det bidra til kunnskapsdeling noe som igjen kan øke kvaliteten på arbeidet som utføres. For å gjennomføre gruppeveiledning er det avgjørende å ha en kvalifisert fasilitator på plass. Fasilitatoren vil bidra med struktur, støtte og kreativitet. Fasilitatorens oppgaver innebærer også å systematisere tilfeldige og frittstående opplevelser og å sikre fremdrift. Deltakerne vil opparbeide . I gruppeveiledningen vil det legges vekt på gruppeprosess, trygghet, samhold, åpenhet og vekst. Det er også viktig at alle deltakerne slipper til med sine tanker og innspill. Gruppeveiledningen kan gjennomføres på forskjellige måter. En av metodene er en bestående av 5 – 8 deltakere. Det settes opp 1 1/2 til 2 timers økter hver fjortende dag. Dette settes opp på og det er viktig at seansen kan foregå . Det er også viktig at alle i gruppen er klar over at de har med tanke på hva som blir diskutert i gruppeveiledningen. Dette er viktig slik at alle kan føle seg nok til å dele sine personlige opplevelser og jobbutfordringer. Ønsker du å høre mer om gruppeveiledning ta kontakt med , tlf 976 47 464. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|«mennesker som får til mer, systemer og prosesser som gjør det mulig» gruppeveiledning hjelpe medarbeidere og ledere økt følelse av fellesskap, et godt arbeidsmiljø og styrke til å tåle utfordringer profesjonell fasilitator, styrke relasjoner, utvikle kultur, og øke åpenheten Faglig veiledning er en prosess hvor det man sikter mot er å beskrive praksis, følelser, refleksjoner og handlinger hos seg selv. Man kan endre refleksjonsgrunnlag, stadfeste eller endre praksis. Bearbeidingselementet gir mulighet for personlig vekst gjennom innsikt og anerkjennelse. refleksjon og gode handlingsmønstre. forbedret arbeidsmiljø og føre til økt trivsel mestringsstrategier som gir arbeidsglede og vekst fast gruppe samme sted og til samme tid uforstyrret taushetsplikt trygge Stavanger Sariba
h1|La din bedrift bli en bedre utgave av seg selv | Gruppeveiledning
h2|Hva er gruppeveiledning? Formål med gruppeveiledning Gjennomføring av gruppeveiledning
h3|Definisjon Praktisk gjennomføring Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 19 mar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Grunnet Coronaviruset og tiltak som er satt i gang, er begge disse konferansene utsatt. Vi kommer tilbake med mer informasjon, om nye datoer, så fort vi vet mer. For å være den aller innen HR for deg, er vi i Sariba opptatt av å på trender innen HR. For å få med oss , deltar vi på flere ulike konferanser i løpet av et år. Nå står og denne måneden skal vi delta på . Her vil vi være til stede med egen stand, og vi håper og hilser på. Vi sees vel i mars? Først på programmet er Konferansen går av stabelen på Scandic Hotell Fornebu. På HR Tech lærer du mer om de og hvordan disse hjelper deg når du skal en i din bedrift. Sjekk ut HR Techs og sees vi på . Denne datoen gjøres skatehallen, på Tjuvholmen i Oslo, om til Det er duket for en innholdsrik og med Mange virksomheter mestrer nå kunsten å være datadrevet, men med stadig mer krevende kunder er ikke dette nok. , og må til en . På SAPNOWOslo får du en innføring i hvordan for å bygge en intelligent virksomhet. finner mange og foredragsholdere. Du kan blant annet høre snakke om hvordan kunstig intelligens vil påvirke , Elkjøps digitale direktør snakke om , og forteller deg hva som skal til for å , og hvordan du alltid . På begge konferansene møter du våre og . Ta turen innom vår stand for en , delta gjerne i vår konkurranse hvor du kan vinne en flott premie, og hør mer om hva vi i Sariba kan gjøre for akkurat deg. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|– hvilke muligheter og utfordringer gir dette for HR-funksjonen? har gjort sitt inntog i HR Nye Endrede HR-analysers betydning for å
st|Oppdatering av saken: beste samarbeidspartneren holde oss oppdatert det nyeste av det nye mars på trappene to ulike konferanser du tar turen innom 12. Mars, nyeste teknologiske trendene og verktøyene, utvikle digital kultur Du får med deg blant annet dette: Techtrender Kunstig intelligens læringsteknologier organisasjonsformer skape forretningsverdi 19. mars Skur13 SAP City! inspirerende dag intelligente virksomheter i fokus. Datainnsikt forretningsprosesser transaksjoner sys sammen intelligent virksomhet Har du det som skal til? du går frem interessante foredrag Dr. Marc Teerlink fremtidens arbeid Hans Landsverk kundeopplevelse og innovasjon Aksel Lund Svindal bli best ligger et skritt foran konkurrentene hyggelige, kunnskapsrike og engasjerte kolleger god faglig diskusjon Vi sees i mars! Stavanger Sariba
h1|Vi sees vel i mars?
h2|Digitale trender og verktøy på HR Tech Intelligente virksomheter på SAPNOWOslo
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 28 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba has entered a collaboration with 2BM. Together we aim to deliver the best GDPR-solutions in the market to you as a SAP customer. We have assisted more than 10% of the Scandinavian market in implementing solutions that make sure they are in compliance with the GDPR regulations. Implementation of the best GDPR solution for SAP […] Mange bedrifter har utfordringer knyttet til prosessen rundt refusjon av sykepenger. Sariba har med stor suksess implementert refusjonsmodulen hos flere av sine SAP-kunder. Ved å ta i bruk refusjonsmodulen vil din virksomhet unngå mange manuelle registreringer og behandlinger, og kvaliteten knyttet til refusjon vil øke betraktelig. Delta på vårt webinar og la vår kollega Eva […] Se helheten i SAP Lønn, meld deg på vårt kurs. SAP Lønn frigir både tid og ressurser ved å forenkle og standardisere komplekse prosesser. Ved å løfte blikket vil du bedre forstå hva som påvirker lønn og hva som blir påvirket av lønn. Dette vil hjelpe deg med å effektivisere og forbedre kvaliteten i ditt […] Som en del av Saribas porteføljeutvikling leverer vi stadig flere tjenester knyttet til HR-funksjonen. Dette gjør vi for å kunne tilby våre kunder det fulle spekteret av relevante HR-tjenester. Det siste tilskuddet i Saribas HR-portefølje er samarbeidet vi har inngått med Qualified Solutions. Qualified Solutions er et norsk selskap som er spesialisert innen MSP løsninger […] Vi i Sariba er stolte over å ha Norges første sertifiserte HR-pakkeløsning i SuccessFactors, Sariba People Centric. Å sertifisere en løsning er en omfattende prosess, og underveis har vi stilt oss følgende to spørsmål: – Hva betyr det for deg? – Hva betyr det for oss? Gevinster for deg og for oss Det å lage en pakkeløsning […] Den 14. mars går årets HR Tech-konferanse av stabelen på Scandic Fornebu. På HR Tech 2019 får du med deg det siste innen bruk av teknologiske løsninger innen HR. Hvordan kan du fjerne de administrative rutineoppgavene i HR for å skape rom til å fokusere på de strategiske oppgavene? Trenden med bruk av teknologi innen HR […] Med Sariba Care Cloud gir vi ledere et verktøy for oppfølging av ansatte i sykefravær. Sariba Care Cloud er den eneste løsningen på markedet med et fullstendig automatisert rapporteringsverktøy som loser ledere gjennom sykefraværsprosessen og sørger for at dette skjer i henhold til myndighetenes krav. Fordi Sariba Care Cloud er en fullintegrert skyløsning vil du […] Sariba vokser og vi ønsker oss verdens beste kolleger, både konsulenter og prosjektledere Å jobbe i Sariba er utviklende, krevende og gøy og hos oss setter vi kompetanseutvikling høyt. Vi har det høyt under taket, vi er åpne og rause og jobber hardt for å finne de beste løsningene for våre kunder. Nå skal vi ansette både […] I dagens samfunn stilles det stadig høyere krav til effektivitet og produktivitet i arbeidslivet. En viktig brikke i denne effektivitetskulturen er kommunikasjon, og i den forbindelse er det avgjørende at du som leder enkelt skal kunne følge opp og kommunisere med dine ansatte. Med SAP SuccessFactors mobile applikasjoner får du økt tilgjengelighet noe som gir […] I februar holder vi i Sariba to splitter nye webinarer! Mobilefunksjoner i SuccessFactors I dagens samfunn stilles det stadig høyere krav til effektivitet og produktivitet i arbeidslivet. En viktig brikke i denne effektivitetskulturen er kommunikasjon, og i den forbindelse er det avgjørende at du som leder enkelt skal kunne følge opp og kommunisere med dine […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Posted on by 12 mar → Posted in , Posted on by 05 mar → Posted in , Posted on by 27 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 13 feb → Posted in , Posted on by 12 feb → Posted in , Posted on by 06 feb → Posted in , Posted on by 04 feb → Posted in , Posted on by 31 jan → Posted in , … 6 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Den 14. mars går årets HR Tech-konferanse av stabelen på Scandic Fornebu. På HR Tech 2019 får du med deg det siste innen bruk av teknologiske løsninger innen HR. Hvordan kan du fjerne de administrative rutineoppgavene i HR for å skape rom til å fokusere på de strategiske oppgavene? Trenden med bruk av teknologi innen HR er stadig økende, og det vil være fokus på de nyeste teknologiske løsningene. • HR Tech-trender: Hvilke muligheter og utfordringer gir dette HR-funksjonen? • Kunstig intelligens har gjort sitt inntog i HR: Hvilke muligheter gir dette deg? • Hva kan vi lære av andres erfaringer med implementering av digitale verktøy i HR? • Hvilken rolle har HR i å understøtte en digital transformasjon? Det vil også snakkes mer om digitale analyseverktøy og sikkerhet. Som deltaker får du et bredt innhold og flere valgmuligheter. Du kan delta på både plenumsforedrag og i valgfrie delsesjoner. og er selve i det vi i Sariba jobber med og vi gleder oss til å delta på denne konferansen. Vi håper du tar turen innom vår stand på kompetansetorget, hvor vi holder live demo i SuccessFactors. Vi forklarer deg gjerne hvordan vi jobber, hva vi har gjort for å med å digitalisere sine HR-prosesser og å ta . Hvis du vil høre mer om hva vi kan gjøre for å er du hjertelig velkommen innom vår stand. Har du spørsmål i forkant, er du selvfølgelig velkommen til å ta , eller du kan lese mer om våre sertifiserte pakkeløsninger for HR, . Vi håper vi sees på årets HR Tech-konferanse på Scandic Fornebu i mars, Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|HR, digitale verktøy digitalisering av prosesser kjernen hjelpe kunder HR med inn i fremtiden forenkle og forbedre dine HR-prosesser Stavanger Sariba
h1|HR Tech 2019 – møt Sariba
h2|Blant temaene på HR Tech 2019 finner du:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 13 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Delta på Saribas helt nye webinar «Kompetansestyring med SuccessFactors som verktøy» og vi viser deg hvordan du kan følge opp hele kompetansestyringsprosessen. Fra å følge opp kompetansemål, analysere kompetansegap, lage kompetanseplaner og -tiltak, til å følge opp gjennomføring av kompetansetiltakene – Vi viser deg de beste prosessene og verktøyene. Agenda •Kompetansestyring – prosessen •SAP SuccessFactors […] PeopleDocs HR-plattform er en unik, integrert plattform for HR-tjenester som gjør det enkelt og trygt å administrere HR-dokumenter. Dokumentene samles og sentraliserer på ett sted, og reduserer papirrelaterte kostnader samtidig som brukeropplevelsen forbedres for medarbeiderne. PeopleDocs filosofi er at HR skal gi medarbeiderne samme servicenivå som man ville gitt sine beste kunder. PeopleDoc er et […] ‘ Studietur til København – SAP Next Gen Vi har sammen med SAP Next-Gen, vært på studietur til København. SAP Next-Gen Norway er et program i regi av SAP Norge, rettet mot fremtidens arbeidskraft. Her får studenter innsikt i hva SAP er samtidig som de får mulighet til å bygge nettverket. Gjennom Next-Gen har SAP […] Den 19. desember 2018 ble Sariba People Centric, som den første SuccessFactorsløsningen i Norge, godkjent av SAP som en SAP-Qualified Partner Package Solution. Løsningen er nå tilgjengelig og lanseres i det Norske markedet. Løsningen inkluderer beste praksis og er tilpasset det norske markedet innenfor følgende områder: •Ansattdata og Tid •Etterfølgerplanlegging •Kompensasjon •Mål- og medarbeidersamtale •Sykeoppfølging •Learning •Rekruttering […] Vi deltar på konferansen HR i offentlig sektor på Lillehammer fra 15. – 17. januar. Vi håper du har lyst til å komme innom vår stand og treffevåre treffe våre dyktige kolleger. De vil vise deg en live demo både av Mål og medarbeidersamtalen og Etterføglerplanlegging i SuccessFactors. Har du spørsmål knyttet til generell eller individuell lederutvikling, […] Tradisjonen tro har vi avholdt nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Her var det igjen klart for erfaringsutveksling og faglig påfyll. Dette er en samling hvor vi samles over frokost, siste nytt innen SAP, erfaringsutveksling og faglige diskusjoner. Samlingen ble holdt i Saribas julepyntede kontorlokaler i Forusbeen. Etter ønske fra flere deltakere viste vår kollega […] HR Forum 2018 – Den menneskelige faktor. Sariba var sterkt til stede på årets HR Forum som gikk av stabelen tidlig i november på Scandic Fornebu. Med egen stand bemannet med tre engasjerte Sariba-representanter traff vi både gamle og nye bekjentskaper. Konkurransen vår, som gikk ut på å finne ut av hvor mange pakkeløsninger Sariba har, […] HR på Filippinene. Vår kollega Marit Søderberg er en svært kompetent SuccessFactors konsulent. Da hun fikk muligheten til å drive kundeopplæring i Manila på Filippinene var dette noe hun absolutt ønsket å delta på. Her er hennes reisebrev: Klokken er 11.05 og det er søndag morgen. Etter å ha laget en omfattende plan sammen med Christer […] Fikk du ikke med deg kurset om Spørringer i SAP 06. november? Etter ønske fra flere av våre kunder setter Sariba opp kurset på nytt Rapportering i SAP HR kan oppleves som utfordrende og med dette som bakteppe setter Sariba igjen opp kurs med fokus på spørringer via SAP Object Manager og SAP Adhoc Query. […] Sariba har gleden av å invitere deg til webinar med tema årsoppgjøret 2018. Kurset gir en oppdatering og oversikt over årsavslutningsprosessen i SAP, og vil blant annet fokusere på nyheter rundt A-meldingen. Målgruppen er brukere med noe erfaring fra årsoppgjør i SAP. Saribas senior manager solution, Eva Hageselle, vil holde kurset. Eva har 25 års […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , ,
sp|Posted on by 23 jan → Posted in , Posted on by 23 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by → Posted in , Posted on by 30 nov → Posted in Posted on by 30 nov → Posted in Posted on by 15 nov → Posted in Posted on by 26 okt → Posted in … 7 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Klokken er 11.05 og det er søndag morgen. Etter å ha laget en omfattende plan sammen med Christer (ektemann) for hvordan kabalen skal gå opp på hjemmebane mens jeg er borte, er jeg altså på vei til Gardermoen. Om 20 timer er jeg på Filippinene! Hvor ofte kan man si det? Ikke så altfor ofte, det var jo derfor jeg måtte gripe denne sjansen. Jeg synes det er utrolig spennende å få være med på denne turen. En ting er at det er på andre siden av jordkloden, men det har vært moro å følge kunden fra prosjektets start, gjennom alle faser og nå nærmer vi oss mållinjen. Alle Successfactors-moduler er snart på plass og nå skal siste fase testes. Dette er utrolig gøy! Når jeg lander er det ingen kjære mor. Vi drar rett fra flyplassen til kundens kontorer hvor vi setter i gang med opplæring før det skal testes. Vi jobber på og får gjort mye, det er god fremdrift i prosjektet. Dagene i Manila er fullspekket med faglig innhold, og det er blir ikke mye fritid. Men det jeg får med meg i Manila er at de er veldig klare for jul, og at her elsker de både gull og julelys! Til tross for at det er tidlig november er det julelys overalt, og det spilles julemusikk på høyttaleranlegg hvor enn jeg går. I tillegg får jeg meg noen fantastiske matopplevelser, for selv om programmet er tett, må man jo spise ? 5 dager senere går turen tilbake til Gardermoen, hvor det er betraktelig kaldere, og julestemningen ikke er like altomfattende. Med meg i bagasjen har jeg gaver til barna og en jobbopplevelse jeg sent vil glemme. Hilsen Marit Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|HR på Filippinene. Vår kollega Marit Søderberg er en svært kompetent konsulent. Da hun fikk muligheten til å drive kundeopplæring i Manila på Filippinene var dette noe hun absolutt ønsket å delta på. Her er hennes reisebrev: Stavanger Sariba
h1|HR på Filippinene
h2|HR på Filippinene
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 30 nov Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|er selve kjernen i det vi i Sariba jobber. Den 14. mars deltok vi på konferansen HR Tech, en årlig konferanse i regi av . I tillegg til de nyeste teknologiske løsningene for HR, var konferansens fokus rettet mot hvordan man fjerner administrative rutineoppgaver for å skape rom for strategiske oppgaver knyttet til HR. Konferansen bestod av både plenumsforedrag, delsesjoner og nanoforedrag. På agendaen stod blant annet: • : Hvilke muligheter og utfordringer gir dette HR-funksjonen? • har gjort sitt inntog i HR: Hvilke muligheter gir dette deg? • Hva kan vi lære av med implementering av digitale verktøy i HR? • Hvilken rolle har HR i å understøtte en ? Dette er områder vi i Sariba jobber med til daglig, og vi var derfor i vårt rette element på Scandic Fornebu denne torsdagen i mars. Vår sales director, Steinar Sabbasen, holdt med stor iver et nanoforedrag hvor temaet var Sariba People Centric. Sariba People Centric er Her har vi tatt beste praksis innen alle relevante HR-prosesser og pakketert dette for deg, slik at det enkelt kan tas i bruk. Pakkeløsninger til er og resultatet er ledere og medarbeidere som får til mer. Du kan lese mer om hvorfor Sariba People Centric, digitale trender og På utstillertorget var vi representert meg egen stand. Her holdt vi live demo i ulike moduler i SuccessFactors. I tillegg til Steinar stilte vår dyktige kollega, Marit Søderberg, på vår stand. Herfra ble det rapportert om stor interesse for blant annet og at det imponerte mange av de som tok turen innom. Ved å sette læring i system, vil din bedrift få bedre forretningsmessige resultater, økt produktivitet og bedre konkurranseevne. Organisasjoner som omfavner læring som en del av sin bedriftskultur, utklasser sine konkurrenter både ved å tiltrekke seg de beste talentene og oppnå sterkere resultater. De ansatte settes i sentrum av læringsprosessen og ved å kombinere rollen som lærer og elev, vil de ansatte raskere utvikle ferdigheter og få innsikt. Dette øker både produktivitet og motivasjon. På vår stand ble det også arrangert en konkurranse. Den heldige vinneren av en smarthøytaler fra Sonos, ble Ane Elstad Nordli fra KLP Kommunal Landspensjonskasse. Hun fant svaret på , Sariba People Centric, består av. Fra HR Tech tar vi med oss mange hyggelige møter, med både nye og eksisterende bekjentskaper, samt nyervervet kunnskap om det nyeste innen teknologiske løsninger for HR. Vil du vite mer om hvilke muligheter som finnes og hvordan vi kan bistå deg med å forenkle og forbedre din hverdag? Da er du velkommen til å ta kontakt med for en hyggelig prat. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|HR, digitale trender, digitale verktøy og digitalisering av prosesser HR Tech digitale trender Kunstig intelligens andres erfaringer digital transformasjon Norges første sertifiserte HR-pakkeløsning i SuccessFactors. fastpris forutsigbart og trygt enkle og intuitive grensesnittet Stavanger Sariba
h1|Digitale trender | Siste nytt fra HR Tech
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 26 mar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Rapportering i SAP HR kan oppleves som utfordrende. Etter ønske fra flere av våre kunder setter Sariba igjen opp kurs med fokus på spørringer via SAP Object Manager og SAP Adhoc Query. Vår dyktige kollega, Neman Baig, vil vise deg hvordan du på en enkel og lettfattelig måte finner frem til informasjonen du trenger i […] For noen kan rapportutvalget i SAP HR oppleves som begrenset. Men kanskje finnes det flere muligheter enn du kjenner til? På dette kurset går vår dyktige kollega, Neman Baig, gjennom en del av utvalget og viser hvordan du som bruker selv kan tilpasse rapportene etter virksomhetens behov, og lage varianter som kan gjenbrukes av andre […] Vi har gleden av å presentere vår nye kollega Siri Jensen! Siri er en utadvendt og glad morgenfugl som etter flere år i helsevesenet valgte å sette seg på skolebenken. 15. og 16. oktober går SBN 2018 av stabelen på X Meeting Point på Hellerudsletta. Temaet for konferansen er Innovate Now and Think 2030, og vi håper å se deg der. Melder du deg på før 30. september får du rabatt! Vi i Sariba skal både holde spennende innlegg og delta i workshops. Vi vil blant […] Torsdag 27. september arrangerer vi i Sariba 2 webinarer. Meld deg på og lær mer om både SuccessFactors Workforce Analytics & Planning og om nyheter i SAP. Vi høres! SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Vet du hvor mange ansatte du til enhver tid har og hva fortjenesten pr. hode er? Hvilket forretningsområde som har høyest og lavest […] Ansett og engasjer verdens beste talenter! Å ansette og beholde de riktige personene i organisasjonen har en klart målbar innvirkning på resultatene. SAP SuccessFactors Rekruttering hjelper deg med dette gjennom en helhetlig og enkel løsning som gir veiledning til alle involverte på alle trinn. Om webinaret: Når: Onsdag 05. september 10.00-11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr […] Remittering av fagforeningstrekk, inkassotrekk og bidragstrekk er en prosess som gjentas hver eneste måned, og hos flere SAP-kunder er dette fortsatt en manuell prosess. Dersom din virksomhet håndterer trekk til mange ulike fagforeninger og inkassoselskaper kan dette være en relativt tidkrevende, månedlig aktivitet. Heldigvis er dette en prosess som relativt enkelt kan effektiviseres og det […] Har du kontroll på alle HR dokumenter i selskapet? GDPR-innføringen er i full gang, og i den forbindelse kunne det kanskje vært lurt med et elektronisk personalarkiv? Med Peopledoc har du full kontroll over alle HR dokumenter i selskapet. Alle dokumenter er et sted og både HR, ledere og medarbeidere kan enkelt få tilgang til dokumenter. […] Payroll Control Center gir deg mulighet til effektivt å kontrollere en fullstendig lønnsprosess, og til å produsere resultater av høy kvalitet raskt og effektivt. Løsningen gir lønnsadministratorer og lønnsledere en ny brukeropplevelse for administrasjon og støtte i lønnsprosessen. Praktisk info Når: Mandag 27. august 2018 kl. 10.00 – 11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Gratis […] I løpet av sommeren har våre kollegaer Jan Borgen og Robert Lorentzen sertifisert seg i henholdsvis SuccessFactors Onboarding og SuccessFactors Employee Central. «Dette er svært gode nyheter for oss i Sariba, og som selskap har vi nå både bredde- og dybdekompetanse innenfor SAP SuccessFactors. Dette forsterker vår satsning på Cloud generelt, og SuccessFactors spesielt og dette vil […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 18 okt → Posted in Posted on by 10 okt → Posted in Posted on by 30 sep → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 18 sep → Posted in Posted on by 04 sep → Posted in Posted on by 03 sep → Posted in Posted on by 28 aug → Posted in Posted on by 24 aug → Posted in Posted on by 21 aug → Posted in … 8 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega Siri Jensen! Siri er en utadvendt og glad morgenfugl som etter flere år i helsevesenet valgte å sette seg på skolebenken. Nå har hun fullført sin bachelorgrad i ledelse og servicestrategi, og vi i Sariba er glade for at hun ønsket å bli en del av vårt team. Vi har tatt en prat med Siri slik at du kan bli bedre kjent med henne. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Møt Siri
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 30 sep Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi i Sariba skal både holde spennende innlegg og delta i workshops. Vi vil blant annet dele siste status og funksjonalitet innen Payroll Controll Center og HR Intelligent Enterprice. I tillegg deltar vi i workshop for å diskutere roadmap og strategi for HR relatert til valg knyttet til SAP/SuccessFactors. Fokuset vil særlig være på opptak av ny funksjonalitet. I den forbindelse vil også valg relatert til norsk lønn, tid og reise bli diskutert. I denne seansen vil du få mulighet til å ta opp dine problemstillinger med andre SAP HR brukere Her er det bare å glede seg! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|15. og 16. oktober går SBN 2018 av stabelen på X Meeting Point på Hellerudsletta. Temaet for konferansen er Innovate Now and Think 2030, og vi håper å se deg der. Melder du deg på før 30. september får du rabatt! Stavanger Sariba
h1|Møt oss på SBN
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 27 sep Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi i Sariba er stolte av å kunngjøre at vi har gjort et opprykk i SAPs Partner Edge program, hvor vi har blitt tildelt statusen SAP Gold Partner «Vi har jobbet hardt i markedet for å møte kundens forventningene med pakketerte og innovative løsninger fra SAP og Sariba. sier Steinar Sabbasen, Director Sales. Josef Nalbant, […] 22. juni ble nye satser for reisegodtgjørelser for både i inn- og utland vedtatt med umiddelbar virkning. I tillegg ble det vedtatt endringer i regelverket som gjelder beregningsmåte for måltidstrekk og dekning av utgifter til kost for reiser som varer utover hele døgn. Endringene påvirker alle som benytter SAP Reise. Arbeidet hos SAP ble iverksatt med det […] Vår kollega Katrina er tilbake på jobb etter endt barselpermisjon, noe vi i Sariba er svært glade for! Katrina har jobbet i Sariba siden 2008 og er ansatt som Manager Project. Katrina er en erfaren prosjektleder som også har jobbet med oppdrag innen HR-rådgivning. «Jeg har hatt gleden av å jobbe som prosjektleder for en […] Fraværssøknad (leave request) er en løsning mange SAP HR-kunder har tatt i bruk for å ha kontroll på fraværsprosessen. Den ansatte søker om ferie, leder godkjenner eller avviser søknaden og fraværet overføres til SAP HR, hvor feriekvoten reduseres. Prosessen er intuitiv og god så lenge stegene følges, men det hender dessverre at det stopper opp. […] Sariba har i flere år hatt stor suksess med sitt egenutviklede program for sykefraværsoppfølging, Sariba Care. Nå tar vi Sariba Care inn i fremtiden og tilbyr det som en skybasert løsning. For deg som allerede har eller vurderer å ta i bruk hele eller deler av SuccessFactors er Sariba Care Cloud en glimrende løsning. Sariba […] Hvert kvartal lanserer SAP informasjon om hva de har jobbet med, hva de jobber med i dag og hva de kommer til å fokusere på i morgen. Synes du det er vanskelig å følge med på dette? I jungelen av moduler og produkter tar Sariba for seg hva som skjer på HR området og oversetter […] Onsdag 23. mai arrangerer SBN HR InnoTeam med hovedtema «Et sterkt og helhetlig HR system». Arrangementet gjennomføres parallelt i Oslo og Stavanger, så er det enklere for deg som deltaker å finne en lokasjon som passer. Som gullsponsor er Sariba sterkt til stede med interessante foredrag og deltakere både i Oslo og Stavanger. Dagen åpnes […] Pensjonsrapportering er noe de færreste har på sin daglige agenda, og det kan oppleves som en kompleks og litt uoversiktlig øvelse når det først må gjøres. Hva er det egentlig som skal rapporteres? Hva er med i pensjonsgrunnlaget? Og hvordan var det med ansatte i avtalt permisjon? Dette er spørsmål som mange HR-medarbeidere stiller seg, […] Vi har gleden av å invitere til gratis webinar 26. april. Sariba Care, 26. april klokken 13.00 Sariba Care gir ledere og HR et godt verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Fordeler ved å ta i bruk Sykefraværsoppfølging med Sariba Care […] Til tross for at datoen får vårens nettverkstreff for SAP HR-brukere i Stavangerområdet var satt til fredag den 13., blir det kun rapportert om interessante temaer, gode diskusjoner og en deilig frokost i Saribas nye og lyse lokaler på Forus. I tillegg til frokost stod en presentasjon av pakkeimplementering av SuccessFactors på agendaen. Dette temaet er for […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 21 aug → Posted in Posted on by 21 aug → Posted in , Posted on by 21 aug → Posted in Posted on by 13 jun → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 18 apr → Posted in Posted on by 18 apr → Posted in … 9 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha klart for deg hva du legger i ordet kompetanse. Et raskt søk på google viser oss at det finnes flere definisjoner av nettopp dette begrepet. Kompetanse kan defineres som evnen til å løse oppgaver og mestre utfordringer i konkrete situasjoner […] Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. Matiq er IT Selskapet til Norturakonsernet, og leverer IT-tjenester til alle produksjonssteder og kontorer i Nortura. De leverer også IT-tjenester til Norturas hel- og deleide datterselskaper i Norge. Sariba skal levere support innen SAP HR. Jan Henrik Rentsch, leder av […] Vi har blitt kåret til SAP Partner of the year, Norway! Dette er andre år på rad vi stikker av med den gjeve utmerkelsen fra SAP, og vi er både stolte, takknemlige og glade. SAP Norge deler hvert år ut sine Partner Awards. I denne sammenhengen kårer SAP den partneren de mener var den mest fremgangsrike i året som […] Digitalisering. Hva legger vi egentlig i dette? Og er det slik at alle HR-prosesser må digitaliseres? Digitalisering kan virke som en stor og omfattende oppgave, for hvor skal du egentlig begynne? Vi mener at det er en god ide å starte der skoen trykker mest, og der du har størst gevinster å hente, for eksempel […] Vi er både stolte og glade over å kunne annonsere at GlobalConnect har valgt Sariba som samarbeidspartner når de nå skal fornye sine HR-prosesser. Dette skal de gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. GlobalConnect er den ledende leverandøren av fiberbasert datakommunikasjon og datasentre i Nordeuropa, […] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av året. Og det er tid for medarbeidersamtaler med dine ansatte. Medarbeidersamtalen kan være en strålende arena for relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte, og det kan være en glitrende mulighet til å ta bedriftsstrategien ned på individnivå. Det er her […] Det er med stor glede vi kan annonsere at Bertel O. Steen har valgt Sariba som samarbeidspartner. Sammen skal vi effektivisere og modernisere deres HR-prosesser. Dette skal vi gjøre ved å ta i bruk Sariba People Centric, vårt modulbaserte HR-system basert på SAP SuccessFactors. Bil- og eiendomskonsernet Bertel O. Steen AS er et konsern under […] Vi er både glade og stolte over å kunne ønske våre nye kunde, Cegal, velkommen i Saribafamilien. Cegal er en profesjonell digitaliseringspartner. De leverer skybaserte løsninger, software og konsulenttjenester til energibransjen. Deres hovedkontor finner du i Stavanger, men de kan også treffes i Oslo, Trondheim, London, Aberdeen, Dubai, Kuala Lumpur, Houston, Calgary og Moskva. Selskapet har […] Nedbemanning. Kjenn litt på ordet. Det er vel liten tvil om at det ikke er et positivt ladet ord. Likevel er det er ord mange av oss må forholde oss til. Så, hva gjør du? Når du står midt i en nedbemanning? Du ønsker å ta vare på folkene dine, og at prosessen oppleves som […] I høst har vi, sammen med SBN (SAP Brukerforening Norge), holdt 10 webinarer. Målet vårt har vært å vise dere hvilke fantastiske muligheter som ligger i SAP SuccessFactors, og hvilke gevinster du høster når du tar i bruk de ulike delene av løsningen. Vi har også ønsket å vise deg hvilke flinke folk vi har […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , , , , , , , ,
sp|HR-bloggen Posted on by 22 mar → Posted in , , , Posted on by 17 mar → Posted in , , Posted on by 11 mar → Posted in , Posted on by 10 mar → Posted in , Posted on by 03 mar → Posted in , Posted on by 19 feb → Posted in , , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 28 jan → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , , Posted on by 13 des → Posted in , , 1 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I høst har vi, sammen med SBN (SAP Brukerforening Norge), holdt 10 webinarer. Målet vårt har vært å vise dere hvilke fantastiske muligheter som ligger i SAP SuccessFactors, og hvilke gevinster du høster når du tar i bruk de ulike delene av løsningen. Vi har også ønsket å vise deg hvilke flinke folk vi har […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Tips & Triks Posted on by 13 des → Posted in , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Skulle du gjerne hatt en oppdatert kvoteoversikt lett tilgjengelig? Eller en liste som viser hvilke fravær- og fremmøtekoder som er gyldige for dine timelønnede pr i dag? De fleste er enige om at systemendringer må dokumenteres og at dokumentasjon er viktig. Dette er gjerne et ubestridt tema. Men nytteverdien av dokumentasjonen er avhengig av hvordan […] Forrige uke kom det melding fra kommunal- og moderniseringsdepartementet om en ny endring i «Særavtalen om vilkår ved endret tjenestested». Kort oppsummert gjelder dette satsendringer på tjenestereiser-/oppdrag utover 28 dager. Satsen for kostgodtgjørelse pr. døgn er nå kr 190,- fra 1. januar 2017. Videre er satsen for legitimerte merutgifter til husleie endret til maks kr […] Hvordan mottar dine ansatte lønnslippen sin i dag? Måten bedrifter tilgjengeliggjør lønns- og tidsslipper for sine ansatte er mange. Flere av metodene er både utdaterte og kostnadsdrivende, og behovet for fornyelse kan absolutt være tilstede. Flere bedrifter sender fremdeles lønns- og tidsslipp per post mens andre sender de ukryptert per mail. Enkelte tilgjengeliggjør slippene i […] SAP leverer i dag muligheter for en fleksibel og lettleselig lønnsslipp. Til tross for dette opplever vi at svært mange SAP-kunder fortsatt benytter det gamle standardformatet. SAPs nye format gir muligheter for både å legge inn bedriftens logo, samt tilpasse oppsettet med farger etter din bedrifts profil. Sariba har utviklet en mal som kan benyttes som […] En del av endringen i ferieloven 2014 gikk ut på at all lovbestemt ferie som ikke ble avviklet i løpet av ferieåret, skulle overføres til neste ferieår. Som en følge av dette ser vi nå at behovet for en egen kvote for overført ferie ikke lengre er tilstede. I henhold til tidligere regelverk har en ved årsskifte […] Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Lasse Schøning! Han er er ansatt som Senior Manger Solution, og er en konsulent med stor faglig bredde og dybde. Lasse har gjennom hele sin aktive yrkeskarriere jobbet med SAP, blant annet i SAP Tyskland og SAP Norge. Lasse har bred prosjekterfaring og har innehatt de […] Som følge av endring i lovverket velger stadig flere bedrifter å gå fra ytelsespensjon til innskuddspensjon. Dette medfører endringer, ikke bare for de ansatte, men også for bedriftene og spesielt for lønnsmedarbeiderne som tradisjonelt sett har hatt rollen som pensjonsansvarlig. Innskuddspensjon er, i motsetning til ytelsespensjon, ferskvare. Midlene investeres ofte i aksjer og/eller i fond, […] Bedrifter som fortsatt sender ut lønn- og tidsslipp på papir har gevinster å hente ved å endre sine interne prosesser. Sariba har utviklet en løsning som muliggjør utsending av lønns- og tidslipp automatisk og sikkert på e-post. Dette er svært gunstig der de ansatte ikke har mulighet til å hente sin egen lønn- og tidsslipp […] «Sariba fyller 15 år 1. september 2015. Det har vært en spennende reise med både suksess og utfordringer, med både stø kurs og manøvrering, hele veien til å spille en nøkkelrolle for store og mellomstore kunder innen strategi, prosesser og teknologi for Human Resources. Vi må hele tiden benytte vår lederkompetanse på beste mulige måte […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ padding=’0px’ border=» border_color=» radius=’0px’ background_color=» src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_display=» av_uid=’av-28b0di’][/av_one_full] Statistisk sentralbyrå bruker informasjon om arbeidstidsordning for å få oversikt over skift og turnus i ulike næringer og sektorer. Altinn presiserte i et tidligere E-dag nyhetsbrev viktigheten av at du fyller ut feltet arbeidstidsordning for […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , ,
sp|Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 25 jan → Posted in , Posted on by 24 jan → Posted in , Posted on by 20 jan → Posted in , Posted on by 12 jan → Posted in , Posted on by 25 nov → Posted in Posted on by → Posted in Posted on by 13 nov → Posted in Posted on by 08 okt → Posted in Posted on by 04 sep → Posted in … 11 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Lasse Schøning! Han er er ansatt som Senior Manger Solution, og er en konsulent med stor faglig bredde og dybde. Lasse har gjennom hele sin aktive yrkeskarriere jobbet med SAP, blant annet i SAP Tyskland og SAP Norge. Lasse har bred prosjekterfaring og har innehatt de fleste roller i et prosjekt, fra teknisk og funksjonell konsulent til løsningsarkitekt. Vi har tatt en prat med Lasse så du kan bli bedre kjent med ham. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Møt Lasse
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|SBN – en oppsummering. 15. – 16. oktober gikk SBN konferansen av stabelen. Flere av våre ansatte deltok og tok i mot besøkende på vår egen stand. To av våre dyktige konsulenter holdt også foredrag. Det var veldig hyggelig at så mange tok turen innom standen, slo av en prat og deltok i konkurransen vår. Årets konkurranse gikk ut på å finne ut av hvor mange Sariba har. Til de av dere som lurte, er svaret 10. Det var Else Lill Jørgensvaag fra Orkla som gikk av med seieren og hun fikk med seg en Sonos smarthøytaler. Gratulerer til Else Lill! Våre dyktige kollegaer, Marita Johansen og Neman Baig holdt begge innlegg Marita Johansen snakket om Intelligent Enterprise og hvordan samspillet mellom riktig teknisk plattform, teknologi som machine learning og kunstig intelligens, samt det å ha alle data i samme system, vil være med å ta HR inn i fremtiden. Maskiner som lærer, digitale assistenter og stemmestyrte systemer er allerede en realitet, noe som ble demonstrert i dette foredraget. Marita gikk også inn på betydningen av nyutviklingene for bl.a. norske løsninger og behov innen tid og lønn. SAP har uttalt at HR nå blir hjertet i deres systemløsning og når både SAP Successfactors og SAP on prem flyttes til plattformen S/4Hana vil man kunne se sammenhenger, ta ut analyser og rapportere på tvers av ulike moduler på en helt ny måte. Lederne vil slippe å forholde seg til mange ulike systemer når all informasjon finnes på et sted, nemlig SAP SuccessFactors. Neman holdt et foredrag om Payroll Control Center. Det er en ny løsning som gir lønnsadministratorer og lønnsledere en ny brukeropplevelse knyttet til administrasjon og støtte i lønnsprosessen. Payroll Control Center vil gi deg som bruker mulighet til å effektivt kontrollere en fullstendig lønnsprosess, samtidig som du produserer resultater av høy kvalitet, raskt og effektivt. Etter gjennomgangen fikk vi se en demo av hvordan Payroll Controll Center ser ut, og hvilke nye og spennende funksjonaliteter som finnes. Har du spørsmål knyttet til Inteligent Enterprice eller Payroll Controll Center, er du velkommen til å kontakte Marita Johansen for mer informasjon. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|SBN – en oppsummering
h2|Intelligent Enterprise tar HR inn i fremtiden Payroll Control Center gir bedre oversikt over lønnsprosessen
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 26 okt Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Mai går mot slutten og vi i Sariba har vært å treffe på denne måneden for å få med oss siste nytt innen HR. 15. mai deltok vi på som fant sted både i Stavanger og i Oslo. Den 23. mai deltok vi på HR-konferansen , på Scandic Hotell Fornebu. SBNs HR-dag ble arrangert som en , med deltakere både i Oslo og i Stavanger. Deltakerne i Oslo fikk gleden av å tilbringe dagen i det helt nye I stavanger var det Cognizant som var rause og åpnet sine dører for konferansens deltakere. HR-dagen bestod av en rekke spennende temaer. Som hovedsponsor av arrangementet sparket Sariba, ved Marita Johansen, dagen i gang. Marita snakket om hva vi i Sariba jobber med, og hvorfor vi er den riktige partneren for deg når du skal velge leverandør av enten eller Videre presenterte dagens vertskap, ved og fra henholdsvis Cognizant og Orkla, sine selskaper. Vi fikk på denne måten bli litt bedre kjent med vertskapet vårt. Både Aker BP og Aibel har implementert SuccessFactors og de tok oss med gjennom sine implementeringsreiser. Det var både nyttig og lærerikt å høre hvordan de hadde gått frem for å k . De delte av sine , og snakket om hvilke . Vi som deltok på denne HR-dagen fikk også høre . Dette fikk vi høre om av Knut Moltubakk fra ISS og Bjarne Østgaard fra Sariba. Knut og Bjarne hadde nylig deltatt på konferansen « , og delte gladelig av sin nyervervede kunnskap. Marit Andersen fra SAP Norge delte . I denne seansen ble det ble stilt mange gode og relevante spørsmål. I tillegg fikk vi gleden av å lære mer om og hvilke muligheter dette skaper for HR. Dagen ble avsluttet med en workshop hvor vi diskuterte hvilke muligheter digitalisering kan gi HR-faget. Diskusjonene tok for seg flere aspekter knyttet til temaet. Vi diskuterte hvordan digitalisering kan , og hva som skal til for at mulighetene skal tas i bruk. Det ble også diskutert hvorfor HR ikke har tatt i bruk de muligheter som finnes. Våre fremoverlente kolleger, og deltok på konferansen . Denne konferansen beskrives som en møteplass for HR-ledere og leverandører. På konferansen delte flere store bedrifter erfaringer de har opparbeidet seg innen forbedringer av HR, og med digitalisering av HR-prosesser. Et viktig aspekt på denne konferansen er nettverksbygging og møter, og det rapporteres om gode dialoger om muligheter og behov. Vi i Sariba fikk mulighet til å presenter . Vi fikk også anledning til å vise , som kort oppsummerer hvilke gevinster du kan få ved å ta vår pakkeløsning i bruk. Vi i Sariba og tar vår rolle som fagekspert på alvor. Vi gjør derfor det vi kan for å holde oss oppdatert på det som skjer, både innen HR-faget og på det mer tekniske plan. Dette gjør vi fordi vi ønsker at på at de rådene vi gir deg er de aller beste. Med gode råde i bagasjen er du godt rustet til å , når du skal ta viktige avgjørelser for deg, ditt firma og dine HR-løsninger. Ønsker du å vite mer om hva som rører seg innen HR, er du selvfølgelig . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|to ulike arrangementer parallellkonferanse Ole Jan Friestad Morten Kristiansen omme i mål med innføring av SuccessFactors erfaringer fra prosjektene gevinster SAP SuccessFactors har gitt siste nytt fra SAP Meet the Expert» hos SAP i Waldorf siste nytt om nettopp SAP og Norge Digital Enterprise forenkle og forbedre HR-arbeidet setter kunnskap svært høyt du skal være trygg ta de riktig valgene Stavanger Sariba
h1|Siste nytt innen HR
h2|Siste nytt innen HR Møteplass for HR Hva betyr dette for deg?
