För beställare För att undvika resande kan vi leverera många tjänster . Previas Jobba hemma-koncept hjälper chefer att uppnå en hållbar arbetsmiljö även när medarbetarna arbetare hemifrån. Satsa på företagets kompetensutveckling med utbildningar inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa och rehabilitering. Previa har längre utbildningar, kortare kurser och öppna seminarium runt om i landet. Välj vad som passar organisationen, chefen och medarbetaren. Pressmeddelande 20210325. Det är stora kontraster kring hur man upplever att arbeta hemifrån. Bland de som trivs med att jobba hemma tycker 64 procent att balansen i livet är bättre – av de som däremot inte trivs med att arbeta hemma är siffrorna i princip omvända. Och endast en av tio av dem som inte trivs med att jobba hemma tycker att de sociala kontakterna fungerar. Det visar Previas hälso- och arbetsmiljöundersökning som 2 088 personer från hela landet svarat på. Previas ”H2021” innehåller 190 konkreta råd för Sveriges arbetsgivare och kan fungera som ett praktiskt stöd för att bibehålla och utveckla hälsa och god arbetsmiljö i ett förändrat arbetsliv. Handboken är framtagen som ett samarbete mellan Previas 1 000 experter från hela landet.
st|Kristina Spegel, psykolog och organisationskonsult
h1|Ett hållbart arbetsliv för alla Helhetskoncept ger stöd vid hemarbete
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Jobba hemma Ändra tid och avbokning Vanliga frågor Samtalsstöd via onlinebesök Stöd till arbetsplatsen Öka din om arbetsmiljö Öka din om arbetsmiljö I blickfånget Stora skillnader i hur medarbetare upplever arbete hemifrån Previa ger ut handbok för ett arbetsliv i förändring Previa Livet & Jobbet Så påverkas du mentalt av den digitala vardagen Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Sjuk- och friskanmälan under corona Läs mer Läs mer kunskap kunskap Publicerad 2021-03-09 | Av Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Rehabilitation Work from home For orderers Digital Services Previa offers expanded support, services and educations for the entire company and for individual employees – both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. To avoid traveling, we can offer many services . Previa's overall concept helps managers achieve a sustainable work environment even when employees work from home.
h1|For a sustainable working life for all Work from home concept
h2|Discover Employee Orderer Contact Sickness and Health Report Support During Corona Common Questions Support Online Support for the workplace About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Contact us during corona Read more Read more Subscribe © Previa 2021
Nyhet 2021-03-25: Nyhet 2021-02-04: Nyhet 2021-02-01: Nyhet 2021-01-29: Nyhet 2020-12-20: Nyhet 2020-12-18: Nyhet: 2020-12-08: Nyhet: 2020-11-27: Nyhet: 2020-09-28: Nyhet: 2020-09-24: Nyhet: 2020-09-22: Nyhet 2020-08-24: Nyhet 2020-06-10: Pressmeddelande 2020-05-29: Pressmeddelande 2020-04-29: Pressmeddelande 2020-04-16: Pressmeddelande 2020-03-17: Pressmeddelande 2020-03-16: Pressmeddelande 2020-02-12: Äldre artiklar finns i Pressmeddelanden och nyheter från Previa och Falck Healthcare i Sverige finns också på Falck koncernens pressrum: Peter Skald Kommunikationsansvarig 070-4130813 Få tips och trender inom hälsa och arbetsmiljö och information från Previa nära dig med inbjudningar till seminarier och utbildningar. Verkställande direktör AB Previa, Falck Healthcare AB 070-560 67 49 Expert i krisstöd och kränkande särbehandling 070-233 33 84 Talesperson i beteendevetenskapliga frågor 070-683 47 62 0703-19 43 76 Analytiker och hälsoekonom Talesperson, hälsotrender och sjukfrånvarostatistik 070-744 95 48
h1|Pressrum
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Nyheter och pressmeddelanden Presskontakt Talespersoner Håll dig uppdaterad och få tips från våra experter... Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Senaste Nyhetsarkiv Prenumerera på nyheter Carina Reidler Per Larsson Maria Steneskog Nyman Urban Svensson Lennart Sohlberg
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Ja, tack! Medicinskt ledningsansvarig företagsläkare Prenumerera © Previa 2021
Här hittar du svar på våra vanligaste frågor och var du kan vända dig och om du behöver hjälp eller support. Alla besök och tjänster hos Previa behöver beställas av en behörig beställare, ofta din närmaste chef. I vissa fall tilllåter arbetsgivare att medarbetare själv kan beställa vissa tjänster – fråga din chef vad som gäller för ditt företag. Med menas de personer inom företaget som enligt överenskomelse med Previa har behörighet att beställa tjänster. När vi tar emot en beställning online görs det med utgångspunkt att beställaren uppfyller detta krav. Här har vi samlat vanliga frågor och svar om Previas tjänst för sjuk- och friskanmälan. Genomförandet av kartläggningen är anpassad för din arbetsplats. Vad som gäller där du arbetar står i den personliga inbjudan som skickats till din mail, till exempel om tidsbokning och vad som är bra att veta inför undersökningen. Om du saknar inbjudan eller kontaktperson kan du vända dig till din chef eller HR för mer information. Med våra onlinebesök får du enkelt, snabbt och säkert prata med våra experter var du än befinner dig. Här har vi har samlat allt du behöver veta för att komma igång med ditt besök. Behöver du hjälp med inloggning eller supportfrågor om våra tjänster på Mina sidor kan du vända dig till vår support. För att logga in på vissa av våra digitala tjänster behöver du mobilt BankID eller BankID, en e-legitimation. Med e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Dessa kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. All kommunikation på webbplatsen sker krypterat och skickas inte publikt. När du skickar meddelanden och bifogar filer så sker det under säkerhet. Vi garanterar att hanteringen av dina personuppgifter och meddelanden uppfyller den (GDPR). Kontakta vår kundservice genom säkra formulär online eller ring oss alla helgfria vardagar.
h1|Vanliga frågor
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Vem kan beställa en tjänst eller boka besök? Hur funkar sjuk- och friskanmälan? Vad ingår i en hälso- och arbetsmiljöprofil? Hur går ett onlinebesök till? Hur får jag hjälp med att logga in? Hur skaffar jag BankID för att logga in i de digitala tjänster? Skickar jag mina uppgifter och filer säkert via Previa? Frågor och support
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fråga Prenumerera © Previa 2021
em|behörig beställare
Välj vad du är intresserad av och läs mer om varje tjänst. Vi har tjänster för medarbetaren och chefen, för gruppen och hela organisationen. Här kan du både beställa och utforska vad vi kan hjälpa till med. NYHET: Efter beställning av dessa onlinetjänster får du som chef eller din medarbetare en direktlänk för tidsbokning online. Previas helhetskoncept hjälper chefer att uppnå en hållbar arbetsmiljö även när medarbetarna arbetare hemifrån.
di|Vägledning och avlastning till medarbetare som upplever stress, inte mår bra eller genomgår en kris. Samtalet sker online med psykolog eller beteendevetare. Stöd för dig som chef i rehabiliteringsfrågor av rehabsamordnare. Samtalsstödet sker med videosamtal online. Här får medarbetaren rådgivning om belastningsbesvär och ergonomi på arbetsplatsen av en ergonom / fysioterapeut. Rådgivningen sker med videosamtal online.
h1|Våra tjänster
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Stödsamtal online Rådgivning rehab online för chefer Rådgivning ergonomi online Rådgivning Hälsa och livsstil Rehabilitering och stöd Lagstadgade undersökningar Systematiskt arbetsmiljöarbete Organisations- och ledarstöd Utbildning och inspiration Ergonomi Vaccination och provtagning Nyanställning Krisstöd Digitala tjänster Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Onlinetjänster med webbokning Beställ och läs mer om våra tjänster under varje kategori Aktuellt just nu Jobba hemma – ett koncept som ger stöd vid hemarbete
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Läs mer Prenumerera © Previa 2021
Om ditt företag loggar in för beställning av avtalade tjänster eller använder Sjuk och Frisk-statistik online kan du som chefer, HR eller behörig användare logga in nedan. Med onlinebesök träffar du enkelt och säkert träffa våra experter genom ett videosamtal på datorn eller med vår app i mobilen. Tjänsten behöver först beställas. Kontakta vår kundservice genom säkra formulär online eller ring oss alla helgfria vardagar.
h1|Logga in
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|För chefer, HR och behöriga användare Onlinebesök Frågor och support
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Logga in Övriga onlinetjänster som kräver inloggning: Onlinebesök Fråga Prenumerera © Previa 2021
Som kund hos Previa får arbetsplatsen tillgång till bred expertkunskap, evidensbaserade tjänster och digitala verktyg som underlättar ert långsiktiga arbetsmiljöarbete, medarbetarhälsa och ledarskap. Med rikstäckande leverans och tjänster för både medarbetare, chefer och organisationen som helhet utvecklar vi verksamheten och skapar resultat som hjälper er att nå era verksamhetsmål. Våra experter hjälper er till exempel med lagstadgade hälsoundersökningar, ledarskapsutveckling, stresshantering, hälsostatistik, rådgivning, rehabilitering, arbetsmiljöutbildning och mycket mer. Vi har lösningar som passar alla företag och verksamheter, stora som små.
li|Bildades 1984 och ingår sedan 2014 i Falck Group. Previa har 1 000 medarbetare på över 90 orter över hela landet. 60% av våra kunder är privata företag och 40% är offentliga verksamheter. Ca 8 000 företag och organisationer med 1 200 000 anställda använder Previas tjänster. Previas omsättning 2019 uppgick till 1,1 mdkr.
h1|Bli kund
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Har verksamheten färre än 100 anställda? Har verksamheten fler än 100 anställda? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Previa i siffror
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021

h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or If your company signs in to order contracted services or uses Online Sickness and Health Report, you as manager, HR or authorized user can log in below. Contact our customer service through secure forms online or call us all ordinary weekdays between 08:00 – 5:30 on
st|+46 775 522 522
h1|Log in
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|For managers, HR and authorized users Questions and Support
sp|I accept Log in Other online services that require login: Ask question Subscribe © Previa 2021
Företagen väljer oss för vår breda expertis. Vi har samlat alla experter hos oss för att enklare kunna se sambanden mellan arbetsmiljö, organisation och medarbetare. Vi tar ansvar för hela kedjan och hjälper er att få bitarna på plats. När yrkeslivet blir längre krävs tydliga strategier och kontinuerligt engagemang för att alla ska hålla. Därför behöver företagshälsan vara enkel. Riktigt enkel. Alla arbetsgivare omfattas av Arbetsmiljö­verkets föreskrifter om ett (AFS 2001:1). Vi gör det enkelt för er att följa dem. Hur ser arbetsmiljön ut? Hur arbetar ni hälsofrämjande? Hur hanterar ni kriser om något händer och hur följer ni upp rehabiliteringen? Det räcker inte med punktinsatser – det handlar om att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Att låta arbetet genomsyra hela organisationen. Framgångsfaktorerna med Previa är att ni får tillgång till våra inom hela kedjan. Med oss säkrar ni upp en hälsofrämjande arbetsplats. Carina Reidler, vd på Previa Med flera , såsom tjänster och e-learningutbildningar, förenklar vi ert arbete med företagshälsan. Rapportera enkelt och effektivt in sjukfrånvaron i vår tjänst , och följ statistiken på frånvaron i företaget. Få rådgivning enkelt och effektivt genom med våra experter. Våra digitala tjänster förenklar för er som organisation, arbetsgivare och för era medarbetare. Som kund hos oss har du tillgång till våra kompetenser på Previas runt om i landet. Du kan även välja att snabbt och enkelt kontakta dem genom videosamtal i . Previas experter jobbar tätt i team, för att hela tiden kunna se sambanden. Våra kompetenser rör sig inom ett brett spektra, men alla håller sig inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa, rehabilitering och krishantering. De är experter inom rehabilitering, arbetsmiljö, organisation och ledarskap. Våra organisationskonsulter utvecklar organisationer, medarbetare och chefer. Vi har gjort det enkelt för dig att börja med arbetsmiljöarbetet! Under "Ett hållbart arbetsliv" finns konkreta tips inom allt som rör arbetsmiljö och ledarskap till hälsa, rehabilitering och krishantering. Previas roll i det främjande och förebyggande arbetet är att agera som extern arbetsmiljöspecialist genom att: Sambandet mellan friska medarbetare och effektivitet är tydligt. Ett väl fungerande förebyggande arbetsmiljöarbete omfattar alla nivåer: organisation, grupp och individer. Åsa Miemois. Hälsoutvecklare
di|Våra psykologer arbetar evidensbaserat med utveckling av individer och grupper. Rehabsamordnarna har ett helhetsansvar för att skapa en effektiv rehabiliteringsprocesss. De ser samband mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa. De kartlägger er arbetsplats med kunskap inom bl.a. ortopedisk medicin. Våra hälsoutvecklare projektleder er genom det proaktiva hälsoarbetet. Våra företagsläkare och sköterskor kan dra samband mellan hälsa och arbetsmiljö.
li|Utforma och implementera förutsättningar för en hållbar och god arbetsmiljö som förebygger ohälsa. Utbilda inom hälso- och arbetsmiljöområdet. Göra kartläggningar och riskbedömningar. Föreslå och genomföra insatser på arbetsplatsen som underlättar arbetet med att skapa en god arbetsmiljö som främjar hälsa och förebygger ohälsa. Chefer spelar en nyckelroll när det gäller att minska stressen och åstadkomma ett bra arbetsmiljöarbete. Upplevelsen av bristen på krav/kontroll på arbetsplatsen har samband med sämre kvalitet och fler fel i arbetet. God organisatorisk och social arbetsmiljö ger bättre fysisk och psykisk hälsa, bättre trivsel, lägre personalomsättningar, färre sjukskrivningar samt mer engagemang och bättre prestationer. Förebyggande arbetsmiljöarbete är lönsamt. Investering i medarbetares hälsa skapar högre produktivitet. Orättvisor på jobbet kan göra oss sjuka. Stress smittar och kan skapa kollektiv stress på arbetsplatsen. Så fokusera på arbetsmiljön när du vill minska stressen.
h1|Vad vi gör
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Säkra en hälsofrämjande arbetsplats Previas experter Bra arbetsmiljö är ingen slump Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Enklare företagshälsa med våra digitala tjänster Psykologer Beteendevetare Rehabsamordnare Organisationskonsulter Arbetsmiljöingenjörer Fysioterapeuter Hälsoutvecklare Företagsläkare/sköterskor Ett hållbart arbetsliv Previa ser sambanden
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Fyll i dina personuppgifter och önskemål så hör vi av oss. Alla personuppgifter skickas krypterat med en säker förbindelse. Sen ändring av tid eller avbokning som görs mindre än två arbetsdagar innan bokat besök debiteras arbetsgivaren beroende på avtal med Previa. Ny tid för besök behöver då godkännas av I vissa fall tilllåter arbetsgivare att medarbetare själva kan beställa valda tjänster – fråga din chef vad som gäller för ditt företag.
h1|Tidsbokning för medarbetare
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Avboka och ändra tid Egen beställning Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Här kan du som avtalsansvarig eller chef få information om avtalet, tjänster och beställningar. Du kan kontakta oss direkt på telefon under kontorstid eller dygnet runt här på hemsidan genom säkra webbformulär. Efter skärpta nationella föreskrifter och allmänna råd av Folkhälsomyndigheten anpassar Previa verksamheten lokalt för att minska smittrisken av covid-19 för våra kunder och medarbetare. Detta innebär att: – vid besök på våra Previa-enheter rekommenderar vi att alla besökare använder munskydd. – vi erbjuder ombokning till onlinebesök för många tjänster, t ex stödsamtal, rehabsamtal och hälsocoaching. – utifrån gällande rekommendationer utför vi lagstadgade undersökningar och medicinska kontroller, vaccination för influensa, hälsoundersökningar och nyanställningsundersökning. Vi följer Folkhälsomyndighetens vidare råd. Läs mer på Här kan du som chef och behörig beställare på ditt företag beställa tjänster direkt online eller göra en förfrågan. För frågor och hjälp om din faktura och fakturaspecwebben kan du vända dig till vår fakturasupport. Du kan också få hjälp på 08-50 89 20 30 vardagar 09:00–11:00 Sjukanmälan kan göras dygnet runt och på 0771-22 21 11. Här får du support och svar på frågor om sjuk- och friskanmälan. Har du förslag på förbättringar eller vill göra en reklamation av vår leverans eller tjänster? Previas helhetskoncept hjälper chefer att uppnå en hållbar arbetsmiljö även när medarbetarna arbetare hemifrån. Alla frågor om ert avtal, priser och avtalade tjänster kan du skicka säkert till vårt kundteam direkt online. På varje ort hittar du adress, lokala aktiviteter och kan ställa frågor säkert direkt till enheten. Vi har öppet vardagar 08:00–17:00. Avikande tider kan förekomma vid helger. Avbokning eller ändring av tid kan göras direkt eller genom kundservice vardagar 08:00–17:00 på 0771-23 00 00. Här hittar du svar på vanliga frågor och var du kan vända dig för support. Logga in nedan för våra onlinetjänster, t ex faktura-specifikationer, eller om ditt företag använder inloggad beställning av avtalade tjänster eller för Sjuk och Frisk-statistik online. Få tips och trender inom hälsa och arbetsmiljö och information från Previa nära dig med inbjudningar till seminarier och utbildningar.