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 03 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Se for deg en arbeidshverdag der håndtering av reiseregninger og bilag ikke bare er raskt og effektivt, men til og med gøy. Se for deg en jobbreise der det å registrere en kvittering går lynraskt, og du blir så imponert at du tar deg selv i å smile. Se for deg en jobbreise der kilometergodtgjørelse […] Etter 9 måneder i barselspermisjon er vår kollega Maja tilbake på jobb. Maja er vår support manager men er også Manager Solution innen SAP tid. Hvis du ønsker hennes bistand er du velkommen til å ta kontakt med konsulentsjef, Marita Johansen, for en uforpliktende prat. Vi ønsker Maja velkommen tilbake! For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet med kurset er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor […] For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Kurset […] I SAP HR finnes det en rekke standardrapporter som dekker ulike behov innen både personaladministrasjon, tidsadministrasjon og lønn. Disse rapportene kan tilpasses individuelle behov ved å ta i bruk ulike utvalgskriterier og utskriftsvarianter. Likevel kan det oppstå behov for ytterligere rapporter. I SAP HR finnes det en rekke muligheter til å lage egne rapporter ved å […] Av Siv June Johansen Som tidligere år må konstanter i forbindelse med oppgrossing av nettolønn oppdateres. De nye konstantene for 2017 er nå tilgjengelige, og må oppdateres for at nettolønnsberegningen skal bli korrekt. Tidligere har oppgrossing av nettolønn for norske arbeidstakere på nettolønnskontrakt i utlandet blitt beregnet ved at nettolønn ble grosset opp med skatt […] Når målene om digitalisering er meislet ut i virksomhetens strategiske plan, ser fremtiden lys ut med effektivisering og flust med økonomiske gevinster. Spesielt innen offentlig virksomhet er det grunn til å varmt omfavne digitalisering for å sikre bedre tjenester til lavere kostnader for samfunnet. Konsulentene og leverandørene står der med solid erfaring og kompetanse på […] Det kan være utfordrende for HR når ansatte sitter igjen med ubrukte timer/dager i sine avspaseringskvoter. Det kan også være vanskelig å holde styr på om maksimums- eller minimumsverdier overholdes. Mange bedrifter har regler som fastsetter den ansattes rett til og begrensninger i bruk av fleksitid. Slike regler kan for eksempel være at de ansatte maksimalt […] Skrevet av Tor Flugsrud Vanligvis er det tilstrekkelig for en bedrift å foreta en regnskapsmessig avsetning av skattetrekk. Enkelte bedrifter har likevel behov for eller ønske om å kunne overføre skattetrekkene automatisk til en konto for avsatt skatt i banken, noe som spesielt gjelder bedrifter som ikke har den nødvendige bankgarantien. Veldig få har dette […] 02. februar fra klokken 08.15 er vi til stede på Forum 4IT på KS Agenda møtesenter i Oslo. Velkommen innom vår stand for en hyggelig prat og delta gjerne i vår konkurranse: «Gjett gjennomsnittsalderen på en Saribaansatt og bli med i trekningen av en DAB+ radio!» Håper vi sees! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , ,
sp|Posted on by 17 apr → Posted in Posted on by 17 apr → Posted in Posted on by 16 apr → Posted in Posted on by 25 apr → Posted in Posted on by 29 mar → Posted in , Posted on by 17 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 09 feb → Posted in , Posted on by 01 feb → Posted in … 10 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet med kurset er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Saribas senior manager solution, Tor Flugsrud, vil holde kurset. Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Kr. 3.000 (kr. 2.700 for Supportkunder) Kontaktperson: | 917 59 713 Påmeldingsfrist: 23. april (bindende) Agenda: Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Gjennomgang lovverk og tariffavtaler Feriepengeopptjening Feriekvoter Feriepengeutbetaling Sluttoppgjør Særskilt om 60 år+ Særskilt om feriepenger opptjent i utlandet Tips og triks, spørsmål og svar
st|Stavanger Sariba
h1|Kurs 24. april: Feriepenger i SAP
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 16 apr Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Når: Torsdag 27. april 2017 klokken 09.00 – 12.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Kr. 3.000 (kr. 2.700 for Supportkunder) Kontaktperson: | 917 59 713 Påmeldingsfrist: Tirsdag 25. april (bindende) Kurset gjennomføres som et webinar, og du kan delta fra din egen PC. Vi vil dele skjerm, lyd og bilde med deg. Instruksjoner følger i forkant av kurset. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Gjennomgang lovverk og tariffavtaler Feriepengeopptjening Feriekvoter Feriepengeutbetaling Sluttoppgjør Særskilt om 60 år+ Tips og triks, spørsmål og svar
st|For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Kurset vil holdes av vår dyktige Senior Manager Tor Flugsrud. Stavanger Sariba
h1|Kurs i feriepenger
h3|PRAKTISK INFORMASJON AGENDA Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 25 apr Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hvilke nøkkelvurderinger må en HR-leder gjøre for å sikre optimale HR-prosesser? Hvilke prosesser er enklest å sette ut? Og hvordan kan virksomheten få frigjort tid til viktigere oppgaver? Bruk halvannet minutt på å høre Saribas Bjørn Bakken fortelle hvordan HR kan bli et konkurransefortrinn for din virksomhet. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Ny video: HR som konkurransefortrinn for virksomheten
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 26 apr Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Med Sariba Care Cloud får du en skreddersydd skybasert løsning for oppfølging av ansatte i sykemelding. Målet er at den ansatte skal bli godt ivaretatt underveis i sykdomsperioden, få en god retur til arbeidsplassen og en så kort sykdomsperiode som mulig. Viste du at NHOs beregninger viser at en gjennomsnittlig kostnad for sykdom er 2.900 kr pr dag, og refusjonen fra NAV utover arbeidsgiverperioden er 2.400 kr? Med redusert sykefraværsprosent kan din bedrift oppnå store kostnadsbesparelser Sariba Care Cloud gir lederne i din bedrift et verktøy som hjelper dem å følge opp sine ansatte i sykefravær. Verktøyet loser lederne gjennom prosessen i henhold til myndighetenes lover og krav. • Strømlinjeformet sykeoppfølging kan redusere sykefraværsprosenten og spare bedriften for betydelige kostnader • Bedre oppfølging av syke gir tryggere arbeidsmiljø og økt trivsel • Ivaretar regler, frister, ansvar og oppgaver • Alltid oppdatert i henhold til myndighetenes krav og regler • Veiledning og beste praksis for oppfølging og tilrettelegging av sykefravær • Rapporteringsverktøy mot NAV og fastlege som tilfredsstiller lovkrav • Automatisk påminnelse til ledere når et oppfølgingspunkt nærmer seg fristen • Pedagogisk og brukervennlig tilnærming • Benytter fravær registrert i SAP SuccessFactors som grunnlag • Kom raskt i gang – løsningen ligger i skyen Ønsker du å vite mer om Sariba Care Cloud? Ta kontakt med for en uforpliktende prat. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Sariba har i flere år hatt stor suksess med sitt egenutviklede program for sykefraværsoppfølging, Sariba Care. Nå tar vi Sariba Care inn i fremtiden og tilbyr det som en skybasert løsning. For deg som allerede har eller vurderer å ta i bruk hele eller deler av SuccessFactors er Sariba Care Cloud en glimrende løsning. Sariba Care Cloud baserer seg på Employee Central og benytter fravær registrert i SuccessFactors. Hvorfor Sariba Care Cloud? Stavanger Sariba
h1|Sariba Care i skyen
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 16 mai Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|02. februar fra klokken 08.15 er vi til stede på Forum 4IT på KS Agenda møtesenter i Oslo. Velkommen innom vår stand for en hyggelig prat og delta gjerne i vår konkurranse: «Gjett gjennomsnittsalderen på en Saribaansatt og bli med i trekningen av en DAB+ radio!» Håper vi sees! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Sariba på Forum 4IT
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 01 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Med Sariba Support får du tilgang til markedets beste spisskompetanse på Support og Support . På denne måten sparer du tid – og får maksimalt ut av bedriftens SAP-investering. Ta gjerne kontakt med Jan Henrik Rentcsh, leder for Customer Excellence, så tar vi en prat om hvordan vi kan hjelpe deg og din bedrift best mulig. Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha [...] Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. [...] Vi har blitt kåret til SAP Partner of the year, Norway! Dette er andre år [...] Digitalisering. Hva legger vi egentlig i dette? Og er det slik at alle HR-prosesser må [...] Vi er både stolte og glade over å kunne annonsere at GlobalConnect har valgt Sariba [...] Medarbeidersamtlae – relasjonsbygging mellom deg og dine ansatte Så er vi der igjen. Starten av [...] Det er med stor glede vi kan annonsere at Bertel O. Steen har valgt Sariba [...] Vi er både glade og stolte over å kunne ønske våre nye kunde, Cegal, velkommen [...] Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Få mer ut av bedriftens HR-løsning med Sariba Support Effektiv og intuitiv helpdesk Med Sariba Support får du også: Bred ekspertise innen både fag og system Videreutvikling i henhold til gjeldende lover Lokal tilstedeværelse Videreutvikling, vedlikehold og overtakelse av personell Ulike servicenivåer Stavanger Sariba
h1|Support
h3|Ønsker du en uforpliktende prat? Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Slik kartlegger du behovet for kompetanseheving i din bedrift Velkommen Matiq SAP Partner of the Year – For 2. år på rad 8 gode grunner til å digitalisere rekrutteringsprosessen GlobalConnect har valgt Sariba Dette er viktig å tenke på før medarbeidersamtaler med dine ansatte Bertel O. Steen har valgt Sariba Velkommen, Cegal
sp|Det kan være kostbart og tidkrevende å opparbeide seg den kompetansen som trengs for å videreutvikle og vedlikeholde bedriftens HR-løsning. Da er det fint å vite at vi i med Support SAP HCM og Support SAP SuccessFactors, og at vi gjerne hjelper deg. Uansett hvilken av HR-løsningene bedriften din bruker, tilbyr vi en effektiv og profesjonell supportløsning med et bredt utvalg av smarte tjenester og funksjoner. Her kan du lese mer om hver og en av dem. Med Sariba Support helpdesk får du gode og effektive rutiner for oppfølging av saker, alltid i henhold til avtalte frister. Vi dokumenterer alle saker i supportportalen og gjør dem tilgjengelig for kunder også i etterkant. Saribas supportportal er enkel og intuitiv, samler all informasjon og kommunikasjon på ett sted og tar hensyn til GDPR og personvern. brukerstøtte og svar på henvendelser hjelp til feilretting bistand til å utvikle ny funksjonalitet informasjon om oppdateringer i systemet nyhetsbrev rabatterte kurs servicemøter Vi har bred ekspertise, og et fagmiljø tilgjengelig for å håndtere ulike henvendelser. Hver kunde får sitt supportteam bestående av konsulenter med ulike kompetansenivåer: Senior Managers med ekspertkompetanse, Managers med dybdekompetanse og Consultants / Senior Consultants med generell kompetanse. Vi hjelper deg med å videreutvikle løsningen din og sikrer at den alltid er i henhold til gjeldende lover og regler. Blant annet gir vi anbefalinger om hvilke oppdateringer fra SAP bedriften din bør implementere og gir råd om ny funksjonalitet. Gjennom oss får du dessuten tilgang til en egen faglig kundekontakt med spisskompetanse og god kjennskap til akkurat din bedrifts løsning. I tillegg har vi egne prosedyrer for å ivareta personvernloven. For å sikre en smidig leveranse har vi tilgang på lokale ressurser og kan stille med lokal tilstedeværelse etter avtale. I tillegg har vi ressurser i Spania, Portugal og Sverige, samt i Oslo og Stavanger. Sariba Support kan ta ansvar for Application Development (AD), noe som innebærer at vi blant annet videreutvikler løsningen din og sørger for å effektivisere bedriftens interne prosesser. Dette vil gi brukerne av systemet tilgang til nye og/eller bedre funksjonaliteter, som igjen vil bidra til å forenkle de ansattes arbeidshverdag. Videre har vi lang og bred erfaring med Application Management (AM), som inkluderer drift, vedlikehold og oppgraderinger av HR-applikasjonen din. Vi jobber alltid etter beste praksis og benytter oss av teknikker og prosedyrer som sikrer optimalt vedlikehold. Med AM vil bedriften din få mer forutsigbare kostnadsstrukturer med et stort potensial for besparelser. For å tilrettelegge for en smidig overgang tilbyr også Sariba overtagelse av personell og bevaring av intern selskapskompetanse. Våre konsulenter har lang erfaring med og solid kompetanse på både Support SAP HCM og Support SAP SucessFactors og har som mål å gi deg og virksomheten din varig verdiskapning. Vi tilbyr tre ulike servicenivåer, avhengig av hva akkurat du og din bedrift behøver. Basic Tredjelinjesupport, Incident Management, SLA og servicemøter, samt oppfølging og bistand i forbindelse med nye lanseringer og ny funksjonalitet. Extended Som Basic, men inkludert gratis kurs, installeringer av nye funksjonaliteter og enhetstester, samt avtale om håndtering av faste årlige oppgaver. Premium Som Extended, men med andrelinje-support. JAN HENRIK RENTSCH SENIOR MANAGER PROJECTS 22 mar 17 mar 11 mar 10 mar 03 mar 19 feb 28 jan 28 jan Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|Ønsker du også å få mer ut av bedriftens HR-løsning? Oslo
pa|Protan velger Sariba: Det er verdensledende innen membranteknologi. Protan har hovedsete i Drammen og over 750 ansatte i 15 land. Protan utvikler og produserer membran, taksystemer, ventilasjonssystemer og tekniske tekstiler til hele verden. Protan omsetter for mer enn 1,4 milliarder NOK i året. I nesten 80 år har Protan utviklet innovative og skreddersydde løsninger tilpasset et globalt marked med lokale behov, og ikke minst et stadig mer krevende klima. For å klare dette og samtidig håndtere veksten selskapet er i, må de være i forkant innen teknologi, miljø og kompetanse – også på HR-siden. Det ble derfor definert et tydelig behov for et godt og fleksibelt HR-verktøy som kan støtte utvikling og drift av HR-prosessene, både innen Talentutvikling, HR Masterdata, og Tid, Lønn og Reise. Valget er tatt og Protan velger Sariba og plattformen og Protan hadde i forkant av prosjektet jobbet grundig med mål for ansatte på alle nivåer, og økt fokus på mennesker, utvikling og læring var et gjennomgående ønske. Dette forarbeidet skapte en felles forståelse for at digitaliserte HR prosesser ville understøtte målet om raskere HR transformasjon og mer effektive administrative prosesser og transaksjoner, og bidra til at Protan blir et internasjonalt konsern – «One Protan». Her er noe av det Protan forventer gjennom prosjektet: Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Lett tilgjengelig og korrekt masterdata Gode målprosesser med tydelige mål på gruppe- og individnivå Oversikt over kompetanse og kompetansegap Medarbeidersamtalen som et knutepunkt for HR strategiske prosesser Bedret lærings- og mestringskultur 360 feedback som en del av utviklingen av ledere Sanntids sykefraværsstatistikk over alle våre virksomheter Relevant lett tilgjengelig data for HR analyser
st|Stavanger Sariba
h1|Protan velger Sariba
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 26 okt Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|Vil du vite mer om hvordan vi kan forenkle dine HR-prosesser med SAP SuccessFactors og PeopleDoc personalarkiv? Kontakt Steinar Sabbasen .
pa|In the search for a competent and innovative HR partner, Aibel chose Sariba and the SAP SuccessFactors platform including several cloud-based HR modules. All of them will be implemented during the start of 2019, giving Aibel the opportunity to digitalize and simplify their HR People Processes globally. Aibel focuses on People Processes and employee engagement, and aim to increase management efficiency and day-to-day focus on people management​. Other important goals are to identify and follow up talents and successors, as well as retaining key resources. Sariba is proud to be Aibels preferred partner on the journey towards more digital and efficient HR Talent processes and look forward to helping them achieve their goals with SAP SuccessFactors as a key tool. The first delivery phase will include Performance and Goals, Appraisal, Talent and Succession Development. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Aibel is a leading service company that works within the oil, gas and offshore wind sectors. They provide their clients with optimal and innovative solutions within engineering, construction, modifications and maintenance. The company has 3000 employees located at nine offices in Norway, Denmark and South East Asia, as well as two modern yards in western Norway and in Thailand. Stavanger Sariba
h1|Aibel velger Sariba
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 27 sep Want to know more about how we can simplify your HR processes with SAP SuccessFactors? Please contact . Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|Bildet er lånt fra aibel.no. (Denne saken er skrevet på engelsk på oppfordring fra kunden.)
pa|Vi i Sariba gjør det vi kan for å til den som nå er i gang. Målet er å av Coronaviruset (Covid-19). Vi har et , både for våre , våre og for , et ansvar vi . Vi vil følge om økt bruk av hjemmekontor der dette er mulig. For å følge opp dette har vi , inntil videre. Heldigvis er det 2020, og vi har som gjør nettopp dette. Vi har mulighet til å for våre kunder. kan vi gjennomføre på , eller via . Vi har som gjør at du ikke skal være bekymret for når vi logger på hjemmefra. Internt har vi lagt ned mot , samt som innebærer . Hvis noen av våre ansatte har planlagt en utlandstur, må de gi beskjed til oss som arbeidsgiver om dette, slik at vi kan iverksette de . Vi deltar ikke på konferanser eller møter; all kommunikasjon foregår via digitale kanaler. : Vi i Sariba er , og vi er i hele den krevende perioden vi nå står i. Lurer du på noe er du selvfølgelig . Vi er tilgjengelig både på telefon og mail. Saribas Customer Excellence-kunder kan registrere saker i vår portal, som vanlig. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Coronaviruset – Hva gjør vi? bidra nasjonale dugnaden begrense spredningen ansvar medarbeidere kunder samfunnet for øvrig tar på alvor Helt konkret – hva gjør vi i Sariba? pålagt alle Sariba-ansatte å jobbe hjemmefra tilgang til digitale løsninger enkelt å gjennomføre jobbe remote Møter Teams Skype telefon gode og sikre løsninger sikkerheten reiseforbud tjenestereiser til utlandet innenlandsreiser flyreiser tiltakene som trengs Kort oppsummert på jobb tilgjengelige velkommen til å ta kontakt Stavanger Sariba
h1|Covid-19 – Hva gjør vi?
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 16 mar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I henhold til tidligere regelverk har en ved årsskifte normalt gjort opp status på feriekvoter og overført tilgodehavende og avtalte dager fra inneværende år til ny kvote for «Overført ferie». Før 2014 ville maks antall feriedager i denne kvoten være 10 (+4) dager. Etter lovendringen er det ingen begrensning på hvor mange dager som blir overført og slik blir denne kvoten overflødig. Normalt ligger en feriekvote i SAP med trekkperiode på ett kalenderår (1.1 – 31.12). Vi står nå fritt til å utvide trekkperioden i ytterligere ett år (eller flere om dette er ønskelig). 1. Nåværende løsning: Bildet under viser et utklipp fra Infotype 2006 slik de fleste har satt opp feriekvoten i dag. 2. Ny løsning: I tilfeller hvor en har avtalt overføring av maks antall dager men likevel har ytterligere feriedager til gode ville en tidligere kompensert/eventuelt strøket resterende dager slik at saldoen var 0 ved årsslutt. Når det overskytende ikke lenger kan kompenseres eller strykes kan vi oppleve at ansatte avtaler overføring av maksimum feriedager men likevel har dager igjen på kvoten. For å kunne benytte disse må vi uansett forlenge trekkperioden, eller opprette ytterligere en kvote som disse overføres til. Her viser vi hvordan kvoten er satt opp i henhold til forslaget om å utvide trekkperioden. Samme kvote kan benyttes over to år: Videre vil det fra eksempelet over se slik ut i 2017: Her har den ansatte blitt tildelt ny feriekvote fra opptjeningsåret 2016, men har fortsatt mulighet til å bruke den siste feriedagen fra opptjeningsåret 2015. Trekkreglene (rekkefølgen) vi setter opp vil sørge for at feriedager som blir registrert alltid trekker fra de eldste kvotene først. Sariba presiserer at dette kun er en teknisk forenkling og ikke en anbefaling om å tillate brudd på ferieloven. Det er fortsatt slik at om det står igjen flere dager enn det kan avtales overføring av, så har det skjedd et brudd på ferieloven. Konsekvensen er imidlertid bare at ferien automatisk overføres til neste år sammen med pengene. Kvoten som gjelder , kan også forlenges i likhet med beskrivelsen over. I tilfeller hvor den ansatte krever overføring av tilgodehavende løses dette ved å gå inn på vedkommende kvote og manuelt endre datoen for slutt-trekk. Ta kontakt med Sariba ved dersom dere ønsker mer informasjon eller bistand til å korrigere deres kvoteoppsett. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|En del av endringen i ferieloven 2014 gikk ut på at all lovbestemt ferie som ikke ble avviklet i løpet av ferieåret, skulle overføres til neste ferieår. Som en følge av dette ser vi nå at behovet for en egen kvote for overført ferie ikke lengre er tilstede. Hvordan går vi frem for å løse dette i SAP? Eksempel: ekstra feriedager for ansatte over 60 år feriedager u/lønn Stavanger Sariba
h1|Trenger vi lenger egen kvote for overførte feriedager?
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 25 nov Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Visste du at Sariba har en dyktig konsulent på laget med unik kompetanse innen SAP Lønn – men som egentlig er aksjemegler? Neman Baig er Senior Manager Solution med spesialisering innen SAP Lønn. Han er en allsidig og svært kompetent konsulent som kan ta rollen både som både løsningsarkitekt og prosjektdeltaker. Han har erfaring fra blant annet […] Vi inviterer til to webinarer 19. april. Hr-pakke Fiori & SAP SuccessFactors Compensation. HR-pakke Fiori, 19. april kl. 10.00 SAP har som mål at alle prosesser som i dag har støtte for SAP GUI og/eller WebDynpro for ABAP skal over på SAP UI5 og Fiori. I den forbindelse har SAP tatt i bruk uttrykk som […] Det nærmer seg vår og det starter å spire og gro ute. Det er også mye som spirer i SAP HR verdenen. Sariba har igjen gleden av å invitere til et nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd […] Sariba har blitt SAP Concur Travel partner i Norge – det gir store muligheter for å effektivisere reiseprosessen! Digitalisering av reiseprosessen kan bidra til store besparelser og økt brukervennlighet både for virksomheten og de ansatte, fra bestilling av reisen til håndtering av reiseregninger. SAP Concur Travel er en verdensledende løsning for reisebooking og utleggshåndtering. […] Hvert kvartal lanserer SAP informasjon om hva de har jobbet med, hva de jobber med i dag og hva de kommer til å fokusere på i morgen. Synes du det er vanskelig å følge med på dette? I jungelen av moduler og produkter tar Sariba for seg hva som skjer på HR området og […] 7. februar deltok vi på HR Tech 2018 i regi av HR Norge. Her bidro Steinar & co med både stand, konkurranse og et spennende nanoforedrag om Saribas skybaserte pakkeløsninger innen HR. På standen vår kom det mange innom for å høre om våre pakkeløsninger samt delta i vår konkurranse. Konkurransens vinner ble heldige Lene […] Hvordan kan Sariba mobile apper bidra til å løse utfordringer med manuelle prosesser for håndtering av reiseregninger og timeføring? Saribas mobile apper effektiviserer arbeidshverdagen, og gjør den mer fleksibel. Vi tilbyr flere ulike alternative mobile applikasjoner for nettbrett og mobiltelefoner. Delta på webinar og lær mer om hvordan Saribas mobile apper kan hjelpe din […] Norwegian Broker er ett av Nordens største forsikringsmeglingsselskap, med oppdragsgivere fra både SMB-segmentet, større bedrifter og organisasjoner i Norge og Norden. Nå går de foran som et godt eksempel og setter ut HR-funksjonen til Sariba. I 2016 hadde forsikringsmegleren Norwegian Broker som mange andre innen bank og finans interne HR ressurser. Alt operativt HR-arbeid […] Sariba Care gir ledere og HR et godt verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Fordeler ved å ta i bruk Sykefraværsoppfølging med Sariba Care Gir veiledning og beste praksis for oppfølging av sykefravær Til enhver tid oppdatert i henhold til myndighetenes […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_slideshow_full size=’featured’ min_height=’0px’ stretch=» control_layout=’av-control-default’ src=» attachment=» attachment_size=» position=’top left’ repeat=’no-repeat’ attach=’scroll’ conditional_play=» animation=’slide’ autoplay=’false’ interval=’5′ id=» custom_class=» av_uid=’av-k0pawbih’] [av_slide_full slide_type=’image’ id=’7863′ video=’http://’ mobile_image=» fallback_link=’http://’ title=» video_format=» video_ratio=’16:9′ caption_pos=’caption_bottom’ custom_title_size=» av-medium-font-size-title=» av-small-font-size-title=» av-mini-font-size-title=» custom_content_size=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» font_color=» custom_title=» custom_content=» heading_tag=» heading_class=» link_apply=» link=’lightbox’ link_target=» button_label=’Click me’ button_color=’light’ link1=’manually,http://’ link_target1=» button_label2=’Click me’ button_color2=’light’ link2=’manually,http://’ link_target2=» […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , ,
sp|Posted on by 19 apr → Posted in Posted on by 12 apr → Posted in , Posted on by 23 mar → Posted in , Posted on by 21 mar → Posted in Posted on by 08 mar → Posted in Posted on by 15 feb → Posted in Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 18 jan → Posted in Posted on by 09 jan → Posted in , 2 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Visste du at Sariba har en dyktig konsulent på laget med unik kompetanse innen SAP Lønn – men som er aksjemegler? Neman Baig er Senior Manager Solution med spesialisering innen SAP Lønn. Han er en allsidig og svært kompetent konsulent som kan ta rollen både som både løsningsarkitekt og prosjektdeltaker. Han har erfaring fra blant annet Forsvaret og Capgemini, og har jobbet med SAP Lønn siden 2003. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Møt Neman!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 19 apr Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|egentlig
pa|Etter noen år i Professor Olav Hanssens vei, har vi flyttet lokalene våre til Forusbeen 78 i Stavanger. Her kommer vi enda nærmere våre kunder i nye og fine lokaler. Og vi er bare 10 minutter unna Stavanger lufthavn. Vi gleder oss til å ta imot kundene våre i tiden som kommer. Vi i Sariba ønsker å takke alle våre kunder og samarbeidspartnere for et fantastisk spennende 2017 – uten dere ville vi aldri kommet dit vi er i dag. Takk for at dere utfordrer oss både på rådgivning, løsninger, support og prosjektgjennomføring. Dette bidrar til at vi kan fortsette å være en proaktiv leverandør for fremtiden. […] Visste du at Sariba har en spansk avdeling? I sentrum av Madrid, mellom knutepunktet Avenida de America og high-end distriktet Salamanca, med yrende folkeliv, kafeer, restauranter og studenter driver leder og løsningsarkitekt Robert Lorentzen og HCM Cloud konsulent Liliana Betancourt Saribas spanske virksomhet. Saribas Madrid-kontor besitter dyp kompetanse i HR teknologi, og har jobbet med […] Til nå har dekning av diettgodtgjørelse etter statens satser vært skattetrekkfri for arbeidstaker. Arbeidsgiver har heller ikke betalt arbeidsgiveravgift av godtgjørelsen. Fra 2018 blir det imidlertid en endring på dette da deler av godtgjørelsen vil bli trekkpliktig. I praksis betyr endringen at dersom en arbeidstaker bor på hotell og har krav på 733 kroner i […] Et stadig tilbakevendende problem for våre kunder er at deres ansatte har problemer med å spore hvordan overtids- og fleksisaldoen opptjenes og brukes. Mange bruker i dag en eldre form for tidslipp som oppleves som vanskelig å lese for mange. SAP leverer en moderne tidslipp for visning i Fiori Launchpad, Neptune Launchpad, SAP Portal eller […] Etterfølgerplanlegging er avgjørende for at organisasjoner skal kunne utmerke seg i dagens svært konkurransedyktige og globale marked. SAP SuccessFactors Succession & Development er en prosess for styring av etterfølgelse som øker ansattes engasjement og vilje til å bli i bedriften. Meld deg på webinaret, og lær mer om hvordan din bedrift kan utnytte mulighetene som ligger […] Økt effektivisering, fleksibilitet og reduserte kostnader er bare noen av gevinstene oljeselskapet Lundin Norway får når de velger en HR Cloud løsning fra Sariba. HR Cloud plattformen som skal implementeres i mars/april 2018 består av SAP SuccessFactors modulene Employee Central, Onboarding, Align & Perform, Succession & Development og Compensation, samt PeopleDocs modul for Employee File […] I SAP Reise har digitale bilag vært mulig i lang tid, men ikke alle har utnyttet mulighetene til å gjøre prosessen så effektiv som mulig. Hovedfokus for de fleste har vært på registrering, og ikke godkjenning eller effektivisering av hele prosessen. Meld deg på vårt webinar 30. november, og lær mer om mulighetene i SAP […] SuccessFactors er en fleksibel skyløsning som kobler bedriftens mål og ansattes prestasjoner, og styrker bedriftens gjennomføringsevne.SuccessFactors er en fleksibel skyløsning som kobler bedriftens mål og ansattes prestasjoner, og styrker bedriftens gjennomføringsevne. Plattformen er 100 % webbasert, og tilbyr et brukervennlig, stilig og moderne brukergrensesnitt for medarbeidere, ledere og HR, som enkelt kan konfigureres til […] Vi gratulerer Lasse Schøning med bestått SuccessFactors sertifisering innen fagområdet integrasjon. Sertifiseringen omfatter blant annet integrasjon mellom de ulike modulene i SuccessFactors og SAP HCM. Sertifiseringen er et kvalitetsstempel, og gir våre kunder en sikkerhet for at vi har den kompetansen som trengs for å lose dem trygt inn i en skybasert fremtid. Har du spørsmål til […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 04 jan → Posted in Posted on by 20 des → Posted in Posted on by 07 des → Posted in Posted on by 07 des → Posted in , Posted on by 06 des → Posted in Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 24 nov → Posted in Posted on by 21 nov → Posted in Posted on by 20 nov → Posted in Posted on by 17 nov → Posted in 3 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Gjør dere fortsatt lønnsjusteringer i Excel og sender på mail for godkjenning? Med GDPR på trappene er ikke dette lenger tilstrekkelig – nå er tiden inne for å legge opp nye rutiner i henhold til lovendringene. Med SuccessFactors Compensation settes lønns- og kompensasjonsendringer i system: Leder kan foreslå justeringer i lønn, bonus eller andre kompensasjonsformer, og […] Sariba har gleden av å invitere deg til webinar med tema årsoppgjøret 2017. Kurset gir en oppdatering og oversikt over årsavslutningsprosessen i SAP, og vil blant annet fokusere på nyheter rundt A-meldingen. Målgruppen er brukere med noe erfaring fra årsoppgjør i SAP. Saribas senior manager solution, Eva Hageselle, vil holde kurset. Eva har 24 […] Er du superbruker e.l. innen SAP HR og skulle ønske at du visste mer om SAP? Snarveier? Måter å jobbe på? Er du redd for å trykke på feil knapper? Vi i Sariba kan hjelpe deg med akkurat det. I dette kurset skal vi se på: Brukergrensesnitt: SAP GUI vs NWBC SAP Easy Access […] Höegh Autoliners har valgt Sariba som HR Cloud partner til sin internasjonale virksomhet. Her forteller de hvorfor: With operations all over the world, the shipping company Höegh Autoliners is reliant on managing HR in a way that works across national borders. The election fell on a HR Cloud Solution, and Sariba got the trust […] Nylig signerte vi avtale med PeopleDoc, og gleder oss til å jobbe med dem på spennende prosjekter fremover. PeopleDoc er et elektronisk filbehandlingssystem som gjør det mulig å samle og sentralisere alle HR-dokumenter på ett sentralt sted, og dermed redusere papirkostnader og forbedre brukeropplevelsen. Et viktig steg i retning av digitalisering! Vil du vite […] JM Norge en av Norges største og mest anerkjente boligleverandører, og en del av det børsnoterte svenske boligselskapet JM AB. JM er opptatt av trygghet, enkelhet og funksjonalitet. Smarte løsninger og effektivitet skal kjennetegne alle deres boligprosjekter. Dette gjelder ikke bare overfor kundene. I det interne HR-prosjektet ”Prosjekt Effekt” ligger mange av de samme tankene […] Med SuccessFactors’ pakkeløsning Mål- og Medarbeidersamtale (Align & Perform)​ får du raskt og enkelt tilgang til viktige funksjoner som hjelper medarbeideren å lykkes. Løsningen gjør det enklere for både leder og medarbeider å sette og følge opp mål og aktiviteter, og setter medarbeidersamtalen i system slik at den støtter opp målarbeidet. Når: Torsdag 2. november […] Av Ole Stokkeland Hvis bedriften er med i IA-ordningen kan den ansatte bruke egenmelding totalt 24 dager i løpet av 12 måneder. Mange finner det utfordrende å følge opp dette 12 måneder tilbake i tid på rullerende basis. Vi har utviklet en metode for dette i Tid som vi kan legge inn hos de som […] Selskaper som fortsatt sender ut lønnsslipp og tidslipp på papir har mye å hente på å sende ut denne informasjonen via e-post. Dette gjelder de som ikke har en løsning for at de ansatte kan hente ned sin egen lønnslipp og tidslipp via portal, egenregistrering, mobile enheter eller lignende. Sariba har utviklet et program for […] Onboarding er en viktig del av en god opplæringsstrategi, men blir dessverre ofte nedprioritert. Travle ledere kombinert med manglende opplæring gir et dårlig førsteinntrykk og øker tiden det tar for en nyansatt å bli produktiv. Med SAP SuccessFactors Onboarding kan du legge fundamentet for nyansattes suksess og redusere innføringstiden. Meld deg på webinaret og […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , ,
sp|Posted on by 14 nov → Posted in , Posted on by 06 nov → Posted in Posted on by 06 nov → Posted in , Posted on by 06 nov → Posted in Posted on by 02 nov → Posted in , Posted on by 01 nov → Posted in Posted on by 27 okt → Posted in , Posted on by 20 okt → Posted in , Posted on by 19 okt → Posted in , Posted on by 17 okt → Posted in , 4 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|14. – 16. januar deltok Sariba på konferansen HR i offentlig sektor. Konferansen gikk av stabelen på Scandic Hotell Lillehammer, og er et årlig arrangement i . Konferansen, som er en , er Nordens største for HR og ledelse. Her var det lagt opp til gode og relevante foredrag, faglige temaer tilpasset offentlig sektor, samt nettverksmuligheter. Offentlig sektor står ovenfor og HR spiller en nøkkelrolle når det kommer til å i de nødvendige endringsprosessene. Sariba har både i privat og , og vi har derfor om hvilke utfordringer som er knyttet til HR-prosesser i de ulike sektorene. Fra Sariba deltok Erik Hovden og . I tillegg til å være til stede med egen stand, holdt Steinar et såkalt nanoforedrag. Et Nanoforedrag foregår på fem minutter, og på disse fem minuttene presenterte Steinar Saribas sertifiserte pakkeløsning, . Steinar forklarte de oppmøte deltakeren hva Sariba People Centric er, og bedrifter i offentlig sektor. Fra Saribas stand rapporteres om . Mange av de besøkende deltok i vår konkurranse. I konkurransen skulle deltakerne om hva de mener er . Dette ble oppsummert i to ord pr deltaker, og disse ordene fikk plass i vår ordsky. Her kan du se hva deltakerne mener er viktig innen HR i 2020: Det viser seg at mange har fokus på de samme områdene, når de tenker på hva som er viktig for HR i 2020. er ord som kommer høyt opp. Innholdet i ordskyen skapte grunnlag for , med både nye og allerede eksisterende bekjentskaper. Blant deltakerne i konkurransen ble det trukke en vinner. Dette ble Liv Ragna Garden fra Universitetet i Tromsø. Hun fikk med seg en Google Home Smarthøytaler. Vi gratulerer Liv Ranga med seieren i konkurransen, og takker alle oppmøtte for fine innspill il vår ordsky. Vil du vite mer om hva Sariba kan hjelpe deg med, eller om Sariba People Centric, er du . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|møteplass for ansatte innen HR i offentlig sektor store endringer støtte organisasjonene kunder offentlig sektor god kunnskap hvilke gevinster vår pakkeløsning kan gi mye og hyggelig besøk dele sine tanker viktig innen HR i 2020 gode og konstruktive samtaler Stavanger Sariba
h1|HR i offentlig sektor
h2|Store endringer i offentlig sektor
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 31 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|Digitalisering, endring og lederstøtte
pa|Lurer du på hvordan ? Synes du det er vanskelig å vite hvor du skal begynne? Og hvordan skal du egentlig håndtere persondata, ikke bare i SAP HR, men i et HR systemlandskap? Vi vet at og at du sannsynligvis har persondata lagret på flere ulike steder. Vi vet også at mange synes det er de skal begynne med tilrettelegging av sine GDPR-rutiner. For å dekke dine behov knyttet til datakontroll, og for å bistå deg med å håndtere GDPR har vi inngått samarbeid med . Vi har sammen og vi kan nå dekke de fleste GDPR-behov. Vi leverer løsninger for både store og mindre selskaper. Med dette som bakteppe inviterer Sariba og deg til et praktisk webinar. I løpet av 45 minutter vil vi vise deg hvordan du håndterer persondata både i et HR systemlandskap og i et SAP systemlandskap. I dette lærerike webinaret vil vi vise deg hvordan v , blant annet JM AB, med å tilpasse sitt systemlandskap til GDPR-kravene. Delta på vårt webinar og lær både hvor du begynner, hvordan du kommer i mål, samtidig som vi deler nyttige erfaringer. Du vil også få presentert som er et av flere alternative verktøy for GDPR-kontroll. Sett av 45 minuter og ta et steg i retning av GDPR-compliance. Når: Torsdag 20. juni, 14.30-15.15 Gjennomføring: Webinar Pris: Gratis Kontaktperson: Har du spørsmål i forkant av webinaret er du velkommen til å . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Introduksjon Hvordan hensynta GDPR-kravene i EPI-USE Labs produktsuite JM ABs prosjekt: Håndtering av persondata for kunder, leverandører og tidligere ansatte Spørsmål og svar
st|andre håndterer GDPR og SAP ditt systemlandskap er større en SAP HR, utfordrende å vite hvor og hvordan samlet et knippe verktøy i har hjulpet andre SAP-brukere i Norden EPI-USE Labs SAP sertifiserte produktsuite for GDPR Stavanger Sariba
h1|Hvordan håndtere GDPR?
h2|GDPR Compliance Suite – delta på vårt webinar 20. juni Agenda: Om webinaret
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 12 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I februar holder vi i Sariba to splitter nye webinarer! I dagens samfunn stilles det stadig høyere krav til effektivitet og produktivitet i arbeidslivet. En viktig brikke i denne effektivitetskulturen er kommunikasjon, og i den forbindelse er det avgjørende at du som leder enkelt skal kunne følge opp og kommunisere med dine ansatte. Med SAP SuccessFactors mobile applikasjoner får du økt tilgjengelighet, noe som gir deg muligheten til å løse utfordringer i det de oppstår. Det brukervennlige og intuitive grensesnittet gjør det enkelt for deg å fortløpende følge opp dine ansattes aktiviteter og mål. Bli med på vårt webinar hvor vår dyktige kollega, Siri Jensen, viser deg hvordan SAP SuccessFactors mobile applikasjoner kan forbedre og forenkle din arbeidshverdag. SAP SuccessFactors apper er utviklet både for IOS (Iphone, ipad) og android. • Velkommen og introduksjon • Presentasjon av løsning • Demonstrasjon av løsning • Spørsmål og svar Når: Torsdag 07/2 kl. 10.00-11.00 Gjennomføring: Webinar Pris: Gratis –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Med Sariba Care Cloud gir vi ledere et verktøy for oppfølging av ansatte i sykefravær. Sariba Care Cloud er den eneste løsningen på markedet med et fullstendig automatisert rapporteringsverktøy som loser ledere gjennom sykefraværsprosessen og sørger for at dette skjer i henhold til myndighetenes krav. Fordi Sariba Care Cloud er en fullintegrert skyløsning vil du alltid ha et system som er oppdatert i henhold til gjeldende lover og regler. Bli med når vår erfarne kollega, Håvard Aspenes, tar sykefraværsoppfølging opp i skyen! • Reduserer sykefraværet • Er et velprøvd, pedagogisk og brukervennlig system bygget på SAP SuccessFactors plattform • Ivaretar regler, lovkrav, frister, ansvar og oppgaver • Gir automatisk påminnelse til ledere når et oppfølgningspunkt nærmer seg fristen • Er til enhver tid er oppdatert i henhold til myndighetenes krav • Gir veiledning og beste praksis for oppfølging og tilrettelegging av sykefravær • Støtter elektronisk innsending av oppfølgingsplan til NAV og fastlege • Kan konfigureres i henhold til din bedrifts spesifikke behov • Har funksjon for forebyggende oppfølging • Benytter fravær registrert i SAP SuccessFactors som grunnlag •Velkommen og introduksjon • Utfordringer rundt oppfølging av langtidssykemeldte • Hvordan kan sykeoppfølging i SuccessFactors med Sariba Care Cloud bidra til å løse utfordringene? • Produktdemonstrasjon • Spørsmål & svar Når: Torsdag 14/2 kl. 10.00-11.00 Gjennomføring: Webinar Pris: Gratis Du deltar på webinarene fra din egen PC. Vi vil dele skjerm, lyd og bilde med deg. Praktisk informasjon følger i forkant av webinarene. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Agenda Praktisk informasjon Sariba Care Cloud: Agenda Praktisk informasjon Stavanger Sariba
h1|2 webinarer i februar | Lær noe nytt med Sariba
h2|Mobilefunksjoner i SuccessFactors Sariba Care Cloud | Sykeoppfølging i SuccessFactors
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 31 jan Meld meg på Meld meg på Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Den 19. desember 2018 ble Sariba People Centric, som den første SuccessFactorsløsningen i Norge, godkjent av SAP som en SAP-Qualified Partner Package Solution. Løsningen er nå tilgjengelig og lanseres i det Norske markedet. Løsningen inkluderer beste praksis og er tilpasset det norske markedet innenfor følgende områder: •Ansattdata og Tid •Etterfølgerplanlegging •Kompensasjon •Mål- og medarbeidersamtale •Sykeoppfølging •Learning •Rekruttering •Tid og Fravær Saribas Sales Director, Steinar Sabbasen, har følgende å si om sertifiseringen av Sariba People Centric: «Vi vet at bedrifter har utfordringer knyttet til høye personalkostnader og både det å ansette og å beholde de beste ansatte. Ved å ta i bruk løsninger fra Sariba People Centric vet vi at våre kunder vil gjøre det bedre innen både rekruttering, onboarding og medarbeiderutvikling. Vi er stolte over å ha den første SAP-Qualified Partnerløsningen og gleder oss til å vise det norske markedet hva vi kan bidra med.» Les mer om våre eller kontakt vår Sales Director for mer informasjon. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Sariba People Centric
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 14 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva er vel bedre enn litt faglig påfyll etter sommerdvalen? Denne høsten skjer det mye hos Sariba, og i neste uke kan du få med deg hele tre webinarer og kurs hos oss innen SuccessFactors Employee Central, Sariba Care og rapportering i SAP HR. Gratis webinar tirsdag 26/9 kl. 10.00 – 11.00: Sykefraværsoppfølging med […] Vi opplever fortsatt at SAP-kunder har papirbasert personalarkiv. Dokumentene oppbevares da fysisk i mapper og skuffer, og ofte på ulike steder. Dette gjør det tidkrevende å få tak i korrekt informasjon, og det blir vanskelig å styre tilgangene systematisk. I tillegg krever det plass og riktig oppbevaring, noe som også kan by på utfordringer. Heldigvis er […] Vi er utrolig glade og stolte over å ha fått Anne Øen med på laget. Hun har bred og lang erfaring med SAP HR, og har blant annet jobbet for Cap Gemini og SAP Norge og kommer nå fra Statkraft der hun var løsningsansvarlig for SAP HR og Payroll. Anne har prosjekterfaring fra både internasjonale […] For noen kan rapportutvalget i SAP HR oppleves som begrenset. Men kanskje finnes det flere muligheter enn vi kjenner til? På dette kurset går vi gjennom en del av utvalget og viser hvordan du som bruker selv kan tilpasse rapportene etter virksomhetens behov, og lage varianter som kan gjenbrukes av andre i bedriften. […] Kompetanseheving og vedlikehold er høyt prioritert for Saribas konsulenter. Hvert kvartal sertifiserer og re-sertifiserer de seg på en rekke løsninger og moduler. Dette gjelder blant annet på SuccessFactors modulene. Sertifiseringene gjør at konsulentene holder seg oppdatert på alt som skjer, og vet hva som kommer i neste kvartalsrelease, på denne måten sikrer vi våre […] Kurs- og webinaroversikten vår oppdateres stadig, og den neste måneden byr på mye spennende på kompetansefronten! I slutten av august og i september har vi hele 8 kurs og webinarer på planen: Torsdag 31/8: Kurs «Spørringer i SAP» (holdes som webinar) Torsdag 31/8: Webinar «SuccessFactors Performance and Goals» Onsdag 6/9: Webinar «Sariba Mobile apper» […] Vi har forenklet rapportering av sykefravær med en tilpasset sykefraværsstatistikk. I SAP HR finnes det en standard rapport som beregner sykefraværet basert på retningslinjene fra RTV (RPTFRVV0). Denne rapporten kan kun tas ut i PDF, ikke i Excel. Du kan heller ikke endre på visning av kolonner eller vise andre intervaller enn kvartalsvis, og den […] Torsdag 31. august 2017 inviterer vi til gratis webinar med vår dyktige SuccessFactors-sertifiserte konsulent Marit Søderberg. Hun viser deg det aller nyeste, med hovedfokus på modulen Performance and Goals, samt Continuous Performance Management. I denne delen av SuccessFactors, SAP SuccessFactors Performance and Goals, kan hver medarbeider definere egne mål, og det er enkelt å se […] I august kom Bjarne Østgaard om bord i Sariba. Selv om han er det ferskeste skuddet på Saribastammen stiller han med mer enn 20 års erfaring med SAP, spesielt innen HCM/ABAP. Han startet karrieren som systemutvikler, og har erfaring fra de fleste modulene i SAP HCM. I det norske markedet har Bjarne hatt flere ulike […] En ny sommer ligger foran oss, og for de fleste betyr det ferie og tid med venner og familie. Sariba Support holder åpent i sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. Første del av […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Posted on by 22 sep → Posted in Posted on by 15 sep → Posted in Posted on by 12 sep → Posted in Posted on by 05 sep → Posted in , Posted on by 05 sep → Posted in , Posted on by 29 aug → Posted in Posted on by 27 aug → Posted in Posted on by 25 aug → Posted in Posted on by 24 aug → Posted in Posted on by 23 jun → Posted in 5 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Vi er utrolig glade og stolte over å ha fått Anne Øen med på laget. Hun har bred og lang erfaring med SAP HR, og har blant annet jobbet for Cap Gemini og SAP Norge og kommer nå fra Statkraft der hun var løsningsansvarlig for SAP HR og Payroll. Anne har prosjekterfaring fra både internasjonale og nasjonale prosjekter. Stavanger Sariba
h1|Bli kjent med vår nye kollega Anne!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 12 sep Vi har tatt en prat så dere kan bli litt bedre kjent med henne – les hele intervjuet her. Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|I august kom Bjarne Østgaard om bord i Sariba. Selv om han er det ferskeste skuddet på Saribastammen stiller han med mer enn 20 års erfaring med SAP, spesielt innen HCM/ABAP. Han startet karrieren som systemutvikler, og har erfaring fra de fleste modulene i SAP HCM. I det norske markedet har Bjarne hatt flere ulike roller hos velkjente kunder som SAS, ISS, NorgesGruppen, Odfjell, DFØ, Statkraft. Stavanger Sariba
h1|Bli kjent med vår nye kollega Bjarne!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 24 aug Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Første del av 2017 har vært innholdsrikt for Sariba, med mange spennende prosjekter og utfordringer. Vi ser at blir stadig mer relevante for å støtte initiativer innen HR digitalisering, med mål om bedre ytelse i form av mer effektive prosesser og sterkere prestasjoner. Sariba jobber aktivt med slike løsninger, og vi vil fortsette vår intensive plan for å utvikle kompetansen på slike cloudløsninger. Samtidig opplever vi at en rekke andre temaer innen HR vekker oppmerksomhet, deribl som trer i kraft i mai 2018. Saribas visjon «mennesker som får til mer, prosesser og systemer som gjør det mulig» er mer aktuell enn noen gang, og vi gleder oss til å støtte, løfte og videreutvikle våre kunder videre i 2017. Vi prøver å hente inspirasjon fra ulike miljøer, og i år har vi fått en unik mulighet å dele tanker og erfaringer sammen med Gro Hammerseng-Edin. Vi ønsker å dele mest mulig av vår kompetanse på ulike områder, og i vår fikk vi anledning til å dele verdifull innsikt i Vi holder løpende gratis webinarer, og har allerede på våre nettsider. Flere blir lagt til fortløpende – sett av datoene og gled deg! Denne våren har også Steinar og Bjørn delt tanker og kunnskap om og i videoformat. To korte minutter, og du er rik på ny kunnskap! Sariba fortsetter sin utvikling, og to nye konsulenter starter etter ferien. Sammen med våre snart 33 flotte og engasjerte kolleger, takker jeg for tillit og godt samarbeid så langt i år. Alle vi i Sariba er stolte av våre kunder og virksomheter vi har dialog med, og føler oss privilegerte som får bidra positivt til deres utvikling. Dere utfordrer oss og inspirerer oss hver dag! Jeg ønsker deg med dette en riktig god sommer og ser frem til en spennende høst. Vennlig hilsen Lionel Layerle Managing Director Sariba AS Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|En ny sommer ligger foran oss, og for de fleste betyr det ferie og tid med venner og familie. Sariba Support holder åpent i sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. Stavanger Sariba
h1|God sommer!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 23 jun ant og Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi i Sariba ønsker å takke alle våre kunder og samarbeidspartnere for et fantastisk spennende 2017 – uten dere ville vi aldri kommet dit vi er i dag. Takk for at dere utfordrer oss både på rådgivning, løsninger, support og prosjektgjennomføring. Dette bidrar til at vi kan fortsette å være en proaktiv leverandør for fremtiden. I året som har gått har vi styrket vår Cloudsatsning ved å Flere kunder har vist hos tillit på disse områdene, deriblant og . Utviklingen innen Cloud betyr ikke at Sariba slutter å fokusere på rådgivning og SAP HCM. Dette året har flere kunder valgt Sariba til å utvikle sine HR-prosesser: Hos , og . Vi har som mål å bli det naturlige valget for våre kunder i utviklingen av deres HR-prosesser, ved å implementere og forbedre deres HR-løsninger med hovedfokus på kvalitet, kompetanse og service i alle ledd. Her har vi ambisiøse mål, og mange kunder melder allerede at Sariba bidrar aktivt til deres utvikling. Det setter vi stor pris på å høre! I 2017 har vi hatt et intenst program med , foredrag og innlegg på ulike konferanser for å dele kompetanse og erfaring innen vårt fagfelt. Våre faglige aktiviteter blir stadig mer populære, og i 2018 vil vi fortsette vår satsning på kompetansedeling gjennom seminarer, og sosiale medier. Vi er veldig takknemlige for tilbakemeldinger på aktivitetene vi produserer, og vil gjerne ha ønsker til nye aktiviteter og forbedringer. Alle kunder som har besvart vår kundeundersøkelse for 2017 sier at de vil anbefale Sariba videre som leverandør. Det er en stor tillitserklæring – tusen takk! På vegne av hele Sariba som organisasjon bekrefter jeg at vi gjør alt vi kan for å leve opp til dette. Selv om vi er svært fornøyd med 2017 vil vi fortsatt ha fokus på å forbedre og utvikle oss i 2018. Her spiller alle våre kunder og samarbeidspartnere en svært viktig rolle, og jeg gleder meg til å ha dere med videre på reisen. Igjen takk for et fantastisk år – vi ønsker dere alle en flott julefeiring og et godt nytt år! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|utvide vår portefølje med nye produkter som og utvikle vår løsning for sykefraværsoppfølging ( ) i skyen innen SuccessFactors
st|Stavanger Sariba
h1|Julehilsen fra Sariba
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 20 des Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I år har Sariba deltatt aktivt på SBN HR Innoteam, og på HR Innovation Day i slutten av mai stilte over 80 deltakere fra Oslo og Stavanger. På seminaret fokuserte Sariba spesielt på Employee Experience og ny personvernlov som treer i kraft 25. mai 2018. Her var Bernhard Rikardsen og Marit […] av Lionel Layerle Mange leverandører tilbyr HR-løsninger basert på ulike plattformer. Enkelte løsninger støtter bare deler av HR-prosessene, mens andre støtter både dybde og bredde i prosessene. De siste årene har Cloudløsningene blitt stadig bedre og mer relevante for kundene, og det er helt konkrete grunner til det. Hvorfor er Cloudbaserte HR-løsninger mer og […] SAP Information Lifecycle Management (ILM) gir deg mulighet til å administrere datavolum i samsvar med både juridiske og regulatoriske mandater, og hjelper deg med å legge inn retensjonstid og slette data etter utløpsdatoen. Få tips og råd om SAP ILM her! HR transformasjon: En engasjert arbeidsstyrke gir større verdiskapning Organisasjoner opplever stadig større press i form av økt konkurransen og høyere tempo, og alle trender tilsier at dette kommer til å fortsette. Samtidig blir kampen om talentene tøffere. Men kan talentene alene skape en forskjell? Eller er det en kombinasjon av talenter og effektive og gjennomtenkte […] Vår styreleder, Bernhard Rikardsen, har skrevet en artikkel om en ny og sterk trend innen personalledelse: Employee Experience: EX –> CX. Les artikkelen her og bli inspirert! Høsten 2016 gjennomførte vi en undersøkelse blant norske ledere for å kartlegge konflikter på arbeidsplassen. Undersøkelsen ble besvart av 630 respondenter, og tegner et tildels dystert bilde av et høyt konfliktnivå i næringslivet. Nå er rapporten fra undersøkelsen klar – les den her! Våren er her og vi har igjen gleden av å invitere til nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd over en hyggelig frokost. Vi stiller med noen av våre fremste eksperter innen SAP HR. I forkant av møtet […] Har du sett den nye looken til SuccessFactors? SAP har endret sitt grensesnitt i SuccessFactors til Fiori, slik at det ikke skal være forskjell uansett om du er logget på via mobil, nettbrett eller pc. Torsdag 4. mai kl. 14.00 inviterer vi til gratis webinar med vår dyktige SuccessFactors-sertifiserte konsulent Marit Søderberg, som viser […] Digitalisering og automatisering av HR-prosesser kan gi store gevinster i form av mer fornøyde medarbeidere som presterer bedre, og lavere kostnader. Bruk et minutt på å høre Saribas salgsdirektør Steinar Sabbasen fortelle hvordan. Hvilke nøkkelvurderinger må en HR-leder gjøre for å sikre optimale HR-prosesser? Hvilke prosesser er enklest å sette ut? Og hvordan kan virksomheten få frigjort tid til viktigere oppgaver? Bruk halvannet minutt på å høre Saribas Bjørn Bakken fortelle hvordan HR kan bli et konkurransefortrinn for din virksomhet. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Posted on by 19 jun → Posted in Posted on by 15 jun → Posted in , Posted on by 02 jun → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in , Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 15 mai → Posted in Posted on by 03 mai → Posted in Posted on by 28 apr → Posted in Posted on by 26 apr → Posted in Posted on by 26 apr → Posted in … 6 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Høsten 2016 gjennomførte vi en undersøkelse blant norske ledere for å kartlegge konflikter på arbeidsplassen. Undersøkelsen ble besvart av 630 respondenter, og tegner et tildels dystert bilde av et høyt konfliktnivå i næringslivet. Stavanger Sariba
h1|Konflikter på arbeidsplassen: Rapporten er klar!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 15 mai Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Nylig signerte vi avtale med PeopleDoc, og gleder oss til å jobbe med dem på spennende prosjekter fremover. PeopleDoc er et elektronisk filbehandlingssystem som gjør det mulig å samle og sentralisere alle HR-dokumenter på ett sentralt sted, og dermed redusere papirkostnader og forbedre brukeropplevelsen. Et viktig steg i retning av digitalisering! Vil du vite mer? Du kan lese om Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Sariba + PeopleDoc = sant
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 02 nov PeopleDocs digitale personalarkiv her. Les PeopleDocs pressemelding om samarbeidet her. Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi gleder oss over å ha vunnet et spennende prosjekt for DFØ (Direktoratet for Økonomistyring) i godt samarbeid med S5 Consulting. Prosjektet ble vunnet i konkurranse med flere andre dyktige leverandører. Vårt mandat er å levere nye løsninger for utvikling av systemer for DFØs ansettelsesprosesser, med fokus på effektivitet, forbedring og digitalisering av eksisterende prosesser. […] Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Agerus er en forskningsbasert metode som kartlegger en organisasjons forutsetninger for å nå ønskede resultater, samt å endre og utvikle seg. Metoden muliggjør et systematisk proaktivt utviklingsarbeid i hverdagen med målbare parametere på hvordan organisasjonen over tid øker sin prestasjonsevne. Forskning viser at Agerus-metoden har positiv effekt på blant annet prestasjon, kundetilfredshet, gruppeeffektivitet, produktivitet […] Rapportering fra SAP kan oppfattes som komplisert, og det kan bli mye bearbeiding av data før man får ønsket resultat. Sariba har inngått en samarbeidsavtale med Epi Use Labs som leverer enkle rapporteringsløsninger med sammensatte data fra SAP. Delta på webinar torsdag 9. mars og lær mer om hvordan smarte løsninger for rapportering kan hjelpe […] Hvordan kan Saribas mobile apper forenkle håndtering av reiseregninger og timeføring? Delta på vårt webinar om mobile apper torsdag 16. februar kl. 10.00, og bli oppdatert på teknologien bak og nyheter som forenkler registreringen. Agenda: Teknologi Neptune Applikasjoner & nyheter Forbedret funksjonalitet i «Reise app» Demo Meld deg på her! Praktisk informasjon: Når: […] Onsdag 8. februar treffer du Sariba på HR Tech 2017 på Scandic Fornebu. Vi gleder oss til å møte gamle og nye kunder og samarbeidspartnere, og ser frem til en spennende dag med mye godt faglig påfyll. Årets konferanse er enda mer innholdsrik enn før, og har flere valgmuligheter. Du kan få med deg både […] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Torsdag 9. februar inviterer vi til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere, […] Sariba Care gir ledere og HR et verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Torsdag 26. januar kl. 10.00 – 11.00 inviterer vi til gratis webinar hvor du kan bli kjent med verktøyet! Noen fordeler ved å ta i bruk Sariba Care: Gir veiledning […] Torsdag 19. januar kl. 10.00 – 11.00 inviterer vi til gratis webinar om SuccessFactors plattformen. Delta, og lær hvordan du med et 100 % webbasert, brukervennlig, stilig og moderne brukergrensesnitt kan styrke medarbeidere, ledere og HR. Systemet kan enkelt konfigureres til virksomhetens prosesser. Noen av funksjonene du får: Rekruttering HR masterdata Ansattprofil Predefinerte dashboards […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] Vi opplever at mange bedrifter ikke utnytter mulighetene rundt kollisjoner mellom fremmøte og fravær i systemet. Kollisjonene skal være til hjelp for å sikre at koder som ikke er lov å registrere samtidig ikke registreres samtidig. Kollisjonene oppstår ved overføring av tid fra timelisten til HR, og ved registreringer direkte […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 27 mar → Posted in Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , Posted on by 13 mar → Posted in Posted on by 06 mar → Posted in Posted on by 10 feb → Posted in Posted on by 06 feb → Posted in Posted on by 03 feb → Posted in Posted on by 19 jan → Posted in Posted on by 13 jan → Posted in Posted on by 09 jan → Posted in … 7 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Å ha kontroll med fremdrift og forventet kostnadsnivå er grunnleggende leveranser for en profesjonell prosjektleder. Det er mange måter å innhente slik fremdriftsinformasjon på, men kravet er gjerne at informasjonen er kvantitativ, etterprøvbar og ikke-reversibel. Den mest velkjente metoden er «Earned Value» (EV), en enkel og kraftig metode som krever lite informasjon for å […] For å bli ansett som grensegjenger må man bo i en svensk eller finsk kommune som grenser mot Norge, og arbeide i en kommune i Norge som grenser mot landet man bor i. Grensegjengere er ikke skattepliktige til Norge, men til det landet de bor i. De fleste grensegjengere er likevel medlemmer av norsk folketrygd, […] Satsendringene på reiseregulativet er offentliggjort og vi gir derfor en kort oppsummering på hva som må endres og oppdateres innen reiseadministrasjon i SAP. Regjeringen melder om følgende justeringer i reiseregulativet, tidligere sats i parentes: – Diett dagsreise innland 6-12 timer: kr. 289 (280) – Diett dagsreise innland over 12 timer: kr. 537 (520) – Diett […] 2016 har vært et travelt år for Sariba og for flere av Saribas kunder. På tampen av året er det gledelig å se at vi vil nå både våre vekst- og resultatmål, og med dette som bakgrunn ser vi lyst på vår videre utvikling. Digitalisering både utfordrer og gir helt nye muligheter innenfor HR […] Forskning og erfaring viser at mennesket er et kreativt og skapende vesen. Hver for oss og sammen med andre har vi et potensiale og et ønske om å bidra med kunnskap, evner og kreativitet. Det er denne kraften som har ført mennesker fra å bo i grotter til å kunne reise verden rundt, til månen, […] I mange bedrifter gjøres fortsatt skiftplanlegging i regneark. Det betyr som regel at personaldata ikke er synkronisert med HR-systemet og må dupliseres. For de som bruker SAP HR ligger alt til rette for å ta et steg videre. SAP Shift Planning er nemlig en integrert del av løsningen. Planleggingsprosessen tar utgangspunkt i definerte behov: Antall […] Tradisjonen tro sender vi ut en aldri så liten påminnelse om viktige rutiner i forbindelse med overgangen til et nytt år. For deg som kjører SAP Tid er det spesielt fire områder du bør huske på: Generering av kvoter for 2017 Generering av arbeidsplaner Kontroll av gyldighet på helligdagskalender Status på timer/dager og overføring av disse […] Endringer i SAP kommer via såkalte noter og supportpakker. Informasjonen er tilgjengelig via SAPs nettsider og gjør at systemet blir oppdatert med korrigeringer og ny funksjonalitet. SAP kommer med en jevn strøm av nye noter og supportpakker. Det kan være en krevende oppgave for en bedrift å holde seg oppdatert om disse notene, både når […] NAV refunderer feriepenger for inntil 48 dager per år ved sykdom, og inntil 60 dager per år ved foreldrepermisjon. For å unngå avsetning av feriepenger ut over de periodene NAV vil refundere, må den enkelte arbeidsgiver opprette egne fraværskoder for å skille mellom f.eks. sykelønn med og uten feriepenger. Sariba har nå designet en løsning […] Inspirerende høst for Sariba De siste ukene har vi i Sariba hatt gleden av å delta på en rekke store fagarrangementer: Det startet med SBN-konferansen i slutten av oktober, fulgt av HR Forum og SAPSA Impuls 2016 i november. På høstens events har vi deltatt både som foredragsholder og med stand, og har fått sjansen […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , ,
sp|Posted on by 04 jan → Posted in , Posted on by 21 des → Posted in Posted on by 20 des → Posted in , Posted on by 19 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in , Posted on by 01 des → Posted in Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 17 nov → Posted in … 8 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Torsdag 01. desember kl. 08.00 – 10.30 inviterer vi igjen til et hyggelig førjulsnettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd over en hyggelig frokost, førjulsstemning og pepperkaker. Vi stiller med noen av våre fremste eksperter innen SAP HR. […] Denne uken treffer du et mannsterkt team fra Sariba på SBN-konferansen 2016 på Lillestrøm. Årets nøkkeltemaer er transformasjon og digitalisering – begge områder som står sentralt hos Sariba inn i 2017. Vi ser frem til å bli utfordret av kunder og partnere, og få vise hva Sariba kan bistå med. Les mer om SBN-konferansen […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=» av_uid=’av-3j5dxa’] Apper er i vinden og et godt verktøy for å gjøre dine ansattes hverdag enklere ved å kunne føre arbeidstimer og reiseregninger på farten. Sariba har utviklet Sariba Mobile Apper for nettopp dette. Nå er det ikke lenger en utfordring med manuelle prosesser for håndtering av de viktige […] Fra og med 1. januar 2017 blir dagens omsetningsoppgave for merverdiavgift erstattet av ny Skattemelding for merverdiavgift, som skal benyttes for alle transaksjoner som gjøres fra og med årsskiftet. Alle MVA-registrerte virksomheter skal fra og med 1. termin 2017 levere Skattemelding for merverdiavgift. Det er viktig at det gjøres tilpasninger i systemet i god tid, slik at […] Sariba vokser, og nå søker vi nye medarbeidere innen flere områder: SAP HR Utvikler (frist snarest) Konsulent SuccessFactors (frist snarest) Konsulenter innen reiseadministrasjon (frist 28/10) Konsulenter innen lønnsadministrasjon (frist 28/10) Noe for deg eller noen du kjenner? Ta kontakt! Det er ingen tvil om at fremtiden ligger i den digitale verden. I følge en undersøkelse utført av Management Events i 2015*, er digitalisering innen HR et svært aktuelt tema hos de største virksomhetene i Norge. Rapporten kartlegger blant annet fremtidige investeringer og utviklingsprosjekter som står på toppledernes agenda. Hvorfor er digitalisering så relevant for […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» font_color=» color=» id=» custom_class=» av_uid=’av-3n4zsw’ admin_preview_bg=»] HR som strategisk partner med talentledelse Selskaper med et sterkt lederskap og gjennomarbeidede strategier for talentutvikling selger mer og har høyere omsetning enn de som ikke har kommet like langt på området. Det viser en undersøkelse som Boston Consulting Group har gjort blant 1200 […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=» av_uid=’av-4uzzvy’] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Vi inviterer til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] POPPOP – høne eller egg? Selv om man er enige om målet, kan diskusjonene gå høylytt i en ledergruppe om hvordan man skal skape resultater. Det kan ofte synes merkelig at det kan bli slik uenighet om framgangsmåte. En vanlig årsak er at vi ser ting forskjellig: Der noen ser […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] Saribas tre avdelinger satte i forrige uke nesen mot Budapest og årets HR-Lab. På agendaen sto en rekke ulike temaer, og målet var å lage nye, kule og spennende løsninger til glede for våre kunder. På forhånd hadde alle medarbeidere fått komme med ønsker om temaer de hadde lyst til […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 16 nov → Posted in Posted on by 16 nov → Posted in Posted on by 04 nov → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 14 okt → Posted in Posted on by 12 okt → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 26 sep → Posted in Posted on by 05 sep → Posted in Posted on by 26 aug → Posted in … 9 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi stiller med noen av våre fremste eksperter innen SAP HR. I forkant av møtet kan dere gjerne sende oss informasjon om hvilke funksjoner dere bruker i SAP HR, samt ønsker om diskusjonstemaer eller innlegg. Saribas lokaler i Ipark, Stavanger ( ) Torsdag 01. desembers kl. 08.00 – 10.30 Steinar Sabbasen | steinar.sabbasen@sariba.com | 992 73 057 Vi håper dette høres spennende ut og gleder oss til å møte deg! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|08:00 – 08:30 Frokost 08:30 – 08:45 Velkommen og innledning 08:45 – 09:30 Sariba deler sine erfaringer rundt forbedringer i SAP som gir økt effektivitet, samt triks for å jobbe smartere. 09:30 – 10:15 SAP HR-brukerne deler opplevelser og tips til smarte løsninger og forbedringer 10:15 – 10:30 Oppsummering, mingling og mulighet for råd fra våre eksperter
st|Torsdag 01. desember kl. 08.00 – 10.30 inviterer vi igjen til et hyggelig førjulsnettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd over en hyggelig frokost, førjulsstemning og pepperkaker. Sted: Tid: Kontaktperson: AGENDA: Stavanger Sariba
h1|Velkommen til nettverksmøte i Stavanger 1. desember
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 16 nov Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Et av våre mest brukte munnhell om hvem som kom først, høna eller egget, handler ikke bare om rekkefølge, men brukes for å peke på hva som fører til hva. Og da er vi ved kjernen i en virksomhet: Ledere kan ha veldig ulikt syn på om resultater skapes gjennom å skaffe seg mennesker som så motiveres til prestasjon, eller om resultatene skapes gjennom å inspirere de menneskene man har til å prestere. Dette kan illustreres med et palindrom – det vil si et ord som kan leses både fra venstre og fra høyre og gi samme mening. Her har vi i alle fall en forkortelse som kan leses slik: POPPOP. Forkortelsen står for «people”, “organization”, “process”, “product”, “objectives” og “performance”. Eller på norsk: Mennesker, organisasjon, prosess, produkt, mål og prestasjon. Stephen Covey har myntet uttrykket «begynn med slutten» – eller det mer ettertenksomme «begin with the end in mind» på engelsk – og peker på betydningen av først å skape et bilde av hva vi vil oppnå. Gjør vi det og så tar et steg tilbake og tenker på ordspråket «alle veier fører til Rom», så kan vi fiske huskelappen med POPPOP opp av lommen og analyse diskusjonen som går rundt oss. People ← Organization ← Process ← Product ← Objectives ← Performance Vi definerer en ønsket prestasjon, setter mål for dette, beskriver hva som skal leveres for å nå målet, utformer en prosess for å skape dette, bygger en organisasjon som kan drive prosessen og til slutt rekrutterer vi de menneskene som kan operere dette. Dette utenfra-og- inn-tankemønsteret dyrker vi gjennom å drømmen om gründeren som har en fantastisk idé for et helt konkret formål, men som trenger folk for å sette den ut i livet. People → Organization → Process → Product → Objectives → Performance Vi har de menneskene i virksomheten som vi har, men hvordan kan vi organisere dem bedre, utforme gode prosesser som levere målrettede produkter og så sette mål for hva vi skal oppnå for å kunne skape prestasjoner? Dette innenfra-og- ut-tankemønsteret tar utgangspunkt i at noen mennesker er sammen og i fellesskap utvikler ideer som de realiserer gjennom målrettet struktur or prossesser for å skape ønskede resultater. Har vi først kommet så langt i tankearbeidet vårt og har identifisert at det er flere – og kanskje motstridende – måter å tenke på, er det ikke lange veien til å se at det ideelle nok er at det «går litt begge veier»: People ↔ Organization ↔ Process ↔ Product ↔ Objectives ↔ Performance Og nettopp derfor er denne forkortelsen et palindrom – noe som gir mening uansett hvilken vei vi leser det. [/av_textblock] [av_promobox button=’yes’ label=’Ta kontakt’ link=’manually,mailto:bernhard.rikardsen@sariba.com’ link_target=’_blank’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ size=’large’ icon_select=’no’ icon=’ue800′ font=’entypo-fontello’ box_color=» box_custom_font=’#ffffff’ box_custom_bg=’#444444′ box_custom_border=’#333333′ custom_class=»] Vil du snakke mer om dette? Ta gjerne kontakt med Bernhard Rikardsen på 976 47 464 eller bernhard.rikardsen@sariba.com. [/av_promobox] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] Copyright 2021 ©
st|Selv om man er enige om målet, kan diskusjonene gå høylytt i en ledergruppe om hvordan man skal skape resultater. Det kan ofte synes merkelig at det kan bli slik uenighet om framgangsmåte. En vanlig årsak er at vi ser ting forskjellig: Der noen ser et halvfullt glass vann, ser andre et halvtomt. Dette er de fleste klar over og når man blir kjent med hverandre i en ledergruppe, finner man ut av forskjeller i tenkemåte. «Hun er alltid optimist!» og «Du er alltid så pessimistisk!» er gjengangere. Men det er ofte også tankemønstre – eller mentale modeller – som er mer utfordrende å identifisere og forstå. Én av dem handler om høna eller egget… Én vanlig måte å tenke på er: Men det finnes en diametralt motsatt måte å tenke på: Stavanger Sariba
h1|POPPOP – høne eller egg? POPPOP – høne eller egg?