h1|För beställare
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Skärpta rekommendationer om covid-19 Beställa tjänster Fakturafrågor Frågor om Sjuk och Frisk Hjälp oss att bli bättre Jobba hemma – ett koncept som ger stöd vid hemarbete Avtalsfrågor Previa nära dig Ändra eller avboka tid Vanliga frågor Inloggning onlinetjänster Prenumerera på nyheter
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Folkhälsomyndigheten Läs mer Logga in Ja, tack! Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Choose a categori that suits your needs and read about and order our services. We offer services for each employee or manager, for groups and for the entire organisation. NEW: After ordering these online services, you as a manager or your employee will receive a direct link for online booking. Previa's overall concept helps managers achieve a sustainable work environment even when employees work from home.
di|Guidance and relief to employees who experience stress, do not feel well or undergo a crisis. The talk take place online by video calls. Support for you as a manager in rehabilitation issues of rehab coordinators. Call support is done with online video calls. Here the employee receives advice on MSDs and ergonomics in the workplace from an ergonom / physiotherapist. The advice is done with online video calls.
h1|Our services
h2|Discover Employee Orderer Contact Online supportive talk Counseling Rehab Online for Managers Counselling Ergonomics Online Counselling Health and Lifestyle Rehabilitation and Support Statutory Check- Up Systematic Work Environment Management Organisational and Leadership Support Education and Inspiration Ergonomics Vaccination and Sampling Pre employment Crisis Support Digital Services About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Online services with web booking Order and read more about our services under each category Relevant right now Work from home – a concept that provides support when working from home
sp|I accept Read more Subscribe © Previa 2021
Försäkra dig om att få tips från Previas experter, inbjudningar och senaste nytt inom företagshälsa ur ett affärsperspektiv genom att prenumerera på Previas nyhetsbrev. Genom att klicka på knappen ovan godkänner du att Previa sparar och behandlar dina uppgifter Du kan när som helst avregistrera dig från våra utskick genom att klicka på länken i e-post utskicket eller genom att kontakta oss .
h1|Prenumerera
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Här kan du kontakta oss genom säkra formulär. Våra digitala tjänster är tillgängliga dygnet runt. Genom att kontakta kundservice genom våra webbformulär skickas dina uppgifter och frågor säkert till Previa. Behöver du hjälp med inloggning, Sjuk och Frisk statistik och Mina Sidor kan du vända dig till vår support här nedan eller ring 0771-44 00 55 vardagar 08:00–17:00. Är du behörig beställare på ditt företag och vill göra en nybokning eller beställa tjänst? Välj tjänst under respektive kategori och klicka på "Beställ". Frågor direkt till din närmsta Previa-enhet och lokal information, aktuella seminarier och utbildningar hittar du under respektive ort. Du når vår kundservice alla vardagar mellan 07:30–17:00 på Har du förslag på förbättringar eller vill göra en reklamation av vår leverans eller tjänster?
st|0771-23 00 00
h1|Kontakta oss
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Fråga online Previa nära dig På telefon Hjälp oss att bli bättre
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hitta oss Prenumerera © Previa 2021
En cookie är en liten fil som skickas från en webbplats till din webbläsare. Alla webbplatser kan skicka cookies till din webbläsare, om dina inställningar i webbläsaren tillåter det. För att ge dig som besökare en så bra upplevelse av previa.se som möjligt använder vi cookies för att skydda och förbättra vår websida. Previa använder tredjepartcookies bland annat för statistikverktyget Google Analytics som sparar information om hur besökarna använder webbplatsen, till exempel antal sidvisningar, klickade länkar och antal besök. Informationen används för att vi ska kunna följa upp hur besökarna använder webbplatsen och för att vi löpande ska kunna förbättra webbplatsen och användarupplevelsen. Den insamlade informationen vidarebefordras till och lagras av Google och kan överföras till tredje part om det krävs enligt lag, eller i de fall tredje part behandlar informationen för Googles räkning. Previa använder också tredjepartscookies för att kunna erbjuda våra besökare och kunder ett säkert sätt att logga in genom mobilt BankID. Detta sker genom samarbete med Svensk e-identitet. Om du inte vill använda cookies kan du ställa in detta i din webbläsare. Många webbläsare låter dig även göra andra inställningar om hur cookies hanteras, till exempel hur länge de sparas. Om du är osäker kan du läsa mer i webbläsarens eller enhetens hjälpinformation. Om du inte stänger av cookies i din webbläsare och fortsätter använda previa.se samtycker du därmed till vår användning av cookies i enlighet med vår Cookiepolicy. Du kan när som helst ändra ditt val genom att justera din webbläsares inställningar. Väljer du att neka cookies kan det medföra att vissa av våra funktioner på previa.se inte fungerar på samma sätt som om du skulle accepterat cookies. Frågor om vår cookiepolicy är du välkommen kan du ställa här: Genom att kontakta kundservice genom våra webbformulär skickas dina uppgifter och frågor säkert till Previa. Behöver du hjälp med inloggning, Sjuk och Frisk statistik och Mina Sidor kan du vända dig till vår support här nedan eller ring 0771-44 00 55 vardagar 08:00–17:00. Är du behörig beställare på ditt företag och vill göra en nybokning eller beställa tjänst? Välj tjänst under respektive kategori och klicka på "Beställ".
li|Vi använder cookies för kunna ta hänsyn till tidigare val du har gjort på webbplatsen. Till exempel håller vi reda på om du tidigare accepterat cookies. Vi använder cookies för kunna förbättra användarupplevelsen genom att mäta hur många besök vi har till olika innehåll på webbplatsen. Vi använder cookies för att kunna leverera en säker tjänst till våra besökare. T exempel använder vi säkerhetscookies när du loggar in samt för att förhindra bedräglig användning av inloggningsuppgifter och för att förhindra att obehöriga kommer åt våra användares information. Vi använder cookies för navigering och fuktioner på webbplatsen, så kallade session cookies, för att hålla reda på att du är en och samma användare.
h1|Cookiepolicy
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Vad är en cookie och vad används de till? Till vad använder Previa cookies? Använder Previa tredjeparts cookies? Inställningar i din webbläsare Samtycke till cookies och frågor Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Fråga online
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Here you find answers to our most common questions, where to go and get help or support. You can ask questions online to our customer service or call 0771-23 00 00. If you need help with login or support questions about our services on my pages, you can contact our support team. Contact us online or at 0771-44 00 55 weekdays 08:00 – 17:00. If you have questions about your invoice or need help logging in to the invoice web, you can contact our invoice support. You can also get help on 08-50 89 20 30 weekdays 09:00 – 11:00. Here we have gathered frequently asked questions about Previa's sickness and wellness notification service for managers and employees. The survey is partly adapted for each customer. What applies to your particular company is stated in the personal email invitation, for example time booking and practical about the survey. If you don't have an invitation ask your manager or HR for more information. If your employer is connected to Previas online ordering service, you as a manager or authorized client can make direct order of the services under your agreement. See Current services and place your order and by logging in to my pages in the top menu. With online visits, you can easily, quickly and securely meet our experts at Previa wherever you are. Here's how to get started with your visit. "Authorized orderer" apply to all persons within the company who, in the contract, are authorized to order services from Previa. In most cases, this is all managers and HR. In some cases, special agreement is made to enable employees to put their own orders for certain services. When Previa receives an order online, it is made on the basis that the client meets this requirement. To log in to some of our digital services, you need mobile BankID or BankID, an e-ID. With e-ID you can securely legitimize yourself on the Internet. This can be compared to a standard ID document, such as an ID card or a driver's license. You can securely send messages and attach files securely to Previa by using our contact forms, such as and . All communication on the website is encrypted and not sent publicly on the internet. This way we can guarantee message handling that complies with the (GDPR) and provides privacy protection for our customers and the customer employees. If your company have a customer webpage on Previas' website, use the contacts and addresses listed there, instead of those listed the public pages. To be able to quickly order and get the right support, or if you need a requisition, you can use our order form. It is completed by the manager and co-workers together and then sent to your Previa unit under . In our social media we share, among other things, tips, articles, press releases and new jobs. You can find us on , , and . By contacting customer service through our web forms, your information and questions are sent securely to Previa. If you need help with login, statistics from Sickness and Health Report or My Pages, you can contact our support below or call 0771-44 00 55 weekdays 08:00-17:00. Are you a qualified customer at your company and would like to make a new booking or order a service? Select the service under each category and click on "Order".
h1|General questions
h2|Discover Employee Orderer Contact Support Invoice Questions Notification of Sickness and Health Health and Work Environment Survey My Pages Online Visit Authorized Orderer BankID Secure Communication Customer Pages Order Form Previa in social media About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Ask online
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or If you need help with logging in, you can contact our support team. Get help by asking your question online or call us on 0771-44 00 55 weekdays 08:00 – 17:00. Here we have gathered answers to frequently asked questions about our services
h1|Support
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|FAQ
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Vi erbjuder kurser och utbildningar över hela landet där ni som företag får ta del av våra experters kunskap kring bland annat arbetsmiljö, säkerhet och stresshantering. Webbinar den 25 mars 2021 Ett kostnadsfritt webbinar där vårt förändrade arbetsliv står i fokus. Vi pratar bland annat om hur det senaste året har påverkat Sveriges arbetsplatser och delar med oss av ny statistik och trender efter ett år med corona. Alla lokala frukostföreläsningar och seminarier hittar du under din Nedan hittar du våra kurser om hälsa och arbetsmiljö. Kurserna hålls av våra experter, både online och på plats. Vi erbjuder även e-utbildningar som innehåller både filmer och övningsuppgifter som du kan göra när det passar. För att få tillgång till en e-learning beställer du användarlicens under respektive kurs. Kommande kurstillfällen hittar du under respektive utbildning. Våra utbildningen kan anpassas och skräddarsys efter era specifika behov och förutsättningar. Kontakta oss för mer information.
li|Utbildningar Föreläsningar online E-utbildning Previa Play
st|Ett år med Corona – trender och tips för ett förändrat arbetsliv
h1|Utbildning och inspiration
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Kostnadsfria webbinar Våra utbildningar Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Företagsanpassning
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Kontakta oss ACT – Acceptance and Commitment Training Arbetsmiljö, grundutbildning HLR-utbildning Krisstödsutbildning MediYoga Mindfulness – bas Mindfulness – standard Rehabilitering för chefer Stresshantering – stödsamtal i grupp Stresshantering med KBT Föreläsning leda på distans Föreläsning hälsa vid hemarbete Föreläsning ergonomi vid hemarbete Allergiframkallande kemiska produkter Arbeta med kroppen som verktyg Arbete vid bildskärm / Arbete med kroppen som verktyg Arbete vid bildskärm Arbetsmiljö – grundutbildning Patientnära arbete Ett år med corona – trender och tips för ett förändrat arbetsliv Få koll på medicinska kontroller i arbetslivet Prenumerera © Previa 2021
Här har vi samlat information inför ditt besök hos oss och vad du behöver förbereda och tänka på inför våra olika undersökningar. Efter skärpta nationella föreskrifter och allmänna råd av Folkhälsomyndigheten anpassar Previa verksamheten lokalt för att minska smittrisken av covid-19 för våra kunder och medarbetare. Detta innebär att: – vid besök på våra Previa-enheter rekommenderar vi att alla besökare använder munskydd. – vi erbjuder ombokning till onlinebesök för många tjänster, t ex stödsamtal, rehabsamtal och hälsocoaching. – utifrån gällande rekommendationer utför vi lagstadgade undersökningar och medicinska kontroller, vaccination för influensa, hälsoundersökningar och nyanställningsundersökning. Vi följer Folkhälsomyndighetens vidare råd. Läs mer på till ditt inbokade besök hos oss. Det är nödvändigt för att vi ska kunna identifiera dig. Vissa av våra onlinetjänster kräver . Vad som gäller speciellt för ditt företag och ditt besök kan du läsa i kallelsen från oss, så dubbelkolla det innan. Ska du göra en läkarundersökning, hälsoundersökning eller hälso- och arbetsmiljöprofil behöver du tänka på följande: Ta med dina befintliga glasögon och ditt glasögonrecept om du har det. Undvik att äta, dricka, snusa eller tugga tuggummi 10 minuter innan provtagning. Undvik att dricka eller kissa tre timmar innan besöket. Vi har öppet vardagar 08:00–17:00. Avvikande öppettider kan förekomma lokalt och vid helgdagar. Alla besök bokas i förväg. Här kan du ladda ned formulär för några av våra vanligaste tjänster för att fylla i och ta med till besöket: Om din arbetsgivare kräver att du gör en rekvisition kan du fylla i och ta med vårt beställningsformulär för Frågor direkt till din närmsta Previa-enhet och lokal information, aktuella seminarier och utbildningar hittar du under respektive ort. Kontakta vår kundservice genom säkra formulär online eller ring oss alla helgfria vardagar. Med våra onlinebesök får du enkelt, snabbt och säkert prata med våra experter var du än befinner dig. Här har vi har samlat allt du behöver veta för att komma igång med ditt besök.
li|två timmar före besöket (gäller både cigaretter och snus). Vatten går bra att dricka. eller tungt arbete timmarna innan besöket. online eller på papper. Har du fått en pappersenkät, ta med den ifylld till Previa. om du ska göra ett konditionstestet. Hälsoundersökning / Hälso- och arbetsmiljöprofil Nattarbete / Körkort Lokförare Joniserande strålning / Allergiframkallande kemiska produkter / Klättring med stor nivåskillnad / Elektromagnetisk strålning / Rök- och kemdykning Tågpersonal Vibrationer
st|Avstå från mat, dryck, tobak Utför inte kraftig fysisk aktivitet Fyll i frågeformulär Ta med träningsskor och ombyte Ta med namn på ev. mediciner Salivdrogtest: Urindrogtest:
h1|Inför ditt besök
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Skärpta rekommendationer om covid-19 Ta med legitimation Inför en undersökning Inför synundersökning Inför drogtest Öppettider Hälsoformulär Rekvisition Previa nära dig Relaterade sidor Frågor och support Onlinebesök – så går det till…
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Folkhälsomyndigheten Hitta oss Fråga Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Here you can contact us through secure forms. Our digital services are available 24/7. By contacting customer service through our web forms, your information and questions are sent securely to Previa. If you need help with login, statistics from Sickness and Health Report or My Pages, you can contact our support below or call 0771-44 00 55 weekdays 08:00-17:00. Are you a qualified customer at your company and would like to make a new booking or order a service? Select the service under each category and click on "Order". Ask questions directly to your nearest Previa unit. At your local unit you also find information, current seminars and educations.
h1|Contact us
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Ask online Previa near you
sp|I accept Find us Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Companies choose us for our broad expertise. We have gathered all our experts to make it easy for you to understand the relationship between work environment, organisation and employees. Clear strategies and continuous commitment are required when work life becomes longer and more limitless. Therefore, corporate health needs to be easy. Very easy. All employers are obliged to follow the work Environment Agency's (Arbetsmiljöverkets) regulations of a sustainable work environment, . We help you do it. What does the work environment look like? How do you work with health promotion? How do you handle crises if something happens and follow up rehabilitation? The answer is – by working systematically and let the work influence the entire organization. By Previa you have access to services and educations in the entire chain. With us you are one step closer to get a health-promoting workplace. With our digital tools we simplify your work with the corporate health. We offer: You have access to our broad expertise at Previa around the country. You can also choose to contact us through video calls in . Our experts work closely together in teams to see the connections between work and health. We have competences within a broad spectrum, all of them remain within the working environment, leadership, health, rehabilitation and crisis management. Our behavioural scientist are experts in rehabilitation, work environment, organization and leadership. Our organizational consultants develop organizations, employees and managers. Our occupational health physicians and occupational health nurses can draw a link between health and work environment. Previa's role in the promotion and prevention is to act as an external occupational safety and health specialist by: The relationship between healthy employees and efficiency is clear. Well-functioning preventive work regarding the work environment covers all levels: organisation, group and individuals.
di|Our psychologists work with evidence-based development of individuals and groups. The rehab coordinators have a full responsibility for creating an effective rehabilitation process. They map your workplace with knowledge in, among other things, orthopaedic medicine. Our health developers project you through the proactive health work. They see links between work environment, organisation, productivity and health.
li|Education through our . Daily reports by our digital service . Counseling with our experts through . Design and implement conditions for a sustainable and good working environment that prevents ill health. Educate in the field of health and safety at work. Carry out surveys and risk assessments. Propose and implement actions in the workplace that facilitate the work of creating a good working environment that promotes health and prevents ill health. Managers play a key role in the work reducing stress and achieving a good work environment. The experience of the lack of requirements/control in the workplace is related to poorer quality and more errors at work. Good organizational and social work environment provides better physical and mental health, better well-being, lower staff turnover, fewer sick leave and more commitment and better performance. Working preventively with the work environment is profitable. Investing in employees health creates higher productivity. Injustice at work can make us sick. Stress is contagious and can create collective stress in the workplace. So focus on the work environment when you want to reduce stress.