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 12 okt Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Denne uken treffer du et mannsterkt team fra Sariba på SBN-konferansen 2016 på Lillestrøm. Årets nøkkeltemaer er transformasjon og digitalisering – begge områder som står sentralt hos Sariba inn i 2017. Vi ser frem til å bli utfordret av kunder og partnere, og få vise hva Sariba kan bistå med. Håper vi ses! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|. Stavanger Sariba
h1|Møt oss på SBN-konferansen!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 25 okt Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Omregningen gjøres ved å beregne et tillegg i lønn, en såkalt oppgrossing. Dette beløpet er akkurat passe stort til at et skattetrekk, i henhold til norske skatteregler, vil bringe arbeidstaker tilbake til utgangspunktet – den gitte nettolønnen. Du som arbeidsgiver tar fullt ansvar for dekning og innbetaling av norsk skatt. Saribas nettolønnsløsning fungerer like godt for utenlandske arbeidstakere i Norge, som for norske arbeidstakere som arbeider i utlandet over lengre tid. Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Har du full kontroll på din lønnsprosess? Velg et lønnssystem som gir deg full kontroll Vi hjelper deg hele veien Nettolønn Pensjonsrapportering Refusjon Stavanger Sariba
h1|Lønn
h2|Lønnsløsningen for fremtiden Litt mer detaljert:
h3|Ønsker du en uforpliktende prat? Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Det å kjøre lønn er en omfattende prosess, en prosess som krever mye av de som gjennomfører den, hver måned. God kunnskap om regelverk, øye for detaljer, nøyaktighet og kunnskap om lønnssystemet er bare noen av egenskapene de som jobber med lønn må inneha. Rundt omkring i Norge finnes det en rekke lønnsavdelinger med svært kompetente medarbeidere, som alle sitter på verdifull kompetanse. En utfordring flere bedrifter møter er at denne kompetansen befinner seg i nettopp disse medarbeiderens hoder, noe som fører til at bedriften blir svært sårbar både ved fravær, eller om nøkkelansatte i teamet skulle velge og slutte. I tillegg har mange bedrifter svært komplekse løsninger, basert på manuelle rutiner, noe som gir manglende kontroll og oversikt. Alt i alt er mange bedrifter rett og slett for avhengig av enkeltansatte. De gode nyhetene er at det finnes en løsning som lar deg putte din bedrifts regelverk og manuelle kontroller inn i løsningen, og som også avdekker feil før lønn kjøres. Høres fantastisk ut, ikke sant? Skybasert løsning Automatiser alle stegene i lønnskjøringsprosessen Integrasjon til Altinn Svært gode rapporteringsmuligheter Ved å velge et system for HR, inkludert lønn, har du all informasjon tilgjengelig, i en og samme løsning. Velg en løsning som gir deg en automatisert prosess, og legg de manuelle rutinene inn i løsningen, en gang for alle. Velg en løsning som varsler deg ved feil før lønn kjøres, som holder orden på hvem i teamet som jobber med å løse hvilke feil og hvilke oppgaver som gjenstår. Velg et system som gir deg oversikt og kontroll, slik at du er trygg på at lønnsutbetalingene er korrekte, selv ved fravær i teamet. Kjente utfordringer knyttet til lønn Du har en utdatert løsning, eller et system som ikke er oppgradert Bedriften ønsker å minimere kostnader for drift og vedlikehold av alle løsninger, inkludert lønn Løsningen mangler standardisering, og består av flere manuelle steg Riktigheten av lønnsutbetalingen er basert på at manuelle rutiner følges Manglende kontroll på hele prosessen gjør deg avhengig av kompetansen og tilstedeværelse til enkeltpersoner Det er vanskelig å få inn den informasjon lønn trenger, fordi informasjonen må gjennom flere ledd, før den håndteres av lønnssystemet Du har en kompleks løsning med manglende kontroll på retningslinjer og lovverk Høye kostnader Få rapporteringsmuligheter SAP SuccessFactors Employee Central Payroll er en skybasert løsning, levert i et topp moderne grensesnitt. Løsningen har samme robuste lønnsmotor som du finner i SAP HCM, en løsning som er godt kjent som en solid og stabil lønnsløsning i de aller fleste lønnsavdelinger. Dette er løsningen som gir deg full kontroll over din bedrifts lønnskjøring, ved blant annet å la deg automatisere alle stegene i hele lønnskjøringsprosessen. Du får også muligheten til å sette opp kontroller på datakonsistens og ansattdata, og dette gjøres allerede før første lønnskjøring. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll lar deg også sette opp egne sjekker og valideringer av lønnsrelevante data. Løsningen kommer med egne roller for lønningssjef og for lønnsmedarbeider, noe som gir deg mulighet til å tilgangsstyre ulike oppgaver, samtidig som du får full kontroll på fremdriften i den pågående lønnskjøringen. Lar deg enkelt håndtere feilmeldinger og avvisninger i lønnskjøringen Gir deg oversiktlig informasjon om nøkkeltall tilpasset din bedrifts behov Kommer med aktivitetslogger og mulighet for å loggføre notater Løsningen kommer med en refusjonsløsning Integrasjon til Altinn for skattekort, inntektsmelding og A-meldingen er inkludert i løsningen Oppdatering av løsningen for å håndtere nyutvikling og myndighetspålagte endringer er også inkludert Gir deg muligheter til å ta ut kundespesifikke rapporter, funksjoner/operasjoner i lønn og egne kundespesifikke lønnarter Sariba People Centric Lønn Vi har stor respekt for at det å velge riktig lønnssystem er en omfattende og viktig oppgave. Det er mye å ta stilling til, mye som må spesifiseres, for hva er det egentlig som skal inn i løsningen? Hva er et must-have og hva er nice-to-have? Og hva skjer om du glemmer noe i systemspesifikasjonen? For å forenkle dette arbeidet for deg har vi utviklet Vår forhåndsdefinerte pakkeløsning, basert på SAP, til deg. Her har vi samlet over 20 år med lønnserfaring og beste praksis i en og samme løsning, og satt opp en mal, klar til bruk. Vi trenger selvsagt informasjon om deg og din bedrift før vi kan trykke på play, men det aller meste er klart; Lønnsskjemaet er klart, og det samme gjelder lønnartskatalogen. Om du vil ta i bruk vår løsning for refusjon eller for pensjonsrapportering finnes dette også ferdigoppsatt og klart til bruk. Så krydrer vi løsningen med det som er deg, og så er du good-to-go. Vi har ulike alternativer for hvem som kan drifte løsningen, og sammen finner vi den beste løsningen for deg. Vår erfaring og vår forhåndsdefinerte løsning lar deg komme raskt i gang og gir deg tilgang til beste praksis; trygt enkelt og veldokumentert. Les mer om lønnstjenester Nettolønn Pensjonsrapportering Refusjon Mange opplever nettolønn som både omfattende og komplisert, og det er svært ofte en løsning som følges opp manuelt. Med Saribas nettolønnsløsning tar vi deg vekk fra dine manuelle rutiner, og lar systemet gjøre beregningen for deg. Høres flott ut, ikke sant? Løsningen passer for deg som har ansatte med avtale om garantert nettolønn, der du som arbeidsgiver tar ansvaret for skatt, og hvor det gis lik netto utbetaling i alle årets 12 måneder. Det hele foregår ved at fastlønn, samt faste og variable tillegg registreres som nettobeløp i lønnssystemet. Lønnsmotoren regner deretter om total nettolønn til bruttolønn for deg. På denne måten kan du være trygg på at resultatet er riktig, og at dine ansatte får den lønnen de har krav på. Saribas nettolønnsløsninger er: Fleksibel Tids- og kostnadseffektiv Basert på data som allerede er registrert i ditt SAP-system En utvidelse av SAP norsk lønn basert på SAP standard Korrekt pensjonssparing for dine ansatte, og en forenklet prosess for din bedrift – høres bra ut, ikke sant? Saribas Pensjonsrapport for innskuddspensjon forenkler din bedrifts pensjonsrapporteringsprosess. Ved å benytte lønnsresultatet som grunnlag for den månedlige innrapportering av dine ansattes pensjonsgrunnlag, vil pensjonsgrunnlaget du sender inn alltid være oppdatert. Saribas pensjonsrapport er basert på forsikringsbransjens egen standard; FNO-malen. Løsningen er dermed leverandøruavhenging, og alle pensjonsleverandører som tar imot automatisert ajourhold vil kunne ta imot filen fra Saribas pensjonsrapport. Dette gir deg som pensjonskunde fleksibilitet og frihet. Saribas pensjonsrapport for innskuddspensjon er Fleksibel Enkel å forstå Tids- og kostnadseffektiv Basert på data som allerede er registrert i ditt SAP-system Basert på ditt siste lønnsresultat Basert på fraværskoder satt opp i ditt system Refusjon av sykepenger oppleves av mange som en omfattende og komplisert prosess, og vi vet at mange bedrifter har utfordringer knyttet til nettopp denne prosessen. Ved å ta i bruk refusjonsløsningen fra Sariba, sikrer du at alle steg i refusjonsprosessen, går som de skal – helt fra fraværet oppstår til refusjonen er bokført og avstemt i regnskapet ditt. Ved å ta i bruk refusjonsmodulen i SAP vil du redusere antall manuelle registreringer og behandlinger betraktelig. Når du automatiserer prosessen vil du redusere muligheten for manuelle feil samtidig som du øker kvaliteten i ditt refusjonsarbeid betraktelig. Høres bra ut, ikke sant? Gevinster Korrekt refusjon på alle berettigede krav, vil gi deg reduserte kostnader Du sparer tid og minimerer manuelt arbeid ved å ta i bruk automatisk avstemming 3 månedersfristen vil overholdes Løsningen sørger for at du er compliant, fordi du alltid er oppdatert i henhold til regelverk og myndighetskrav Du kan fritt velge hvor mye som skal forskutteres av sykelønn Løsningen kommer med en glimrende rapport for maksdato fra NAV, samt historikk for refusjonsoppgjør Refusjonsberegningen kan kjøres for flere bedriftsnummer Tilgjenglighet Løsningen er tilgjengelig både i SAP SuccessFactors og SAP HCM og bygger på SAPs funksjoner. Den understøttes av de, til enhver tid gjeldende myndighetskrav og regelverk, noe som fører til korrekt og effektiv behandling for både den ansatte, for saksbehandler og for NAV. Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|SAP SuccessFactors Employee Central Payroll: Oslo
pa|Onboarding er en viktig del av en god opplæringsstrategi, men blir dessverre ofte nedprioritert. Travle ledere kombinert med manglende opplæring gir et dårlig førsteinntrykk og øker tiden det tar for en nyansatt å bli produktiv. Med SAP SuccessFactors Onboarding kan du legge fundamentet for nyansattes suksess og redusere innføringstiden. Meld deg på webinaret og […] Vi inviterer til to webinarer 19. april. Hr-pakke Fiori & SAP SuccessFactors Compensation. HR-pakke Fiori, 19. april kl. 10.00 SAP har som mål at alle prosesser som i dag har støtte for SAP GUI og/eller WebDynpro for ABAP skal over på SAP UI5 og Fiori. I den forbindelse har SAP tatt i bruk uttrykk som […] Det nærmer seg vår og det starter å spire og gro ute. Det er også mye som spirer i SAP HR verdenen. Sariba har igjen gleden av å invitere til et nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd […] Hvordan kan Sariba mobile apper bidra til å løse utfordringer med manuelle prosesser for håndtering av reiseregninger og timeføring? Saribas mobile apper effektiviserer arbeidshverdagen, og gjør den mer fleksibel. Vi tilbyr flere ulike alternative mobile applikasjoner for nettbrett og mobiltelefoner. Delta på webinar og lær mer om hvordan Saribas mobile apper kan hjelpe din […] Norwegian Broker er ett av Nordens største forsikringsmeglingsselskap, med oppdragsgivere fra både SMB-segmentet, større bedrifter og organisasjoner i Norge og Norden. Nå går de foran som et godt eksempel og setter ut HR-funksjonen til Sariba. I 2016 hadde forsikringsmegleren Norwegian Broker som mange andre innen bank og finans interne HR ressurser. Alt operativt HR-arbeid […] Sariba Care gir ledere og HR et godt verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Fordeler ved å ta i bruk Sykefraværsoppfølging med Sariba Care Gir veiledning og beste praksis for oppfølging av sykefravær Til enhver tid oppdatert i henhold til myndighetenes […] I SAP Reise har digitale bilag vært mulig i lang tid, men ikke alle har utnyttet mulighetene til å gjøre prosessen så effektiv som mulig. Hovedfokus for de fleste har vært på registrering, og ikke godkjenning eller effektivisering av hele prosessen. Meld deg på vårt webinar 30. november, og lær mer om mulighetene i SAP […] Gjør dere fortsatt lønnsjusteringer i Excel og sender på mail for godkjenning? Med GDPR på trappene er ikke dette lenger tilstrekkelig – nå er tiden inne for å legge opp nye rutiner i henhold til lovendringene. Med SuccessFactors Compensation settes lønns- og kompensasjonsendringer i system: Leder kan foreslå justeringer i lønn, bonus eller andre kompensasjonsformer, og […] Er du superbruker e.l. innen SAP HR og skulle ønske at du visste mer om SAP? Snarveier? Måter å jobbe på? Er du redd for å trykke på feil knapper? Vi i Sariba kan hjelpe deg med akkurat det. I dette kurset skal vi se på: Brukergrensesnitt: SAP GUI vs NWBC SAP Easy Access […] Nylig signerte vi avtale med PeopleDoc, og gleder oss til å jobbe med dem på spennende prosjekter fremover. PeopleDoc er et elektronisk filbehandlingssystem som gjør det mulig å samle og sentralisere alle HR-dokumenter på ett sentralt sted, og dermed redusere papirkostnader og forbedre brukeropplevelsen. Et viktig steg i retning av digitalisering! Vil du vite […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , ,
sp|Ukategorisert Posted on by 24 okt → Posted in , Posted on by 12 apr → Posted in , Posted on by 23 mar → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 09 jan → Posted in , Posted on by 21 nov → Posted in Posted on by 14 nov → Posted in , Posted on by 06 nov → Posted in , Posted on by 02 nov → Posted in , 1 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] 1. september 2015 fyller Sariba 15 år. Dette feirer vi med en ny grafisk profil og nye nettsider, og gleder oss over at hele vårt grafiske uttrykk er tilpasset 2015. «Sariba har vært i en kontinuerlig endringsprosess for å best mulig kunne støtte våre kunder. Vi har gått fra å være en bedrift som utelukkende leverte […] 3. april lanserte Sariba Agerus’ prestasjonsutviklingssystem. Nå introduserer Sariba AGERUS-metoden i Norge. Metoden har vendt opp-ned på den polariserte debatten om å måle eller ikke måle prestasjoner. Når vi isteden fokuserer på å gi de ansatte de rette forutsetningene for å prestere, vil prestasjonene komme og resultatene bedres, samtidig som trivsel og helse vil styrkes. […] 24. april arrangerte vi nettverksmøte for SAP-brukere i Stavangerområdet. På menyen sto nyheter fra SAP, faglige diskusjoner og erfaringsutveksling. Arrangementet ble holdt i Saribas moderne lokaler i I-park i Stavanger, og deltakerne nøt frokost og god kaffe mens de benyttet seg av nettverket av likesinnede. På menyen sto både nyheter fra SAP, faglige diskusjoner og […] Dekker SAP HR løsningen din de nødvendige HR prosessene? Det er lurt å ta en gjennomgang! For å sikre at SAP HR-løsningen som er satt opp dekker de nødvendige HR-prosessene kan det være lurt å ta en gjennomgang av systemet med utgangspunkt i prosessene. Prosessene blir gjennomgått og det blir sjekket ut om man har […] Med Saribas løsning for reise- og utgiftsrefusjon ivaretas både den ansatte og bedriften. I din bedrift er SAP reise implementert for å støtte opp gjennom hele reiseprosessen fra reise initieres, godkjennes av leder til utbetaling og myndighetsrapportering. Vi skal her fokusere på hvordan man kan forbedre registrering for den ansatte ved å gjøre små justeringer, […] Sariba og Thomas International arrangerte seminar om forebygging og håndtering av konflikter onsdag 12/3 kl. 12.00. Hvordan forebygge konflikter på en effektiv måte? Hvilke utfordringer er knyttet til lederrollen når en konflikt utvikler seg? Hvilke verktøy, metoder og ferdigheter trenger man for å håndtere konflikter? Thomas International og Sariba Consulting har i samarbeid utviklet verktøy […] Velkommen til gratis frokostseminar torsdag 6/3 kl. 08.00 med lansering og demo av Saribas mobile apper. Trenden mot et mer fleksibelt arbeidsliv innebærer at stadig flere arbeidstakere i ulike roller jobber hjemmefra, på reiser og på hytta. Mange ser det som en stor fordel å gjøre unna oppgaver som timeregistrering og reiseregninger fra mobil eller […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Posted on by 01 sep → Posted in Posted on by 13 mai → Posted in Posted on by 04 mai → Posted in Posted on by 07 mai → Posted in Posted on by 12 mar → Posted in Posted on by 25 feb → Posted in Posted on by 24 feb → Posted in … 12 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|lønn Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|reise Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|sariba Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|kurs Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Munchen Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|teknikk Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|webinar Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|kompetanse Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Tag Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|feriepenger Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Av Katrina Colling Ovenstad I en i 2017, kommer det frem at kun 15 % av medarbeidere over hele verden er engasjerte i jobbene sine. Gallup råder derfor organisasjoner til å bli mer fokusert på medarbeiderne og lytte til hva de trenger for å øke sitt potensial. Det handler altså om å forstå og optimalisere prosessene som berører medarbeiderne og deres opplevelse på jobb, be om en åpen og ærlig feedback, og ikke minst legge til rette for dette. Medarbeideropplevelse handler om å se verdien av å ha de rette ansatte i de rette rollene i din bedrift. Dette vil bidra til at du når dine bedriftsmål. For å få dette til må du sørge for at de ansatte føler seg både sett, verdsatt og forstått. Du må også sørge for at de opplever at det å være ansatt hos nettopp deg, er det aller beste som kan skje de, rent karrièremessig. Flere og flere bedrifter ser viktigheten av å skape et tettere samarbeide mellom ledelse og medarbeidere. Med dette som bakteppe ser vi at det opprettes stadig flere EX global manager-roller. Mange bedrifter, kanskje inkludert nettopp din, er allerede gode på dette og har fokus på EX, men finnes det et uavdekket potensiale? Employee Experience har et tydelig fokus på å øke medarbeiders tilfredshet, samarbeid og medvirkning. Har du de aller beste prosessene innen disse områdene? Se for deg at du skal ansette en ny nøkkelmedarbeider i din bedrift. Hva skal til for å få tak i den aller beste kandidaten? En potensiell ansatt får et inntrykk av hvordan du som arbeidsgiver er allerede i rekrutteringsprosessen. Det vil si at det å ha fokus på EX er viktig selv før en person er ansatt hos deg. Ved å ha en nøye gjennomtenkt rekrutteringsprosess sørger du for at de aller beste potensielle ansatte får et godt inntrykk av deg og en god Employee Experience allerede fra første møte. Vi regner med at du ønsker å ansette de aller beste hodene i din bransje? For å få til dette, bør EX være en planlagt og strukturert del av din rekrutteringsprosess. Når du nå har ansatt toppkandidaten og hun skal starte i din bedrift er det avgjørende å ha fokus på EX gjennom hele onboardingsprosessen. I onboardingsprosessen besluttes og bekreftes blant annet din nyansattes karrière forventninger, og en vellykket oppstart er helt avgjørende. I onboardingsprosessen er det leders oppgave å sørge for at den nyansatte raskt kommer inn i arbeidsoppgavene og blir produktiv. Som en viktig nøkkel i dette arbeidet må ledere vise både engasjement og interesse for den nyansatte. I denne prosessen er selve onboardingsmøtet, og det å utvikle en individuell onbordingsplan viktige aktiviteter. Å vise engasjement for din nye medarbeiders karrière i bedriften handler om å inkludere og informere. Målet, for både deg og din nye kollega, er at hun skal lykkes i jobben. Talya N. Bauer fremhever tre viktige faktorer i onboarding: • Onboarding er en prosess som trenger å gå over tid. Den er gjerne mest fremtredende det første året selv om mange virksomheter har lengre prosesser. • Onboarding innebærer også et medarbeideransvar. Det er derfor viktig at den nyansatte har en proaktiv atferd gjennom onboardingen. • Nyansatte liker at onboardingen tilbyr klarhet, struktur og tydelighet. Dette inkluderer klare mål, tidslinjer, informasjon gitt og forventninger. Hvor lenge en onboardingsprosess varer, varierer fra bedrift til bedrift: Det er viktig å forstå at onboardingprosessen krever tid og ressurser, og at dette er en investering i din nye kollega og i din bedrift. Ønsker du å inkludere EX i din onboardingprosess? Her får du tre gode tips på veien: – Sørg for å gi et godt førsteinntrykk – det å ha en onboardingsplan for din nyansatte stjerne gir nettopp dette. – Planlegg og gjennomfør en effektiv og god introduksjon, det lønner seg alltid! – Avdekk tidlig din nyansattes forventninger. På denne måten vil du unngå misforståelser og oppnå tilfredshet. Husk også at nøkkelen til en vellykket onboardingsprosess er forberedelse! Det er i dag stor konkurranse om de klokeste hodene i alle bransjer, noe som fører til at jobbytter skjer oftere enn tidligere. Vi er inne i en epoke hvor digitalisering av alle prosesser skjer svært raskt og teknologi utvikles i rekordfart. I tillegg ser vi at den nye generasjonen av medarbeidere som i dag erobrer arbeidsmarkedet har helt andre forventninger til det å være ansatt, enn det vi er vant til fra tidligere. Om du ønsker å rekruttere disse, og å beholde de i tiden som kommer er det å ha fokus på EX avgjørende. Gjennomtenkte prosesser skal støtte både ledere og medarbeider i deres arbeidsoppgaver. Det er viktig å forstå medarbeideren og hva som skal til for å optimalisere hennes potensial. Dette er ikke en jobb for ledere alene. For å få til dette kreves et tett samarbeid mellom leder og medarbeider, og det er svært viktig å både spørre hva hun ønsker og å lytte til hennes svar. Ved å ta hensyn til hennes ønsker og behov vil du , og den ansatte vil oppleve at hun både er sett, hørt og verdsatt. Når du skal utvikle en prosess for medarbeiderutvikling er det viktig å ha EX i tankene. Dette får du til ved å ha fokus på personlig utvikling for hver enkelt ansatt, å ha en plan for opplæring og for støtte til vekst og utvikling. På denne måten vil du skape verdi både for både deg og den ansatte, samtidig som du skaper tillit og du får ansatte som ønsker å bli i organisasjonen. Sariba har 20 års erfaring innen prosessarbeid, og vi ser gang på gang hvordan et solid prosessfundament og det å investere i medarbeidere og deres tilfredshet skaper verdi for bedrifter. Vi vet hvor viktig EX er og vi er lidenskapelig opptatt av å sette dette på agendaen. Vi vet også at det finnes en systemteknisk side som hører til dette fagfeltet. Akkurat nå foregår det en rivende utvikling av digitale løsninger som tilrettelegger for at HR skal legge til rette for en fantastisk medarbeideropplevelse. I vårt neste blogginnlegg vil vi ta for oss dette. Vi håper du er like spent som vi! Ønsker du å høre mer om hvordan og hvorfor du bør ha EX som en del av dine prosesser? Da er du velkommen til å ta kontakt med . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Kjenner du til Employee Experience, også kalt EX eller medarbeideropplevelsen? Kjært barn har mange navn. Uansett hva vi kaller det, er dette begreper og fokusområder som har kommet for å bli. Men hva legger vi i Employee Experience? Tre gode tips på veien Stavanger Sariba
h1|Medarbeideropplevelsen – Når du har fokus på det som virkelig gjelder
h2|Verdien av å ha de rette ansatte Rekruttering – har du den optimale prosessen? Onboarding – den viktige starten Tre viktige faktorer som påvirker medarbeideropplevelsen Hvorfor er medarbeideropplevelsen viktig for deg? Invester i dine medarbeidere, spør dem, og lytt til dem
h3|Vi hjelper deg med å sette medarbeideropplevelsen på dagsorden Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 10 sep Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|egentlig Figur: HR Norge, onboardingrapport 2019.
pa|Se helheten i SAP Lønn, meld deg på vårt kurs. ved å forenkle og standardisere komplekse prosesser. Ved å vil du bedre forstå hva som påvirker lønn og hva som blir påvirket av lønn. Dette vil hjelpe deg med å i ditt lønnsarbeid. Vår dyktige og pedagogiske kollega, Eva Hageselle, setter nå opp kurset «Se helheten i SAP Lønn: hva påvirker lønn og hva blir påvirket av lønn». Her viser hun deg i SAP. Formålet med kurset er å forenkle og forbedre lønnsmedarbeideres arbeidshverdag. Dette gjør du ved å se helheten i SAP Lønn. Delta på vårt kurs sørg for at du ser hele bildet. Når: Onsdag 6. mars 2019, kl. 09.00–11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Kr. 3.600 (kr. 3.100 for Supportkunder) Kontaktperson: | 469 20 744 Påmeldingsfrist: Tirsdag 5. mars (bindende) Du deltar på webinaret fra din egen PC. Vi vil dele skjerm, lyd og bilde med deg. Praktisk informasjon følger i forkant av webinaret. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Introduksjon og velkommen Lønnsprosessen Hva påvirker lønnsprosessen? Hva blir påvirket av lønnsprosessen? Tips og triks for en bedre helhet Spørsmål og svar
st|løfte blikket effektivisere og forbedre kvaliteten sammenhenger mellom lønn og alle relevante prosesser Stavanger Sariba
h1|Se helheten i SAP Lønn
h2|Praktisk informasjon Agenda
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 27 feb Meld deg på Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi deltar på på Lillehammer fra 15. – 17. januar. Vi håper du har lyst til å komme innom vår stand og treffevåre treffe våre dyktige kolleger. De vil vise deg en live demo både av og i SuccessFactors. Har du spørsmål knyttet til generell eller individuell lederutvikling, coaching eller konflikthåndtering? Vår kollega Erik Hovden vil være på plass og tar mer enn gjerne en prat om disse temaene. I tillegg gir Sariba 10 kroner til for skolegang for barn, for hver nye følger vi får på LinkedIn. Vi håper vi sees på HR i offentlig sektor. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Møt oss på Lillehammer
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 14 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|7. februar deltok vi på HR Tech 2018 i regi av . Her bidro Steinar & co med både stand, konkurranse og et . På stan t 360 graders iPhone kamera! Vil du ha med deg flere nyheter fra Sariba? Vi legger stadig ut spennende saker og webinarer på vår
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Vi deltok på HR Tech 2018
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 15 feb den vår kom det mange innom for å høre om våre pakkeløsninger samt delta i vår konkurranse. Konkurransens vinner ble heldige Lene Proll Lien fra Obos, som vant e , følg med! Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Saribas Madrid-kontor besitter dyp kompetanse i HR teknologi, og har jobbet med nordiske kunder som Telenor, Norgesgruppen, Nortura, IFE, Aker Solutions, DFØ og JM. Til og med løsninger for Heimevernet er blitt utviklet av det dyktige teamet i Madrid. De jobber også med internasjonale og spanske prosjekter for blant annet Iberdrola, Unicredit og Ferrovial. For tiden har de spesielt fokus på å forenkle brukeropplevelsen med skybaserte løsninger som kan integreres med SucceessFactors®, eller hybridløsninger. Robert og Liliana deltar i alle prosjektfaser, fra spesifikasjoner og prototyper til implementering og testing. – Fordelen vår er at vi gjør det mulig for nordiske kunder å oppleve at Sariba sitter på kontoret ved siden av, selv om vi er lokalisert i et annet land. Ved å ha erfarne konsulenter lokalisert både on-site og remote sikrer vi at vi alltid er tilgjengelig for kunden, sier Robert. Vil du vite mer om hva vårt Madridkontor kan bistå med? Ta kontakt med Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Visste du at Sariba har en spansk avdeling? I sentrum av Madrid, mellom knutepunktet Avenida de America og high-end distriktet Salamanca, med yrende folkeliv, kafeer, restauranter og studenter driver leder og løsningsarkitekt Robert Lorentzen og HCM Cloud konsulent Liliana Betancourt Saribas spanske virksomhet. Stavanger Sariba
h1|Saribas spanske søster
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 07 des . Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Kurs- og webinaroversikten vår oppdateres stadig, og den neste måneden byr på mye spennende på kompetansefronten! I slutten av august og i september har vi hele 8 kurs og webinarer på planen: Mer informasjon og påmelding til det enkelte kurs/webinar finner du i vår Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Torsdag 31/8: Kurs «Spørringer i SAP» (holdes som webinar) Torsdag 31/8: Webinar «SuccessFactors Performance and Goals» Onsdag 6/9: Webinar «Sariba Mobile apper» Torsdag 14/9: Webinar «Introduksjon til SuccessFactors» Torsdag 21/9: Webinar «Refusjon» Tirsdag 26/9: Webinar «Sykefraværsoppfølging Sariba Care» Torsdag 28/9: Webinar «SuccessFactors Employee Central» Torsdag 28/9: Kurs «Rapportering i SAP HR» (holdes som webinar)
st|Stavanger Sariba
h1|Høstens kurs og webinarer
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 29 aug eventkalender. Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|På seminaret fokuserte Sariba spesielt på og som treer i kraft 25. mai 2018. Her var Bernhard Rikardsen og Marit Søderberg viktige bidragsytere – en stor takk til dem. Presentasjonen om den nye personvernloven og paneldebatten om hvordan endringene i Europas regelverk bør tolkes, ivaretas fra et HR-perspektiv og hvordan systemet kan støtte engasjerte stort blant deltakerne. Mange virksomheter ser det nye regelverket med tre ulike briller: Juridiske, HR og system. Disse vinklingene bør sees i sammenheng ved å adressere: Er du interessert å vite mer om eller ? Ta gjerne kontakt med . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Bevisstgjøre alle, trene og følge opp ledere og involverte medarbeidere Kjenne prinsippene i lovverket og ha oversikt over egen innsamling og bruk av personopplysninger Utvikle og endre rutiner og prosedyrer som sikrer at reglene etterleves løpende Kartlegge systemer, identifisere berørte deler internt og eksternt, spesifisere tiltak
st|I år har Sariba deltatt aktivt på SBN HR Innoteam, og på HR Innovation Day i slutten av mai stilte over 80 deltakere fra Oslo og Stavanger. Holdninger: Regelverk: Prosesser: Systemer: Stavanger Sariba
h1|Vellykket HR Innovation Day
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 19 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Årets konferanse er enda mer innholdsrik enn før, og har flere valgmuligheter. Du kan få med deg både plenumsforedrag og tre valgfrie delsesjoner innen HR-systemer, trender og sikkerhet. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Silje Vallestad, investor i ny teknologi og rådgiver innen investeringsstrategi – Martin Jonassen, uavhengig rådgiver i MJ AS – Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand ASA – Gaute Godager, psykologspesialist og tidligere direktør og grunnlegger av Funcom AS – Line Lauvsnes Oddekalv, kommunikasjonssjef, Elkjøp AS
st|Onsdag 8. februar treffer du Sariba på på . Vi gleder oss til å møte gamle og nye kunder og samarbeidspartnere, og ser frem til en spennende dag med mye godt faglig påfyll. Å bygge en innovasjonskultur – Forretningsstrategisk HR – utnytt data på tvers av virksomheten En HR-nerds tanker om “going digital” Virtuell treningsarena for alt Elkjøp om å bruke Workplace by Facebook som intranett Stavanger Sariba
h1|Sariba på HR Tech 2017
h3|Noen smakebiter fra programmet: Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h4|Se hele programmet , og meld deg på .
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 06 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Ole Stokkeland. Ole har jobbet med SAP HR siden 1998 og har dyp erfaring innen SAP Tid, CATS og Skiftplanlegging. Ole har erfaring fra en rekke ulike bransjer, og har blant annet jobbet 16 år i Statoil hvor han var ledende løsningsarkitekt for HR og hadde […] Bernhard Rikardsen – konsulent, partner og styreleder i Sariba – gir deg 10 tips til hvordan HR kan bidra med innsikt om framtiden. «Digitalisering» oppleves av mange som et «buzz word» om dagen, men faktum er at mange virksomheter står ved starten av en helt nødvendig reise. Ingen bransjer vil forbli uberørt av den digitale revolusjonen. Hvordan få din virksomhet på riktig spor i den digitale reisen? Den digitale reisen handler ikke om å konvertere analoge prosesser og […] Gleden i Sariba er stor over å ha Katrina tilbake som Manager Project etter endt mammapermisjon! Katrina har vært ansatt i Sariba i 8 år, og har i løpet av denne perioden hatt flere ulike roller. Hun har jobbet innen HR-rådgivning og som Support Manager, og er i tillegg en svært erfaren prosjektleder. Katrinas bakgrunn […] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Vi inviterer til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere, og tar utgangspunkt i […] Hvordan kan mobile apper effektivisere din arbeidsdag? Og hva kan Sariba gjøre for å forenkle sykeoppfølging i SAP? Vi inviterer til to spennende gratiswebinarer – det første allerede førstkommende torsdag. Webinar Sariba Mobile apper | Torsdag 26. mai kl. 10.00 – 11.00 Mobile applikasjoner bidrar til en mer effektiv og fleksibel arbeids-hverdag. Sariba tilbyr flere […] «2016 blir året der digitalisering får en fremtredende plass på ledergruppens dagsorden» (Jason Andersson, IDC-analytiker). Årets SAP Innovation Forum tydeliggjorde digitaliseringstrenden, og viste hvordan SAP kan bidra til å understøtte digitale endringer som vil påvirke hele virksomheten. Digitalisering vil gi muligheter for fornyelse og vekst, men også for effektivisering. Slik blir digitalisering generelt, og av prosesser […] Vi styrker nok en gang laget, og har gleden av å presentere vår nye kollega Siv June Johansen, som er ansatt i stillingen som Manager Solution innen SAP Lønn og SAP Tid. Hun har inngående erfaring med skjema og regler for både norsk og svensk lønn, og har i tillegg opparbeidet seg høy kompetanse innen det globale oppsettet […] Sariba er et heleid norsk selskap med mer enn 15 års erfaring innen HR, og spesialisering på implementering av SAP-løsninger i det norske og nordiske markedet. Vi har gjennom de siste årene opplevd en kraftig vekst, og søker nå nye, kvalifiserte kollegaer. ”Mennesker som får til mer og prosesser og systemer som gjør det mulig”, […] Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 15 aug → Posted in Posted on by 30 jun → Posted in Posted on by 29 jun → Posted in Posted on by 15 jun → Posted in Posted on by 06 jun → Posted in Posted on by 23 mai → Posted in Posted on by 04 mai → Posted in Posted on by 03 mai → Posted in Posted on by 28 apr → Posted in Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , … 10 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Ole Stokkeland. Ole har jobbet med SAP HR siden 1998 og har dyp erfaring innen SAP Tid, CATS og Skiftplanlegging. Ole har erfaring fra en rekke ulike bransjer, og har blant annet jobbet 16 år i Statoil hvor han var ledende løsningsarkitekt for HR og hadde ansvar for SAP Tid, CATS og Skiftplanlegging. «Ole er en av Norges råeste konsulenter innen SAP Tid og Skiftplanlegging og vi er svært glade for å ha fått han på laget. Dette er en rekruttering som vil styrke Sariba som konsulenthus, og som vil være til stor glede for våre kunder», sier Oles nærmeste leder, Marita Johansen, om sin nye kollega. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Møt Ole
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 15 aug Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Katrina har vært ansatt i Sariba i 8 år, og har i løpet av denne perioden hatt flere ulike roller. Hun har jobbet innen HR-rådgivning og som Support Manager, og er i tillegg en svært erfaren prosjektleder. Katrinas bakgrunn innen Human Resource Management, hennes strukturerte arbeidsmetodikk og positive væremåte har gjort henne til en svært ettertraktet ressurs. sier Lionel Layerle, Katrinas nærmeste leder. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Gleden i Sariba er stor over å ha Katrina tilbake som Manager Project etter endt mammapermisjon! Stavanger Sariba
h1|Møt Katrina
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 15 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|«Katrinas kombinasjon av kunnskap og erfaring fra HR-faget og sterke prosjektlederegenskaper gir henne en unik evne til å sette seg inn i våre kunders faglige utfordringer. Dette gir en ekstra verdi og dimensjon i prosjektene Katrina leder,»
pa|Vi styrker nok en gang laget, og har gleden av å presentere vår nye kollega Siv June Johansen, som er ansatt i stillingen som Manager Solution innen SAP Lønn og SAP Tid. Hun har inngående erfaring med skjema og regler for både norsk og svensk lønn, og har i tillegg opparbeidet seg høy kompetanse innen det globale oppsettet av SAP Tid. Hun har også kompetanse innen ABAP, og kan både feilsøke og debugge. Siv June har over 12 års verdifull erfaring med SAP, hovedsakelig fra olje- og oljeservicenæringen, med både nasjonale og internasjonale prosjekter. Konsulentssjef Marita Johansen, Siv Junes leder, har følgende å si om sin nyrekruttering: «Jeg gleder meg over Siv Junes faglige bredde og dybde, hennes lange bransjeerfaring og positive vesen. Med denne kombinasjonen vil hun styrke både Sariba og våre kunder. Vi er svært heldige som har fått Siv June på laget!» Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Vil du bli bedre kjent med Siv June? Her kan du lese intervjuet. Stavanger Sariba
h1|Møt Siv June
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 03 mai Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Bernhard Rikardsen – konsulent, partner og styreleder i Sariba – gir deg 10 tips til hvordan HR kan bidra med innsikt om framtiden. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Løft horisonten! – Bernhard gir deg tipsene
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 30 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Ta kontakt med Sariba ved dersom dere ønsker å diskutere mulighetene videre eller se en demo av løsningen. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|I mange bedrifter gjøres fortsatt skiftplanlegging i regneark. Det betyr som regel at personaldata ikke er synkronisert med HR-systemet og må dupliseres. For de som bruker SAP HR ligger alt til rette for å ta et steg videre. SAP Shift Planning er nemlig en integrert del av løsningen. Stavanger Sariba
h1|Skiftplanlegging i SAP
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 14 des Planleggingsprosessen tar utgangspunkt i definerte behov: Antall personer på aktuelle skift, med angitt stillingsgruppe og kvalifikasjonskrav. Videre drar systemet nytte av de ansattes organisatoriske tilhørighet, arbeidsplaner, stilling, kvalifikasjoner, fravær etc. Den tette integrasjonen gjør også at man kan ha tett oppfølging av AML overtid. Oppdaterte saldoer fra tidsevaluering kan vises i planleggingsbildet. Dermed er man sikret bedre styring i forhold til lovverket. Avvik i forhold til behovene blir lett synlige med intuitive fargekoder. Lederen kan få forslag til hvem som er tilgjengelig og hvem som har rett kompetanse til å dekke behovet. Med enkle tastetrykk kan han/hun endre planlagte skift. Det finnes også funksjonalitet for å markere en eller flere ansatte, og sende SMS med forespørsler direkte fra løsningen. Fornuftig bruk av skiftplanlegging kan spare kostnader til innleie av vikarer. De som fra dag til dag evt. er overtallige i en avdeling kan enkelt gjøres tilgjengelig for andre avdelinger som har manko. Følg oss i sosiale medier
bo|Marita Johansen Oslo
pa|Er du klar for digitalisering? 12. april deltar vi på SAP Innovation Forum 2016, vårens viktigste konferanse om digitalisering. Konferansen samler hundrevis av ledere og spesialister som vil fornye og forbedre sine virksomheter, og Sariba deltar både med stand og innlegg. Bli med Sariba på SAP Innovation Forum 2016 og lær mer om hvordan din […] Velkommen til gratis webinar om Sariba Work Time Planner (WTP) torsdag 7. april kl. 10.00-11.00 Sariba Work Time Planner (WTP) er et verktøy som forenkler planlegging av arbeidstid i virksomheter der mannskap jobber i fast eller flytende skift/turnus. Sariba WTP er totalintegrert med SAP. Vi ønsker velkommen til webinar torsdag 7. april kl. 10.00-11.00. AGENDA: […] I forrige uke gikk HR TECH 2016 av stabelen, og et sentralt tema var hvordan HR kan bli mer fremoverlent i bruk av teknologi, og i større grad ta styringen selv. HR og IT – en viktig relasjon For å synligjøre viktigheten av samspill mellom HR og teknologi, viste Jason Averbook en video der to […] Onsdag 10. februar treffer du oss på HR Tech 2016 på Scandic Fornebu, der vi har stand sammen med SAP. Konferansen har fokus på hvordan HR-teknologi er viktigere enn noensinne, og hvordan god og riktig bruk av teknologi kan effektivisere prosesser, frigjøre tid og skape synergier i virksomheten. Sariba har stand sammen med SAP. Kom […] Statkraft er en av våre fornøyde kunder. Her forteller deres Senior HR Advisor Astri Leonore Makita litt om hvordan implementeringen av automatisert pensjonsrapportering har fungert med Sariba. «Da Statkraft gikk over til innskuddspensjon i 2014, fikk vi hjelp av Sariba til å sette opp automatisert ajourhold direkte fra lønnssystemet vårt til pensjonsleverandøren. Rapporten er brukervennlig […] 2015 har vært et hektisk og spennende år for oss i Sariba, og vi vil takke dere for den lojalitet og de faglige utfordringene dere har gitt oss gjennom året. Vi er utrolig stolte av å ha dere som kunder! I år har Sariba feiret 15 år. I den anledning har vi oppgradert vår visuelle […] Julen nærmer seg med stormskritt, og vi ser tilbake på et år med nye og gamle bekjentskaper, spennende prosjekter, flere dyktige konsulenter i staben og nye funksjonelle lokaler. Vi vil takke deg for et godt samarbeid i året som er gått, og gleder oss til fortsettelsen neste år. Med ønske om en riktig god og […] Saribas konsulent Hilde Lie Det begynner å nærme seg et år siden A-meldingen ble tatt i bruk av Saribas kunder. I den forbindelse tok vi en prat med Marianne Krybelsrud hos Rockwool for å høre hvordan hun synes overgangen til en elektronisk hverdag har vært. Marianne har jobbet med lønn hos Rockwool i over 20 år […] Møt vår nyansatte tekniske konsulent Baljinder Singh Gosal! En positiv, hyggelig og meget dyktig fyr med en mastergrad i Information Systems/Software Engineering og 10 års erfaring innen SAP ABAP. Vi gleder oss stort over å ha fått Baljinder med i teamet og har intervjuet ham så dere kan bli bedre kjent med ham. Les hele intervjuet her. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» font_color=» color=»] Arbeidstilsynets forskrift om utførelse av arbeid pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for kreftfremkallende eller arvestoffskadelige kjemikalier, bly, asbestfiber, biologiske faktorer eller ioniserende stråling. Med utgangspunkt i forskriften har Sariba utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Arbeidstaker som er oppført i registeret […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Author Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Posted on by 18 mar → Posted in Posted on by 17 mar → Posted in Posted on by 18 feb → Posted in Posted on by 08 feb → Posted in Posted on by 18 jan → Posted in Posted on by 18 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in Posted on by 13 des → Posted in Posted on by → Posted in Posted on by → Posted in … 11 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Statkraft er en av våre fornøyde kunder. Her forteller deres Senior HR Advisor Astri Leonore Makita litt om hvordan implementeringe n av automatisert pensjonsrapport ering har fungert med Sariba. – Astri Leonore Makita Senior HR Advisor i Statkraft Stavanger Sariba
h1|Enklere pensjonsrapportering for Statkraft
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 18 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|«Da Statkraft gikk over til innskuddspensjon i 2014, fikk vi hjelp av Sariba til å sette opp automatisert ajourhold direkte fra lønnssystemet vårt til pensjonsleverandøren. Rapporten er brukervennlig og enkel å kjøre. Vi fikk god hjelp til å sette den opp, og underveis i implementeringsprosessen har vi fått god støtte og hyggelige og raske tilbakemeldinger. Saribas konsulenter er faglig dyktige og har vært uvurderlige i hele prosessen. De har bistått både med teknisk hjelp til oppsettet og til tolkning av regelverket. Vi har også fått grundig opplæring i bruken av rapporten og innsikt i dataene som hentes fra SAP.»
pa|Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Møt vår nyansatte tekniske konsulent Baljinder Singh Gosal! En positiv, hyggelig og meget dyktig fyr med en mastergrad i Information Systems/Software Engineering og 1 0 års erfaring innen SAP ABAP. Vi gleder oss stort over å ha fått Baljinder med i teamet og har intervjuet ham så dere kan bli bedre kjent med ham. Stavanger Sariba
h1|Møt Baljinder – vår nye tekniske konsulent
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Konferansen har fokus på hvordan HR-teknologi er viktigere enn noensinne, og hvordan god og riktig bruk av teknologi kan effektivisere prosesser, frigjøre tid og skape synergier i virksomheten. Sariba har stand sammen med SAP. Kom innom for en hyggelig prat eller en spennende demoer av våre innovative løsninger. Er du i det kreative hjørnet kan du også vinne en ekte robot! Velkommen! Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Onsdag 10. februar treffer du oss på HR Tech 2016 på Scandic Fornebu, der vi har stand sammen med SAP. Stavanger Sariba
h1|Møt Sariba på HR Tech 2016!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 08 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I år har Sariba feiret 15 år. I den anledning har vi oppgradert vår visuelle profil og lansert nye nettsider som vi håper du setter pris på. For å leve opp til vår målsetning om å være en HR-partner som leverer varig verdiskapning, har vi rekruttert mange nye dyktige medarbeidere. Sammen med mine 32 flotte kollegaer i Sariba, takker jeg for tillit og godt samarbeid i året som snart er historie. Vi ønsker dere en flott og avslappende julehøytid, og gleder oss å ta fatt på neste år med dere. Vi tror 2016 blir et spennende år med positivt fortegn, og velger å se optimistisk på en fremtid der vi tror HR blir en enda mer sentral del av virksomheter. Riktig god jul til deg og dine fra alle oss i Sariba! Julehilsen fra Lionel Layerle // Managing Director, Sariba Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|2015 har vært et hektisk og spennende år for oss i Sariba, og vi vil takke dere for den lojalitet og de faglige utfordringene dere har gitt oss gjennom året. Vi er utrolig stolte av å ha dere som kunder! Stavanger Sariba
h1|Julehilsen fra Lionel
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 18 des Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Kjente utfordringer knyttet til reise og utleggsrefusjon Velg et system som gir deg full kontroll Hvilket reise- og utleggsrefusjonsløsning bør du velge? Bruker du allerede SAP HCM? Vi lever av å gjøre HR enkelt Stavanger Sariba
h1|Reise- og utleggsrefusjon
h3|Ønsker du en uforpliktende prat? Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Rask og effektiv håndtering av reiseregninger og bilag Reduserer reiseutgifter og kostnader ved å gi de ansatte tilgang til et reisebyrå Integrert online og mobil programvare for forretningsreiser og kostnadsstyring Bidrar til å strømlinjeforme måten reiseutgifter håndteres på Reise og utleggsrefusjon Se for deg en arbeidshverdag der håndtering av reiseregninger og bilag ikke bare er raskt og effektivt, men til og med gøy. Se for deg en jobbreise der det å registrere en kvittering går lynraskt, og du blir så imponert at du tar deg selv i å smile. Se for deg en jobbreise der kilometergodtgjørelse kobles direkte til Google Maps på telefonen din, og der du kan booke flyreiser og hotell via den samme appen som automatisk laster inn kvitteringer fra ditt hotellopphold. Fremtiden er her og alt dette er faktisk mulig! Reise- og utgiftsrefusjonsløsning er ikke helelektronisk Du holder fortsatt på med papirbaserte reiseregninger Du behandler fortsatt fysiske kvitteringer Du har tunge og delvis manuelle prosesser for både de ansatte og dine HR-medarbeidere De ansatte kjenner ikke til selskapets reisepolicy De ansatte kjenner ikke reglene i reiseregulativet Din løsning har ikke integrert hverken din reisepolicy, eller regler knyttet til reiseregulativet inn i systemet De ansatte fører feil fordi de rett og slett ikke vet hvordan de skal gjøre det riktig Velg et system som gir deg kontroll på din bedrifts reisepolicy, og reiseregulativet i en og samme løsningen. Slik sørger du for at den ansatte følger regelverket; hver gang. Velg en løsning som sørger for at utbetalingene er korrekte, og som samtidig sørger for at du er compliant; til enhver tid. Velg en helintegrert løsning som lar deg og dine ansatte booke en reise i den samme appen som reiseregningen automatisk opprettes i. Velg en løsning som lar dine ledere enkelt kontrollere og godkjenne både utleggsrefusjon og reiseregninger. Velg løsningen som tar vare på hele prosessen for deg. Det finnes flere ulike systemer for reiseregning- og utgiftsrefusjon, og vi har full forståelse for at det å sette seg inn i hva de ulike systemene inneholder er en omfattende oppgave. Vi i Sariba har i over 20 år levert HR-systemer til både store og små bedrifter, i offentlig og privat sektor, og har god erfaring når det kommer til rådgivning av våre kunder. Vi hjelper deg selvsagt med å velge den løsningen som er tilpasset de behovene du har, både i dag og i fremtiden. SAP Concur – Fremtidens reise og utleggsrefusjonsløsning! SAP Concur er en smart, intuitivt og helintegrert løsning for både reise- og utgiftsrefusjon. Løsningen er satt opp i henhold til det norske reiseregulativet og du legger enkelt inn din bedrifts reisepolicy. På denne måten sørger du for at alle følger regelverket, og at både reiseregninger og utgiftsrefusjon blir riktig, allerede første gang. Ved hjelp av en glimrende app, booker du og dine ansatte jobbreiser. Fordi du allerede har lagt reisepolicien inn i løsningen, vil du kun få opp relevante treff når du skal velge deg fly, hotell eller leiebil. Dette sørger for at riktige valg tas, hver gang, og du sparer både tid og penger. Automatisk reiseregning I det reisen er booket vil reiseregningen automatisk opprettes. Dette er både praktisk, effektivt og smart. Fordi SAP Concur samarbeider med en rekke store reiselivsaktører, vil de fleste kvitteringer for flyreiser og hotellopphold automatisk lastes inn på din reiseregning. Du legger enkelt inn resten av dine kvitteringer ved hjelp av kamerafunksjonen på din mobil. Dette gjør du allerede mens du er på reisen, og på denne måten glemmer du ikke hva du skal ha refundert, samtidig som du har alt tilgjengelig på et sted. Leder benytter den samme appen til både kontroll og godkjenning, før alt sendes videre til regnskap. Enkelt, smart og intuitivt; slik reiseprosessen skal være. Et system gir deg helheten Ved å flytte hele reiseprosessen til ett og samme system får du nye og unike muligheter for rapportering. Som leder kan du se hvilke reiser dine ansatte booker, og hvilke elementer som er kostnadsdrivende. Du vil også kunne ta ut rapporter som viser om de ansatte følger ditt firmas reisepolicy, og om det er dobbeltregistreringer av reisebilag. Før reise SAP Concur lar deg og dine medarbeidere booke alt av flyreiser, leiebil og hotell direkte via én app. Du setter opp regler slik at søkeresultatene gjenspeiler din bedrifts reisepolicy. Hvis du for eksempel ønsker at de ansatte skal holde seg under et visst prisnivå sørger reglene for at søket kun viser relevante resultater. Har du retningslinjer på hvilke flyselskap og hotellkjeder som skal brukes kan dette også filtreres ut i løsningen. SAP Concur er knyttet til de aller fleste reiselivsaktører (hotellkjeder, reisebyråer, leiebilselskap etc), og når en reise eller et hotellopphold er booket via appen vil kvitteringen automatisk lastes opp i SAP Concur. Under reisen SAP Concurs bilagshåndtering er både enkel og intuitiv, og kan tas i bruk allerede mens du er på reise. En unik funksjon er hvordan måten registrering av kvitteringer skjer på: Du tar ganske enkelt bilde av kvitteringen med mobilkameraet! En scannerfunksjon tolker opplysningene og gir korrekt informasjon til bilaget som opprettes i appen. Her håndtere du raskt og effektivt av reiseregninger som starter allerede under reisen! Kilometergodtgjørelse er også svært enkelt i SAP Concur. Du legger inn start- og sluttadresse, og strekningen vises i Google Maps. Du endrer enkelt reiseruten hvis du har kjørt en annen vei enn det som foreslås som raskeste rute. Utgiftsrefusjon er også enkelt i SAP Concur. Har du spist middag med en kunde vil du kunne hente opp informasjon om kunden direkte fra din kalender eller kontaktliste. Etter reise Når reisen er avsluttet sendes reiseregningen inn via appen, og går videre til nærmeste leder som får en melding i sin app om at reisen skal godkjennes. I appen får lederen enkelt oversikt over hva som er registrert. Reiseregningen kan enten godkjennes eller sendes tilbake til den ansatte for korreksjon. Da vet du at har du valgt et robust og driftssikkert HR-system. Vi i Sariba har jobbet med SAP HCM i over to tiår, og kan med hånden på hjertet si at vi er blant de aller beste innen dette fagfeltet. Vi hjelper deg mer enn gjerne med å både vedlikeholde og videreutvikle sitt SAP HCM system, og når du på et tidspunkt er klar for å ta steget over i skyen og til SAP SuccessFactors, kan du være trygg på at vi loser deg trygt i havn. Sariba er en sertifisert SAP-implementeringspartner og vi har over 20 års erfaring med å hjelpe bedrifter i ulike bransjer med å effektivisere sine HR-prosesser. Målet vårt er å bidra til varig verdiskapning for kundene våre, blant annet gjennom å levere fremragende HR-løsninger kombinert med enestående opplæring og brukerstøtte. Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|Reise- og utgiftsrefusjon fra SAP Concur Oslo
pa|Vi har gleden av å ønske Matiq velkommen som supportkunde i Saribas avdeling, Customer Excellence. Matiq er IT Selskapet til Norturakonsernet, og leverer IT-tjenester til alle produksjonssteder og kontorer i Nortura. De leverer også IT-tjenester til Norturas hel- og deleide datterselskaper i Norge. Sariba skal levere support innen SAP HR. Jan Henrik Rentsch, leder av […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Kundereferanse Posted on by 17 mar → Posted in , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hva legger du i ordet kompetanseheving? For å svare på dette bør du først ha klart for deg hva du legger i ordet kompetanse. Et raskt søk på google viser oss at det finnes flere definisjoner av nettopp dette begrepet. Kompetanse kan defineres som evnen til å løse oppgaver og mestre utfordringer i konkrete situasjoner […] Nedbemanning. Kjenn litt på ordet. Det er vel liten tvil om at det ikke er et positivt ladet ord. Likevel er det er ord mange av oss må forholde oss til. Så, hva gjør du? Når du står midt i en nedbemanning? Du ønsker å ta vare på folkene dine, og at prosessen oppleves som […] Er du en av de mange som har tatt i bruk modulene Employee Central og Recruiting i SAP SuccessFactors? Eller er du fortsatt i tenkeboksen på om dette er løsningen for deg? Uansett hvilke av disse kategoriene du befinner deg i, tenker vi at det vil være lurt for deg å vite at disse to […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , ,
sp|Fag & Kompetanse Posted on by 22 mar → Posted in , , , Posted on by 26 jan → Posted in , , Posted on by 03 nov → Posted in , , Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Det vil alltid være slik at ansatte blir syke, men har du tenkt på at din håndtering av dette både spiller en viktig roller for arbeidsmiljøet og har økonomiske konsekvenser? For hva skjer egentlig med ansatte som har vært sykmeldte i over et år har og nådd maksdato? Tall fra NAV viser at litt mer […] Er du en av de mange som har tatt i bruk modulene Employee Central og Recruiting i SAP SuccessFactors? Eller er du fortsatt i tenkeboksen på om dette er løsningen for deg? Uansett hvilke av disse kategoriene du befinner deg i, tenker vi at det vil være lurt for deg å vite at disse to […] I 2018 ønsket selskapet Kronos Titan å gjøre noe med sine prosesser for reiseregninger og utgiftsrefusjon. Selskapets eksisterende prosesser var manuelle, papirbaserte og tidkrevende. Med et ønske om å digitalisere og forenkle sine rutiner, og å forbedre arbeidshverdagen for både HR, ledere og ansatte, falt valget på løsningen Concur og samarbeidspartneren ble Sariba. Oppsettet og […] Av Katrina Colling Ovenstad Kjenner du til Employee Experience, også kalt EX eller medarbeideropplevelsen? Kjært barn har mange navn. Uansett hva vi kaller det, er dette begreper og fokusområder som har kommet for å bli. Men hva legger vi egentlig i Employee Experience? I en undersøkelse gjennomført av Gallup i 2017, kommer det frem at […] Etter et hektisk halvår med fult fokus på produktutvikling og forbedring, ble det 26. juni klart at Saribas andre skybaserte HR-pakkeløsning, Sariba People Centric Finans, var kommet gjennom nåløyet og nå er sertifisert av SAP. Hvorfor er det bra for deg? For deg som jobber i bank-, finans-, og forsikringsbransjen er dette svært gode nyheter. […] Fremoverlent og engasjert er ord som beskriver vår aller nyeste kollega. Det gleder oss å kunne presentere deg for Saribafamiliens nyeste medlem, Cecile Eckhardt. Cecilie kommer til oss med over 20 års erfaring fra IT-bransjen og salg, og har med seg verdifull erfaring når det kommer til kundereisen. Med kunden i fokus går Cecilie inn […] Av Bernhard Rikardsen & Maja Edborg-Torjussen Har du rett lønnssystem på plass? Og hvordan fungerer ditt lønnssystem for deg? Det som var perfekt for 3, 5 eller 10 år siden er ikke nødvendigvis det riktige i dag. Verden beveger seg (heldigvis) fremover, og det er viktig å henge med i tiden. Det er også viktig […] For det er faktisk mulig. Om du enten har nedbemannet, skal nedbemanne eller står midt i en nedbemanning, vet du at dette er en prosess som berører hele organisasjonen. Det treffer selvsagt de som må slutte, men det påvirker også de ansatte som blir igjen i selskapet. Hvis du håndterer nedbemanningen på den rette måten, […] Hei, jeg heter Siri og jobber som konsulent i Sariba. De siste månedene har vært alt annet enn normale, og Corona-kontor har vært litt å bryne seg på, det skal jeg ærlig innrømme. Når jeg sitter her, alene på hjemmekontoret mitt, kjenner jeg at jeg må jobbe litt ekstra med motivasjonen, og for å få […] Det er med jublende glede og den største ydmykhet at vi i Sariba kan annonsere at vi har blitt kåret til «Årets SAP Partner 2019». SAP Norge deler hvert år ut sine Partner Awards. I denne sammenhengen kårer SAP den partneren de mener var den mest fremgangsrike i året som gikk. På denne måten setter […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 23 nov → Posted in , Posted on by 03 nov → Posted in , , Posted on by 16 sep → Posted in Posted on by 10 sep → Posted in , Posted on by 09 sep → Posted in , Posted on by 02 sep → Posted in , Posted on by 10 jun → Posted in , Posted on by 27 mai → Posted in , Posted on by 22 mai → Posted in , Posted on by 13 mai → Posted in , 2 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi vet at mange synes regelverket knyttet til feriepenger er omfattende, og derfor setter vi årlig opp kurs hvor temaet er feriepenger i SAP Lønn. På feriepengekurset gir vår svært dyktige kollega, Tor Flugsrud, deg en introduksjon til, og oppdatering på, regler for opptjening og beregning av feriepenger. Tor vil også gjennomgå både tariffavtaler og […] Bane NOR velger Sariba som samarbeidspartner og leverandør og SAP SuccessFactors som helhetlig HR-løsning, når de nå tar HR-prosessene og bedriften inn i fremtiden. Prosjektet, som allerede er i gang, skal dekke følgende områder: • Rekruttering og onboarding (innføringsprogram) • HR Kjernedata og administrasjon • Kursadministrasjon og kompetansestyring • Medarbeiderutvikling og etterfølgerplanlegging • Bemanningsplanlegging • […] Av May-Britt Jørgensen & Maja Edborg-Torjussen Vi som jobber med lønn vet at feilmeldinger kan oppstå både i lønn og i lønnsrapporteringen til Altinn. Heldigvis kan dette unngås ved å sette opp gode kontroller og ved å bruke de riktige rapportene. Skoen trykker ikke på antall muligheter i SAP, men det kan være vanskelig å […] Vi i Sariba er en sammensatt gruppe med mennesker. Vi har ulik alder, vi både bor og jobber på forskjellige steder, noen har små barn, noen har voksne barn, mens andre ikke har barn. Vi befinner oss altså i ulike livssituasjoner. Situasjonen Coronaviruset har satt oss i, oppleves derfor ulikt for de fleste av oss, […] Vi befinner oss alle i en uvanlig situasjon, en situasjon som krever mye av oss både privat og på jobb. Det at vi har måtte innføre begrep som «hjemmeskole» og «hjemmebarnehage» har ført til at det å jobbe fulltid kan være krevende. Har du tilrettelagt for Coronarelatert fravær i SAP HCM? Mange arbeidsgivere må ta […] Coronaviruset – Hva gjør vi? Vi i Sariba gjør det vi kan for å bidra til den nasjonale dugnaden som nå er i gang. Målet er å begrense spredningen av Coronaviruset (Covid-19). Vi har et ansvar, både for våre medarbeidere, våre kunder og for samfunnet for øvrig, et ansvar vi tar på alvor. Helt konkret […] Oppdatering av saken: Grunnet Coronaviruset og tiltak som er satt i gang, er begge disse konferansene utsatt. Vi kommer tilbake med mer informasjon, om nye datoer, så fort vi vet mer. For å være den aller beste samarbeidspartneren innen HR for deg, er vi i Sariba opptatt av å holde oss oppdatert på trender innen […] Ønsker du å måle pulsen på din organisasjon? En vel gjennomført medarbeider- og ledelsesundersøkelse lar deg gjøre akkurat dette. Før du går i gang er det flere ting du bør tenke på, for å sikre at undersøkelsen gir deg den informasjonen du er på jakt etter. Vi anbefaler at du stiller deg de fire følgende […] 14. – 16. januar deltok Sariba på konferansen HR i offentlig sektor. Konferansen gikk av stabelen på Scandic Hotell Lillehammer, og er et årlig arrangement i regi av HR Norge. Konferansen, som er en møteplass for ansatte innen HR i offentlig sektor, er Nordens største for HR og ledelse. Her var det lagt opp til […] Nettverksmøte Vi i Sariba har i flere år arrangert nettverksmøter for SAP HR- og SuccessFactors-brukere i Stavanger-regionen. Bakgrunnen for nettverksmøtene er å skape en arena for kunnskapsdeling og nettverksbygging for de som jobber med nettopp SAP HR og SuccessFactors i samme region. Her settes […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 11 mai → Posted in , Posted on by 29 apr → Posted in , Posted on by 23 apr → Posted in , Posted on by 31 mar → Posted in , Posted on by 18 mar → Posted in , Posted on by 16 mar → Posted in , Posted on by 28 feb → Posted in , Posted on by 27 feb → Posted in , Posted on by 31 jan → Posted in , Posted on by 12 des → Posted in , 3 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Se for deg en arbeidshverdag der håndtering av reiseregninger og bilag ikke bare er raskt og effektivt, men til og med gøy. Se for deg en jobbreise der det å registrere en kvittering går lynraskt, og du blir så imponert at du tar deg selv i å smile. Se for deg en jobbreise der kilometergodtgjørelse […] Vi i Sariba ønsker å tilby deg det fulle spekteret innen HR-løsninger. For å få til dette på best mulig måte inngår vi samarbeid med leverandører som tilbyr smarte og innovative løsninger. På bakgrunn av dette inngikk vi tidligere i år et samarbeid med det Kristiansandbaserte selskapet Qualified Solutions. Qualified Solutions spesialiserer seg på løsninger […] Vi i Sariba følger absolutt med i tiden, og ser at fremtiden både er digital og skybasert. Dette gjelder både måten vi jobber på og systemene vi jobber med. Vi har lenge vært offisiell SAP Concur® samarbeidspartner, men tok i juni steget fult ut, og er nå SAP Concur® implementeringspartner. For å få denne ærefulle […] Mitt navn er Siri Jensen, jeg er 28 år og jobber som SuccessFactors consultant i Sariba. For nøyaktig et år siden gikk jeg rett fra skolebenken og inn i drømmejobben, i et godt etablert konsulenthus. Jeg var spent på hva arbeidshverdagen skulle by på, magefølelsen min var god, og opplevelsene av å være ansatt i […] Vi i Sariba jobber målrettet for å levere de aller beste HR-løsningene for både norske, skandinaviske og internasjonale selskaper. For å møte etterspørselen etter lokal, svensk kompetanse har vi etablert Sariba AB, Sverige. Dette gir oss muligheten til å rekruttere svært dyktige og kvalifiserte kolleger, samtidig som vi øker vår svenske kompetanse og tilstedeværelse. Vår […] Hvis du har ansatte med barn under 12 år, vet du at de har krav på å føre fravær ved barnas sykdom. Hvor mange dager de kan føre, er avhengig av hvor mange barn de har. Har dine ansatte ett eller to barn har de krav på 10 dager. Har de tre eller flere barn […] Første halvår av 2019 er straks over, og jeg ser tilbake på seks innholdsrike måneder. Disse månedene har vært svært viktig for Saribas utvikling. Vi har vært gjennom en spennende periode preget av vekst, nye kunder, nye kolleger, spennende oppdrag, engasjement og samarbeid. Vi har styrket vår posisjon som leverandør av SuccessFactors, og vi har videreutviklet […] Av Ole Stokkeland Det Jærenbaserte selskapet Kverneland fylte nylig 140 år. Selskapet er en av verdens største produsenter av ploger og andre landbruksredskaper. Konsernet har produksjon i flere land, men plogene produseres på Jæren hvor Kverneland har ca 500 ansatte. Selskapet eies av japanske Kubota, som satser langsiktig på den kjente merkevaren Kverneland. Sariba har […] GDPR Compliance Suite – delta på vårt webinar 20. juni Lurer du på hvordan andre håndterer GDPR og SAP? Synes du det er vanskelig å vite hvor du skal begynne? Og hvordan skal du egentlig håndtere persondata, ikke bare i SAP HR, men i et HR systemlandskap? Vi vet at ditt systemlandskap er større en […] Tanker om feriepenger opptjent i utland i A-meldingen Av Tor Flugsrud, Sariba Alt var kanskje ikke så mye bedre før, men enkelte ting var utvilsomt enklere. For eksempel rapportering av feriepenger opptjent i utland. Feriepenger opptjent i utlandet utbetales i SAP på lønnartene OF31 «Utbetalte feriep. utland» og OF32 «Utbet. FP > 60 år utland». […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 27 sep → Posted in , Posted on by 18 sep → Posted in , Posted on by 30 aug → Posted in , Posted on by 30 aug → Posted in , Posted on by 25 aug → Posted in , Posted on by 12 aug → Posted in , Posted on by 28 jun → Posted in , Posted on by 27 jun → Posted in , Posted on by 12 jun → Posted in , Posted on by 07 jun → Posted in , 4 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Av Siv June Johansen Som tidligere år må konstanter i forbindelse med oppgrossing av nettolønn oppdateres. De nye konstantene for 2017 er nå tilgjengelige, og må oppdateres for at nettolønnsberegningen skal bli korrekt. Tidligere har oppgrossing av nettolønn for norske arbeidstakere på nettolønnskontrakt i utlandet blitt beregnet ved at nettolønn ble grosset opp med skatt […] Når målene om digitalisering er meislet ut i virksomhetens strategiske plan, ser fremtiden lys ut med effektivisering og flust med økonomiske gevinster. Spesielt innen offentlig virksomhet er det grunn til å varmt omfavne digitalisering for å sikre bedre tjenester til lavere kostnader for samfunnet. Konsulentene og leverandørene står der med solid erfaring og kompetanse på […] Det kan være utfordrende for HR når ansatte sitter igjen med ubrukte timer/dager i sine avspaseringskvoter. Det kan også være vanskelig å holde styr på om maksimums- eller minimumsverdier overholdes. Mange bedrifter har regler som fastsetter den ansattes rett til og begrensninger i bruk av fleksitid. Slike regler kan for eksempel være at de ansatte maksimalt […] Skrevet av Tor Flugsrud Vanligvis er det tilstrekkelig for en bedrift å foreta en regnskapsmessig avsetning av skattetrekk. Enkelte bedrifter har likevel behov for eller ønske om å kunne overføre skattetrekkene automatisk til en konto for avsatt skatt i banken, noe som spesielt gjelder bedrifter som ikke har den nødvendige bankgarantien. Veldig få har dette […] Skulle du gjerne hatt en oppdatert kvoteoversikt lett tilgjengelig? Eller en liste som viser hvilke fravær- og fremmøtekoder som er gyldige for dine timelønnede pr i dag? De fleste er enige om at systemendringer må dokumenteres og at dokumentasjon er viktig. Dette er gjerne et ubestridt tema. Men nytteverdien av dokumentasjonen er avhengig av hvordan […] Forrige uke kom det melding fra kommunal- og moderniseringsdepartementet om en ny endring i «Særavtalen om vilkår ved endret tjenestested». Kort oppsummert gjelder dette satsendringer på tjenestereiser-/oppdrag utover 28 dager. Satsen for kostgodtgjørelse pr. døgn er nå kr 190,- fra 1. januar 2017. Videre er satsen for legitimerte merutgifter til husleie endret til maks kr […] Hvordan mottar dine ansatte lønnslippen sin i dag? Måten bedrifter tilgjengeliggjør lønns- og tidsslipper for sine ansatte er mange. Flere av metodene er både utdaterte og kostnadsdrivende, og behovet for fornyelse kan absolutt være tilstede. Flere bedrifter sender fremdeles lønns- og tidsslipp per post mens andre sender de ukryptert per mail. Enkelte tilgjengeliggjør slippene i […] SAP leverer i dag muligheter for en fleksibel og lettleselig lønnsslipp. Til tross for dette opplever vi at svært mange SAP-kunder fortsatt benytter det gamle standardformatet. SAPs nye format gir muligheter for både å legge inn bedriftens logo, samt tilpasse oppsettet med farger etter din bedrifts profil. Sariba har utviklet en mal som kan benyttes som […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ padding=’0px’ border=» border_color=» radius=’0px’ background_color=» src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_display=» av_uid=’av-28b0di’][/av_one_full] Statistisk sentralbyrå bruker informasjon om arbeidstidsordning for å få oversikt over skift og turnus i ulike næringer og sektorer. Altinn presiserte i et tidligere E-dag nyhetsbrev viktigheten av at du fyller ut feltet arbeidstidsordning for […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] Vi opplever at mange bedrifter ikke utnytter mulighetene rundt kollisjoner mellom fremmøte og fravær i systemet. Kollisjonene skal være til hjelp for å sikre at koder som ikke er lov å registrere samtidig ikke registreres samtidig. Kollisjonene oppstår ved overføring av tid fra timelisten til HR, og ved registreringer direkte […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , ,