h1|What we do
h2|Discover Employee Orderer Contact Creating a health-promoting workplace Access to experts around the country Good work environment is no coincidence About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Simplify corporate health with our digital services Psychologists Behavioural scientist Organizational consultants Rehab Coordinator Physiotherapists Occupational health Health developers Occupational safety and health engineers Previa sees the connections
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Pressmeddelande 20210325. Det är stora kontraster kring hur man upplever att arbeta hemifrån. Bland de som trivs med att jobba hemma tycker 64 procent att balansen i livet är bättre – av de som däremot inte trivs med att arbeta hemma är siffrorna i princip omvända. Och endast en av tio av dem som inte trivs med att jobba hemma tycker att de sociala kontakterna fungerar. Det visar Previas hälso- och arbetsmiljöundersökning som 2 088 personer från hela landet svarat på. Previas ”H2021” innehåller 190 konkreta råd för Sveriges arbetsgivare och kan fungera som ett praktiskt stöd för att bibehålla och utveckla hälsa och god arbetsmiljö i ett förändrat arbetsliv. Handboken är framtagen som ett samarbete mellan Previas 1 000 experter från hela landet. Från januari hjälper Previa till med vaccinationer mot covid-19 på uppdrag av Region Västa Götaland. 2500 medarbetare inom äldreomsorgen får nu möjlighet att vaccinera sig på Previas enhet i Mölndal. Previas online-utbildning om härdplaster och allergiframkallande kemiska produkter finns nu i omarbetad och uppdaterad upplaga. Utbildningen riktar sig till ledare och personer som arbetar med allergiframkallande kemiska produkter. Previa erbjuder från 18 januari drop-in mottagning med antigentest av covid-19 för både kunder och privatpersoner i Malmö arena. Antigentest är ett snabbtest som kan ligga till grund för ett reseintyg, något som krävs för pendlare mellan Sverige och Danmark efter hårdare inresekrav. Andelen sjukskrivningar har minskat de senaste veckorna. Effekten syns ett par veckor efter att det infördes hårdare coronarestriktioner i stora delar av landet. Samtidigt avviker sjukskrivningsmönstren från andra år och mörkertalet kring sjukskrivningar kan vara stort då många arbetar hemifrån. Afa Försäkringar har godkänt Previa som utbildningsanordnare, vilket innebär att du som privat arbetsgivare nu kan få ekonomiskt stöd när du deltar i våra arbetsmiljöutbildningar. Stödet riktar sig till chefer och skyddsombud och går att ansöka från och med den 1 januari 2021. Efter årets utsatta läge, då personal inom vården arbetat under svåra förhållanden och under hög press, är behovet av stöd och bearbetning stort. Regeringen satsar nu på krisstöd till yrkesgrupper inom vård- och omsorg som påverkats negativt av pandemin. Previas tjänst Arbetsförmågeutredning har vidareutvecklats för att ge ett helhetstäckande stöd till arbetsgivaren genom hela processen och byter namn till Teambaserad arbetsförmågebedömning. Med Previas hälso- och arbetsmiljöenkät får chefen en heltäckande bild av hälsoläget på individ och gruppnivå. Medarbetarna fyller i enkäten och ser omgående sitt resultat direkt online. Efter behov erbjuder Previa både analys och uppföljande insatser i Previas Jobba hemma-koncept. Pressmeddelande 20200924. Sjukanmälningar på grund av fysiska och psykiska besvär har ökat kraftigt under hela inledningen av hösten. En allvarlig utveckling för arbetsmiljön som inte ser ut att stanna av. Den psykiska ohälsan har aldrig varit så hög som idag under de år Previa fört statistik över ohälsa på Sveriges arbetsplatser. Säsongsinfluensan är ofarlig för de flesta, men kan göra vissa allvarligt sjuka. För riskgrupper är det därför viktigt att vaccinera sig. I år får även alla som tillhör en riskgrupp förtur att vaccinera sig på grund av rådande pandemi. Vill du som arbetsgivare erbjuda medarbetarna influensavaccination kan du vända till Previa. Informationen uppdaterad 20200824. Här hittar du allmänna råd för företag och information om det nya coronaviruset till chefer och medarbetare. Previa följer löpande utvecklingen och rekommendationerna från Folkhälsomyndigheten. Previas Sjuk och Frisk-kunder har nu tillgång till en ny version av onlinetjänsten för frånvarostatistik, rehabhantering och sjukanmälan. Pressnyhet 20200529: Efter två månader med stora omställningar på Sveriges arbetsplatser syns tydliga konsekvenser i form av ökad ohälsa. Sjukskrivning på grund av stress, psykosocial ohälsa och ergonomiska besvär har ökat stort de senaste fyra veckorna. Samtidigt blir antalet sjukskrivna som väntar på operationer allt fler. Det visar statistik från Previa Sjuk & frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik för kort- och långtidsfrånvaro. Pressmeddelande 200428: Ökad andel friska under vecka 17 gör att sjukfrånvaron över landet börjar att stabilisera sig, men är fortfarande på en relativt hög nivå. Samtidigt märks en tilltagande oro i riskgrupper. Detta visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressmeddelandet 200415: Allt färre nya sjukanmälningar skapar positiv trend under påsken. Samtidigt är en rekordstor andel hemma längre än 14 dagar med förkylning. Detta visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200406: Ökad försiktighet och osäkerhet gör att längden på sjukfrånvaron tydligt ökade under veckan 14. Samtidigt fortsatte antalet nya frånvaroanmälningar att minska. Detta visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200331: Den höga nivån av sjukfrånvaro fortsätter, även om en viss avmattning skett av totala antalet ärenden under den senaste tvåveckorsperioden. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200330: En tydlig tillbakagång för antalet nya sjukanmälningar skedde under vecka 13. Den relativt höga sjukfrånvaron för perioden beror samtidigt att många är fortsatt hemma med förkylningssymptom visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200327: Sjukfrånvaron är fortsatt stabiliserad på den höga nivå som veckan inleddes med. Dock börjar allt fler visa signaler på att vilja friskskriva sig trots att vissa förkylningssymptom kvarstår. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200326: Inte heller onsdagen innebar några statistiska förändringar i sjuk- eller VAB-frånvaron. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200325: tisdagen innebar endast marginella förändringar i sjukskrivnings- och VAB-statistiken i Sverige. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. ressnyhet 20200324: Det fortsätter vara ett högre inflöde av sjukskrivningar än normalt. Samtidigt anas en viss normalisering av balansen mellan sjuk- och friskanmälningar, vilket leder till en viss minskning av andelen sjukskrivna totalt sett. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200323: Den dramatiska ökningen av sjukanmälningar som vecka 12 inleddes med mattades av framåt slutet av veckan. Sjuk- och VAB-talen fortsätter dock ligga högt över normala nivåer. Det visar Previa Sjuk & Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200320: Allt fler sjukanmäler sig för influensasymptom. Samtidigt syns för första gången på en vecka en viss inbromsning på inflödet av nya sjukskrivningar. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200319: Fortsatt är förkylningssymptom den dominerande sjukskrivningsorsaken. Samtidigt ökar nu sjukskrivningar för influensasymptom, dock från låga nivåer. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200318: Även under tisdagen sjukskrevs ovanligt många anställda över landet. Totalt sett är nu korttidsfrånvaron över 8 procent i Sverige. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200317: Aldrig tidigare har så många anmält frånvaro för sjukdom eller VAB som nu. Majoriteten av sjukskrivningarna rör mildare symptom. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Pressnyhet 20200316: I slutet av förra veckan ökade sjukskrivningarna för förkylningssymptom tydligt i Sverige. Samtidigt är sjukskrivningarna för influensaliknande symptom i nivå med motsvarande tid förra året. Det visar Previa Sjuk & Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. På sex år har antalet sjukdagar på grund av psykisk ohälsa gått från 28 till 78 sjukdagar per 100 chefer och år. Det visar en ny statistiksammanställning från Previa. Chefshälsorapporten som innefattar statistik för åren 2014–2019 visar att utvecklingen med ökade långtidssjukskrivningar bland chefer fortsätter. Kvinnor i chefsposition är hårdast drabbade, men medan en viss inbromsning syns för kvinnor år 2019 så ökade sjukskrivningarna bland män i chefsposition. Nu utökar Previa sitt digitala erbjudande med tre KBT-program online: Sömnskola, Stresshantering och Mental träning. Employer Branding börjar med arbetsmiljön. Och bra arbetsmiljö är ingen slump. Det var Previas fokus när vi medverkade som officiell partner på Magnet Awards, SM i Employer Branding. Att söka stöd och planera hälsobesök online blir allt mer efterfrågat. Nu utökar Previa sitt digitala erbjudande med gruppsamtal. Det ger det möjligt för upp till fem personer att delta samtidigt i ett gemensamt onlinebesök. I de nya föreskrifterna, AFS 2019:3, som trädde i kraft från första november 2019 tydliggörs arbetsgivarens ansvar att göra medicinska kontroller. Att bedöma medarbetarens risk för ohälsa genom en riskbedömning är förutsättningen för att kunna veta om en medicinsk kontroll behövs. Snuva, hosta, feber och värk i kroppen. Snart är årets influensasäsong här och från och med mitten av november finns vaccin tillgängligt. För de som tillhör en riskgrupp är det extra viktigt att vaccinera sig. Korttidsfrånvaron är den viktigaste trenden att följa för ett hållbart arbetsliv. Bakgrunden till detta, bakomliggande orsaker och hur hälsa kan främjas genom att följa korttidsfrånvaron togs upp på Previas seminarium tillsammans med Dagens Industri i Almedalen 1 juli. I början av maj tog Previa över Alviva, Volvokoncernens företagshälsa, vilket innebär att Previa får ett helhetsansvar för Volvos cirka 20 000 anställda i Sverige. Större flexibilitet och ett bredare utbud av tjänster är några av fördelarna som Volvo nu får. Previas Sjuk och Frisk-kunder får nu tillgång till en helt ny onlinetjänst för statistik och och uppföljning. Genom att logga in på Mina Sidor kan chefer se all statistik för sin organisation och får samtidigt möjlighet att beställa företagshälsovårdstjänster direkt på hemsidan. Vinterkräksjukan når nya toppnoteringar i år med 40 procent fler sjukanmälningar än under 2018 samtidigt som influensan minskar med 25 procent. Det visar sjukskrivnings-statistik från Previa för vecka 1–6 i år jämfört med förra året. Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under 2018 främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, visar statistik från Previa Företagshälsa. Medan korttidsfrånvaron är oförändrad stiger långtidsfrånvaron brant och kvinnliga chefer är speciellt utsatta. Från första februari 2019 får 170.000 medarbetare och 400 Sjuk och Frisk-kunder möjlighet att göra sjuk- och friskanmälan online på Previas hemsida. Onlinetjänsten är ett komplement till anmälan via telefon och aktiveras först efter överenskommelse med Previa. Previa företagshälsa expanderar sin verksamhet genom ett partnerskapsavtal med Volvo Group. Genom avtalet tar Previa över Volvos interna företagshälsa, Alviva, och blir leverantör av företagshälsa till Volvokoncernen i Sverige. Säsongsinfluensan är ett mycket smittsamt virus, men som är ofarlig för de flesta. Vill du som arbetsgivare erbjuda medarbetarna influensavaccination, till exempel för personer som befinner sig i någon av riskgrupperna kan du vända till Previa. "Konflikter och kränkningar knäcker kollegor – så kan trenden vändas" var ämnet för Previas seminarium tillsammans med Dagens Industri i Almedalen 3 juli. När EU:s allmänna dataskyddsförordning (GDPR) träder i kraft i maj gäller ny lagstiftning om hantering av personuppgifter. Den reglerar hur och vilka uppgifter som företag får samla in och spara, och ställer krav på dataskydd. Lagen förstärker samtidigt individens rättigheter och friheter. Previa är väl förberett för den nya lagstiftningen. Enkelhet, flexibilitet och närhet är ledord för Previas digitala tjänster. Nu gör vi det möjligt att prata med Previas experter online och få e-konsultation som ett komplement till befintliga tjänster. Carina Reidler blir ny vd för Previa och samtidigt ansvarig för Falck Healthcare i Sverige. Hon efterträder Eeva Borg som går i pension och tillträder den 1 december 2017. Previa är inne i en intensiv utvecklingsperiod och kommer inom kort att lansera nya tjänster för digital företagshälsovård. 10 oktober är den internationella dagen för att uppmärksamma psykisk ohälsa. Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning, ändå talas det ofta tyst om detta. Men, när nedstämdhet, ångest eller andra psykiska besvär blir långvariga behöver man få hjälp. "Digital arbetsmiljö – från svårighet till möjlighet" är temat för Previas seminarium tillsammans med Dagens Industri på Almedalsveckan 2017. Vid soluppgången lördag 27 maj inleds årets Ramadan som är fastemånad för alla med muslimsk tro. På Sveriges arbetsplatser finns många muslimer som berörs av detta. Som arbetsgivare bör man därför vara medveten om vad fastan innebär för medarbetaren och hur det kan påverka arbetsplatsen. Med anledning av terrordådet i Stockholm i fredags 7 april har vi på Previa haft ökat krisstöd under hela helgen. Vi ber om förståelse för att krisstödsärenden för närvarande ges förtur i vår hantering. Nu går vi in i perioden när många drabbas av förkylning och till exempel influensabesvär. Previas egen statistik visar tydligt att fler har drabbats av förkylning tidigt i år. Vi vill därför passa på att ge några tips till alla våra användare av Previas tjänst Sjuk och Frisk. Ökad globalisering innebär mer resande samtidigt som allt fler svenskar arbetar utomlands. Det ställer nya krav på arbetsgivarna och i höstas lanserade Previas systerbolag Falck Global Assistance nya tjänster för att stödja arbetsgivare i deras Travel Risk Management. Vi pratade med Jonas Frid, Sverigechef för Falck Global Assistance. Varje år delar Falck ut Sophus Falck Medal of Honour till medarbetare inom Falckkoncernen (där Previa ingår sedan 2014) som har gjort en extraordinär insats. Två svenskar har tidigare mottagit medaljen och i år får inte mindre än två medarbetare hedersmedaljen för extraordinära insatser. Previa Rehabkoll är ett verktyg som ger chefer och HR-funktionen god översikt och ett bra uppföljningsstöd för rehabiliteringsarbetet inom organisationen. Chefer får här också möjlighet att se aktuella ärenden och vad som är nästa steg i processen. Previa kan nu i samarbete med företaget Worklife Barometer, erbjuda sina kunder appen "Howdy" – ett verktyg och personalstöd som fångar upp välbefinnandet och dessutom agerar förebyggande mot stress. Att jobba i effektiva team kan öka produktiviteten och samtidigt sänka stressen i organisationen. Genom ett samarbete med den brittiske professorn Michael West erbjuder Previa nu en framgångsrik metod för att skapa högpresterande team. Tillsammans med Dagens Industri samlar vi politiker, näringsliv och experter i en paneldebatt på temat "Fyra generationer på arbetsmarknaden – hur formar vi framtidens arbetsliv ur ett arbetsmiljö- och kompetensperspektiv?" Previas Kundserviceverksamhet byter ut nuvarande Contactcenterplattform till ett bättre och kraftfullare system. I samband med detta gör vi även en liten förändring gällande vår automatiska friskanmälan via knappval. Previa erbjuder nu vid behov blodsmittoscreening utan kostnad till människorättsorganisationen Läkare i Världen – för deras frivilliga hälso- och sjukvårdspersonal. Efterfrågan på utbildningar online inom arbetsmiljö pekar stadigt uppåt. I april lanserade Previa två webbaserade distansutbildningar – en grundutbildning inom arbetsmiljö och en för de som arbetar med allergiframkallande kemiska produkter. Genom samarbete med Aston OD och brittiske professorn Michael West kan Previa nu erbjuda ett koncept för att skapa hållbara och högpresterande team. Evidensbaserade metoder betyder att de är beprövade och att resultaten går att styrka genom forskning. Det är extremt viktigt för Previa att erbjuda validerade metoder och verktyg. Alkoholproblem kan vara svåra att närma sig, men ju tidigare man tar tag i dem, desto bättre är prognosen för tillfrisknande. Nu har nya riktlinjer för att hantera alkohol på jobbet lanserats. Mer forskning behövs om sambanden mellan cancer och brandrök, säger Anders Neilan, företagsläkare på Previa i Karlskrona som på uppdrag av Previas ägare Falck A/S sammanställt de senaste årens forskning kring brandmän och cancer. Som privat arbetsgivare kan du nu få ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar som genomförs av Previa. Stödet gäller utbildning för skyddsombud, arbetsmiljöombud och chefer och kan sökas både före och efter aktiviteten från AFA Försäkring. 5 september slog Previa upp dörrarna för en ny enhet med bra placering på Stationstorget i Hyllie nära Malmö Arena.
h1|Nyhetsarkiv
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Stora skillnader i hur medarbetare upplever arbete hemifrån Previa ger ut handbok för ett arbetsliv i förändring Previa vaccinerar mot covid-19 E-learning om allergiframkallande kemiska produkter Covid-19 drop-in-test i Malmö Corona skapar nya mörkertal och förändrat sjukskrivningsmönster Få stöd för arbetsmiljöutbildning Extra krisstöd till vårdpersonal under corona Få helhetsbedömning av arbetsförmågan Ta reda på hälsoläget med ny webbenkät Kraftig ökning av fysisk och psykisk ohälsa efter långvarigt hemarbete Vaccination mot säsongens influensa Aktuell information om coronaviruset / covid-19 Stort steg för utvecklad Sjuk och Frisk-tjänst Stress och psykosocial ohälsa ökar som effekt av coronakrisen Ökad oro när sjukfrånvaron planar ut Förkylningar skapar rekordlång frånvaro Längre korttidsfrånvaro när många osäkra stannar hemma Förkylningsbesvär dominerar sjukfrånvaron Färre nya sjukskrivningar, men många fortfarande borta från jobbet Hög sjukfrånvaro men små förändringar Sjukfrånvaron ligger still Små förändringar i sjukfrånvaron Viss minskning av andel sjukskrivna Lugnare avslut på sjukskrivningsveckan Många sjuka men minskad ökningstakt Sjukskrivningar för influensasymptom ökar Dubbelt så många sjukskrivningar än normalt Rekordmånga sjukanmälningar måndag 16/3 Markant ökning av sjukskrivningar för förkylningssymptom Psykisk ohälsa fortsätter öka bland chefer Internetbaserad KBT ger nya verktyg för mental träning Stort fokus på arbetsmiljö vid Magnet Awards 2019 Premiär för gruppsamtal online Medicinska kontroller i arbetslivet Förbered inför influensan Debatt med fokus på korttidsfrånvaro Volvos företagshälsa nu en del av Previa Previa lanserar ny onlinetjänst för statistik Vinterkräksjukan slår influensan Kraftig ökning av chefers ohälsa Previa lanserar sjuk- och friskanmälan online Previa skriver avtal om företagshälsa med Volvokoncernen Vaccination mot influensa Paneldebatt om konflikter och kränkningar Previa redo för nya dataskyddslagen Premiär för onlinebesök Carina Reidler ny vd för Previa World Mental Health Day Debatt i Almedalen – Digital arbetsmiljö Fastemånad för många i arbetslivet Kundinformation - utökat Krisstöd Förkylnings- och influensadags igen Säkert utlandsarbete för medarbetarna Medarbetare på Previa och Falck får hedersmedalj Verktyg ger stöd i rehabiliteringsarbete Ny app knäcker stresskurvan Ta teamarbetet till en ny nivå Previa i Almedalen Information till Previas Sjuk och Friskkunder Previa stödjer Läkare i Världen Nytt format för utbildning online Previa lanserar nytt koncept – Effektiva Team Evidensbaserad praktik Nya riktlinjer för att hantera alkohol på jobbet Brandmän och cancer Previa godkänd utbildningsanordnare av AFA Försäkring Previa öppnar ny enhet i Malmö Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Behöver du hjälp med inloggning kan du vända dig till vår support här nedan eller ring 0771-44 00 55 vardagar 08:00–17:00. Här har vi samlat svar på vanliga frågor om våra tjänster
h1|Supportfrågor
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Vanliga frågor
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or We offer everything from open courses to business-adapted courses all over the country. Our educators are both course leaders and consultants with experience of the challenges that different industries face in their work environment and everyday life. Local lectures and seminars are listed on your Our open webinars can be found below
h1|Educations
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Här kan du göra beställning och nybokning online, ställa frågor om våra tjänster och diskutera ditt företags behov. Är du behörig beställare och vill göra en nybokning eller beställa tjänst direkt online. Om du först vill diskutera ditt behov eller vilka tjänster som kan vara aktuella. Frågor direkt till din närmsta Previa-enhet kan du göra under respektive ort. Vem kan beställa en tjänst eller boka besök?
h1|Beställ tjänst
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Please fill in who you are and what you wish for. All data will be sent encrypted with a secure connection. Late changes in time – or cancellation made less than two working days before a visit – will be charged depending on the contract your employer have with Previa. A new time for a visit need to be approved by an In some cases, employers allow employees to order selected services themselves – ask your manager about the case for your company.
h1|Cancel and change appointments – as an employee
h2|Discover Employee Orderer Contact Place your own order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept ?.FirstOrDefault().Message Subscribe © Previa 2021
Om du har frågor om ditt avtal eller vill veta mer om vad Previa erbjuder eller vill beställa en viss tjänst kan du göra det under Här kan du skicka din fråga eller meddelande säkert och krypterat.
h1|Avtalsfrågor
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Fråga om avtal Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
På Previa är våra medarbetares engagemang och kompetens grunden för vår framgång. Vår verksamhet präglas av arbetsglädje i en miljö där man kan utvecklas, vara delaktig och känna stolthet i att skapa till ett hållbart arbetsliv.
h1|Jobba på Previa
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Vi bidrar till hälsa och hållbarhet genom utveckling av individer och organisationer. Tillsammans med vår ägare, Falck koncernen, bidrar vi till att skapa hållbara arbetsplatser runt om i hela Sverige. Previas samlade expertkompetens och bidrar till hållbara arbetsplatser och ett långt arbetsliv inom alla branscher och yrken. Vi effektiviserar organisationer, utvecklar ledarskap, engagerar medarbetare och skapar en positiv arbetsmiljö. På så sätt hjälper vi arbetsgivare och verksamheter att nå sina mål och bättre resultat. Previa ingår i som är Skandinaviens största koncern inom hälsa i arbetslivet med sammanlagt 2000 medarbetare. Falck Healthcare ägs till 60 procent av danska Falck och 40 procent av TryghedsGruppen. Genom Falck Healthcare erbjuder Previa tjänster inom krisstöd, personalstöd och sjukvårdsförsäkringar. Både Previa och systerbolaget Falck Healthcare ingår i och ägs av Falck Healthcare Holding som är Nordens största leverantör inom hälsa i arbetslivet. Carina Reidler, vd för Previa Carina Reidler, vd Johan Mähler, försäljning- och marknadsdirektör Anna Östling, affärsutvecklingschef Eric Björeskog, HR-direktör Urban Svensson, medicinsk ledningsansvarig Peter Skald, kommunikationsansvarig Anette Damgaard, Falck A/S, Danmark (Styrelseordförande) Philip Mørch Nadelmann, Falck A/S, Danmark Carina Reidler, Previa Karin K E Forsberg Selin (Arbetstagarrepresentant) 2019 utförde vi bland annat: förebyggnade besök sjuk-och-frisk-ärenden rehabbesök lagstagade undersökningar hälso- och arbetsmiljöprofiler drogtester Postadress: Box 6047, 102 31 Stockholm Besöksadress: S:t Eriksgatan 113, Stockholm Previa är auktoriserad företagshälsa. Vi utgår ifrån de riktlinjer som är framtagna i . Det innebär att vi arbetar evidensbaserat och följer aktuell lagstiftning. Här följer våra listade kvalitetscertifikat och företagspolicys.
li|Previa har fler än 1000 medarbetare på över 90 orter över hela landet. Vi anlitas av 8000 arbetsgivare med 1,2 miljoner anställda. 2019 omsatte Previa drygt 1,1 miljarder kronor.
st|424 600 382 100 182 500 50 400 42 300 40 000
h1|AB Previa i korthet
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Sveriges ledande företag inom företagshälsa Previa är del i Falck-koncernen Företagsledning Styrelse Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Previa i siffror Huvudkontor Kvalitet och miljö
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
En blogg om jobbet, livet, forskning och sambanden som gör ett hållbart arbetsliv.
st|Kristina Spegel, psykolog och organisationskonsult Per Larsson, expert expert på kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier Lena-Karin Allinger, organisationskonsult på Previa Maria Steneskog Nyman, beteendevetenskaplig rådgivare Mattias Klawitter, psykolog Previa och Falck Healthcare
h1|Previa Livet & Jobbet
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så påverkas du mentalt av den digitala vardagen Fler känner sig kränkta trots pandemin Ny ambitionsnivå för arbetsmiljöpolitiken Coronatrötthet – en varningssignal Håll dig uppdaterad Så får vårdpersonalen hjälp genom krisen Nyårsspaning inför 2021 – fokus på hemarbete, ledarskap och förändring Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-02-04 | Av Nyhetsbrev Publicerad 2021-02-04 | Av Publicerad 2020-12-20 | Av Läs in fler Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Here you can place an order, a new booking online, ask questions about our services and discuss your company's needs. If you an authorized orderer and would like to make a new booking or order a service directly online. If you want to discuss your needs or what services may be relevant to your business. Questions directly to your nearest Previa unit can be done under each county. Is your company connected to My Pages? First, sign in to see your company's contracted services. To log in, you need a BankID.
h1|Order service
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|My Pages
sp|I accept Sign in Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or A cookie is a small file that is sent from a website to your browser. All websites can send cookies to your browser, if your browser settings allow it. To give you as a visitor a good experience of previa.se, we use cookies to protect and improve our website. Previa uses third-party cookies, among other things, for the Google Analytics Statistics tool, which saves information about how visitors use the site, such as the number of pageviews, links clicked, and number of visits. This information is used to monitor how visitors use the site and to continuously improve the website and user experience. The collected information is forwarded to and stored by Google and may be transferred to third parties if required by law, or where third parties process the information on Google's behalf. Previa also uses cookies to offer our visitors and customers a secure way to log in through mobile BankID. This is done through cooperation with Swedish e-identity. If you do not want to use cookies, you can set this in your browser. Many browsers also let you make other settings about how cookies are handled, such as how long they are stored. If you're not sure, see the Help information for your browser or device. If you do not disable cookies in your browser and continue to use previa.se, you hereby consent to our use of cookies in accordance with our cookie policy. You can change your selection at any time by adjusting your browser settings. If you choose to decline cookies, some of our features on previa.se may not work the same way as if you accepted cookies. Please, feel free to ask questions about our cookie policy. By contacting customer service through our web forms, your information and questions are sent securely to Previa. If you need help with login, statistics from Sickness and Health Report or My Pages, you can contact our support below or call 0771-44 00 55 weekdays 08:00-17:00. Are you a qualified customer at your company and would like to make a new booking or order a service? Select the service under each category and click on "Order".
li|We use cookies to take into account previous choices you have made on the website. For example, we'll keep track of whether you've previously accepted cookies. We use cookies to improve the user experience by measuring how many visits we have to different content on the site. We use cookies to deliver a secure service to our visitors. For example, we use the cookies when you log in and to prevent fraudulent use of login credentials and to prevent unauthorized access to our users information. We use cookies for navigation and features on the website, so-called session cookies, to keep track of that you are a single user.
h1|Cookie policy
h2|Discover Employee Orderer Contact What is cookies and what are they used for? What do Previa use cookies for? Does Previa use third-party cookies? Settings in your browser Consent to cookies and questions About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Ask online
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
I vissa fall tilllåter arbetsgivare att medarbetare själva kan beställa valda tjänster – fråga din chef vad som gäller för ditt företag. Som medarbetare kan du med särskild överenskommelse beställa vissa tjänster online. Övriga tjänster från Previa beställs av din chef. Med menas de personer inom företaget som enligt avtal med Previa har behörighet att beställa tjänster. När vi tar emot en beställning online görs det med utgångspunkt att beställaren uppfyller detta krav. Om du har frågor kan vända dig till vår eller lokalt direkt till . Kontakta vår kundservice genom säkra formulär online eller ring oss alla helgfria vardagar.
li|(enligt avtal)
st|Hälso- och arbetsmiljöprofil Influensavaccinering Stödsamtal Nyanställningsundersökning
h1|Egen beställning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Tjänster som medarbetare kan beställa Har du frågor? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Frågor och support
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fråga Prenumerera © Previa 2021
em|behörig beställare
Integritetspolicy för AB Previa, ett företag inom Falck A/S. Vår integritetspolicy tydliggör bland annat följande: AB Previa 556235-1907 Som en privat vårdgivare inom hälso- och sjukvården är Previa personuppgiftsansvariga för större delen av behandlingen av personuppgifter i verksamheten. Som personuppgiftsansvarig bestämmer Previa ändamål och medel för behandling av personuppgifter enligt gällande lagar och förordningar. I vissa fall har arbetsgivaren ingått avtal med Previa och gett detaljerade instruktioner för hur kontaktuppgifter och personuppgifter ska behandlas. I sådana fall upprättas personuppgiftsbiträdesavtal mellan Previa och arbetsgivaren som reglerar personuppgiftsbehandlingen. Previa beslutar vilken grundinformation Previa behöver för att kunna tillhandahålla företagshälsovårdstjänster. Previa inhämtar information om organisationsstruktur och tillhörighet samt närmaste arbetsmiljöansvarig chef från arbetsgivaren. Uppgifterna är nödvändiga för att arbetsgivaren ska uppfylla arbetsrättsliga krav. Previa inhämtar uppgifterna för att tillhandahålla företagshälsovård i egenskap av en vårdgivare eller annars i egenskap av en extern oberoende expert. De personuppgifter som inhämtas är: När du kommer i kontakt med Previa, behandlar vi information om din hälsa för att kunna förebygga och lindra tecken på ohälsa. Som en privat vårdgivare, lyder vi under hälso- och sjukvårdslagstiftning, exempelvis Patientdatalagen (2008:355) som medför journalföringsplikt för att bidra till en god och säker vård. För detta ändamål har vi ett journalsystem. Hälsoinformation är en känslig personuppgift och regleras kraftigt av tystnadsplikt och vi lämnar aldrig ut personuppgifter till obehöriga. De personuppgifter som behandlas är: Namn Previa för register över dina besök. Från detta register erhålls fakturor till arbetsgivaren, försäkringsbolag eller annan betalningsansvarig samt statistik på utförda tjänster. Statistiken är anonymiserad och går inte att härleda till en enskild individ. Previa samlar in personuppgifter för att kunna säkerställa kopplingen till din arbetsgivare när rådgivning ges om din arbetsmiljö och arbetsplats utifrån det ansvar denne har för säkerhet, arbetsanpassning och arbetsrehabilitering enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och socialförsäkringsbalken (2010:110). Därutöver kan avtalsenliga krav göra det nödvändigt för Previa att samla in personuppgifter för att kunna tillhandahålla sina tjänster. Previa har ingen möjlighet att fullgöra sina plikter i egenskap av vårdgivare eller annars i egenskap av en extern oberoende expert gentemot arbetsgivaren utan dessa uppgifter. När vi behandlar personuppgifter om dig som överförts från din arbetsgivare, görs det med laglig grund i Patientdatalagen (2008:355), av skäl som hör samman med förebyggande hälso- och sjukvård samt arbetsmedicin och för att vi ska kunna fullfölja avtal mot din arbetsgivare. I vår funktion som Företagshälsovård och roll som rådgivare kan vi genomföra faktaunderökningar på er arbetsplats. I rollen som vårdgivare, hanterar vi känsliga personuppgifter om dig när du är i kontakt med oss, det gör vi med laglig grund i Patientdatalagen (2008:355) och Patientsäkerhetslagen (2010:659), av skäl som hör samman med förebyggande hälso- och sjukvård samt arbetsmedicin och informerat samtycke. Det kan också vara som en del av företagshälsans funktion när vi tillhandahåller hälsorelaterade tjänster där vi agerar som oberoende experter. Vi hanterar även helt anonymiserad och aggregerad hälsoinformation med den lagliga grunden i allmänt intresse. Dina personuppgifter kommer inte bli föremål för beslut som grundar sig på automatiserat, individuellt beslutsfattande inklusive profilering. Det betyder att vi inte kommer att använda oss av tekniska metoder för att ta beslut om dig utan personlig kontakt. Previa gör olika utskick genom e-post, till exempel nyhetsbrev, information om öppna utbildningar och inbjudningar till lokala aktiviteter. Du kan registrera dig på vår hemsida för att få dessa utskick. Genom att du registrerar dig som mottagare godkänner du att Previa sparar och behandlar dina kontaktuppgifter för att ge relevant information inom våra kunskapsområden, tjänster, utbildningar eller marknadsföringsaktiviteter. Du som är avtalsansvarig eller beställare av våra tjänster får ovanstående utskick samt kundinformation, kundundersökningar och utvärderingar skickat till dig. Vår lagliga grund är att det finns ett berättigat intresse att löpande hålla dig som kund informerad. Vid kundundersökningar kan du välja att vara anonym. Du kan när som helst avregistrera dig från våra utskick genom att klicka på länken i e-postutskicket eller genom att kontakta oss . Du har rätt att få tillgång till dina personuppgifter om du så önskar. Om du vill få en kopia av delar eller samtlig information som vi tillhandahåller om dig, kontaktar du Previa (se kontaktuppgifter nedan). Om du anser att de personuppgifter som vi håller om dig är felaktiga och behöver korrigeras eller raderas kan detta utföras, förutsatt att det inte möter något juridiskt hinder. Du har även rätt att invända eller begära begränsning av personuppgiftsbehandling som rör dig. Om du önskar att få ut dina personuppgifter och överföra dem till en annan aktör kan Previa hjälpa dig att göra detta (rätten till dataportabilitet) om personuppgiftsbehandlingen baseras på samtycke eller på att vi ska kunna fullfölja avtalsmässiga förpliktelser; denna rättighet kan hanteras när detta är tekniskt möjligt. Observera att detta inte automatiskt innebär att personuppgifterna raderas från Previas system och att det inte påverkar den ursprungliga lagringsperioden för de uppgifter som har överförts. Om behandlingen grundar sig på ditt samtycke har du rätt att när som helst återkalla ditt samtycke. Det är lika lätt att ge sitt samtycke som att återkalla det. Beträffande en journalhandling har du enligt Patientdatalagen (2008:355), 8 kap. 2 § rätt att på din begäran så snart som möjligt få den tillhandahållen, om inte annat följer av Patientsäkerhetslagen (2010:659), 6 kap. 12 § eller 13 § första stycket. Det är bara de som absolut måste ha åtkomst till dina personuppgifter som har åtkomst (minsta privilegiets princip), exempelvis enbart