sp|Innsikt Posted on by 17 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 09 feb → Posted in , Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 25 jan → Posted in , Posted on by 24 jan → Posted in , Posted on by 20 jan → Posted in , Posted on by 12 jan → Posted in , Posted on by 09 jan → Posted in 2 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Å ha kontroll med fremdrift og forventet kostnadsnivå er grunnleggende leveranser for en profesjonell prosjektleder. Det er mange måter å innhente slik fremdriftsinformasjon på, men kravet er gjerne at informasjonen er kvantitativ, etterprøvbar og ikke-reversibel. Den mest velkjente metoden er «Earned Value» (EV), en enkel og kraftig metode som krever lite informasjon for å […] For å bli ansett som grensegjenger må man bo i en svensk eller finsk kommune som grenser mot Norge, og arbeide i en kommune i Norge som grenser mot landet man bor i. Grensegjengere er ikke skattepliktige til Norge, men til det landet de bor i. De fleste grensegjengere er likevel medlemmer av norsk folketrygd, […] Satsendringene på reiseregulativet er offentliggjort og vi gir derfor en kort oppsummering på hva som må endres og oppdateres innen reiseadministrasjon i SAP. Regjeringen melder om følgende justeringer i reiseregulativet, tidligere sats i parentes: – Diett dagsreise innland 6-12 timer: kr. 289 (280) – Diett dagsreise innland over 12 timer: kr. 537 (520) – Diett […] Forskning og erfaring viser at mennesket er et kreativt og skapende vesen. Hver for oss og sammen med andre har vi et potensiale og et ønske om å bidra med kunnskap, evner og kreativitet. Det er denne kraften som har ført mennesker fra å bo i grotter til å kunne reise verden rundt, til månen, […] I mange bedrifter gjøres fortsatt skiftplanlegging i regneark. Det betyr som regel at personaldata ikke er synkronisert med HR-systemet og må dupliseres. For de som bruker SAP HR ligger alt til rette for å ta et steg videre. SAP Shift Planning er nemlig en integrert del av løsningen. Planleggingsprosessen tar utgangspunkt i definerte behov: Antall […] Tradisjonen tro sender vi ut en aldri så liten påminnelse om viktige rutiner i forbindelse med overgangen til et nytt år. For deg som kjører SAP Tid er det spesielt fire områder du bør huske på: Generering av kvoter for 2017 Generering av arbeidsplaner Kontroll av gyldighet på helligdagskalender Status på timer/dager og overføring av disse […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , ,
sp|Innsikt Posted on by 04 jan → Posted in , Posted on by 21 des → Posted in Posted on by 20 des → Posted in , Posted on by 14 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in , Posted on by 01 des → Posted in 3 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Å bytte arbeidsgiver under en pandemi, er ikke bare enkelt, men Cecilie har taklet dette på en svært god måte. Med sitt åpne sinn og sin fremoverlente natur har hun blitt en naturlig del av Teamsmøtene våre. For at du også skal få gleden av å bli litt bedre kjent med Cecilie, har vi tatt en prat med henne. Ja, det kan jeg! Jeg er en blid, fremoverlent og engasjert dame, med over 20 års erfaring innen kundereisen i SAP. Jeg bor i Oslo sammen med samboeren min Martin. Jeg har to voksne barn som jeg er veldig stolt av, og jeg er også så heldig å ha to bonusbarn. Ellers er jeg glad i å stå på ski, og jeg drar på fjellet så ofte som mulig. I tillegg har vi en leilighet i Spania, som jeg gjerne tilbringer varme sommerdager i, men det har det naturlig nok blitt lite av nå, i 2020. Jeg er også veldig opptatt av design, kunst og arkitektur. Av natur er jeg nok litt rastløs og skjønner ikke hvorfor ting må ta så lang tid. Dette reflekteres i jobben jeg gjør, og jeg har en ekstremt høy arbeidsmoral. For å skape en form for balanse setter jeg stor pris på å lese en god bok, noe jeg gjør ganske ofte. Jeg er født i Oslo, men har bodd flere ulike steder. Som 19-åring flyttet til Seattle for å studere økonomi. Da jeg vendte nesen hjem mot Norge, flyttet jeg først til Vinderen hvor jeg startet i bankbransjen, før jeg pakket tingene mine og slo meg ned på Sørlandet. Det var her jeg ble introdusert for IT, SAP og salg. Dette var nytt og spennende, og jeg synes det var utrolig givende å få jobbe i en bransje som var i konstant utvikling. Det at jeg begynte å jobbe med salg har jeg heller aldri angret på. Salg er det gøyeste av alt! Det er det som gir energi, som skaffer ny business og som skaper vekst. Jeg tenker at vi som jobber med salg har en egen personlighetstype. Jeg har i alle fall mye konkurranseinstinkt, jeg liker ikke å tape, men elsker konkurranse! Det er aller morsomst å vinne når du konkurrerer med gode konkurrenter. I løpet av mine 20 år i salg ser jeg at psykologien er den samme, men måten vi gjør ting på er annerledes. Er det rart at jeg er begeistret? Jeg har jobbet med SAP i over 20 år, og kan med hånden på hjertet si at SAP er kvalitet. SAP og SuccessFactors er virkelig det beste innen HR-systemer. Jeg opplever at kunder som har, eller er interessert i, SAP er de mest interessante bedriftene. Dette er bedrifter som investerer i fremtiden, setter de ansatte i fokus og som er opptatt av kvalitet. Både Microsoft og Amazon kjører SAP, og det sier jo ikke rent lite. Da jeg fikk tilbud om å jobbe i Sariba ble jeg umiddelbart gira. Jeg hadde hørt om SAP SuccessFactors og syntes det hørtes magisk ut. Jeg kjente til Sariba fra før av, og likte tanken på å jobbe i det selskapet som er best på Cloud og HR. Jeg er begeistret over å jobbe i et selskap som er fremme i skoa, som tenker nytt og som tør å satse. Det passer meg og min personlighet veldig godt. Jeg gleder meg til Covid-19 er over! Jeg gleder meg til å kunne komme inn til kunder, og å besøke de fysisk! Også gleder jeg meg til å bli en del av Sariba-gjengen. På privatfronten gleder jeg meg til å reise igjen, jeg kjenner at det rykker i reisefoten. Også krysser jeg fingrene for at skianleggene åpner til vinteren. Har du lyst til å bli bedre kjent med Cecilie? Da er du velkommen til å . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Fremoverlent og engasjert er ord som beskriver vår aller nyeste kollega. Det gleder oss å kunne presentere deg for Saribafamiliens nyeste medlem, Cecile Eckhardt. Cecilie kommer til oss med over 20 års erfaring fra IT-bransjen og salg, og har med seg verdifull erfaring når det kommer til kundereisen. Med kunden i fokus går Cecilie inn i rollen som Sales & Marketing Director og hun er allerede godt i gang. Managing Director, Lionel Layerle, har følgende å si om vår nyeste kollega: Stavanger Sariba
h1|Har du hilst på Cecilie?
h2|Kan du fortelle litt om deg selv, Cecilie? Utdanning og karriere Hvorfor SAP? Hvorfor Sariba? Hva gleder du deg til?
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 02 sep Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|«Sariba har de siste årene hatt en stor vekst, og vi ser at markedet etterspør de produktene og tjenestene vi tilbyr. For å kunne ta oss et skritt videre, og for å ha fult fokus på kunden, har vi ansatt Cecilie som vil styrke Sariba innen både salg og markedsføring.»
pa|‘ Vi har sammen med SAP Next-Gen, vært på studietur til København. SAP Next-Gen Norway er et program i regi av , rettet mot fremtidens arbeidskraft. Her får studenter innsikt i hva SAP er samtidig som de får mulighet til å bygge nettverket. Gjennom Next-Gen har SAP Norge etablert SAP Student Community. SAP Student Community består av både bachelor og masterstudenter fra ulike studier innen teknologi, markedsføring og økonomi fra universiteter og høgskoler i hele Norge. Programmet har gått over en 4 måneders periode. Som en avsluttende del av programmet arrangerte SAP Norge en studietur til København. På denne turen fikk deltakerne besøke SAP Experience center. I tillegg var det lagt opp til faglig innhold på overfarten som fant sted på DFDS Seaways. Det faglige programmet var både spennende og variert og bestod blant annet av et foredrag knyttet til hvordan en student kaprer drømmejobben og en paneldebatt med temaet «Hva kreves for å lykkes som konsulent i dagens marked». Alle studentene hadde også en picth hvor de presenterte seg selv i løpet av 60 sekunder. Som har Sariba deltatt aktivt i SAP Next Gen, og vi var selvsagt også med til København. Fra Sariba stilte Marit Søderberg, Siri Jensen og Håvard Aspenes. Det rapporteres om god stemning, spennende diskusjoner og mye nettverksbygging på overfarten. Under ser du turen oppsummert i bilder. Vil du vite mer om hva Sariba kan hjelpe deg med er du velkommen til å kontakt
di|Copyright 2021 ©
st|Studietur til København – SAP Next Gen Stavanger Sariba
h1|Studietur til København
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 14 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Saribas senior manager solution, Eva Hageselle, vil holde kurset. Eva har 25 års erfaring med praktisk lønnsarbeid og har tidligere både jobbet som lønningssjef og løsningsarkitekt innen SAP Lønn. Du kan lese mer om Webinar Kr. 3.000 (kr. 2.700 for Supportkunder) | 993 99 598 27. november (bindende) Du kan delta fra din egen PC, og vi vil dele skjerm, lyd og bilde med deg. Instruksjoner følger i forkant av kurset. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Lønnskjøring/korrigeringskjøring Skattetrekk i november-desember/Halv skatt av gjennomsnittsgrunnlaget Sammenstilling Avstemming reise og lønn Skattekortopplysninger 2019 og E-TAX Ferie og feriedager Reise Andre punkter nytt år Noter og supportpakker Spørsmål og svar
st|Sariba har gleden av å invitere deg til webinar med tema årsoppgjøret 2018. Kurset gir en oppdatering og oversikt over årsavslutningsprosessen i SAP, og vil blant annet fokusere på nyheter rundt A-meldingen. Målgruppen er brukere med noe erfaring fra årsoppgjør i SAP. Om kurset: Gjennomføring: Pris pr. deltaker: Kontaktperson: Påmeldingsfrist: Agenda: Stavanger Sariba
h1|Kurs | Årsoppgjøret i SAP
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 26 okt . Marita Johansen Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Som gullsponsor er Sariba sterkt til stede med interessante foredrag og deltakere både i Oslo og Stavanger. Dagen åpnes med et inspirerende foredrag av om å sette fokus på de raske endringene vi er inne i og hva det gjør med oss som medarbeidere, samt hva HR må gjøre for å møte endringene. På InnoTeam får du også gleden av å delta på en rekke spennende foredrag, blant annet innen digitalisering og skyløsninger for HR-området. Du vil få høre fra som har gjort akkurat dette; digitalisert sine HR prosesser ved å ta i bruk SuccessFactors. vil fortelle om sine erfaringer med overgangen fra portal til nye brukergrensesnitt. På agendaen finner du også en workshop der målet er å lufte tanker, ideer og spørsmål knyttet til digitalisering av HR-prosessene og valg av systemretning. Hva gjør og tenker andre? Hvor skal man begynne? Hvilken løsning bør man velge? Marita Johansen og Lasse Schøning fra Sariba er moderatorer i disse workshopene. I tillegg vil Marit Andersen fra SAP holde et spennende og informativt foredrag om digital sykemelding, og gi oss en grundig oppdatering i endringer i lønn og myndighetsrapportering. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|08:20-08:40 Kaffe & Nettverksbygging 08:40-08:50 Velkommen 08:50-09:00 Litt om dagens program 09:00-09:45 Keynote: Medarbeidere i en tidsalder av turbulens 09:45-10:30 New user experiences as a basis for developing HR in business 10:30-10:50 Pause 10:50-11:20 Fiori/Neptune: Hovedinngang til HR systemer for brukere av HR-tjenester (overgang fra portal til nye Brukergrensesnitt) 11:20-11:50 Roadmapping: Hvordan kommer du i gang / Viktige vurderinger 11:50-12:40 Lunsj 12:40-13:10 Tilbakemelding fra reise til Waldorf 13:10-13:50 Digital sykemelding & Oppdatering i endringer i lønnsrelaterte prosesser og myndighetsrapportering 13:50-14:10 Pause 14:10-15:10 Workshop: Fiori, Roadmapping, SuccessFactors 15:10-15:20 Felles tilbakemelding fra Workshops 15:20-15:30 Takk for i dag
st|Onsdag 23. mai arrangerer SBN HR InnoTeam med hovedtema «Et sterkt og helhetlig HR system». Arrangementet gjennomføres parallelt i Oslo og Stavanger, så er det enklere for deg som deltaker å finne en lokasjon som passer. Agendaen for dagen: Du finner hele agendaen og påmelding på . Vi håper vi ser deg! Stavanger Sariba
h1|Møt oss på SBN InnoTeam
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 16 mai Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|For å synligjøre viktigheten av samspill mellom HR og teknologi, viste Jason Averbook en video der to personer står i en rulletrapp og prater. Rulletrappen stanser halvveis. Ingen andre er i nærheten, og de blir stående og rope på hjelp. Ingen kommer. Tre timer senere står de fortsatt i rulletrappen. En mann med en verktøykasse kommer til syne i en heis. «Endelig!» roper de fra rulletrappen. Men så stopper heisen til mannen med verktøykassen, og også han blir også stående. ”Situasjonen kan være et bilde på hvordan relasjonen mellom HR og IT kan oppleves» sier Steinar Sabbasen, Director Sales i Sariba. «Personene i rulletrappen symboliserer HR, og mannen med verktøykassen symboliserer IT. Det er lett å bli handlingslammet og ikke se mulighetene en selv har til å løse en vanskelig situasjon når teknologien svikter.” I 2016 mener Steinar at det vil stilles større krav til HR som funksjon: «HR må ta et større eierskap på områder som tidligere har tilhørt IT. Dette er helt nødvendig for å sikre god kvalitet innen blant annet masterdata. Brukervennlig og innholdsrik teknologi skal støtte HR-prosessene. 2016 blir et år hvor relasjonen mellom HR og IT vil videreutvikles, og Sariba skal være med sine kunder på denne reisen. Vi skal blant annet hjelpe til med prosessutvikling og forbedring, samt riktig teknologivalg. Det gleder vi oss til», sier Steinar, som også tar med seg andre viktige betraktninger fra årets HR TECH: Vi gleder oss til fortsettelsen, og til å skape enda bedre synergier mellom HR og teknologi. Vil du vite mer? Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|HR og skyløsninger etterspørres i stadig større grad, og Sariba skal være en foretrukket leverandør Lønnoutsourcing og/eller effektivisering er et stadig mer sentralt spørsmål der kundene trenger bistand En liten oppfordring: HR må ikke alltid si «det er IT!».
st|I forrige uke gikk HR TECH 2016 av stabelen, og et sentralt tema var hvordan HR kan bli mer fremoverlent i bruk av teknologi, og i større grad ta styringen selv. Stavanger Sariba
h1|HR TECH 2016: En oppsummering
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|HR og IT – en viktig relasjon HR må ta eierskap til teknologien Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 18 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Mai går mot slutten og vi i Sariba har vært å treffe på to ulike arrangementer denne måneden for å få med oss siste nytt innen HR. 15. mai deltok vi på SBNs HR-dag som fant sted både i Stavanger og i Oslo. Den 23. mai deltok vi på HR-konferansen 600 minutes for HR, på […] Har noen i din bedrift behov for å se eldre persondata, som andre ikke lengre skal se? Ved innføringen av GDPR dukket det opp behov for å begrense hvem som har tilgang til å se informasjon, og hvor lenge informasjon skal være tilgjengelig. Tradisjonell autorisasjonskontroll har styrt hvilke objekter du har tilgang til å se, […] HR skal tilby ledere og medarbeidere gode og digitale verktøy. Disse verktøyene skal forenkle hverdagen og bidra til utvikling av mennesker i organisasjonen på en engasjerende måte. For å få dette på plass kreves investeringer i digitale HR-løsninger og valg av HR-teknologi. Det å investere i ny HR-teknologi kan være en omfattende og kostbar prosess. […] Vår dyktige kollega, Halvard Løchen, er nå sertifisert i SuccessFactors Employee Central. Veien til sertifiseringen har vært både lærerik, utfordrende og krevende, noe Halvard har taklet på strak arm. For å øke forståelsen for SuccessFactors som verktøy og arbeidsmetodikken som er knyttet til, har Halvard også gjennomført flere e-læringskurs. Disse e-læringskursene har gitt verdifull innsikt […] Har du full kontroll på all persondata i ditt SAP ERP HR-system? Vet du hva du har lagret, og hvor det befinner seg? Eller har du mer data lagret enn det du har lov til? Ved innføring av GDPR-regelverket i 2018 kom nye, strengere regler for lagring av persondata. Dette omfatter både hva du har […] Onsdag 22. mai 2019 går årets nordiske SAP GDPR-konferanse av stablen i København. Vi vet at de GDPR-prosessene du velger i dag er de du skal forholde deg til i årene som kommer. Det er derfor veldig viktig at du velger de beste prosessene for deg og din bedrift, og at disse, helt i fra […] HR, digitale trender, digitale verktøy og digitalisering av prosesser er selve kjernen i det vi i Sariba jobber. Den 14. mars deltok vi på konferansen HR Tech, en årlig konferanse i regi av HR Norge. I tillegg til de nyeste teknologiske løsningene for HR, var konferansens fokus rettet mot hvordan man fjerner administrative rutineoppgaver for […] Sariba har gleden av å presentere Sariba People Centric, Norges første sertifiserte HR-pakkeløsning i SuccessFactors. Sariba People Centric dekker hele ansattreisen og lar deg starte hvor du vil. Sariba People Centric er en pakkeløsning basert på beste praksis. Til fastpris får du et HR-system som bistår deg i prosessen med å ansette, utvikle og beholde […] HR er et omfattende fagfelt bestående av mange ulike dimensjoner. Vi i Sariba jobber ut ifra vår visjon «mennesker som får til mer, systemer og prosesser som gjør det mulig». La din bedrift bli en bedre utgave av seg selv ved hjelp av gruppeveiledning. Innen feltet organisasjonsutvikling fremstår gruppeveiledning som en stadig mer aktuell metode. Med […] Vår kollega, Siri Jensen, ble denne uken sertifisert i SuccesFactors-modulen Performance & Goals. SuccessFactors Performance & Goals er et brukervennlig og kraftig verktøy som gir ledere mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av sine medarbeidere. Samtidig får HR mulighet til å støtte lederne i deres coachingarbeid. Det strukturerte og brukervennlige verktøy for oppfølging av mål- […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 03 jun → Posted in , Posted on by 28 mai → Posted in , Posted on by 30 apr → Posted in , Posted on by 26 apr → Posted in , Posted on by 24 apr → Posted in , Posted on by 02 apr → Posted in , Posted on by 26 mar → Posted in , Posted on by 20 mar → Posted in , Posted on by 19 mar → Posted in , Posted on by 18 mar → Posted in , 5 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba har inngått et samarbeid med 2BM. Sammen jobber vi for å levere de beste GDPR-løsningene til deg som SAP-kunde. Vi har hjulpet over 10% av det Skandinaviske SAP-markedet med å få på plass løsninger som sørger for at regelverket knyttet til GDPR overholdes. De beste GDPR-løsningene – gjennomføring av prosjekter GDPR-aktivitetene tilpasses din bedrifts […] Sariba has entered a collaboration with 2BM. Together we aim to deliver the best GDPR-solutions in the market to you as a SAP customer. We have assisted more than 10% of the Scandinavian market in implementing solutions that make sure they are in compliance with the GDPR regulations. Implementation of the best GDPR solution for SAP […] Mange bedrifter har utfordringer knyttet til prosessen rundt refusjon av sykepenger. Sariba har med stor suksess implementert refusjonsmodulen hos flere av sine SAP-kunder. Ved å ta i bruk refusjonsmodulen vil din virksomhet unngå mange manuelle registreringer og behandlinger, og kvaliteten knyttet til refusjon vil øke betraktelig. Delta på vårt webinar og la vår kollega Eva […] Se helheten i SAP Lønn, meld deg på vårt kurs. SAP Lønn frigir både tid og ressurser ved å forenkle og standardisere komplekse prosesser. Ved å løfte blikket vil du bedre forstå hva som påvirker lønn og hva som blir påvirket av lønn. Dette vil hjelpe deg med å effektivisere og forbedre kvaliteten i ditt […] Som en del av Saribas porteføljeutvikling leverer vi stadig flere tjenester knyttet til HR-funksjonen. Dette gjør vi for å kunne tilby våre kunder det fulle spekteret av relevante HR-tjenester. Det siste tilskuddet i Saribas HR-portefølje er samarbeidet vi har inngått med Qualified Solutions. Qualified Solutions er et norsk selskap som er spesialisert innen MSP løsninger […] Vi i Sariba er stolte over å ha Norges første sertifiserte HR-pakkeløsning i SuccessFactors, Sariba People Centric. Å sertifisere en løsning er en omfattende prosess, og underveis har vi stilt oss følgende to spørsmål: – Hva betyr det for deg? – Hva betyr det for oss? Gevinster for deg og for oss Det å lage en pakkeløsning […] Den 14. mars går årets HR Tech-konferanse av stabelen på Scandic Fornebu. På HR Tech 2019 får du med deg det siste innen bruk av teknologiske løsninger innen HR. Hvordan kan du fjerne de administrative rutineoppgavene i HR for å skape rom til å fokusere på de strategiske oppgavene? Trenden med bruk av teknologi innen HR […] Med Sariba Care Cloud gir vi ledere et verktøy for oppfølging av ansatte i sykefravær. Sariba Care Cloud er den eneste løsningen på markedet med et fullstendig automatisert rapporteringsverktøy som loser ledere gjennom sykefraværsprosessen og sørger for at dette skjer i henhold til myndighetenes krav. Fordi Sariba Care Cloud er en fullintegrert skyløsning vil du […] Sariba vokser og vi ønsker oss verdens beste kolleger, både konsulenter og prosjektledere Å jobbe i Sariba er utviklende, krevende og gøy og hos oss setter vi kompetanseutvikling høyt. Vi har det høyt under taket, vi er åpne og rause og jobber hardt for å finne de beste løsningene for våre kunder. Nå skal vi ansette både […] I dagens samfunn stilles det stadig høyere krav til effektivitet og produktivitet i arbeidslivet. En viktig brikke i denne effektivitetskulturen er kommunikasjon, og i den forbindelse er det avgjørende at du som leder enkelt skal kunne følge opp og kommunisere med dine ansatte. Med SAP SuccessFactors mobile applikasjoner får du økt tilgjengelighet noe som gir […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 12 mar → Posted in , Posted on by 12 mar → Posted in , Posted on by 05 mar → Posted in , Posted on by 27 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 13 feb → Posted in , Posted on by 12 feb → Posted in , Posted on by 06 feb → Posted in , Posted on by 04 feb → Posted in , … 6 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|I februar holder vi i Sariba to splitter nye webinarer! Mobilefunksjoner i SuccessFactors I dagens samfunn stilles det stadig høyere krav til effektivitet og produktivitet i arbeidslivet. En viktig brikke i denne effektivitetskulturen er kommunikasjon, og i den forbindelse er det avgjørende at du som leder enkelt skal kunne følge opp og kommunisere med dine […] Delta på Saribas helt nye webinar «Kompetansestyring med SuccessFactors som verktøy» og vi viser deg hvordan du kan følge opp hele kompetansestyringsprosessen. Fra å følge opp kompetansemål, analysere kompetansegap, lage kompetanseplaner og -tiltak, til å følge opp gjennomføring av kompetansetiltakene – Vi viser deg de beste prosessene og verktøyene. Agenda •Kompetansestyring – prosessen •SAP SuccessFactors […] PeopleDocs HR-plattform er en unik, integrert plattform for HR-tjenester som gjør det enkelt og trygt å administrere HR-dokumenter. Dokumentene samles og sentraliserer på ett sted, og reduserer papirrelaterte kostnader samtidig som brukeropplevelsen forbedres for medarbeiderne. PeopleDocs filosofi er at HR skal gi medarbeiderne samme servicenivå som man ville gitt sine beste kunder. PeopleDoc er et […] ‘ Studietur til København – SAP Next Gen Vi har sammen med SAP Next-Gen, vært på studietur til København. SAP Next-Gen Norway er et program i regi av SAP Norge, rettet mot fremtidens arbeidskraft. Her får studenter innsikt i hva SAP er samtidig som de får mulighet til å bygge nettverket. Gjennom Next-Gen har SAP […] Den 19. desember 2018 ble Sariba People Centric, som den første SuccessFactorsløsningen i Norge, godkjent av SAP som en SAP-Qualified Partner Package Solution. Løsningen er nå tilgjengelig og lanseres i det Norske markedet. Løsningen inkluderer beste praksis og er tilpasset det norske markedet innenfor følgende områder: •Ansattdata og Tid •Etterfølgerplanlegging •Kompensasjon •Mål- og medarbeidersamtale •Sykeoppfølging •Learning •Rekruttering […] Vi deltar på konferansen HR i offentlig sektor på Lillehammer fra 15. – 17. januar. Vi håper du har lyst til å komme innom vår stand og treffevåre treffe våre dyktige kolleger. De vil vise deg en live demo både av Mål og medarbeidersamtalen og Etterføglerplanlegging i SuccessFactors. Har du spørsmål knyttet til generell eller individuell lederutvikling, […] Tradisjonen tro har vi avholdt nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Her var det igjen klart for erfaringsutveksling og faglig påfyll. Dette er en samling hvor vi samles over frokost, siste nytt innen SAP, erfaringsutveksling og faglige diskusjoner. Samlingen ble holdt i Saribas julepyntede kontorlokaler i Forusbeen. Etter ønske fra flere deltakere viste vår kollega […] HR Forum 2018 – Den menneskelige faktor. Sariba var sterkt til stede på årets HR Forum som gikk av stabelen tidlig i november på Scandic Fornebu. Med egen stand bemannet med tre engasjerte Sariba-representanter traff vi både gamle og nye bekjentskaper. Konkurransen vår, som gikk ut på å finne ut av hvor mange pakkeløsninger Sariba har, […] HR på Filippinene. Vår kollega Marit Søderberg er en svært kompetent SuccessFactors konsulent. Da hun fikk muligheten til å drive kundeopplæring i Manila på Filippinene var dette noe hun absolutt ønsket å delta på. Her er hennes reisebrev: Klokken er 11.05 og det er søndag morgen. Etter å ha laget en omfattende plan sammen med Christer […] Fikk du ikke med deg kurset om Spørringer i SAP 06. november? Etter ønske fra flere av våre kunder setter Sariba opp kurset på nytt Rapportering i SAP HR kan oppleves som utfordrende og med dette som bakteppe setter Sariba igjen opp kurs med fokus på spørringer via SAP Object Manager og SAP Adhoc Query. […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 31 jan → Posted in , Posted on by 23 jan → Posted in , Posted on by 23 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by 14 jan → Posted in , Posted on by → Posted in , Posted on by 30 nov → Posted in Posted on by 30 nov → Posted in Posted on by 15 nov → Posted in … 7 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba har gleden av å invitere deg til webinar med tema årsoppgjøret 2018. Kurset gir en oppdatering og oversikt over årsavslutningsprosessen i SAP, og vil blant annet fokusere på nyheter rundt A-meldingen. Målgruppen er brukere med noe erfaring fra årsoppgjør i SAP. Saribas senior manager solution, Eva Hageselle, vil holde kurset. Eva har 25 års […] SBN – en oppsummering. 15. – 16. oktober gikk SBN konferansen av stabelen. Flere av våre ansatte deltok og tok i mot besøkende på vår egen stand. To av våre dyktige konsulenter holdt også foredrag. Det var veldig hyggelig at så mange tok turen innom standen, slo av en prat og deltok i konkurransen vår. […] Protan velger Sariba: Det norske industrikonsernet Protan er verdensledende innen membranteknologi. Protan har hovedsete i Drammen og over 750 ansatte i 15 land. Protan utvikler og produserer membran, taksystemer, ventilasjonssystemer og tekniske tekstiler til hele verden. Protan omsetter for mer enn 1,4 milliarder NOK i året. I nesten 80 år har Protan utviklet innovative og skreddersydde løsninger tilpasset […] SAP Next-Gen Norway er et nytt program i regi av SAP Norge, rettet mot fremtidens arbeidskraft. For å gi studenter innsikt i hva SAP er samtidig som de får mulighet til å bygge nettverket sitt. Gjennom Next-Gen har SAP Norge etablert SAP Student Community. SAP Student Community består av både bachelor og masterstudenter fra ulike […] Med SuccessFactors’ pakkeløsning Mål- og Medarbeidersamtale (Align & Perform) får du raskt og enkelt tilgang til viktige funksjoner som hjelper medarbeideren å lykkes. Løsningen gjør det enklere for både leder og medarbeider å sette og følge opp mål og aktiviteter, og setter medarbeidersamtalen i system slik at den støtter opp målarbeidet. Om webinaret Når: Torsdag 22. […] Onboarding er en viktig del av en god opplæringsstrategi, men blir dessverre ofte nedprioritert. Travle ledere kombinert med manglende opplæring gir et dårlig førsteinntrykk og øker tiden det tar for en nyansatt å bli produktiv. Med SAP SuccessFactors Onboarding kan du legge fundamentet for nyansattes suksess og redusere innføringstiden. Meld deg på webinaret og […] Har dere alle masterdataene dere trenger i ett system? Er det enkelt for HR å finne de dataene de trenger? Kan leder se den informasjonen han/hun trenger på sine ansatte? Og kan den ansette selv oppdatere informasjon som «nærmeste pårørende», «adresse» osv. I SuccessFactors Employee Central finner du alle nødvendige data fra en person […] Ønsker du å sette læring i system, slik at selskapet får bedre forretningsmessige resultater, økt produktivitet og bedre konkurranseevne? Organisasjoner som omfavner læring som en del av bedriftskulturen, utklasser sine konkurrenter både ved å tiltrekke seg de beste talentene og oppnå sterkere resultater. HR pakkeløsningen SAP SuccessFactors Learning fra Sariba forbedrer virksomhetens fleksibilitet, innovasjon og […] Rapportering i SAP HR kan oppleves som utfordrende. Etter ønske fra flere av våre kunder setter Sariba igjen opp kurs med fokus på spørringer via SAP Object Manager og SAP Adhoc Query. Vår dyktige kollega, Neman Baig, vil vise deg hvordan du på en enkel og lettfattelig måte finner frem til informasjonen du trenger i […] For noen kan rapportutvalget i SAP HR oppleves som begrenset. Men kanskje finnes det flere muligheter enn du kjenner til? På dette kurset går vår dyktige kollega, Neman Baig, gjennom en del av utvalget og viser hvordan du som bruker selv kan tilpasse rapportene etter virksomhetens behov, og lage varianter som kan gjenbrukes av andre […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Aktuelt Posted on by 26 okt → Posted in Posted on by 26 okt → Posted in , Posted on by 26 okt → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 24 okt → Posted in , Posted on by 24 okt → Posted in Posted on by 23 okt → Posted in Posted on by 18 okt → Posted in Posted on by 10 okt → Posted in … 8 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega Siri Jensen! Siri er en utadvendt og glad morgenfugl som etter flere år i helsevesenet valgte å sette seg på skolebenken. Aibel is a leading service company that works within the oil, gas and offshore wind sectors. They provide their clients with optimal and innovative solutions within engineering, construction, modifications and maintenance. The company has 3000 employees located at nine offices in Norway, Denmark and South East Asia, as well as two modern yards in western Norway […] 15. og 16. oktober går SBN 2018 av stabelen på X Meeting Point på Hellerudsletta. Temaet for konferansen er Innovate Now and Think 2030, og vi håper å se deg der. Melder du deg på før 30. september får du rabatt! Vi i Sariba skal både holde spennende innlegg og delta i workshops. Vi vil blant […] Torsdag 27. september arrangerer vi i Sariba 2 webinarer. Meld deg på og lær mer om både SuccessFactors Workforce Analytics & Planning og om nyheter i SAP. Vi høres! SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Vet du hvor mange ansatte du til enhver tid har og hva fortjenesten pr. hode er? Hvilket forretningsområde som har høyest og lavest […] Ansett og engasjer verdens beste talenter! Å ansette og beholde de riktige personene i organisasjonen har en klart målbar innvirkning på resultatene. SAP SuccessFactors Rekruttering hjelper deg med dette gjennom en helhetlig og enkel løsning som gir veiledning til alle involverte på alle trinn. Om webinaret: Når: Onsdag 05. september 10.00-11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr […] Remittering av fagforeningstrekk, inkassotrekk og bidragstrekk er en prosess som gjentas hver eneste måned, og hos flere SAP-kunder er dette fortsatt en manuell prosess. Dersom din virksomhet håndterer trekk til mange ulike fagforeninger og inkassoselskaper kan dette være en relativt tidkrevende, månedlig aktivitet. Heldigvis er dette en prosess som relativt enkelt kan effektiviseres og det […] Har du kontroll på alle HR dokumenter i selskapet? GDPR-innføringen er i full gang, og i den forbindelse kunne det kanskje vært lurt med et elektronisk personalarkiv? Med Peopledoc har du full kontroll over alle HR dokumenter i selskapet. Alle dokumenter er et sted og både HR, ledere og medarbeidere kan enkelt få tilgang til dokumenter. […] Payroll Control Center gir deg mulighet til effektivt å kontrollere en fullstendig lønnsprosess, og til å produsere resultater av høy kvalitet raskt og effektivt. Løsningen gir lønnsadministratorer og lønnsledere en ny brukeropplevelse for administrasjon og støtte i lønnsprosessen. Praktisk info Når: Mandag 27. august 2018 kl. 10.00 – 11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Gratis […] I løpet av sommeren har våre kollegaer Jan Borgen og Robert Lorentzen sertifisert seg i henholdsvis SuccessFactors Onboarding og SuccessFactors Employee Central. «Dette er svært gode nyheter for oss i Sariba, og som selskap har vi nå både bredde- og dybdekompetanse innenfor SAP SuccessFactors. Dette forsterker vår satsning på Cloud generelt, og SuccessFactors spesielt og dette vil […] Vi i Sariba er stolte av å kunngjøre at vi har gjort et opprykk i SAPs Partner Edge program, hvor vi har blitt tildelt statusen SAP Gold Partner «Vi har jobbet hardt i markedet for å møte kundens forventningene med pakketerte og innovative løsninger fra SAP og Sariba. sier Steinar Sabbasen, Director Sales. Josef Nalbant, […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 30 sep → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 18 sep → Posted in Posted on by 04 sep → Posted in Posted on by 03 sep → Posted in Posted on by 28 aug → Posted in Posted on by 24 aug → Posted in Posted on by 21 aug → Posted in Posted on by 21 aug → Posted in … 9 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi er alltid på jakt etter nye, dyktige kollegaer til våre kontorer i Oslo, Stavanger, Sverige og Spania. Send gjerne en åpen søknad til daglig leder . Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta kontakt med våre konsulentsjefer eller Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Sariba vokser og søker flere dyktige medarbeidere Åpen søknad: Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Sariba? Stavanger Sariba
h1|Ledige stillinger
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Marita Johansen CONSULTANT MANAGER/SENIOR MANAGER Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba og Thomas International arrangerte seminar om forebygging og håndtering av konflikter onsdag 12/3 kl. 12.00. Hvordan forebygge konflikter på en effektiv måte? Hvilke utfordringer er knyttet til lederrollen når en konflikt utvikler seg? Hvilke verktøy, metoder og ferdigheter trenger man for å håndtere konflikter? Thomas International og Sariba Consulting har i samarbeid utviklet verktøy […] Velkommen til gratis frokostseminar torsdag 6/3 kl. 08.00 med lansering og demo av Saribas mobile apper. Trenden mot et mer fleksibelt arbeidsliv innebærer at stadig flere arbeidstakere i ulike roller jobber hjemmefra, på reiser og på hytta. Mange ser det som en stor fordel å gjøre unna oppgaver som timeregistrering og reiseregninger fra mobil eller […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 25 feb → Posted in Posted on by 24 feb → Posted in … 23 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba har utviklet en mal som kan benyttes som utgangspunkt for oppsett av lønnsslipp i nytt format. Malen er basert på den systemstøtten SAP gir, men layout og felter må tilpasses hver enkelt kunde. Våre erfarne konsulenter bistår gjerne med råd, veiledning og oppsett. Ønsker din bedrift en mer moderne lønnsslipp? Ta gjerne kontakt med for en uforpliktende prat. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|SAP leverer i dag muligheter for en fleksibel og lettleselig lønnsslipp. Til tross for dette opplever vi at svært mange SAP-kunder fortsatt benytter det gamle standardformatet. SAPs nye format gir muligheter for både å legge inn bedriftens logo, samt tilpasse oppsettet med farger etter din bedrifts profil. Stavanger Sariba
h1|Ny layout på lønnsslippen
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 20 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Etter noen år i Professor Olav Hanssens vei, har vi flyttet lokalene våre til Forusbeen 78 i Stavanger. Her kommer vi enda nærmere våre kunder i nye og fine lokaler. Og vi er bare 10 minutter unna Stavanger lufthavn. Vi gleder oss til å ta imot kundene våre i tiden som kommer. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Vi bytter lokaler i Stavanger!