den: Vid vissa tjänster bedömer Previa att det är nödvändigt att inhämta ditt samtycke innan personuppgifterna delas med din arbetsgivare. Med ditt samtycke, kan vi också remittera till andra vårdgivare eller överföra dina personuppgifter till behöriga myndigheter. Övriga medarbetare hos Previa lyder under samma princip – åtkomst är begränsat till enbart de som behöver det för att utföra sina arbetsuppgifter. Vi använder oss också av specialiserade personuppgiftsbiträden inom EU/EES som kategoriseras som: Personuppgiftsbiträden som behandlar personuppgifter för Previas ändamål, gör det i enlighet med Previas instruktioner. Detta inkluderar också de som arbetar under personuppgiftsbiträdets ledning. Ingen av dessa får ta del av personuppgifter som inte krävs för att de ska kunna tillhandahålla sina tjänster i enlighet med avtal. Det upprättas särskilda personuppgiftsbiträdesavtal som reglerar personuppgiftsbehandlingen i sin helhet, inklusive organisatoriska och tekniska säkerhetsåtgärder. Previa strävar efter att inte lagra mer information än vad som är nödvändigt för ändamålen och enligt bestämmelser i nationell lagstiftning, exempelvis. Bokföringslagen (1999:1078). Uppgifter i patientjournal arkiveras under minst 10 år enligt Patientdatalagen (2008:355). Att samla in och behandla extra skyddsvärda (känsliga) personuppgifter utgör en avgörande del i Previas verksamhet. Previa upprätthåller en hög skyddsnivå genom att skydda de personuppgifter som behandlas mot obehörig åtkomst, ändring, avslöjande eller destruktion av den information Previa behandlar. Åtkomsten till de personuppgifter som Previa behandlar är strikt behörighetsstyrt och ”minsta privilegiets princip” tillämpas. Det innebär att endast den som är involverad i ett personärende har tillgång till personuppgifterna. Behörighet är strikt reglerat, och ingen ska ha mer åtkomst än vad som är nödvändigt för att utföra sina arbetsuppgifter och plikter. Våra serverhallar finns i Sverige hos vår driftsleverantör som är certifierad enligt ISO 27001, Ledningssystem för informationssäkerhet. Cookies är textfiler som skickas till din dator när du besöker en webbplats och används för att webbplatsen ska komma ihåg viss information angående ditt besök. Detta gör Previa för att underlätta för dig vid framtida besök på vår webbplats. Detta medför att information om användarinställningar och annan information kan komma att lagras i cookies. Informationen kan även användas för att räkna hur många besökare vår webbplats har. Du kan göra inställningar i webbläsaren där du nekar webbplatsen att använda cookies. Se vår för previa.se Previa kommer att samverka med berörda tillsynsmyndigheter inklusive Datainspektionen i enlighet med gällande dataskyddsreglering. Datainspektionen kommer att rådfrågas vid behov. Vid skriftliga klagomål kommer berörd person att kontaktas och ärendet följas upp. Om ärendet inte går att lösa inom rimlig tid, kommer Previa ta hjälp och stöd av berörd myndighet. Previas integritetspolicy kommer att revideras regelbundet. Samtliga ändringar och uppdateringar meddelas på denna sida. Den senaste uppdateringen genomfördes 2019-12-12. Spårbarhet till tidigare versioner kommer upprätthållas. Om du har frågor eller funderingar gällande vår behandling av dina personuppgifter, är du välkommen att kontakta oss genom: Postadress: AB Previa, Box 6047, 102 31 Stockholm E-post: Använd vårt Besöksadress: S:t Eriksgatan 113 V, Stockholm Telefon: 077-123 00 00 Du kan även skicka e-post till Previas dataskyddskoordinator genom: eller direkt till dataskyddsombudet genom: Om du bedömer att Previa inte lever upp till Dataskyddsförordningens rådande krav, kan klagan ges till Integritetsskyddsmyndigheten (tidigare Datainspektionen). E-post: imy@imy.se Telefon: 08-657 61 00 Postadress: Integritetsskyddsmyndigheten, box 8114, 104 20 Stockholm
li|Vilka personuppgifter Previa samlar in; Varför Previa samlar in personuppgifterna ifråga; Hur Previa avser använda insamlade personuppgifter samt hur lagring och gallring sker; Vilka rättigheter du som registrerad har, till exempel gällande åtkomst och rättelse av personuppgifter Namn Titel/befattning Kontaktinformation Personnummer Organisatorisk tillhörighet Kontaktinformation Personnummer Hälsoinformation eller Information som du väljer att uppge av skäl som hör samman med förebyggande hälso- och sjukvård och arbetsmedicin som deltar i vården av en patient, det vill säga den hälso- och sjukvårdspersonal som du möter i dina kontakter med Previa,, som behöver uppgifterna för sitt arbete inom hälso- och sjukvården, exempelvis medicinska sekreterare som skriver ut hälso- och sjukvårdspersonalens diktat. IT-tjänster: Mjukvara, drift, support och infrastruktur
h1|Integritetspolicy
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Personuppgiftsansvar Vilka personuppgifter inhämtar Previa från arbetsgivaren? Vilka personuppgifter inhämtar Previa från dig som anställd? Hur använder Previa dina personuppgifter? Automatiserat, individuellt beslutsfattande E-post kommunikation från Previa Vilka rättigheter har du? Vilka har tillgång till dina personuppgifter? Hur länge sparar vi dina personuppgifter? Hur skyddar vi dina personuppgifter? Cookies Efterlevnad och samarbete med tillsynsmyndigheter Förändringar i vår integritetspolicy Kontakta oss Kontakta Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Innehåll
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar DPops@falck.com Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Privacy policy for AB Previa, a company within Falck Healthcare.
h1|Privacy policy
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Få kunskap om hur man bör använda kroppen, kontrollera om ni behöver anpassad utrustning och undvik belastningsskador genom att organisera arbetsplatsen. Beställ tjänster inom ergonomi och ta ett steg mot att förebygga risker för ohälsa och olycksfall. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt.
li|Ergonomi
h1|Ergonomi
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Rådgivning – online, på telefon eller besök Tips och artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Arbetsmiljöbedömning vid datorarbete Beställ Ergonomibedömning individ Beställ Riskbedömning av ergonomisk belastning Beställ Utbildning i belastningsergonomi Beställ Prenumerera © Previa 2021
Bygg upp en väl fungerande organisation för krisarbete. Med oss får ni kvalificerat stöd både innan, under och efter en kris. Välj om ni vill ha tillgång till en telefonjour dit medarbetare och chefer får snabb kontakt med våra krisspecialister. Dygnet runt eller under dagtid, ni väljer vad som passar er. Genom våra krisstödstjänster får du ett starkt komplement till din egen krisorganisation genom tillgänglighet, stöd, kompetens, bedömning och rådgivning. Att hantera en kris på ett optimalt sätt handlar om att vara väl förberedd och att snabbt vidta rätt åtgärder när krisen är ett faktum. Ett bra omhändertagande i krissituationer får inte bara omedelbart stabiliserande effekter, utan har också en långsiktigt positiv inverkan på relationen mellan chefer och medarbetare. Previa hjälper till att skapa väl fungerande organisationer för krisarbete och erbjuder kvalificerat stöd innan, under och efter en kris. Denna onlinekurs ger dig grundläggande kunskap om krisstöd på arbetsplatsen. Du får möjlighet att lära dig mer om lagar och föreskrifter, vanliga krisreaktioner, samt får konkreta tips och råd om de åtgärder som behöver vidtas vid en krishändelse. Vi anpassar utbildningen efter deltagarnas erfarenheter. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Tillgång till en telefonjour som är öppen dygnet runt eller dagtid, ni väljer. Era medarbetare och chefer kan då snabbt få kontakt med Previas krisspecialister. Chefshandledning i att hantera krisen med våra krisspecialister. De gör en bedömning av situationen och rekommendationer på insater. Professionellt stöd för att kunna göra rätt bedömningar i ett utsatt läge. Previas krisspecialister når ni inom 15 minuter och stöd ges på plats inom 1–12 timmar beroende på geografi, ort och tidpunkt. I ett akut läge vägleds chefer och får anpassad hjälp. Fortsatt stöd efter den akuta fasen genom såväl individuellt anpassade insatser, som insatser på gruppnivå. Psykologisk och medicinsk bedömning vid behov. Hjälp att förbereda och krissäkra organisationen utifrån krav från Arbetsmiljöverkets föreskrifter inom (AFS 1999:7). Stöttning i att formulera en krisplan. Skräddarsydda utbildningar för era chefer, arbetsledare och krisgrupper. Processledda scenarioövningar för att veta hur ni ska agera om en kris inträffar. Medarbetarna blir utbildade i Första hjälpen.
h1|Krisstöd
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Krisstöd i alla faser Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Under en kris – krisstöd dygnet runt Efter en kris – fortsatt stöttning Innan något händer – förebyggande krisarbete Krisstödsutbildning Stöd till arbetsplatsen under corona Förfrågan Tips & artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Krisstöd Få stöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
Vi hjälper dig i alla frågor som kund till Previa. Genom att kontakta kundservice genom våra webbformulär skickas dina uppgifter och frågor säkert till Previa. Behöver du hjälp med inloggning, Sjuk och Frisk statistik och Mina Sidor kan du vända dig till vår support här nedan eller ring 0771-44 00 55 vardagar 08:00–17:00. Är du behörig beställare på ditt företag och vill göra en nybokning eller beställa tjänst? Välj tjänst under respektive kategori och klicka på "Beställ". Du når vår kundservice alla vardagar mellan 07:30–17:00 på
st|0771-23 00 00
h1|Fråga kundservice
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Fråga online På telefon
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021

h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Med onlinebesök får du enkelt, snabbt och säkert träffa våra experter på Previa var du än befinner dig. Vi rekommenderar att du använder vår app för mobiltelefon för ditt onlinebesök. Upp till 10 personer kan delta samtidig. På din dator visas alla deltagare samtidigt bredvid varandra, medan du på mobilen får välja vem av deltagarna du vill se i bild. Behöver du boka om eller avboka en tid går det bra att kontakta vår kundservice via telefon eller chatt. Samma avboknings- och ombokningsregler gäller som vid fysiska möten. Kontrollera att du har den senaste versionen av appen installerad och se till att notiser för appen är aktiverade. Ja det går bra. Använder du en bärbar eller stationär dator behöver den ha en webbkamera och mikrofon. För bra ljudkvalitet rekommenderar vi hörlurar med mikrofon. Webbtjänsten via datorn kräver senaste versionerna av webbläsarna Google Chrome, Mozilla Firefox eller Microsoft Edge. Om länken har öppnats i Internet Explorer kan du kopiera webbadressen och istället klistra in och öppna länken i Google Chrome, Mozilla Firefox eller Microsoft Edge. Previa onlinebesök bygger på en CE-märkt plattform som Läkemedelsverket har godkänt för användning i medicinskt syfte. All information som hanteras är enligt PUL och PDL ligger på säkra servrar. Videobesöket spelas inte in. BankID är en personlig elektronisk ID-handling som är jämförbar med pass eller körkort eller annan legitimationshandling och som används för att styrka din identitet på Internet. Du kan ansluta dig till BankID på . För dig som saknar svenskt personnummer finns möjlighet till inloggning via sms. Genom Previas tjänst för Rådgivning online får du expertstöd inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering – i mobilen, på surfplattan eller i datorn. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|Boka en tid som vanligt. Ladda ner appen "Previa online" från App Store eller Google Play. Du får ett sms och ett e-postmeddelande med bekräftelse på din bokade tid och länk till videobesöket. Logga in med mobilt BankID/ BankID – gärna lite före bokad tid. Du kan använda appen eller logga in på onlinebesök direkt på previa.se. Appen Previa online BankID/ mobilt BankID för inloggning God internetuppkoppling Om du använder mobilen för onlinebesök rekommenderas wifi och hörlurar med mikrofon
h1|Om onlinebesök
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så här kommer du igång Vanliga frågor om onlinebesök Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Vad behövs för att kunna använda Previa onlinebesök? Hur många kan delta i ett onlinebesök? Jag behöver avboka/ omboka min tid – hur gör jag det? Previas mobilapp fungerar inte, vad gör jag? Kan jag använda min dator för onlinebesöket? Vilka webbläsare fungerar med tjänsten? Hur säkert är ett videosamtal över internet? Varför krävs det BankID? Få expertrådgivning genom onlinebesök Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Online Fråga Prenumerera © Previa 2021
Ett framgångsrikt ledarskap och en effektiv organisation är förutsättningar för medarbetarnas hälsa och motivation. Vi hjälper dig med verktygen, så att du kan utvecklas. Om en önskad tjänst inte finns att välja i listan, kontakta oss online för dialog om verksamhetens önskemål och behov.
h1|Organisations- och ledarstöd
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Finns inte tjänsten i listan? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Läs mer och beställ Tips & artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Build a well-functioning organization for crisis management. With us you will receive qualified support both before, during and after a crisis. Choose if you want access to a hotline where employees and managers get in quick contact with our crisis specialists. 24 hours a day or during the day, you choose what suits you. Through our crisis support services you get a strong complement to your own crisis organization through accessibility, support, skills, assessment and advice. Managing a crisis in an optimal way is about being well prepared and taking the right actions quickly when the crisis is a fact. Good care in crisis situations not only has immediate stabilizing effects, but also has a long-term positive impact on the relationship between managers and employees. Previa helps to create well-functioning crisis management organizations and offers qualified support before, during and after a crisis. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees – You as a manager or can make an order request directly online. Describe your wishes and needs and we will contact you for more information.
li|Access to a 24/7 or daytime hotline, you choose. Your employees and managers can then quickly get in touch with Previa's crisis specialists. Manager's guide to dealing with the crisis with our crisis specialists. They make an assessment of the situation and recommendations on proper actions. Professional support to be able to make the right assessments in a vulnerable position. Previa's crisis specialists can be reached within 15 minutes and support is provided within 1-12 hours depending on geography, location and time. In an emergency, managers are guided and given customized help. Continued support after the acute phase through both individual actions, as well as actions at group level. Psychological and medical assessment if necessary. Help to prepare and crisis-proof the organization based on requirements from the Swedish Work Environment Authority's regulations in (AFS 1999:7). Support in developing a crisis plan. Tailor-made training for your managers, supervisors and crisis groups. Process-led scenario exercises to know how to act if a crisis occurs. Employees are trained in First Aid.
h1|Crisis Support
h2|Discover Employee Orderer Contact Crisis support at all stages About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|During a crisis – 24/7 crisis support After a crisis – continued support Before anything happens – preventive crisis management Support for the workplace during corona Request
sp|I accept Crisis Support both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Request Subscribe © Previa 2021
Nu utökar Previa sitt digitala erbjudande med tre KBT-program online: Sömnskola, Stresshantering och Mental träning. Previa har sedan en tid tillbaka vidgat sitt digitala erbjudande för att öka kundernas valmöjligheter när det kommer till att söka hjälp och få rådgivning online. Nu utökas erbjudandet med lanseringen av tre nya KBT-baserade (kognitiv beteendeterapi) program: Sömnskola online, Stresshantering online och Mental träning online. – Programmen ger verktyg för att hantera stressiga livssituationer, förbättra sömnen och för att skapa utvecklande mentala strategier, säger Inga Ahlberg, affärsområdeschef Previa Digital. En stor mängd forskning visar att effekten av KBT över internet är jämförbar med insatser vid fysiska möten, speciellt när de genomförs med stöd av psykolog eller beteendevetare som säkrar upp att programmet genomförs som det ska och som kan agera coachande och rådgivande om frågor uppstår. Inga Ahlberg, affärsområdeschef Previa Digital – En beteendevetare eller psykolog är alltid knuten till individen, och deras involvering och coachande genom hela processen hjälper individen att fullfölja programmet och att reflektera över sitt beteende. Det är kombinationen psykolog/beteendevetare och online programmet som ger förutsättningar att skapa verklig förändring, säger Inga Ahlberg. – Stress är idag en av de stora anledningarna bakom sjukskrivning, och även sömnproblem är nära kopplat till stress. Här lär man sig känna igen och hantera stress i vardagen via lektioner och konkreta övningar. Mental träning handlar om att lära sig fokusera, hantera motgångar och göra förändringar. Programmen används när det passar individen bäst och man arbetar sig igenom de olika modulerna i sin egen takt med nära stöd av en psykolog eller beteendevetare. – Varje kurs omfattar åtta eller nio moduler som genomförs under max 12 veckor. Programmen består av undervisningsfilm, interaktiva övningar och uppgifter som man gör på egen hand mellan modulerna. Tanken är att man arbetar sig igenom en modul i veckan så kursen sträcker sig över drygt två månader. En modul tar cirka en till två timmar, och man får dessutom uppgifter där man kan träna på det som man gått igenom. Varje deltagare är kopplad till en beteendevetare eller psykolog med uppföljning veckovis via videosamtal eller chatt vilket ger möjlighet till personlig rådgivning, dialog och stöd. Det personliga stödet ökar också motivationen. – De passar de flesta. Stress är idag en av de stora anledningarna till att människor blir sjuka och vi märker ett ökat intresse för internet-baserade tjänster. Vad många upplever som positivt är att programmet är väldigt konkret, med tydliga övningar och vägledande verktyg. – Responsen har varit väldigt positiv. Bäst resultat nås ju mer motiverad medarbetaren är. Vi mäter den generella stressen efter varje modul och vi ser att stressen har sjunkit markant för alla som har deltagit i programmet. Vi är själva förvånade över hur bra resultaten har varit. Sara Hafezi, beteendevetare Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
st|Hur går det till? Vem är de riktade till? Hur har resultaten varit hitintills?
h1|Internetbaserad KBT ger nya verktyg för mental träning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Lättillgängligt, flexibelt och enkelt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Relaterade tjänster Vill du veta mer?
h4|Sara Hafezi, beteendevetare vid Previa på Arlanda, som har arbetat med tjänsterna, varför just dessa tre områden?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Fråga Prenumerera © Previa 2021
em|Online programmen för stresshantering, sömnskola och mental träning erbjuds i samarbete med norska Braive.