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 04 jan Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Savner dere gode uttrekk fra SAP for å få oversikt på kvoter, timer og saldoer? Det finnes en rekke rapporter som er nyttige for å få kontroll over de ansattes status. Vi bistår med glede hvis dere ønsker veiledning og rapportoversikt tilpasset deres behov. Har du spørsmål til dette hjelper Sariba Consulting deg gjerne, og du er velkommen til å ta kontakt med . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Generering av kvoter for 2017 Generering av arbeidsplaner Kontroll av gyldighet på helligdagskalender Status på timer/dager og overføring av disse til 2017
st|Tradisjonen tro sender vi ut en aldri så liten påminnelse om viktige rutiner i forbindelse med overgangen til et nytt år. For deg som kjører SAP Tid er det spesielt fire områder du bør huske på: Stavanger Sariba
h1|Huskelapp ved årsskiftet
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 01 des Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|22. juni ble nye satser for reisegodtgjørelser for både i inn- og utland vedtatt med umiddelbar virkning. I tillegg ble det vedtatt endringer i regelverket som gjelder beregningsmåte for måltidstrekk og dekning av utgifter til kost for reiser som varer utover hele døgn. Endringene påvirker alle som benytter SAP Reise. Arbeidet hos SAP ble iverksatt med det […] Vår kollega Katrina er tilbake på jobb etter endt barselpermisjon, noe vi i Sariba er svært glade for! Katrina har jobbet i Sariba siden 2008 og er ansatt som Manager Project. Katrina er en erfaren prosjektleder som også har jobbet med oppdrag innen HR-rådgivning. «Jeg har hatt gleden av å jobbe som prosjektleder for en […] Etter et intenst og givende første halvår er det snart tid for ferie, familie og venner. Sariba Support holder åpent i hele sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. De første 6 månedene i 2018 […] Fraværssøknad (leave request) er en løsning mange SAP HR-kunder har tatt i bruk for å ha kontroll på fraværsprosessen. Den ansatte søker om ferie, leder godkjenner eller avviser søknaden og fraværet overføres til SAP HR, hvor feriekvoten reduseres. Prosessen er intuitiv og god så lenge stegene følges, men det hender dessverre at det stopper opp. […] Sariba har i flere år hatt stor suksess med sitt egenutviklede program for sykefraværsoppfølging, Sariba Care. Nå tar vi Sariba Care inn i fremtiden og tilbyr det som en skybasert løsning. For deg som allerede har eller vurderer å ta i bruk hele eller deler av SuccessFactors er Sariba Care Cloud en glimrende løsning. Sariba […] Hvert kvartal lanserer SAP informasjon om hva de har jobbet med, hva de jobber med i dag og hva de kommer til å fokusere på i morgen. Synes du det er vanskelig å følge med på dette? I jungelen av moduler og produkter tar Sariba for seg hva som skjer på HR området og oversetter […] Onsdag 23. mai arrangerer SBN HR InnoTeam med hovedtema «Et sterkt og helhetlig HR system». Arrangementet gjennomføres parallelt i Oslo og Stavanger, så er det enklere for deg som deltaker å finne en lokasjon som passer. Som gullsponsor er Sariba sterkt til stede med interessante foredrag og deltakere både i Oslo og Stavanger. Dagen åpnes […] Pensjonsrapportering er noe de færreste har på sin daglige agenda, og det kan oppleves som en kompleks og litt uoversiktlig øvelse når det først må gjøres. Hva er det egentlig som skal rapporteres? Hva er med i pensjonsgrunnlaget? Og hvordan var det med ansatte i avtalt permisjon? Dette er spørsmål som mange HR-medarbeidere stiller seg, […] Visste du at Sariba har en dyktig konsulent på laget med unik kompetanse innen SAP Lønn – men som egentlig er aksjemegler? Neman Baig er Senior Manager Solution med spesialisering innen SAP Lønn. Han er en allsidig og svært kompetent konsulent som kan ta rollen både som både løsningsarkitekt og prosjektdeltaker. Han har erfaring fra blant annet […] Vi har gleden av å invitere til gratis webinar 26. april. Sariba Care, 26. april klokken 13.00 Sariba Care gir ledere og HR et godt verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Fordeler ved å ta i bruk Sykefraværsoppfølging med Sariba Care […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 21 aug → Posted in , Posted on by 21 aug → Posted in Posted on by 28 jun → Posted in Posted on by 13 jun → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 19 apr → Posted in Posted on by 18 apr → Posted in … 10 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Til tross for at datoen får vårens nettverkstreff for SAP HR-brukere i Stavangerområdet var satt til fredag den 13., blir det kun rapportert om interessante temaer, gode diskusjoner og en deilig frokost i Saribas nye og lyse lokaler på Forus. I tillegg til frokost stod en presentasjon av pakkeimplementering av SuccessFactors på agendaen. Dette temaet er for […] Se for deg en arbeidshverdag der håndtering av reiseregninger og bilag ikke bare er raskt og effektivt, men til og med gøy. Se for deg en jobbreise der det å registrere en kvittering går lynraskt, og du blir så imponert at du tar deg selv i å smile. Se for deg en jobbreise der kilometergodtgjørelse […] Etter 9 måneder i barselspermisjon er vår kollega Maja tilbake på jobb. Maja er vår support manager men er også Manager Solution innen SAP tid. Hvis du ønsker hennes bistand er du velkommen til å ta kontakt med konsulentsjef, Marita Johansen, for en uforpliktende prat. Vi ønsker Maja velkommen tilbake! For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet med kurset er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor […] Vi inviterer til to webinarer 19. april. Hr-pakke Fiori & SAP SuccessFactors Compensation. HR-pakke Fiori, 19. april kl. 10.00 SAP har som mål at alle prosesser som i dag har støtte for SAP GUI og/eller WebDynpro for ABAP skal over på SAP UI5 og Fiori. I den forbindelse har SAP tatt i bruk uttrykk som […] Det nærmer seg vår og det starter å spire og gro ute. Det er også mye som spirer i SAP HR verdenen. Sariba har igjen gleden av å invitere til et nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd […] Sariba har blitt SAP Concur Travel partner i Norge – det gir store muligheter for å effektivisere reiseprosessen! Digitalisering av reiseprosessen kan bidra til store besparelser og økt brukervennlighet både for virksomheten og de ansatte, fra bestilling av reisen til håndtering av reiseregninger. SAP Concur Travel er en verdensledende løsning for reisebooking og utleggshåndtering. […] Hvert kvartal lanserer SAP informasjon om hva de har jobbet med, hva de jobber med i dag og hva de kommer til å fokusere på i morgen. Synes du det er vanskelig å følge med på dette? I jungelen av moduler og produkter tar Sariba for seg hva som skjer på HR området og […] 7. februar deltok vi på HR Tech 2018 i regi av HR Norge. Her bidro Steinar & co med både stand, konkurranse og et spennende nanoforedrag om Saribas skybaserte pakkeløsninger innen HR. På standen vår kom det mange innom for å høre om våre pakkeløsninger samt delta i vår konkurranse. Konkurransens vinner ble heldige Lene […] Hvordan kan Sariba mobile apper bidra til å løse utfordringer med manuelle prosesser for håndtering av reiseregninger og timeføring? Saribas mobile apper effektiviserer arbeidshverdagen, og gjør den mer fleksibel. Vi tilbyr flere ulike alternative mobile applikasjoner for nettbrett og mobiltelefoner. Delta på webinar og lær mer om hvordan Saribas mobile apper kan hjelpe din […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , ,
sp|Aktuelt Posted on by 18 apr → Posted in Posted on by 17 apr → Posted in Posted on by 17 apr → Posted in Posted on by 16 apr → Posted in Posted on by 12 apr → Posted in , Posted on by 23 mar → Posted in , Posted on by 21 mar → Posted in Posted on by 08 mar → Posted in Posted on by 15 feb → Posted in Posted on by 14 feb → Posted in , … 11 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Norwegian Broker er ett av Nordens største forsikringsmeglingsselskap, med oppdragsgivere fra både SMB-segmentet, større bedrifter og organisasjoner i Norge og Norden. Nå går de foran som et godt eksempel og setter ut HR-funksjonen til Sariba. I 2016 hadde forsikringsmegleren Norwegian Broker som mange andre innen bank og finans interne HR ressurser. Alt operativt HR-arbeid […] Sariba Care gir ledere og HR et godt verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Fordeler ved å ta i bruk Sykefraværsoppfølging med Sariba Care Gir veiledning og beste praksis for oppfølging av sykefravær Til enhver tid oppdatert i henhold til myndighetenes […] Vi i Sariba ønsker å takke alle våre kunder og samarbeidspartnere for et fantastisk spennende 2017 – uten dere ville vi aldri kommet dit vi er i dag. Takk for at dere utfordrer oss både på rådgivning, løsninger, support og prosjektgjennomføring. Dette bidrar til at vi kan fortsette å være en proaktiv leverandør for fremtiden. […] Visste du at Sariba har en spansk avdeling? I sentrum av Madrid, mellom knutepunktet Avenida de America og high-end distriktet Salamanca, med yrende folkeliv, kafeer, restauranter og studenter driver leder og løsningsarkitekt Robert Lorentzen og HCM Cloud konsulent Liliana Betancourt Saribas spanske virksomhet. Saribas Madrid-kontor besitter dyp kompetanse i HR teknologi, og har jobbet med […] Til nå har dekning av diettgodtgjørelse etter statens satser vært skattetrekkfri for arbeidstaker. Arbeidsgiver har heller ikke betalt arbeidsgiveravgift av godtgjørelsen. Fra 2018 blir det imidlertid en endring på dette da deler av godtgjørelsen vil bli trekkpliktig. I praksis betyr endringen at dersom en arbeidstaker bor på hotell og har krav på 733 kroner i […] Et stadig tilbakevendende problem for våre kunder er at deres ansatte har problemer med å spore hvordan overtids- og fleksisaldoen opptjenes og brukes. Mange bruker i dag en eldre form for tidslipp som oppleves som vanskelig å lese for mange. SAP leverer en moderne tidslipp for visning i Fiori Launchpad, Neptune Launchpad, SAP Portal eller […] Etterfølgerplanlegging er avgjørende for at organisasjoner skal kunne utmerke seg i dagens svært konkurransedyktige og globale marked. SAP SuccessFactors Succession & Development er en prosess for styring av etterfølgelse som øker ansattes engasjement og vilje til å bli i bedriften. Meld deg på webinaret, og lær mer om hvordan din bedrift kan utnytte mulighetene som ligger […] Økt effektivisering, fleksibilitet og reduserte kostnader er bare noen av gevinstene oljeselskapet Lundin Norway får når de velger en HR Cloud løsning fra Sariba. HR Cloud plattformen som skal implementeres i mars/april 2018 består av SAP SuccessFactors modulene Employee Central, Onboarding, Align & Perform, Succession & Development og Compensation, samt PeopleDocs modul for Employee File […] SuccessFactors er en fleksibel skyløsning som kobler bedriftens mål og ansattes prestasjoner, og styrker bedriftens gjennomføringsevne.SuccessFactors er en fleksibel skyløsning som kobler bedriftens mål og ansattes prestasjoner, og styrker bedriftens gjennomføringsevne. Plattformen er 100 % webbasert, og tilbyr et brukervennlig, stilig og moderne brukergrensesnitt for medarbeidere, ledere og HR, som enkelt kan konfigureres til […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_slideshow_full size=’featured’ min_height=’0px’ stretch=» control_layout=’av-control-default’ src=» attachment=» attachment_size=» position=’top left’ repeat=’no-repeat’ attach=’scroll’ conditional_play=» animation=’slide’ autoplay=’false’ interval=’5′ id=» custom_class=» av_uid=’av-k0pawbih’] [av_slide_full slide_type=’image’ id=’7863′ video=’http://’ mobile_image=» fallback_link=’http://’ title=» video_format=» video_ratio=’16:9′ caption_pos=’caption_bottom’ custom_title_size=» av-medium-font-size-title=» av-small-font-size-title=» av-mini-font-size-title=» custom_content_size=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» font_color=» custom_title=» custom_content=» heading_tag=» heading_class=» link_apply=» link=’lightbox’ link_target=» button_label=’Click me’ button_color=’light’ link1=’manually,http://’ link_target1=» button_label2=’Click me’ button_color2=’light’ link2=’manually,http://’ link_target2=» […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , ,
sp|Aktuelt Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 18 jan → Posted in Posted on by 09 jan → Posted in , Posted on by 20 des → Posted in Posted on by 07 des → Posted in Posted on by 07 des → Posted in , Posted on by 06 des → Posted in Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 24 nov → Posted in Posted on by 20 nov → Posted in … 12 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Saribas konsulent Hilde Lie Det begynner å nærme seg et år siden A-meldingen ble tatt i bruk av Saribas kunder. I den forbindelse tok vi en prat med Marianne Krybelsrud hos Rockwool for å høre hvordan hun synes overgangen til en elektronisk hverdag har vært. Marianne har jobbet med lønn hos Rockwool i over 20 år […] Møt vår nyansatte tekniske konsulent Baljinder Singh Gosal! En positiv, hyggelig og meget dyktig fyr med en mastergrad i Information Systems/Software Engineering og 10 års erfaring innen SAP ABAP. Vi gleder oss stort over å ha fått Baljinder med i teamet og har intervjuet ham så dere kan bli bedre kjent med ham. Les hele intervjuet her. Bedrifter som fortsatt sender ut lønn- og tidsslipp på papir har gevinster å hente ved å endre sine interne prosesser. Sariba har utviklet en løsning som muliggjør utsending av lønns- og tidslipp automatisk og sikkert på e-post. Dette er svært gunstig der de ansatte ikke har mulighet til å hente sin egen lønn- og tidsslipp […] «Sariba fyller 15 år 1. september 2015. Det har vært en spennende reise med både suksess og utfordringer, med både stø kurs og manøvrering, hele veien til å spille en nøkkelrolle for store og mellomstore kunder innen strategi, prosesser og teknologi for Human Resources. Vi må hele tiden benytte vår lederkompetanse på beste mulige måte […] Vi har vært på innovasjonsworkshop i München! På agendaen stod det en rekke spennende temaer blant annet integrasjon tid/lønn, mobile apper fra Fiori, vår egen nettolønnsløsning, Netweaver Business Client, samt elektroniske vedlegg i reise. Dagene ble fylt med både spennende diskusjoner og oppsett av nye løsninger. Her fikk vi jobbet sammen på tvers av våre interne […] 1. september 2015 fyller Sariba 15 år. Dette feirer vi med en ny grafisk profil og nye nettsider, og gleder oss over at hele vårt grafiske uttrykk er tilpasset 2015. «Sariba har vært i en kontinuerlig endringsprosess for å best mulig kunne støtte våre kunder. Vi har gått fra å være en bedrift som utelukkende leverte […] 3. april lanserte Sariba Agerus’ prestasjonsutviklingssystem. Nå introduserer Sariba AGERUS-metoden i Norge. Metoden har vendt opp-ned på den polariserte debatten om å måle eller ikke måle prestasjoner. Når vi isteden fokuserer på å gi de ansatte de rette forutsetningene for å prestere, vil prestasjonene komme og resultatene bedres, samtidig som trivsel og helse vil styrkes. […] 24. april arrangerte vi nettverksmøte for SAP-brukere i Stavangerområdet. På menyen sto nyheter fra SAP, faglige diskusjoner og erfaringsutveksling. Arrangementet ble holdt i Saribas moderne lokaler i I-park i Stavanger, og deltakerne nøt frokost og god kaffe mens de benyttet seg av nettverket av likesinnede. På menyen sto både nyheter fra SAP, faglige diskusjoner og […] Dekker SAP HR løsningen din de nødvendige HR prosessene? Det er lurt å ta en gjennomgang! For å sikre at SAP HR-løsningen som er satt opp dekker de nødvendige HR-prosessene kan det være lurt å ta en gjennomgang av systemet med utgangspunkt i prosessene. Prosessene blir gjennomgått og det blir sjekket ut om man har […] Med Saribas løsning for reise- og utgiftsrefusjon ivaretas både den ansatte og bedriften. I din bedrift er SAP reise implementert for å støtte opp gjennom hele reiseprosessen fra reise initieres, godkjennes av leder til utbetaling og myndighetsrapportering. Vi skal her fokusere på hvordan man kan forbedre registrering for den ansatte ved å gjøre små justeringer, […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by → Posted in Posted on by → Posted in Posted on by 08 okt → Posted in Posted on by 04 sep → Posted in Posted on by 02 sep → Posted in | Tagged , , , , , Posted on by 01 sep → Posted in Posted on by 13 mai → Posted in Posted on by 04 mai → Posted in Posted on by 07 mai → Posted in Posted on by 12 mar → Posted in … 22 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Ole Stokkeland. Ole har jobbet med SAP HR siden 1998 og har dyp erfaring innen SAP Tid, CATS og Skiftplanlegging. Ole har erfaring fra en rekke ulike bransjer, og har blant annet jobbet 16 år i Statoil hvor han var ledende løsningsarkitekt for HR og hadde […] Bernhard Rikardsen – konsulent, partner og styreleder i Sariba – gir deg 10 tips til hvordan HR kan bidra med innsikt om framtiden. «Digitalisering» oppleves av mange som et «buzz word» om dagen, men faktum er at mange virksomheter står ved starten av en helt nødvendig reise. Ingen bransjer vil forbli uberørt av den digitale revolusjonen. Hvordan få din virksomhet på riktig spor i den digitale reisen? Den digitale reisen handler ikke om å konvertere analoge prosesser og […] Gleden i Sariba er stor over å ha Katrina tilbake som Manager Project etter endt mammapermisjon! Katrina har vært ansatt i Sariba i 8 år, og har i løpet av denne perioden hatt flere ulike roller. Hun har jobbet innen HR-rådgivning og som Support Manager, og er i tillegg en svært erfaren prosjektleder. Katrinas bakgrunn […] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Vi inviterer til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere, og tar utgangspunkt i […] Hvordan kan mobile apper effektivisere din arbeidsdag? Og hva kan Sariba gjøre for å forenkle sykeoppfølging i SAP? Vi inviterer til to spennende gratiswebinarer – det første allerede førstkommende torsdag. Webinar Sariba Mobile apper | Torsdag 26. mai kl. 10.00 – 11.00 Mobile applikasjoner bidrar til en mer effektiv og fleksibel arbeids-hverdag. Sariba tilbyr flere […] «2016 blir året der digitalisering får en fremtredende plass på ledergruppens dagsorden» (Jason Andersson, IDC-analytiker). Årets SAP Innovation Forum tydeliggjorde digitaliseringstrenden, og viste hvordan SAP kan bidra til å understøtte digitale endringer som vil påvirke hele virksomheten. Digitalisering vil gi muligheter for fornyelse og vekst, men også for effektivisering. Slik blir digitalisering generelt, og av prosesser […] Vi styrker nok en gang laget, og har gleden av å presentere vår nye kollega Siv June Johansen, som er ansatt i stillingen som Manager Solution innen SAP Lønn og SAP Tid. Hun har inngående erfaring med skjema og regler for både norsk og svensk lønn, og har i tillegg opparbeidet seg høy kompetanse innen det globale oppsettet […] Sariba er et heleid norsk selskap med mer enn 15 års erfaring innen HR, og spesialisering på implementering av SAP-løsninger i det norske og nordiske markedet. Vi har gjennom de siste årene opplevd en kraftig vekst, og søker nå nye, kvalifiserte kollegaer. ”Mennesker som får til mer og prosesser og systemer som gjør det mulig”, […] Vi inviterer igjen til kurs om feriepenger i SAP for nye og eksisterende kunder. Formålet er å gi en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett for ferie som kommenteres under de ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 15 aug → Posted in Posted on by 30 jun → Posted in Posted on by 29 jun → Posted in Posted on by 15 jun → Posted in Posted on by 06 jun → Posted in Posted on by 23 mai → Posted in Posted on by 04 mai → Posted in Posted on by 03 mai → Posted in Posted on by 28 apr → Posted in Posted on by 18 apr → Posted in | Tagged , , , … 20 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Er du klar for digitalisering? 12. april deltar vi på SAP Innovation Forum 2016, vårens viktigste konferanse om digitalisering. Konferansen samler hundrevis av ledere og spesialister som vil fornye og forbedre sine virksomheter, og Sariba deltar både med stand og innlegg. Bli med Sariba på SAP Innovation Forum 2016 og lær mer om hvordan din […] Velkommen til gratis webinar om Sariba Work Time Planner (WTP) torsdag 7. april kl. 10.00-11.00 Sariba Work Time Planner (WTP) er et verktøy som forenkler planlegging av arbeidstid i virksomheter der mannskap jobber i fast eller flytende skift/turnus. Sariba WTP er totalintegrert med SAP. Vi ønsker velkommen til webinar torsdag 7. april kl. 10.00-11.00. AGENDA: […] Vi har gleden av å presentere vår nye kollega, Lasse Schøning! Han er er ansatt som Senior Manger Solution, og er en konsulent med stor faglig bredde og dybde. Lasse har gjennom hele sin aktive yrkeskarriere jobbet med SAP, blant annet i SAP Tyskland og SAP Norge. Lasse har bred prosjekterfaring og har innehatt de […] I forrige uke gikk HR TECH 2016 av stabelen, og et sentralt tema var hvordan HR kan bli mer fremoverlent i bruk av teknologi, og i større grad ta styringen selv. HR og IT – en viktig relasjon For å synligjøre viktigheten av samspill mellom HR og teknologi, viste Jason Averbook en video der to […] Onsdag 10. februar treffer du oss på HR Tech 2016 på Scandic Fornebu, der vi har stand sammen med SAP. Konferansen har fokus på hvordan HR-teknologi er viktigere enn noensinne, og hvordan god og riktig bruk av teknologi kan effektivisere prosesser, frigjøre tid og skape synergier i virksomheten. Sariba har stand sammen med SAP. Kom […] Statkraft er en av våre fornøyde kunder. Her forteller deres Senior HR Advisor Astri Leonore Makita litt om hvordan implementeringen av automatisert pensjonsrapportering har fungert med Sariba. «Da Statkraft gikk over til innskuddspensjon i 2014, fikk vi hjelp av Sariba til å sette opp automatisert ajourhold direkte fra lønnssystemet vårt til pensjonsleverandøren. Rapporten er brukervennlig […] 2015 har vært et hektisk og spennende år for oss i Sariba, og vi vil takke dere for den lojalitet og de faglige utfordringene dere har gitt oss gjennom året. Vi er utrolig stolte av å ha dere som kunder! I år har Sariba feiret 15 år. I den anledning har vi oppgradert vår visuelle […] Julen nærmer seg med stormskritt, og vi ser tilbake på et år med nye og gamle bekjentskaper, spennende prosjekter, flere dyktige konsulenter i staben og nye funksjonelle lokaler. Vi vil takke deg for et godt samarbeid i året som er gått, og gleder oss til fortsettelsen neste år. Med ønske om en riktig god og […] Som følge av endring i lovverket velger stadig flere bedrifter å gå fra ytelsespensjon til innskuddspensjon. Dette medfører endringer, ikke bare for de ansatte, men også for bedriftene og spesielt for lønnsmedarbeiderne som tradisjonelt sett har hatt rollen som pensjonsansvarlig. Innskuddspensjon er, i motsetning til ytelsespensjon, ferskvare. Midlene investeres ofte i aksjer og/eller i fond, […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» font_color=» color=»] Arbeidstilsynets forskrift om utførelse av arbeid pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for kreftfremkallende eller arvestoffskadelige kjemikalier, bly, asbestfiber, biologiske faktorer eller ioniserende stråling. Med utgangspunkt i forskriften har Sariba utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Arbeidstaker som er oppført i registeret […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 18 mar → Posted in Posted on by 17 mar → Posted in Posted on by → Posted in Posted on by 18 feb → Posted in Posted on by 08 feb → Posted in Posted on by 18 jan → Posted in Posted on by 18 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in Posted on by 13 des → Posted in Posted on by 13 nov → Posted in … 21 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi gratulerer Lasse Schøning med bestått SuccessFactors sertifisering innen fagområdet integrasjon. Sertifiseringen omfatter blant annet integrasjon mellom de ulike modulene i SuccessFactors og SAP HCM. Sertifiseringen er et kvalitetsstempel, og gir våre kunder en sikkerhet for at vi har den kompetansen som trengs for å lose dem trygt inn i en skybasert fremtid. Har du spørsmål til […] Gjør dere fortsatt lønnsjusteringer i Excel og sender på mail for godkjenning? Med GDPR på trappene er ikke dette lenger tilstrekkelig – nå er tiden inne for å legge opp nye rutiner i henhold til lovendringene. Med SuccessFactors Compensation settes lønns- og kompensasjonsendringer i system: Leder kan foreslå justeringer i lønn, bonus eller andre kompensasjonsformer, og […] Sariba har gleden av å invitere deg til webinar med tema årsoppgjøret 2017. Kurset gir en oppdatering og oversikt over årsavslutningsprosessen i SAP, og vil blant annet fokusere på nyheter rundt A-meldingen. Målgruppen er brukere med noe erfaring fra årsoppgjør i SAP. Saribas senior manager solution, Eva Hageselle, vil holde kurset. Eva har 24 […] Er du superbruker e.l. innen SAP HR og skulle ønske at du visste mer om SAP? Snarveier? Måter å jobbe på? Er du redd for å trykke på feil knapper? Vi i Sariba kan hjelpe deg med akkurat det. I dette kurset skal vi se på: Brukergrensesnitt: SAP GUI vs NWBC SAP Easy Access […] Höegh Autoliners har valgt Sariba som HR Cloud partner til sin internasjonale virksomhet. Her forteller de hvorfor: With operations all over the world, the shipping company Höegh Autoliners is reliant on managing HR in a way that works across national borders. The election fell on a HR Cloud Solution, and Sariba got the trust […] Nylig signerte vi avtale med PeopleDoc, og gleder oss til å jobbe med dem på spennende prosjekter fremover. PeopleDoc er et elektronisk filbehandlingssystem som gjør det mulig å samle og sentralisere alle HR-dokumenter på ett sentralt sted, og dermed redusere papirkostnader og forbedre brukeropplevelsen. Et viktig steg i retning av digitalisering! Vil du vite […] JM Norge en av Norges største og mest anerkjente boligleverandører, og en del av det børsnoterte svenske boligselskapet JM AB. JM er opptatt av trygghet, enkelhet og funksjonalitet. Smarte løsninger og effektivitet skal kjennetegne alle deres boligprosjekter. Dette gjelder ikke bare overfor kundene. I det interne HR-prosjektet ”Prosjekt Effekt” ligger mange av de samme tankene […] Med SuccessFactors’ pakkeløsning Mål- og Medarbeidersamtale (Align & Perform)​ får du raskt og enkelt tilgang til viktige funksjoner som hjelper medarbeideren å lykkes. Løsningen gjør det enklere for både leder og medarbeider å sette og følge opp mål og aktiviteter, og setter medarbeidersamtalen i system slik at den støtter opp målarbeidet. Når: Torsdag 2. november […] Av Ole Stokkeland Hvis bedriften er med i IA-ordningen kan den ansatte bruke egenmelding totalt 24 dager i løpet av 12 måneder. Mange finner det utfordrende å følge opp dette 12 måneder tilbake i tid på rullerende basis. Vi har utviklet en metode for dette i Tid som vi kan legge inn hos de som […] Selskaper som fortsatt sender ut lønnsslipp og tidslipp på papir har mye å hente på å sende ut denne informasjonen via e-post. Dette gjelder de som ikke har en løsning for at de ansatte kan hente ned sin egen lønnslipp og tidslipp via portal, egenregistrering, mobile enheter eller lignende. Sariba har utviklet et program for […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 17 nov → Posted in Posted on by 14 nov → Posted in , Posted on by 06 nov → Posted in Posted on by 06 nov → Posted in , Posted on by 06 nov → Posted in Posted on by 02 nov → Posted in , Posted on by 01 nov → Posted in Posted on by 27 okt → Posted in , Posted on by 20 okt → Posted in , Posted on by 19 okt → Posted in , … 13 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Onboarding er en viktig del av en god opplæringsstrategi, men blir dessverre ofte nedprioritert. Travle ledere kombinert med manglende opplæring gir et dårlig førsteinntrykk og øker tiden det tar for en nyansatt å bli produktiv. Med SAP SuccessFactors Onboarding kan du legge fundamentet for nyansattes suksess og redusere innføringstiden. Meld deg på webinaret og […] Hva er vel bedre enn litt faglig påfyll etter sommerdvalen? Denne høsten skjer det mye hos Sariba, og i neste uke kan du få med deg hele tre webinarer og kurs hos oss innen SuccessFactors Employee Central, Sariba Care og rapportering i SAP HR. Gratis webinar tirsdag 26/9 kl. 10.00 – 11.00: Sykefraværsoppfølging med […] Vi opplever fortsatt at SAP-kunder har papirbasert personalarkiv. Dokumentene oppbevares da fysisk i mapper og skuffer, og ofte på ulike steder. Dette gjør det tidkrevende å få tak i korrekt informasjon, og det blir vanskelig å styre tilgangene systematisk. I tillegg krever det plass og riktig oppbevaring, noe som også kan by på utfordringer. Heldigvis er […] Vi er utrolig glade og stolte over å ha fått Anne Øen med på laget. Hun har bred og lang erfaring med SAP HR, og har blant annet jobbet for Cap Gemini og SAP Norge og kommer nå fra Statkraft der hun var løsningsansvarlig for SAP HR og Payroll. Anne har prosjekterfaring fra både internasjonale […] For noen kan rapportutvalget i SAP HR oppleves som begrenset. Men kanskje finnes det flere muligheter enn vi kjenner til? På dette kurset går vi gjennom en del av utvalget og viser hvordan du som bruker selv kan tilpasse rapportene etter virksomhetens behov, og lage varianter som kan gjenbrukes av andre i bedriften. […] Kompetanseheving og vedlikehold er høyt prioritert for Saribas konsulenter. Hvert kvartal sertifiserer og re-sertifiserer de seg på en rekke løsninger og moduler. Dette gjelder blant annet på SuccessFactors modulene. Sertifiseringene gjør at konsulentene holder seg oppdatert på alt som skjer, og vet hva som kommer i neste kvartalsrelease, på denne måten sikrer vi våre […] Kurs- og webinaroversikten vår oppdateres stadig, og den neste måneden byr på mye spennende på kompetansefronten! I slutten av august og i september har vi hele 8 kurs og webinarer på planen: Torsdag 31/8: Kurs «Spørringer i SAP» (holdes som webinar) Torsdag 31/8: Webinar «SuccessFactors Performance and Goals» Onsdag 6/9: Webinar «Sariba Mobile apper» […] Vi har forenklet rapportering av sykefravær med en tilpasset sykefraværsstatistikk. I SAP HR finnes det en standard rapport som beregner sykefraværet basert på retningslinjene fra RTV (RPTFRVV0). Denne rapporten kan kun tas ut i PDF, ikke i Excel. Du kan heller ikke endre på visning av kolonner eller vise andre intervaller enn kvartalsvis, og den […] Torsdag 31. august 2017 inviterer vi til gratis webinar med vår dyktige SuccessFactors-sertifiserte konsulent Marit Søderberg. Hun viser deg det aller nyeste, med hovedfokus på modulen Performance and Goals, samt Continuous Performance Management. I denne delen av SuccessFactors, SAP SuccessFactors Performance and Goals, kan hver medarbeider definere egne mål, og det er enkelt å se […] I august kom Bjarne Østgaard om bord i Sariba. Selv om han er det ferskeste skuddet på Saribastammen stiller han med mer enn 20 års erfaring med SAP, spesielt innen HCM/ABAP. Han startet karrieren som systemutvikler, og har erfaring fra de fleste modulene i SAP HCM. I det norske markedet har Bjarne hatt flere ulike […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , ,