Här kan du göra sjuk-, vab- eller friskanmälan online. Du kan dygnet runt också få rådgivning och göra anmälan på telefon. Loading... Vill du ändra i ett redan registrerat ärende ring dygnet runt. Här nedan kan du få support och svar på vanliga frågor om vår tjänst för sjuk- och friskanmälan online. Ring för anmälan och personlig rådgivning dygnet runt. (Vissa arbetsgivare har avtalat om ett eget nummer för anmälan som då ska användas.)
h1|Sjuk- och friskanmälan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Behöver du hjälp?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or You as a manager or an authorized customer can get information about your contract, orders and our services. You can contact us directly by phone during office hours or around the clock here on the website through secure web forms. Any questions about your contract, prices and contracted services can be safely sent to our customer team directly online. In each city you will find address, local activities and can ask questions safely directly to the device. We are open weekdays 08:00-17:00. Deian times can occur at weekends. Cancellation or change of time can be made directly or through customer service weekdays 08:00-17:00 on 0771-23 00 00. Here you will find answers to frequently asked questions and where to turn for support. Previa's overall concept helps managers achieve a sustainable work environment even when employees work from home. Here you as a manager and authorized customer at your company can order services directly online or make a request. For questions and help about your invoice and invoice specweb, you can contact our invoice support. You can also get help on 08-50 89 20 30 weekdays 09:00-11:00 Sick report can be made 24 hours a day and on 0771-22 21 11. Here you will get support and answers to questions about health and health notification. Do you have suggestions for improvements or would like to make a complaint about our delivery or services? Log in below for our online services, for example invoice specifications, if your company signs in to order contracted services or uses Online Sickness and Health Report.
st|Sickness and Health Report
h1|For orderers
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Contractual issues Previa near you Change or cancel an appointment FAQ Work from home – a concept that provides support when working from home Order service Invoice queries Help us get better Login online services
sp|I accept Read more Sign in Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Do you have suggestions for improvements or want to make a complaint regarding our services? For technical errors please contact our support.
h1|Help us improve our services
h2|Discover Employee Orderer Contact Give us your feedback About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept ?.FirstOrDefault().Message Subscribe © Previa 2021
Få rådgivning inom allt ifrån det övergripande arbetet på organisatorisk nivå till frågor som rör dig som person. Online, på telefon eller genom ett fysiskt besök på någon av våra enheter. Våra experter har en bred kompetens inom hälsa och arbetsmiljö, där ledarskap, krishantering och rehabilitering ingår. Beställ en telefonavstämning, prata med oss genom ett onlinebesök eller boka en tid för ett fysiskt besök på den enhet som finns närmast dig. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt. Genom ett videomöte via din dator, telefon eller surfplatta kan du enkelt och smidigit få direktkontakt med Previas experter.
li|Rådgivning
h1|Rådgivning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Rådgivning online Tips och artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Arbetsmiljöingenjör Beställ Ergonom/Fysioterapeut Beställ Företagssköterska och företagsläkare Beställ Hälsoutvecklare Beställ Organisationskonsult Beställ Psykolog och beteendevetare Beställ Rehabsamordnare Beställ Få stöd Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or As a customer at Previa your workplace get access to broad expertise, evidence-based services and digital tools that facilitate your long-term work with your company's work environment, employee health and leadership. With nationwide delivery and services for both employees, managers and the organization as a whole, we improve the organisation and create results that help you achieve your business goals. For example, our experts can help you with statutory health check-ups, leadership development, stress management, health statistics, counselling, rehabilitation, education in work environment and much more. We have solutions that suit all companies and businesses, large and small.
h1|Become a customer
h2|Discover Employee Orderer Contact Does your business have fewer than 100 employees? Does your business have more than 100 employees? About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Har du frågor om din faktura eller behöver hjälpa att logga in på fakturawebben kan du vända dig till fakturasupport. Du kan också få hjälp genom på 08-50 89 20 30 vardagar 09:00–11:00
h1|Fakturasupport
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Skicka din fråga till oss Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Som chef eller behörig beställare kan du se ett urval av de tjänster som ingår i ditt företagsavtal med Previa och göra direktbeställning på Mina Sidor. Är du medarbetar som vill kontakta Previa med frågor eller för att ändra tid kan du gör det . Tjänster som visas på Mina Sidor är ditt företags avtalade tjänster inom företagshälsa. Om du önskar beställa andra tjänster eller önskar en offert på grupp- eller organisationsnivå kan du välja att skicka en förfrågan. Du kommer då att bli kontaktad av Previa för en dialog. Har du frågor angående ditt företags avtalade tjänster, kontakta den som är avtalsansvarig inom området företagshälsa på ditt företag. Om du behöver hjälp med att välja tjänst kan du använda vår Kundservicechatt. När du har klickat på "Beställ" i formuläret får du en bekräftelse på att din beställning är skickad. Både du och din medarbetare får e-post med bekräftelse på bokad tid. I bekräftelsen via e-post står det telefonnummer dit medarbetaren kan ringa för att avboka eller omboka sin tid. Har du förslag på förbättringar eller vill göra en reklamation av vår tjänster? Kontakta vår kundservice genom säkra formulär online eller ring oss alla helgfria vardagar.
li|Beställ önskad tjänst eller kontakta Previas Kundservice med förfrågansformuläret under Beställ tjänst om du behöver stöd. Previa bokar in tid. Bekräftelse och erbjudande om tid skickas via e-post till både beställare och medarbetare.
st|Jag vet inte vilken tjänst jag ska välja Hur ser jag att beställningen är skickad? Hur vet jag att min medarbetare har blivit erbjuden en tid? Hur kan min medarbetare avboka eller omboka sin tid?
h1|Om Mina Sidor
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Enkla steg för att beställa online Vanliga frågor om din beställning Hjälp oss att bli bättre Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Frågor och support
h4|Jag hittar inte rätt tjänst
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fråga Prenumerera © Previa 2021
Välj önskad tjänst under respektive kategori. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Använder ditt företag Mina Sidor? Beställ då genom att
h1|Beställ tjänster
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Hälsa och livsstil Stöd och rehabilitering Lagstadgad hälsoundersökning Systematiskt arbetsmiljöarbete Organisations-och ledarstöd Utbildningar Nyanställning Rådgivning Ergonomi Vaccination och provtagning Digitala tjänster Krisstöd Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or We have gathered all the information you need to know before you visit us – what you need to prepare and have in mind for our various examinations. Remember to bring an ID to your visit at Previa. Some of our online services also require , so make sure to download BankID if you do not already got it. Check the information you got from us in forehand and read about your specific visit. If you will do a medical– or health examination, or health and safety profile, you need to consider following: Bring your existing glasses and the recipe if you still have it. Avoid to eat, drink, snuff or chew gums 10 minutes before the test. Avoid to drink and pee three hours before the test. You can reach us on weekdays between 08:00-6:30 PM. Irregular opening hours may occur locally and on public holidays. All visits are booked in advance. Here we have collected the forms for our most common services. Download, fill in and bring with you: If your employer requires you to make a requisition, you can fill in and include our Order Form for . Ask questions directly to your nearest Previa unit. At your local unit you also find information, current seminars and educations.
li|two hours before the visit (it contains both cigarettes and snus). Water is OK to drink. or heavy work hours before the visit. online or on paper. If you have received a paper survey, bring it filled in to Previa. if you are going to do a fitness test. Health survey Health and work environment profile Night work Driving licence / Train driver Ionizing radiation Allergenic chemical products Climbing with a large level difference Electromagnetic radiation Smoke and dry diving Railway staff Vibrations
st|Refrain from food, drinks, tobacco Do not perform vigorous physical activity Fill out questionnaires Bring trainers Include names of ev. medications. Saliva drug test: Urine drug test:
h1|Prepare for your visit
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Bring your ID Before an examination Before an eye examination Before a drug test Opening hours Health forms Requisition Previa near you Related pages
sp|I accept Find us Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Send your message, securely and encrypted. If you want to know more about what Previa offers, or wants to order a particular service, please do at
h1|Ask a Question
h2|Discover Employee Orderer Contact Questions regarding your contract About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
MediYogan vänder sig särskilt till personer med stressbesvär, sömnproblem och smärtproblematik. Vid fem kurstillfällen får du lära dig fokusera på fysiska övningar som kombineras med andningstekniker och meditationer. MediYoga är en terapeutisk yogaform där du tränar på att skapa balans och medvetenhet både fysiskt i kroppen, mentalt och emotionellt. Du får lära dig lyssna inåt - in i kropp och sinne. Yogapassen bygger på den forskning som finns på yogans hälsoeffekter. Kursen innebär praktiska övningar som anpassas efter deltagarens förmåga och utan krav på prestation. Den vänder sig till dig som har stressrelaterade besvär, sömnproblem och långvarig smärtproblematik. Den vänder sig även till dig som vill öka din fysiska/ psykiska styrka. Inga förkunskaper krävs. Fem tillfällen à 75 minuter. MediYogapass med ljudfil/ CD, cirka 60 minuter. Du får grundläggande kunskaper, tekniker och verktyg som du kan använda dig av genom effektiva andningsövningar samt meditationer för att återskapa och bibehålla balans, välbefinnande och hälsa. MediYoga ger dig en större förmåga att vara här och nu och en ökad kroppsmedvetenhet. 6 410 kronor. Priset är exklusive moms och avser pris per deltagare på våra öppna utbildningar. Företagsanpassade utbildningar offereras separat. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Andningsövningar Fysiska övningar Meditation
h1|MediYoga
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Material Efter MediYogakursen Pris Övriga villkor Företagsanpassning Liknande utbildningar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa Utbildning Prenumerera © Previa 2021
Få konkreta tips inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa, rehabilitering och krishantering. Här finns allt samlat för att ni ska kunna skapa en hållbar företagskultur och hälsofrämjande arbetsplats. Tipsen har tagits fram i en process där Previas anställda varit engagerade. Här ingår arbetsmiljöingenjörer, beteendevetare, ergonomer, fysioterapeuter, företagsläkare, företagssköterskor, hälsoekonomer, hälsoutvecklare, organisationskonsulter, psykologer och telefonsjuksköterskor. Det är alltså summan av en omfattande kunskaps- och erfarenhetsbas ni har framför er. Skriv ut, dela ut och checka av. Använd våra tips kring den fysiska, sociala- och organisatoriska, aktivitetsbaserade och digitala arbetsmiljön. Använd våra tips för att utveckla ert ledarskap, engagera era medarbetare och utveckla organisationen. Använd våra tips för att hantera konflikter och kränkande särbehandling, svåra samtal, samt kriser och tillbud. Använd våra tips för att på bästa sätt ta hand om och effektivisera rehabiliteringen i organisationen. Använd våra tips för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats där ni motverkar stress, psykisk ohälsa och missbruk. I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer. Våra tjänster riktar sig till medarbetare, chefer och organisationer. Vi erbjuder allt från hälsofrämjande insatser till organisationsutveckling och krishantering.
h1|Ett hållbart arbetsliv
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Börja arbeta systematiskt med arbetsmiljön Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Arbetsmiljö Ledarskap Krishantering Rehabilitering Hälsa HStöd till arbetsplatsen under corona Våra tjänster
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Få stöd Prenumerera © Previa 2021
I Previas hdelar vi med oss av vår erfarenhet och ger våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer. Årets upplaga 2021 har flera nya kapitel, bland annat om att arbeta hemifrån och om ledarskap på distans. Med Previas hvill vi på ett konkret sätt bidra med kunskap och tips för att skapa arbetsplatser där människor mår bra och presterar. I den nya upplagan har vi lagt till flera ­kapitel om bland annat att arbeta hemifrån, leda på distans och hur man kan hantera stora omställningar i arbetslivet. Handboken är tänkt att fungera både som inspirationskälla för insatser i vardagen och som checklista för den som vill arbeta långsiktigt och systematiskt med sin organisation, sitt ledarskap och sina medarbetares hälsa – vare sig det sker med stöd av en företagshälsa eller inte. Här tar vi bland annat upp hur organisationer och företag kan utveckla ledarskapet och hur de kan skapa en god fysisk och social arbetsmiljö. Handboken innehåller också konkreta tips om hur man hanterar stress och ohälsosam arbetsbelastning, konflikter och psykisk ohälsa.
h1|Previas handbok för ett hållbart arbetsliv
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Ladda kostnadsfritt ner handboken som pdf. Ladda ner Prenumerera © Previa 2021
Efter årets utsatta läge, då personal inom vården arbetat under svåra förhållanden och under hög press, är behovet av stöd och bearbetning stort. Regeringen satsar nu på krisstöd till yrkesgrupper inom vård- och omsorg som påverkats negativt av pandemin. Under våren har vårdpersonal arbetat under extremt tuffa förhållanden. När smittan återigen ökar är det många som är i behov av förnyat stöd, både för att bearbeta det som de varit med om och för att kunna ta sig an nya utmaningar som de ställs inför. Nu satsar regeringen 500 miljoner extra på krisstöd för personer inom sjukvård och äldreomsorg. Satsningen ska möjliggöra återhämtning och bearbetning av det som vårdpersonal varit med om under pandemin. Falck Healthcare är den leverantör av krisstödstjänster som Region Stockholm valt att teckna avtal med och systerbolag till Previa. Bolagen samarbetar med leverans av krisstöd ut till kunder och sedan pandemin bröt ut har krisexperter funnits på plats för att ta hand om vårdpersonal som arbetat under väldigt hård press under en lång period. Mattias Klawitter, psykolog på Falck Healthcare – Regionen gör heroiska försök att bygga upp ett fungerande medarbetarstöd ute i de mest utsatta verksamheterna idag. Regeringens ekonomiska stöd kommer kunna bidra till att man har möjlighet att sätta in ytterligare insatser och då möta de skriande behov som finns, säger Mattias Klawitter, psykolog på Falck Healthcare. tillgång till krisstöd. Krisstödet syftar till att ge medarbetare de verktyg som behövs för att hantera situationen medan ansvariga chefer får stöd att på bästa sätt ansvara för arbetsmiljön. Att gå in med rätt insatser kan vara ett sätt att förhindra allvarliga långtidseffekter för många individer. – Krisstöd är en mycket viktigt instats för både chefer och medarbetare. Att vara en trygg chef under en kris gentemot sina medarbetare är lika viktigt som att det kommer en extern samtalsledare från oss för att prata med en medarbetare som mår dåligt, säger Mattias Klawitter. Exempelvis kan man få krisstöd på plats och via ett krisstödsnummer som är tillgängligt alla dagar i veckan, dygnet runt. Till krisstödsnumret kan alla medarbetare ringa när som helst för att kunna prata om sin situation, utan att chefen först har underrättats. På plats arbetar krisexperter med att stötta chefer i stabilisering av nuläget, hjälper till att skapa utrymme för återhämtning, samt fånga upp arbetsgrupper och individer genom avlastande, bearbetande och reflekterande samtal. Läs mer om Hör gärna av dig om du vill veta mer om våra krisstödstjänstertjänster och hur vi kan ge stöd till verksamheten och medarbetarna.