sp|Aktuelt Posted on by 17 okt → Posted in , Posted on by 22 sep → Posted in Posted on by 15 sep → Posted in Posted on by 12 sep → Posted in Posted on by 05 sep → Posted in , Posted on by 05 sep → Posted in , Posted on by 29 aug → Posted in Posted on by 27 aug → Posted in Posted on by 25 aug → Posted in Posted on by 24 aug → Posted in … 14 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|En ny sommer ligger foran oss, og for de fleste betyr det ferie og tid med venner og familie. Sariba Support holder åpent i sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. Første del av […] I år har Sariba deltatt aktivt på SBN HR Innoteam, og på HR Innovation Day i slutten av mai stilte over 80 deltakere fra Oslo og Stavanger. På seminaret fokuserte Sariba spesielt på Employee Experience og ny personvernlov som treer i kraft 25. mai 2018. Her var Bernhard Rikardsen og Marit […] av Lionel Layerle Mange leverandører tilbyr HR-løsninger basert på ulike plattformer. Enkelte løsninger støtter bare deler av HR-prosessene, mens andre støtter både dybde og bredde i prosessene. De siste årene har Cloudløsningene blitt stadig bedre og mer relevante for kundene, og det er helt konkrete grunner til det. Hvorfor er Cloudbaserte HR-løsninger mer og […] SAP Information Lifecycle Management (ILM) gir deg mulighet til å administrere datavolum i samsvar med både juridiske og regulatoriske mandater, og hjelper deg med å legge inn retensjonstid og slette data etter utløpsdatoen. Få tips og råd om SAP ILM her! HR transformasjon: En engasjert arbeidsstyrke gir større verdiskapning Organisasjoner opplever stadig større press i form av økt konkurransen og høyere tempo, og alle trender tilsier at dette kommer til å fortsette. Samtidig blir kampen om talentene tøffere. Men kan talentene alene skape en forskjell? Eller er det en kombinasjon av talenter og effektive og gjennomtenkte […] Vår styreleder, Bernhard Rikardsen, har skrevet en artikkel om en ny og sterk trend innen personalledelse: Employee Experience: EX –> CX. Les artikkelen her og bli inspirert! Høsten 2016 gjennomførte vi en undersøkelse blant norske ledere for å kartlegge konflikter på arbeidsplassen. Undersøkelsen ble besvart av 630 respondenter, og tegner et tildels dystert bilde av et høyt konfliktnivå i næringslivet. Nå er rapporten fra undersøkelsen klar – les den her! Våren er her og vi har igjen gleden av å invitere til nettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd over en hyggelig frokost. Vi stiller med noen av våre fremste eksperter innen SAP HR. I forkant av møtet […] Har du sett den nye looken til SuccessFactors? SAP har endret sitt grensesnitt i SuccessFactors til Fiori, slik at det ikke skal være forskjell uansett om du er logget på via mobil, nettbrett eller pc. Torsdag 4. mai kl. 14.00 inviterer vi til gratis webinar med vår dyktige SuccessFactors-sertifiserte konsulent Marit Søderberg, som viser […] Digitalisering og automatisering av HR-prosesser kan gi store gevinster i form av mer fornøyde medarbeidere som presterer bedre, og lavere kostnader. Bruk et minutt på å høre Saribas salgsdirektør Steinar Sabbasen fortelle hvordan. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, ,
sp|Aktuelt Posted on by 23 jun → Posted in Posted on by 19 jun → Posted in Posted on by 15 jun → Posted in , Posted on by 02 jun → Posted in Posted on by 16 mai → Posted in , Posted on by 16 mai → Posted in Posted on by 15 mai → Posted in Posted on by 03 mai → Posted in Posted on by 28 apr → Posted in Posted on by 26 apr → Posted in … 15 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Torsdag 01. desember kl. 08.00 – 10.30 inviterer vi igjen til et hyggelig førjulsnettverksmøte for SAP HR-brukere i Stavangerregionen. Møt andre SAP HR-brukere i din region, diskuter problemstillinger og utfordringer og del tips, erfaringer og gode råd over en hyggelig frokost, førjulsstemning og pepperkaker. Vi stiller med noen av våre fremste eksperter innen SAP HR. […] Denne uken treffer du et mannsterkt team fra Sariba på SBN-konferansen 2016 på Lillestrøm. Årets nøkkeltemaer er transformasjon og digitalisering – begge områder som står sentralt hos Sariba inn i 2017. Vi ser frem til å bli utfordret av kunder og partnere, og få vise hva Sariba kan bistå med. Les mer om SBN-konferansen […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=» av_uid=’av-3j5dxa’] Apper er i vinden og et godt verktøy for å gjøre dine ansattes hverdag enklere ved å kunne føre arbeidstimer og reiseregninger på farten. Sariba har utviklet Sariba Mobile Apper for nettopp dette. Nå er det ikke lenger en utfordring med manuelle prosesser for håndtering av de viktige […] Fra og med 1. januar 2017 blir dagens omsetningsoppgave for merverdiavgift erstattet av ny Skattemelding for merverdiavgift, som skal benyttes for alle transaksjoner som gjøres fra og med årsskiftet. Alle MVA-registrerte virksomheter skal fra og med 1. termin 2017 levere Skattemelding for merverdiavgift. Det er viktig at det gjøres tilpasninger i systemet i god tid, slik at […] Sariba vokser, og nå søker vi nye medarbeidere innen flere områder: SAP HR Utvikler (frist snarest) Konsulent SuccessFactors (frist snarest) Konsulenter innen reiseadministrasjon (frist 28/10) Konsulenter innen lønnsadministrasjon (frist 28/10) Noe for deg eller noen du kjenner? Ta kontakt! Det er ingen tvil om at fremtiden ligger i den digitale verden. I følge en undersøkelse utført av Management Events i 2015*, er digitalisering innen HR et svært aktuelt tema hos de største virksomhetene i Norge. Rapporten kartlegger blant annet fremtidige investeringer og utviklingsprosjekter som står på toppledernes agenda. Hvorfor er digitalisering så relevant for […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_textblock size=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» font_color=» color=» id=» custom_class=» av_uid=’av-3n4zsw’ admin_preview_bg=»] HR som strategisk partner med talentledelse Selskaper med et sterkt lederskap og gjennomarbeidede strategier for talentutvikling selger mer og har høyere omsetning enn de som ikke har kommet like langt på området. Det viser en undersøkelse som Boston Consulting Group har gjort blant 1200 […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=» av_uid=’av-4uzzvy’] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Vi inviterer til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] POPPOP – høne eller egg? Selv om man er enige om målet, kan diskusjonene gå høylytt i en ledergruppe om hvordan man skal skape resultater. Det kan ofte synes merkelig at det kan bli slik uenighet om framgangsmåte. En vanlig årsak er at vi ser ting forskjellig: Der noen ser […] [av_textblock size=» font_color=» color=» custom_class=»] Saribas tre avdelinger satte i forrige uke nesen mot Budapest og årets HR-Lab. På agendaen sto en rekke ulike temaer, og målet var å lage nye, kule og spennende løsninger til glede for våre kunder. På forhånd hadde alle medarbeidere fått komme med ønsker om temaer de hadde lyst til […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
sp|Aktuelt Posted on by 16 nov → Posted in Posted on by 16 nov → Posted in Posted on by 04 nov → Posted in Posted on by 25 okt → Posted in Posted on by 14 okt → Posted in Posted on by 12 okt → Posted in Posted on by 27 sep → Posted in Posted on by 26 sep → Posted in Posted on by 05 sep → Posted in Posted on by 26 aug → Posted in … 19 Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hvordan kan Saribas mobile apper forenkle håndtering av reiseregninger og timeføring? Delta på vårt webinar om mobile apper torsdag 16. februar kl. 10.00, og bli oppdatert på teknologien bak og nyheter som forenkler registreringen. Agenda: Teknologi Neptune Applikasjoner & nyheter Forbedret funksjonalitet i «Reise app» Demo Meld deg på her! Praktisk informasjon: Når: […] Skrevet av Tor Flugsrud Vanligvis er det tilstrekkelig for en bedrift å foreta en regnskapsmessig avsetning av skattetrekk. Enkelte bedrifter har likevel behov for eller ønske om å kunne overføre skattetrekkene automatisk til en konto for avsatt skatt i banken, noe som spesielt gjelder bedrifter som ikke har den nødvendige bankgarantien. Veldig få har dette […] Onsdag 8. februar treffer du Sariba på HR Tech 2017 på Scandic Fornebu. Vi gleder oss til å møte gamle og nye kunder og samarbeidspartnere, og ser frem til en spennende dag med mye godt faglig påfyll. Årets konferanse er enda mer innholdsrik enn før, og har flere valgmuligheter. Du kan få med deg både […] Arbeidstilsynet pålegger arbeidsgiver å registrere arbeidstakere som er eller kan bli eksponert for helseskadelige stoffer. Sariba har utviklet Eksponeringsregisteret i SAP, som forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere. Torsdag 9. februar inviterer vi til gratis webinar om Eksponeringsregisteret i SAP, et register utviklet med utgangspunkt i Arbeidstilsynets forskrifter. Saribas løsning forenkler registrering av eksponerte arbeidstakere, […] 02. februar fra klokken 08.15 er vi til stede på Forum 4IT på KS Agenda møtesenter i Oslo. Velkommen innom vår stand for en hyggelig prat og delta gjerne i vår konkurranse: «Gjett gjennomsnittsalderen på en Saribaansatt og bli med i trekningen av en DAB+ radio!» Håper vi sees! Skulle du gjerne hatt en oppdatert kvoteoversikt lett tilgjengelig? Eller en liste som viser hvilke fravær- og fremmøtekoder som er gyldige for dine timelønnede pr i dag? De fleste er enige om at systemendringer må dokumenteres og at dokumentasjon er viktig. Dette er gjerne et ubestridt tema. Men nytteverdien av dokumentasjonen er avhengig av hvordan […] Forrige uke kom det melding fra kommunal- og moderniseringsdepartementet om en ny endring i «Særavtalen om vilkår ved endret tjenestested». Kort oppsummert gjelder dette satsendringer på tjenestereiser-/oppdrag utover 28 dager. Satsen for kostgodtgjørelse pr. døgn er nå kr 190,- fra 1. januar 2017. Videre er satsen for legitimerte merutgifter til husleie endret til maks kr […] Hvordan mottar dine ansatte lønnslippen sin i dag? Måten bedrifter tilgjengeliggjør lønns- og tidsslipper for sine ansatte er mange. Flere av metodene er både utdaterte og kostnadsdrivende, og behovet for fornyelse kan absolutt være tilstede. Flere bedrifter sender fremdeles lønns- og tidsslipp per post mens andre sender de ukryptert per mail. Enkelte tilgjengeliggjør slippene i […] SAP leverer i dag muligheter for en fleksibel og lettleselig lønnsslipp. Til tross for dette opplever vi at svært mange SAP-kunder fortsatt benytter det gamle standardformatet. SAPs nye format gir muligheter for både å legge inn bedriftens logo, samt tilpasse oppsettet med farger etter din bedrifts profil. Sariba har utviklet en mal som kan benyttes som […] Sariba Care gir ledere og HR et verktøy for oppfølging av ansatte under sykefravær, og loser dem trygt gjennom sykefraværsprosessen i henhold til lover og krav. Torsdag 26. januar kl. 10.00 – 11.00 inviterer vi til gratis webinar hvor du kan bli kjent med verktøyet! Noen fordeler ved å ta i bruk Sariba Care: Gir veiledning […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 10 feb → Posted in Posted on by 09 feb → Posted in , Posted on by 06 feb → Posted in Posted on by 03 feb → Posted in Posted on by 01 feb → Posted in Posted on by 26 jan → Posted in , Posted on by 25 jan → Posted in , Posted on by 24 jan → Posted in , Posted on by 20 jan → Posted in , Posted on by 19 jan → Posted in … 17 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Torsdag 19. januar kl. 10.00 – 11.00 inviterer vi til gratis webinar om SuccessFactors plattformen. Delta, og lær hvordan du med et 100 % webbasert, brukervennlig, stilig og moderne brukergrensesnitt kan styrke medarbeidere, ledere og HR. Systemet kan enkelt konfigureres til virksomhetens prosesser. Noen av funksjonene du får: Rekruttering HR masterdata Ansattprofil Predefinerte dashboards […] Å ha kontroll med fremdrift og forventet kostnadsnivå er grunnleggende leveranser for en profesjonell prosjektleder. Det er mange måter å innhente slik fremdriftsinformasjon på, men kravet er gjerne at informasjonen er kvantitativ, etterprøvbar og ikke-reversibel. Den mest velkjente metoden er «Earned Value» (EV), en enkel og kraftig metode som krever lite informasjon for å […] Satsendringene på reiseregulativet er offentliggjort og vi gir derfor en kort oppsummering på hva som må endres og oppdateres innen reiseadministrasjon i SAP. Regjeringen melder om følgende justeringer i reiseregulativet, tidligere sats i parentes: – Diett dagsreise innland 6-12 timer: kr. 289 (280) – Diett dagsreise innland over 12 timer: kr. 537 (520) – Diett […] 2016 har vært et travelt år for Sariba og for flere av Saribas kunder. På tampen av året er det gledelig å se at vi vil nå både våre vekst- og resultatmål, og med dette som bakgrunn ser vi lyst på vår videre utvikling. Digitalisering både utfordrer og gir helt nye muligheter innenfor HR […] I mange bedrifter gjøres fortsatt skiftplanlegging i regneark. Det betyr som regel at personaldata ikke er synkronisert med HR-systemet og må dupliseres. For de som bruker SAP HR ligger alt til rette for å ta et steg videre. SAP Shift Planning er nemlig en integrert del av løsningen. Planleggingsprosessen tar utgangspunkt i definerte behov: Antall […] Endringer i SAP kommer via såkalte noter og supportpakker. Informasjonen er tilgjengelig via SAPs nettsider og gjør at systemet blir oppdatert med korrigeringer og ny funksjonalitet. SAP kommer med en jevn strøm av nye noter og supportpakker. Det kan være en krevende oppgave for en bedrift å holde seg oppdatert om disse notene, både når […] NAV refunderer feriepenger for inntil 48 dager per år ved sykdom, og inntil 60 dager per år ved foreldrepermisjon. For å unngå avsetning av feriepenger ut over de periodene NAV vil refundere, må den enkelte arbeidsgiver opprette egne fraværskoder for å skille mellom f.eks. sykelønn med og uten feriepenger. Sariba har nå designet en løsning […] En del av endringen i ferieloven 2014 gikk ut på at all lovbestemt ferie som ikke ble avviklet i løpet av ferieåret, skulle overføres til neste ferieår. Som en følge av dette ser vi nå at behovet for en egen kvote for overført ferie ikke lengre er tilstede. I henhold til tidligere regelverk har en ved årsskifte […] Inspirerende høst for Sariba De siste ukene har vi i Sariba hatt gleden av å delta på en rekke store fagarrangementer: Det startet med SBN-konferansen i slutten av oktober, fulgt av HR Forum og SAPSA Impuls 2016 i november. På høstens events har vi deltatt både som foredragsholder og med stand, og har fått sjansen […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|[av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ padding=’0px’ border=» border_color=» radius=’0px’ background_color=» src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_display=» av_uid=’av-28b0di’][/av_one_full] Statistisk sentralbyrå bruker informasjon om arbeidstidsordning for å få oversikt over skift og turnus i ulike næringer og sektorer. Altinn presiserte i et tidligere E-dag nyhetsbrev viktigheten av at du fyller ut feltet arbeidstidsordning for […] Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 13 jan → Posted in Posted on by 12 jan → Posted in , Posted on by 04 jan → Posted in , Posted on by 20 des → Posted in , Posted on by 19 des → Posted in Posted on by 14 des → Posted in , Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 28 nov → Posted in Posted on by 25 nov → Posted in Posted on by 17 nov → Posted in … 18 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Hvilke nøkkelvurderinger må en HR-leder gjøre for å sikre optimale HR-prosesser? Hvilke prosesser er enklest å sette ut? Og hvordan kan virksomheten få frigjort tid til viktigere oppgaver? Bruk halvannet minutt på å høre Saribas Bjørn Bakken fortelle hvordan HR kan bli et konkurransefortrinn for din virksomhet. For nye og eksisterende kunder inviterer vi igjen til kurs om feriepenger i SAP. Formålet er å gi deg en introduksjon og oppdatering på regler for opptjening og beregning av feriepenger. Vi tar også for oss tariffavtaler og systemoppsett som kommenteres under de ulike punktene. Målgruppen er primært lønnsmedarbeidere med generell kompetanse innenfor lønn. Kurset […] I SAP HR finnes det en rekke standardrapporter som dekker ulike behov innen både personaladministrasjon, tidsadministrasjon og lønn. Disse rapportene kan tilpasses individuelle behov ved å ta i bruk ulike utvalgskriterier og utskriftsvarianter. Likevel kan det oppstå behov for ytterligere rapporter. I SAP HR finnes det en rekke muligheter til å lage egne rapporter ved å […] Vi gleder oss over å ha vunnet et spennende prosjekt for DFØ (Direktoratet for Økonomistyring) i godt samarbeid med S5 Consulting. Prosjektet ble vunnet i konkurranse med flere andre dyktige leverandører. Vårt mandat er å levere nye løsninger for utvikling av systemer for DFØs ansettelsesprosesser, med fokus på effektivitet, forbedring og digitalisering av eksisterende prosesser. […] Forestill deg en situasjon der et prosjekt har feilet. Ingenting av verdi er produsert, til kostnader som ingen hadde forutsatt. Kunden er rasende, prosjektleder har gjemt seg og teamet er frustrert. Det naturlige spørsmålet er «Hvorfor?». Metoden «Pre-Mortem» kan bidra til å unngå at scenariet blir en realitet. […] Agerus er en forskningsbasert metode som kartlegger en organisasjons forutsetninger for å nå ønskede resultater, samt å endre og utvikle seg. Metoden muliggjør et systematisk proaktivt utviklingsarbeid i hverdagen med målbare parametere på hvordan organisasjonen over tid øker sin prestasjonsevne. Forskning viser at Agerus-metoden har positiv effekt på blant annet prestasjon, kundetilfredshet, gruppeeffektivitet, produktivitet […] Rapportering fra SAP kan oppfattes som komplisert, og det kan bli mye bearbeiding av data før man får ønsket resultat. Sariba har inngått en samarbeidsavtale med Epi Use Labs som leverer enkle rapporteringsløsninger med sammensatte data fra SAP. Delta på webinar torsdag 9. mars og lær mer om hvordan smarte løsninger for rapportering kan hjelpe […] Av Siv June Johansen Som tidligere år må konstanter i forbindelse med oppgrossing av nettolønn oppdateres. De nye konstantene for 2017 er nå tilgjengelige, og må oppdateres for at nettolønnsberegningen skal bli korrekt. Tidligere har oppgrossing av nettolønn for norske arbeidstakere på nettolønnskontrakt i utlandet blitt beregnet ved at nettolønn ble grosset opp med skatt […] Når målene om digitalisering er meislet ut i virksomhetens strategiske plan, ser fremtiden lys ut med effektivisering og flust med økonomiske gevinster. Spesielt innen offentlig virksomhet er det grunn til å varmt omfavne digitalisering for å sikre bedre tjenester til lavere kostnader for samfunnet. Konsulentene og leverandørene står der med solid erfaring og kompetanse på […] Det kan være utfordrende for HR når ansatte sitter igjen med ubrukte timer/dager i sine avspaseringskvoter. Det kan også være vanskelig å holde styr på om maksimums- eller minimumsverdier overholdes. Mange bedrifter har regler som fastsetter den ansattes rett til og begrensninger i bruk av fleksitid. Slike regler kan for eksempel være at de ansatte maksimalt […] Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Category Archives:
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h6|, , , , ,
sp|Aktuelt Posted on by 26 apr → Posted in Posted on by 25 apr → Posted in Posted on by 29 mar → Posted in , Posted on by 27 mar → Posted in Posted on by 22 mar → Posted in , | Tagged , , Posted on by 13 mar → Posted in Posted on by 06 mar → Posted in Posted on by 17 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , Posted on by 14 feb → Posted in , … 16 … Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Sariba arrangerer spennende og innholdsrike kurs, seminarer og webinarer gjennom hele året. Webinarene er gratis, og du kan delta fra din egen PC eller Mac. Vi deler skjerm, lyd og bilde med deg. Praktisk informasjon følger i forkant av hvert webinar. Nedenfor ser du oversikt over våre kommende aktiviteter. april 2021 Skal du implementere et nytt HR-system? Da vet du at dette er en omfattende prosess, og at det er mange valg og avgjørelser som skal tas. Du må både Senior Manager Solutions Principal Kunne du tenke deg å forenkle administrasjonen av din bedrifts HR-dokumenter, på en trygg og effektiv måte? Det er faktisk mulig. Ved å ta i bruk PeopleDocs HR-plattform vil du både samle og sentralisere alle dokumenter, reduserer papirrelaterte kostnader samtidig som brukeropplevelsen tas til et helt nytt nivå. PeopleDocs filosofi går ut på at HR skal gi dine medarbeidere samme servicenivå som det servicenivå du ønsker å gi dine aller beste kunder. Høres bra ut, ikke sant? PeopleDoc er et skybasert personalarkiv fullt integrert med både SAP Successfactor og SAP on-prem. Last ned vårt webinar og se vår flinke kollega, Jan Borgen, demonstrere hvordan PeopleDoc fungerer samtidig som han forteller deg mer om hvilke gevinster du enkelt kan hente ut. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Skal du implementere et ? Da vet du at dette er en omfattende prosess, og at det er mange valg og avgjørelser som skal tas. Du må både ta stilling til hvilke funksjonalitet din nye løsning skal dekke, samtidig som du må ha fokus på hvilke gevinster du ønsker å realisere. God prosjektledelse, både internt og fra leverandørens side er også viktige faktorer å ta hensyn til. Her er det også mye du må huske på og ta hensyn til. En riktig god prosjektleder har god kontroll på både kritiske suksessfaktorer og risikohåndtering i prosjektet. Men hva legger vi egentlig i dette? Bli med når vår dyktige kollega, , deler av sine erfaringer fra implementering av SAP SuccessFactors. Christian har verdifull prosjektledererfaring fra både kunde- og leverandørsiden. Dette gjør at han har en unik innsikt i hva som skal til for å gjennomføre et vellykket prosjekt. – Erfaringer knyttet til implementering av SAP SuccessFactors – Hvilke kritiske suksessfaktorer du bør ha fokus på for å lykkes – Risikohåndtering i prosjekter – Gevinstrealisering – Prosesshåndtering (as-is, to-be) Har dere alle masterdataene dere trenger i ett system? Og er det enkelt for HR å finne de dataene de trenger? Kan lederne dine se informasjonen de trenger om sine ansatte? Og kan den ansette selv oppdatere informasjon som «nærmeste pårørende», «adresse» osv? I SuccessFactors Employee Central finner du alle nødvendige data fra en person blir ansatt til han/hun forlater virksomheten. Last ned vårt webinar og se vår dyktige kollega, Marit Søderberg, demonstrere og forteller om de viktigste funksjonene og mulighetene i SuccessFactors Employee Central. Copyright 2021 ©
st|Sett av en time og få med deg når Christian deler sin erfaring med deg. Han vil blant annet snakke om: Stavanger Sariba
h1|Kurs og webinarer
h2|Kurs, seminarer og webinarer hos Sariba Tidligere webinarer
h3|Detaljer Detaljer Tidspunkt Arrangør Påmelding SAP SuccessFactors Employee Central PeopleDoc integrert med SAP SuccessFactors Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h4|Marit Søderberg Jan Borgen
sp|Current Month Kritiske faktorer og risikohåndtering i prosjekter Bli med når Christian deler sine erfaringer Mer (Torsdag) 10:00 - 11:00 Christian Olsen Vis flere aktiviteter Se webinar Se webinar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
em|22 apr 10:00 11:00 10:00 - 11:00 Webinar
pa|Etter et intenst og givende første halvår er det snart tid for ferie, familie og venner. Sariba Support holder åpent i hele sommer, men vi oppfordrer alle våre supportkunder til å sende inn sine saker så tidlig som mulig, slik at vi får løst mest mulig før ferieavviklingen begynner. De første 6 månedene i 2018 har vært innholdsrike for Sariba, med mange spennende prosjekter og utfordringer. Vi ser at flere virksomheter er i gang med For å gi små og mellomstore virksomheter tilgang til samme verktøy som de store bedriftene, har Sariba jobbet med pakketering som sikrer rask og effektiv implementering av fleksible, robuste og skalerbare Sariba fortsetter sin utvikling, og har blant annet blitt Vi har videreutviklet i en Vi tror kompetansedeling gjør samarbeid med våre kunder rikere, og kommer til å fortsette å dele vår kompetanse gjennom webinarer og faglige artikler som oppsummering fra besøk hos SAP i Waldorf. I Stavangerområdet har og der har vi allerede gjennomført et vellykket Sammen med 30 flotte og engasjerte kolleger takker jeg for tillit og godt samarbeid så langt i år. Vi i Sariba er stolte av våre kunder og de virksomheter vi har dialog med, og føler oss privilegerte som får bidra positivt til deres utvikling. Dere utfordrer oss og inspirerer oss hver dag! Jeg ønsker deg med dette en riktig god sommer og ser frem til en spennende høst. Sommerhilsen fra Lionel Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|Sommerhilsen fra Lionel
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 28 jun Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Mange bedrifter har utfordringer knyttet til prosessen rundt refusjon av sykepenger. Sariba har med stor suksess hos flere av sine SAP-kunder. Ved å ta i bruk refusjonsmodulen vil din virksomhet unngå mange manuelle registreringer og behandlinger, og kvaliteten knyttet til refusjon vil øke betraktelig. Delta på vårt webinar og la vår kollega Eva Hageselle vise deg Når: Onsdag 13/3 kl. 10.00-11.00 Gjennomføring: Webinar Pris: Gratis Kontaktperson: Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Hovedprosessen refusjon Refusjonsløsningen Registrere fravær Beregne refusjonskrav – nye regler fra 01. januar 2019 Sende inntektsmelding til NAV Avstemme refusjonskrav Oppsummering
st|refusjonsprosessen fra A til Å. Stavanger Sariba
h1|Webinar | Refusjon i SAP HR
h2|Agenda Om webinaret
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 05 mar Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Vi i Sariba er stolte over å ha sertifiserte Sariba People Centric. Å sertifisere en løsning er en omfattende prosess, og underveis har vi stilt oss følgende to spørsmål: – Hva betyr det for deg? – Hva betyr det for oss? Det å lage en pakkeløsning som gir til både deg som kunde og oss som selskap har vært den røde tråden vi har jobbet etter hele veien. I arbeidet med Sariba People Centric har vi gjennomgått og plukket ut i alle relevante HR-prosesser. Ved å velge vår pakkeløsning får du tilgang til en meget god og for HR. Det at vår løsning er er et som gjør at du kan føle deg trygg på at vi har håndplukket det beste for deg. Vi hjelper deg med å koble HR sammen med din operative virksomhet. Dette gjør vi ved å tilrettelegge for at . For oss betyr dette at vi kan være , noe som skaper motiverte og engasjert medarbeidere. Det er både gøy og utfordrende å jobbe med de beste løsningene i markedet og for å få til dette må våre kollegaer holde seg oppdatert både på fag og system. Dette skaper arbeidsglede og engasjement. Fra rekruttering til offboarding; Sariba People Centric gir deg tilgang til innen alle HR-prosesser i din virksomhet. Løsningen dekker også som for eksempel . Dine ledere, dine ansatte og din HR-organisasjon får et kompass som de enkelt kan benytte til å navigere og realisere din virksomhets strategi. Sariba People Centric plasserer menneskene i organisasjon i sentrum av din virksomhetsutvikling! Ønsker du mer informasjon om Sariba People Centric er du velkommen til å ta kontakt med . Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
st|Norges første gevinst Best Practise kvalitetssikret verktøykasse sertifisert og godkjent av SAP kvalitetsstempel ansatte og ledere får til mer trygge på det vi leverer ledende praksis norske spesifikke prosesser Stavanger Sariba
h1|Sariba People Centric – hva betyr det for deg?
h2|Gevinster for deg og for oss
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Maja Edborg-Torjussen
sp|Posted on by 14 feb Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Teknologi stiller krav til mennesker, og mennesker til teknologi. Vi i Sariba har et kontinuerlig fokus på samspillet og synergiene mellom dem, og kan derfor levere løsninger som virkelig effektiviserer og forenkler arbeidsdagen for våre kunder. Vi er blant annet Norges ledende leverandør av SAP Human Experience Management-løsninger (HXM), og bistår våre kunder med å forenkle og effektivisere alle viktige tjenester innen lønn- og personalområdet. Snakk med en av våre dyktige HR-rådgiver
di|Copyright 2021 ©
st|Stavanger Sariba
h1|HR og Medarbeiderutvikling
h2|Mennesker som får til mer, og systemer som gjør det mulig
h3|Ønsker du en uforpliktende prat? Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h4|HR og personaldata Sykefraværsoppfølging Personalarkiv Onboarding Kompensasjon Læring Etterfølgerplanlegging Mål- og medarbeiderutvikling
sp|Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Les mer Kontakt oss Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo
pa|Ønsker du å sette læring i system, slik at selskapet får bedre forretningsmessige resultater, økt produktivitet og bedre konkurranseevne? Organisasjoner som omfavner læring som en del av bedriftskulturen, utklasser sine konkurrenter både ved å tiltrekke seg de beste talentene og oppnå sterkere resultater. HR pakkeløsningen SAP SuccessFactors Learning fra Sariba forbedrer virksomhetens fleksibilitet, innovasjon og produktivitet gjennom læring. De ansatte settes i sentrum av læringsprosessen. Ved å kombinere rollen som lærer og elev, vil medarbeiderne raskere utvikle ferdigheter og få innsikt, noe som igjen gjør dem mer motiverte og produktive. På tide å sette læring i fokus? Meld deg på vårt webinar 24. oktober, og lær mer om hvordan din bedrift enkelt kan få en læringsplattform både online, klasserom og sosial læring i SuccessFactors Learning. Webinaret holdes av Steinar Sabbasen Når: Onsdag 24. oktober 2018, klokken 10.00 – 11.00 Gjennomføring: Webinar Pris pr. deltaker: Gratis Kontaktperson: Kurset gjennomføres som et webinar, og du kan delta fra din egen PC. Vi deler skjerm, lyd og bilde med deg. Instruksjoner følger i forkant av kurset. Sariba AS Storgata 17 0184 Oslo Tlf.:+47 22 41 08 10 E-post: Sariba AS Forusbeen 78 4033 Stavanger Sariba SL C/ Maria De Molina, Numero 54, Planta Baja 28006 – Madrid Sariba Consulting AB Box 5 457 02 GREBBESTAD Sverige
di|Copyright 2021 ©
li|Velkommen & introduksjon Utfordringer innen Læring og potensielle gevinster med SuccessFactors Learning Demonstrasjon av SuccessFactors Learning Spørsmål & svar
st|Stavanger Sariba
h1|Webinar | SuccessFactors – LMS
h2|Praktisk informasjon og agenda
h3|Madrid Sverige Meld deg på vårt nyhetsbrev
h5|Kjersti Rynning Borander
sp|Posted on by 23 okt Steinar Sabbasen Meld meg på! Følg oss i sosiale medier
bo|Oslo