h1|Extra krisstöd till vårdpersonal under corona
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Stöd till chefer och medarbetare Aktiv stöd på plats och online Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Vill du veta mer? Relaterade artiklar Stöd till arbetsplatsen under corona
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet De kompetenser och erfarenheter som våra experter besitter säkerställer Krisstöd går att få på flera olika sätt beroende på situation och individ. Just nu erbjuder Previa krisstöd specifikt anpassat för pandemin och den situation som finns att hantera här och nu. Fråga Få stöd Prenumerera © Previa 2021
Våra experter hjälper er inom allt ifrån arbetsmiljö och ledarskap till hälsa, rehabilitering och krishantering. Vi gör det enkelt för er att arbeta både proaktivt och reaktivt med arbetsplatsen och hälsan. Vi har samlat heltäckande kompetenser på ett ställe. Allt för att göra företagshälsan enkel för dig som kund. Ta del av de uppdrag och områden som rör våra legitimerade psykologer, beteendevetare, rehabsamordnare, organisationskonsulter, arbetsmiljöingenjörer, fysioterapeuter, hälsoutvecklare, företagsläkare och sköterskor. Då får ni en fördjupad förståelse för vad vi gör, och vad vi i vår tur kan hjälpa er med. Utifrån ett psykosocialt förhållningssätt arbetar våra psykologer evidensbaserat med bedömning och utveckling av individer och grupper inom framför allt följande områden: –Arbetsförmågeutredningar – Rehabilitering – Psykosocial arbetsmiljö – Kriser – Konflikter – Individsamtal - psykologiskt stöd – Utbildning – Psykologiska tester och utredningar enligt socialstyrelsen krav Våra psykologer gör också uppdrag som utvecklar organisationen och ledarskapet. Både för grupper och på individnivå. Uppdragen innefattar framför allt följande områden: – Verksamhetsutveckling – Förändringsprocesser – Ledningsgruppsutveckling – Grupp/teamutveckling – Ledarutveckling – Chefscoaching och handledning – Medarbetarutveckling – Utbildning Våra beteendevetare arbetar huvudsakligen med uppdrag inom rehabilitering och arbetsmiljö men kan även ta uppdrag inom organisation och ledarskap. Utifrån ett psykosocialt förhållningssätt arbetar de evidensbaserat med utveckling av individer och grupper inom framför allt följande områden: – Rehabilitering – Psykosocial arbetsmiljö – Kriser – Konflikter – Individsamtal, psykologiskt stöd – Utbildning – Beteendevetare med särskild certifiering har rätt att utföra psykologiska tester enligt socialstyrelsens krav Utifrån teorier och kunskap om arbetssätt stödjer beteendevetarna utvecklingen av era medarbetare, ledare och er verksamhet. Insatserna kan vara både på individ- och gruppnivå. Uppdragen innefattar kartläggning, analys, genomförande och uppföljning inom framför allt följande områden: – Verksamhetsutveckling – Förändringsprocesser – Ledningsgruppsutveckling – Grupp/teamutveckling – Ledarutveckling – Chefscoaching och handledning – Medarbetarutveckling – Utbildning – Analysera era processer, rutiner och policys inom rehabiliteringsområdet. – Ta fram anpassade rehabutbildningar för era chefer. – Säkerställa kontinuerlig inventering och analys av ert hälsoläge i samverkan med era chefer. – Identifiera rehabiliteringsbehov och föreslå proaktiva insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. – Säkerställa tjänster inom rehabilitering (tidiga insatser, tidig utredning av arbetsförmåga (TUA), och arbetsförmågeutredning (AFU). – Ansvara för att följa upp resultat utifrån uppsatta mål i dialog med er. – Ha ett samordningsansvar i rehabiliteringsprocessen med er som kund (chef, HR, medarbetare), Försäkringskassan, sjukvården och eventuellt andra aktörer. Karen Segerström, rehabsamordnare, Previa Våra organisationskonsulter hjälper er att utvecklas inom organisation och ledarskap. Det kan handla om utveckling av medarbetare, ledare och hela verksamheter. Vi kartlägger, analyserar, genomför och följer upp, inom framför allt följande områden: – Verksamhetsutveckling – Förändringsprocesser – Ledningsgruppsutveckling – Grupp/teamutveckling – Ledarutveckling – Chefscoaching och handledning – Medarbetarutveckling – Utbildning – Psykosociala kartläggningar Merro Awad, organisationskonsult, Previa Våra arbetsmiljöingenjörer svarar för ett helhetsperspektiv på den tekniska arbetsmiljön. Med vår kompetens och förmåga att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa hjälper vi dig inom dessa områden: – Systematiskt arbetsmiljöarbete – Riskinventering, riskbedömning, åtgärdsförslag och uppföljning – Framtagning av policy, rutiner och riktlinjer – Utredning av ohälsa och olycksfall – Konsultation/rådgivning inom arbetsmiljö och yrkeshygien – Medverkar i arbetsanpassning och rehabilitering Fysioterapeuterna på Previa planerar och medverkar aktivt i samarbetet med er som kund inom dessa områden: – Kartlägger arbetsplatsen på individ- och gruppnivå, belyser riskfaktorer och gör sambandsanalyser. – Gör belastningsergonomisk bedömning av er arbetsplats. – Föreslår ergonomiska förbättringar samt val av arbetsmetoder och arbetsteknik. – Arbetsförmågebedömningar. – Undersökning och behandling av funktionshinder. – Förslag till anpassning av arbetsplatsen. – Belastningsergonomi. – Stresshantering. – Friskvård. – Skräddarsydda utbildningar efter era behov. – Fysisk träning. – Stresshantering. – Kroppsmedvetandeträning (KMT). – Avspänning/avslappning. – Konditionstest. – Belastningsbesvär, funktionshinder och spänningstillstånd. – Smärttillstånd. – Funktionsbedömning. Katja Hörnstedt, fysioterapeut, Previa Våra hälsoutvecklare skapar resultat hos er inom det hälsofrämjande området. De kan till exempel projektleda er genom det strategiska arbetsmiljöarbetet med inriktning på hälsan. Hälsoutvecklarna hjälper er både på individ- grupp och organisationsnivå: – Hälsocoachning (hälsa och levnadsvanor/livsstilsfrågor). – Hälsoprofiler. – Levnadsfrågor/livsstilsfrågor, Previas hälsofrämjande koncept, t ex inspirationsföreläsningar, hälsoinspiratörsutbildningar. Tillsammans med er utvecklar de det strategiska hälsoarbetet i er verksamhet och ert arbetsmiljöarbete. De tar fram metoder och verktyg som stödjer genomförandet och utvärderingen tillsammans med ev. chefer och HR-avdelningar hos er. – Organisationsstöd för ett hälsostrategiskt arbete. – Processinriktat arbete inom det hälsofrämjande området som innefattar nulägesinventering, målformulering, och strategier samt metoder för effektmätning. – Håller i utbildningar inom hälsofrämjande ledarskap och hälsofrämjande arbetsplats. Åsa Miemois, hälsoutvecklare Våra företagsläkare ansvarar för det medicinska ledarskapet. Alla företagsläkare är experter på sambandet mellan hälsa och arbetsmiljö och arbetar aktivt med att utveckla samt bidra till de insikterna hos er inom följande områden: – I samarbete med andra specialister/konsulter ansvarar de för information kring levnadsfrågor/livsstilsfrågor och kommunicerar åtgärdsprogram. – Ansvarar för lagstadgade, riktade och allmänna hälsoundersökningar. – Arbetsmiljöundersökningar. – Vaccinationer. Vi jobbar tätt med era medarbetare, chefer, fackföreningar och Försäkringskassan med målsättning att åstadkomma effektiva lösningar. – Utredning – Medicinsk bedömning – Åtgärdsprogram –Uppföljning I samarbete med andra specialister/konsulter ansvarar de för medicinsk kunskap i frågor som rör den fysiska arbetsmiljön t.ex. byggnadsrelaterad ohälsa, buller/ljudproblematik, inomhusklimat. – Arbetsrelaterad diagnostisering – Behandling – Rådgivning – Uppföljning – Friskvård – Hälsovård – Sjukvård – Rehabilitering. Våra företagssköterskor planerar och medverkar aktivt i team med er och andra utvalda specialister på Previa. Deras ansvarsområden är att: – Hälsofrämjande arbete och insatser. – Genomföra och återkoppla resultat från hälso- och arbetsmiljöenkäter/undersökningar. – Utvärdera resultat och ta fram åtgärdsförslag tillsammans med er. – Ge hälsorådgivning/hälsocoachning och individuella handlingsplaner. – Utföra vaccinationer. – Rehabilitering i arbetslivet. – Medverka vid rehabiliteringsutredningar i samarbete med andra specialister. – Rehabsamordnarroll/ansvar. – Hantera missbruk. – Arbetsmiljö/Arbetsmedicin. – Lagstadgade hälsoundersökningar. – Kartläggning av arbetsmiljö och hälsa. – Riskbruk. – Drogtestning. – Genomföra kundanpassade utbildningar exempelvis HLR, Första hjälpen på arbetsplatsen, Well at work, Riskbruk mm. – Konsultation/rådgivning till er per telefon och video, exempelvis medicinsk bedömning, arbetsmiljöfrågor, psykosociala frågor. Marika Åhrlin, företagssköterska, Previa Ta ett videosamtal med våra experter så vägleder de dig i arbetet mot en hälsofrämjande arbetsplats för organisationen, arbetsgivaren och medarbetaren. De ger råd, stöd och konkreta tips framåt.
st|Rehabilitering och arbetsmiljö Organisation och ledarskap Rehabilitering och arbetsmiljö Organisation och ledarskap Ergonomi Rehabilitering Fysioterapeuterna utbildar inom: De ger stöd vid hälsofrämjande insatser inom: De genomför undersökningar inom: På individnivå: På gruppnivå genom utbildningar inom: På organisationsnivå Friskvård Hälsovård Arbetslivsinriktad rehabilitering Arbetsmiljö Arbetsrelaterad sjukvård Företagsläkarna utbildar inom:
h1|Previas samlade expertkunskap
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Psykologer Beteendevetare Rehabsamordnare Organisationskonsulter Arbetsmiljöingenjörer Fysioterapeuter Hälsoutvecklare och strateger Företagsläkare Företagssköterskor Konsultation av våra experter
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Våra rehabsamordnare fångar upp era behov, ger råd och väljer ut den kompetens som behövs för att ni ska få en effektiv rehabilitering. Vi k artlägger och kvalitetssäkrar, analyserar och föreslår insatser, genomför insatserna, följer upp och utvärderar. Uppdragen kan innefatta att: Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Gain knowledge of how to use your body, check if you need custom equipment, and avoid strain injurys by organizing your workplace. Order services in ergonomics and take a step towards preventing risks of ill health and accidents. Click on the service to read more or order directly.
li|Ergonomics
h1|Ergonomics
h2|Discover Employee Orderer Contact Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Counselling - online, by phone or visit
sp|I accept Ergonomics Assessment Individual Order Risk Assessment of Ergonomic Workload Order Training in Workload and Ergonomics Order Work Environment Assessment for Computer Work Order Subscribe © Previa 2021
Organisational Behaviour Management, OBM, är ett arbetssätt som syftar till att förbättra prestationer, utveckla organisationer, effektivisera ledarskap och skapa en trygg och säker arbetsplats. Fokus ligger på att arbeta med visioner, strategier, värderingar och relationer. OBM är ett arbetssätt som fokuserar på beteendefrågor. Metoden går kortfattat ut på att förstå hur beteende påverkar organisationer. Exempel på frågor som tas upp är: Hur kan medarbetarna inspireras till engagemang och motivation? Hur skapas följsamhet i strategier och processer? Hur byggs en verksamhet där medarbetare använder sin bästa potential i riktning mot verksamhetens mål? Även seminarier och inspirationsföreläsningar arrangeras där utgångspunkten är ett beteendeperspektiv och teman som diskuteras är bland annat ledarskap, motivation, kulturförändring och feedback. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Vi kartlägger styrkor och svagheter i relation till beteendepåverkan. Vi hjälper er organisation att titta på utvecklingsområden och öka motivationen och förutsättningar för affärsdrivande beteenden. Teori varvas med praktik och därmed utvecklas ledarens förmåga att öka frekvensen av affärsdrivande beteenden i verksamheten.
h1|Organisational Behaviour Management - OBM
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går OBM-metoden till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan Mer inom ledarskap
h4|Kartläggning av organisationens nuläge Verksamhetsutveckling Ledarträning och ledarskapsutveckling
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Get counselling on everything from the overall work at organizational level to issues that concern you as a person. Online, by phone or through a physical visit to one of Previa's units. Our experts have a broad competence in health and work environment, which includes leadership, crisis management and rehabilitation. Contact us for a dialog over the phone, talk to us through an online visit or make an appointment for a physical visit to the Previa-unit closest to you. Click on the service to read more or order directly. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees – Through a video meeting via your computer, phone or tablet, you can easily get in direct contact with Previa's experts.
li|Counselling
h1|Counselling
h2|Discover Employee Orderer Contact Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Support for the workplace during corona Counselling online
sp|I accept Ergonomist/Physiotherapist Order Health Developer Order Occupational Health Nurse and Physician Order Organizational Consultant Order Psychologist and Behavioural Scientist Order Rehab Coordinator Order Safety Engineer Order both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
Det finns sätt för oss att träna hjärnans förmåga att uppmärksamma så att vi förblir fokuserade och lugna när vi står mitt i den storm som är vår arbetsdag. Träningen handlar om att ta kontroll över våra tankar och stänga av autopiloten. Arbetslivet blir alltmer intensivt och ställer höga krav på uppmärksamhet och fokus. För att hinna med försöker vi göra fler saker samtidigt - multitaska. Men när vi gör det hänger hjärnan inte med. Förmågan att vara fokuserad minskar istället. Sättet vi arbetar på fungerar helt enkelt inte och vi blir mindre effektiva och mer stressade. CBMT-programmet är uppbyggt utifrån ett modulsystem och kan anpassas efter ditt behov och specifika förutsättningar. Programmet riktar sig till chefer och medarbetare. CBMT erbjuds både som ett anpassat ledarskapsprogram och för att utveckla potential i breda personalgrupper. Programmet genomförs med fördel för samtliga medarbetare i en verksamhet, avdelning eller team. Varje träningsgrupp kan bestå av upp till 30 deltagare. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|10 minuter mindfulnessträning dagligen. Vi väljer ut arbetsrelaterade teman, där du som deltagare praktiskt tillämpar mindfulness för ökat fokus och ökad uppmärksamhet i ditt arbete. Exempel på teman är möte, e-post, förändringar, prioritering, målfokus, kommunikation och kreativitet. Träning av gynnsamma förhållningssätt för att öka uppmärksamhet och närvaro. Exempel är närvaro, tålamod, vänlighet, acceptans och att fokusera på rätt saker. Metoder för att träna uppmärksamhet och närvaro- mindfulnessträning Den senaste vetenskapliga forskningen om hjärnan "Best-practice"-metoder från näringslivet som främjar effektivitet och produktivitet
h1|Corporate Based Mindfulness Training - CBMT
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går CBMT-programmet till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|CBMT kombinerar styrkor från tre områden Förfrågan Mer inom ledarskap
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
Vanliga frågor och svar om Previas tjänst för sjuk- och friskanmälan för chefer och medarbetare. Du kan sjukanmäla dig dygnet runt online eller på telefon 0771-22 21 11. Vissa arbetsgivare har avtalat om ett eget nummer för anmälan som då ska användas. Bara företag som har avtalat om anmälan online kan använda tjänsten. Övriga gör anmälan på telefon som vanligt. Sjuk- och friskanmälan online görs genom att ange i sitt personnummer i ett säkert webbformulär som sedan skickas till Previa och registreras av en handläggare. När du vet vilken dag som är din sista frånvarodag från arbetet gör du en friskanmälan. Anmälan görs genom webblänken i sms-bekräftelsen för din frånvaroanmälan. Du kan också göra friskanmälan med tonval i telefon, eller genom personlig service. Om du återinsjuknar inom fem kalenderdagar räknas din frånvaro in i samma sjuklöneperiod som föregående ärende. Detta gäller oavsett frånvaroorsak. Har du frågor om läkarintyg vid återinsjuknande kontakta din arbetsgivare. Din arbetsgivare får veta att du är frånvarande från den dag och klockslag som du anger, samt vilken dag du beräknas vara åter. Om du ringer in din anmälan kan du också få rådgivning för barnet. Inom 90 dagar från det att VAB-perioden påbörjats ansöker du själv om ersättning hos . När du friskanmält dig från VAB meddelas din arbetsgivare när du är åter i tjänst. Om du har frågor om sjuklön kontaktar du din arbetsgivare. För frågor om ersättning eller regler för sjukpenning hänvisar vi dig till . Vart du ska skicka ditt läkarintygshantering beror på vad som gäller på din arbetsplats. Fråga din arbetsgivare om du är osäker på vilka rutiner som gäller för dig. Enligt semesterlagen har du rätt att avbryta din semester. Stäm med av din arbetsgivare så snart du kan att du är sjuk och att du vill avbryta din semester. Våra sjuksköterskor ger samma sjukvårdsrådgivning som 1177 i Sverige och kan ge råd om ditt sjukdomstillstånd. De bedömer ditt behov av vård, ger dig råd och hänvisar till vårdmottagning om behov finns. I vår sjukvårdsrådgivning arbetar både sjuksköterskor med lång erfarenhet och med specialistkompetens inom till exempel akutsjukvård. Din arbetsgivare får veta att du är frånvarande från den dag och klockslag som du anger, samt vilken dag du beräknas vara åter. Om du godkänner att din arbetsgivare får reda på frånvaroorsak kan din arbetsgivare se detta i ett sekretesskyddat statistikverktyg. När du friskanmält dig meddelas din arbetsgivare när du är åter i tjänst. Du kan ringa till Sjuk och Frisk när du är anställd i ett företag som är anslutet till vår tjänst. Vid rådgivningsbehov som privatperson vänder du dig till 1177. Om kön är längre än tre minuter kan du välja att bli uppringd på det nummer du anger. Vi ringer upp dig från 08-627 43 34. Om du som chef eller arbetsgivare har glömt eller vill få nytt lösenord till eller kan du ringa till 0771-45 00 56 eller ställ din fråga . När du har varit frånvarande några dagar ringer vi dig för att höra hur du mår och för att uppdatera ditt ärende med ny information till din arbetsgivare. Efter två veckor ringer vi för att påminna om att ditt ärende kommer att anmälas till Försäkringskassan från och med dag 15. Vi ringer upp dig från 08-627 43 34. I onlinetjänsten för Sjuk och Frisk-statistik får du som chef dagsläge, historik och trender på medarbetar- och organisationsnivå. Tjänsten är tillgänglig genom du att loggar in på Mina Sidor. För att uppfylla kraven i EU:s dataskyddsförordning om säker personuppgiftshantering, genomfördes förändringar i Previas Sjuk- och frisktjänst från 25 maj 2018. För sms och e-postutskick görs följande förändring: Chefer kommer i övrigt att se alla uppgifter som tidigare inloggade i statistikverktyget för Sjuk och Frisk. Sjuk- och friskanmälan dygnet runt: eller på 0771-22 21 11 Behöver du hjälp eller har frågor om Sjuk och Frisk-tjänsten och onlinetjänst för statistik kan du vända dig till vår kundservice.
li|Arbetsgivaren meddelas om frånvaroanmälan, men utan känsliga personuppgifter (frånvaroorsak). Arbetsgivaren meddelas inte att uppföljningssamtal har utförts för en medarbetare. Arbetsgivaren meddelas inte att uppföljningssamtal inte har kunnat utföras för en medarbetare.
h1|Om Sjuk och Frisk
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Hur sjukanmäler jag mig? Hur fungerar anmälan online? Hur gör jag friskanmälan? Vad gäller om jag insjuknar igen? Vad gäller för VAB? Hur funkar det med sjuklön och sjukpenning? Vart ska jag skicka mitt sjukintyg? Vad gäller om jag blir sjuk under min semester? Vad kan jag fråga sjukrådgivningen om? Vad får min chef veta om mitt ärende? Kan jag ringa som privatperson? Kan jag välja att bli uppringd? Hur får jag nytt lösenord? Varför ringer Previa Sjuk och Frisk till mig? Hur fungerar statistikverktyget för chefer? Vilka förändringar införs med anledning av GDPR? Vill du göra sjukanmälan? Behöver du hjälp?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fråga Prenumerera © Previa 2021
em|Statistikverktyget för Sjuk- och frisk Previa Personal & Organisation
Har du förslag på förbättringar eller vill göra en reklamation av vår leverans eller digitala tjänster? Vid tekniska fel kontakta vår support.
h1|Hjälp oss att bli bättre
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Ge oss dina synpunkter Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
För att du snabbt ska kunna få rätt stöd för dina medarbetare behöver vi få ett tydligt beställningsuppdrag. Beställningsformuläret
h1|Individuell konsultation
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar ”individuell konsultation” fyller du som chef i tillsammans med din medarbetare. Här beskriver ni frågeställningen och vad ni vill att vi konsultationen ska resultera i, dvs vilket mål ni vill uppnå samt hur ni vill att vi ska återkoppla resultatet av konsultationen. Ladda ner beställningsformulär Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or If you book an online visit you can easily, quickly and securely meet our experts at Previa wherever you are. Up to 10 people can participate simultaneously. On your computer, all participants are displayed next to each other at the same time, while on your mobile you can choose which of the participants you want to see on the screen. If you need to reschedule or cancel a time, you can contact our customer service by phone or chat. The same cancellation and rebooking rules apply as at physical meetings. Make sure that you have the latest version of the app installed and make sure that notifications for the app are turned on. Yes, off course. If you're using a laptop or desktop computer, it needs a webcam and microphone. For good sound quality, we recommend headphones with a microphone. It requires browser Google Chrome or Mozilla Firefox. If the link has been opened in Internet Explorer, you can copy the web address instead of paste and open the link in Google Chrome or Mozilla Firefox. Previa e-Consultation is based on a CE-marked platform that the Swedish Medical Products Agency has approved for use for medical purposes. All information handled is according to PUL and PDL located on secure servers. The video visit is not recorded. BankID is a personal electronic ID document that is comparable to a passport or driver's license or other authentication document used to prove your identity on the Internet. You can join BankID at .
li|Book an appointment as usual. Download the app "Previa online" from Apple App Store or Google Play. You will receive a text message and an email with confirmation of your booked time and link to the video visit. Log in with mobile BankID/BankID – preferably ten minutes before the booked time. You can use the app or sign in to Online meeting directly at the website. Previa e-Consultation app BankID/Mobile BankID for login Good internet connection If you use your phone for the online meeting: WiFi and headphones with a microphone
h1|About online visits
h2|Discover Employee Orderer Contact How to get started Frequently asked questions about online meeting About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|What is needed to use Previa e-consultation? How many can participate in the online meeting? I need to cancel/rebook my time – how do I do it? Previa mobile app doesn't work, what do I do? Can I use my computer for the online meeting? Which browsers work with the service? How secure is a video call? Why is BankID required?
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Våra onlinetjänster gör det enkelt för er att snabbt och enkelt sätta igång med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi har digitala tjänster inom allt ifrån hälsa och ergonomi till arbetsmiljö och rådgivning. Om en önskad tjänst inte finns att välja i listan, kontakta oss online för dialog om verksamhetens önskemål och behov. Previas helhetskoncept hjälper chefer att uppnå en hållbar arbetsmiljö även när medarbetarna arbetare hemifrån. Med fyra enkla steg är du igång med ditt onlinebesök. Läs hur och få svar på de vanligaste frågorna här.
li|Läs mer och beställ
h1|Digitala tjänster
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Finns inte tjänsten i listan? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Nytt koncept ger stöd vid hemarbete Kom igång med onlinebesök Tips & artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Online Hälso- och arbetsmiljöenkät Stödsamtal online Rådgivning rehab online för chefer Rådgivning ergonomi online Rådgivning online – olika kompetenser Föreläsning hälsa vid hemarbete Föreläsning om ergonomi vid hemarbete Healthwatch Mental träning online Stresshantering online Sömnskola online Onlineutbildning – Arbeta med kroppen som verktyg Onlineutbildning – Arbete vid bildskärm Onlineutbildning – Arbete med Allergiframkallande kemiska produkter Onlineutbildning – Arbete vid bildskärm + Arbete med kroppen som verktyg Onlineutbildning – Arbetsmiljö grund Onlinekurs – Patientnära arbete Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or A health check up pre employment shows whether there are occupational health barriers to the person you are potentially planning to hire. Such an assessment will help you assess the state of health and suitability for the intended employment. If a desired service is not available to choose from the list, please contact us online for dialogue about your business's wishes and needs. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
h1|Pre employment
h2|Discover Employee Orderer Contact Is the service you are looking for not in the list? About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Read more and order Support for the workplace during corona
sp|I accept both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
En blogg om jobbet, livet, forskning och sambanden som gör ett hållbart arbetsliv.
st|Kristina Spegel, psykolog och organisationskonsult Per Larsson, expert expert på kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier Lena-Karin Allinger, organisationskonsult på Previa Maria Steneskog Nyman, beteendevetenskaplig rådgivare Mattias Klawitter, psykolog Previa och Falck Healthcare
h1|Previa Livet & Jobbet
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så påverkas du mentalt av den digitala vardagen Fler känner sig kränkta trots pandemin Ny ambitionsnivå för arbetsmiljöpolitiken Coronatrötthet – en varningssignal Håll dig uppdaterad Så får vårdpersonalen hjälp genom krisen Nyårsspaning inför 2021 – fokus på hemarbete, ledarskap och förändring Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-03-09 | Av Publicerad 2021-02-04 | Av Nyhetsbrev Publicerad 2021-02-04 | Av Publicerad 2020-12-20 | Av Läs in fler Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Through the development of both individuals and organizations we contribute to health and sustainability. Together with Falck Group, we create sustainable workplaces throughout Sweden. Our expertise and services contribute to sustainable workplaces and working life in all sectors and professions. We make organizations more effective by our strategy that develops leadership, engages employees and creates a positive working environment. We help employers and businesses achieve goals and reach better results. Previa is part of , which is Scandinavia's largest group in health at work, with a total of 2000 employees. Falck Healthcare is owned 60 percent by Danish Falck and 40 percent by TryghedsGruppen. Through the sister company Previa also offers services in crisis support and staff assistance and services in health insurance. Previa and our sister company Falck Heqaltcare are both part of the and are owned by Falck Healthcare Holding, the Nordic region's largest supplier of health in working life. Carina Reidler, CEO Johan Mähler, Sales and Marketing Director Anna Östling, Business Development Manager Eric Björeskog, HR Director Urban Svensson, Medical Manager Peter Skald, Communications Manager Anette Damgaard, Falck A/S, Denmark (Chairman of the Board) Philip Mørch Nadelmann, Falck A/S, Denmark Carina Reidler, Previa Karin K E Forsberg Selin (Employee Representative) In 2019, we performed: preventive visits sickness notification cases rehab visits statutory medical check-ups health and safety surveys drug tests Postal address: Box 6047, 102 31 Stockholm Visiting address: S:t Eriksgatan 113, Stockholm Previa is an authorized corporate health. We are based on the guidelines developed in the This means that we work based on evidence and follow current legislation. Here are our listed quality certificates and company policies. Quality certificates and corporate policies:
li|Previa has more than 1000 employees in over 90 locations across the country. We are hired by 8000 employers with 1.2 million employees. In 2019, Previa had sales of just over SEK 1.1 billion.
st|424 600 382 100 182 500 50 400 42 300 40 000
h1|Quick facts about previa
h2|Discover Employee Orderer Contact The leading corporate health in Sweden Previa is part of the FALCK group Management Board Headquarters Quality and environment About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Previa in numbers
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Hälsan och livsstilen lägger grunden för ett långt och hållbart arbetsliv. Det är något som kan ge styrka hos var och en på arbetsplatsen. Ta till vara på kraften hos medarbetarna så kan du se resultat, både för den enskilda individen och för hela verksamhetens lönsamhet. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt.
li|Hälsa och Livsstil
h1|Hälsa och livsstil
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Tips och artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar ACT-terapi Beställ Hälso- och arbetsmiljöprofil Beställ Hälsoundersökning Beställ Massage på jobbet Beställ Mental träning online Beställ Stresshantering online Beställ Stödsamtal Beställ Sömnskola online Beställ Få stöd Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or As a manager or authorized orderer, you see the contracted services included in your company agreement with Previa and make orders online on My Pages. If you are an employee who wants to contact Previa with questions or to change the time, you can do this Services that appear on my pages are your company's contracted services in business health. If you wish to order other services or request a quotation at a group or organisation level, you can choose to submit a questionnaire. You will then be contacted by Previa for a dialogue. If you have any questions regarding your company's agreed services, please contact the person who is the contract manager in the business health area of your company. If you need help choosing a service, you can use our customer service chat. Once you have clicked "Order" in the form you will receive a confirmation that your order has been sent. Both you and your employee will receive an email with confirmation of the booked time. In the confirmation email there is a phone number where the employee can call to cancel or reschedule their time. Do you have suggestions for improvements or want to make a complaint about our services? Contact us online here on the site or by phone 0771-44 00 55 weekdays 08:00 – 17:00.
li|Order the desired service online or contact Previas customer service with the webform under each service if you need support. Previa books an appointment. Confirmation and an offer of time are sent by email to both requesters and employees.
st|I do not know which service to choose How can I see that the order is sent? How do I know that my co-worker has been offered a time? How can my employee cancel or reschedule their time?
h1|About my pages
h2|Discover Employee Orderer Contact Easy steps to order Frequently asked questions about your order Help us improve Do you have any questions? About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h4|I can't find the right service
sp|I accept Subscribe © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
En utbildning i hjärt-lungräddning (HLR) och första hjälpen ger dig grundläggande kunskaper i hjärt-lungräddning och hur du använder en hjärtstartare. Utbildningen finns bara att beställa som företagsanpassad utbildning. Varje dag får fler än 20 personer ett plötsligt hjärtstopp i Sverige. 37 % av alla som drabbas är i arbetsför ålder. Med ett snabbt och riktigt ingripande ökar chansen för överlevnad med två till tre gånger. På denna utbildning får du kunskaper som kan rädda liv. Utbildningen varvas med teori samt genomförs med praktiska övningar, ensam och i par. Kursen pågår i två timmar. Vill ni ha den skräddarsydd för företaget kan ni få den företagsanpassad, då innehåller den även Första hjälpen-övningar ( ) och pågår i cirka fyra timmar. Utbildningspaket ingår med bland annat övningsdocka som underlättar repetition på arbetsplatsen eller i hemmet. Genom utbildningen lär du dig att konstatera ett hjärtstopp, utföra hjärt- lungräddning samt hjälpa en person som drabbats av luftvägsstopp, enligt gällande riktlinjer från HLR-rådet. Du får även en introduktion till hur du använder en halvautomatisk hjärtstartare. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Bedömning av medvetande och andning Bröstkompressioner och inblåsningar Att använda en halvautomatisk hjärtstartare Hjälpa en person som drabbats av luftvägsstopp, ryggslag och buktryck
h1|HLR-utbildning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt HLR-utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Material Efter HLR-utbildningen Övriga villkor Företagsanpassning
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa Utbildning Prenumerera © Previa 2021
em|HLR med Första hjälpen
Som chef kan det vara svårt att ta arbetsmiljöansvar när förutsättningarna förändras för såväl den fysiska arbetsplatsen som för social gemenskap och rutiner. Previas helhetskoncept hjälper er att uppnå en hållbar arbetsmiljö även när medarbetarna arbetar hemifrån. Previas Jobba hemma-koncept ger både medarbetare, chef och HR koll på hälsoläget samt förutsättningar att landa i rätt insatser som skapar värde och effekt. Hälso- och arbetsmiljöenkäten ger en utgångspunkt på både organisations-, grupp- och individnivå för att skapa motivation till förändring och en hälsosam arbetsmiljö för medarbetare som arbetar hemifrån. Genom digitala tjänster, anpassat stöd och enskilda insatser för hemarbete kan chefer och medarbetare få kunskapspåfyllnad, hälsostatus, coaching och stöd i frågor relaterade till hemarbete som påverkar såväl den fysiska som den psykiska hälsan. Börja med att snabbt ta reda på hälsoläget i verksamheten med Previas . Webbenkäten omfattar både hälsa och arbetsmiljö och tar upp levnadsvanor, fysisk och psykisk hälsa, den sociala och organisatoriska arbetsmiljön samt hemarbete. Efter enkäten är genomförd får medarbetaren omedelbar återkoppling online i en personlig rapport. Vid fler än 10 svar får chefen en sammanställning av resultatet via säker e-post. när hälsoenkäten är besvarad kan medarbetaren ges möjlighet att boka in en Hälsocoaching med hälsoutvecklare. Coachingen utgår från hälso- och arbetsmiljöenkäten och syftar till att motivera medarbetaren till förändringar med avstamp i nuläge, förväntningar och målsättning. Medarbetaren får förslag på aktiviteter för att bibehålla eller öka sin hälsa och sitt välmående. en workshop med analys och återkoppling av resultatet på gruppnivå ger information om styrkor, utvecklingsmöjligheter och behov av insatser, exempelvis webinar för att inspirera och utbilda, chefshandledning, grupphandledning, osv. Previa kan stötta hela organisationen vid behov av enskilda insatser kopplat till hemarbete, till exempel genom: Vill du veta mer eller göra en beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information. Med Previas hälso- och arbetsmiljöenkät får chefen en heltäckande bild av hälsoläget på individ och gruppnivå. Medarbetarna fyller i enkäten och ser omgående sitt resultat direkt online.
li|Ergonomigenomgång online Hälsocoaching online allmän/kost/motion Tobaksavvänjning online Workshops inom ledarskap och arbetsmiljö
st|Hälsocoaching för medarbetare Återrapportering till chef med analys Vill du veta mer? Kontakta oss för en uppdragsdialog om verksamheten behov.
h1|För hållbar arbetsmiljö hemma Jobba hemma-koncept
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Syfte Innehåll Hälso- och arbetsmiljöenkät Tillval som skapar plan för hälsan Föreläsningar och efterföljande insatser Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan Ny hälso- och arbetsmiljöenkät Stöd till arbetsplatsen under corona
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Förfrågan Koncept Förfrågan Få stöd Prenumerera © Previa 2021
em|– –
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Our online services make it easy for you to quickly and easily get started with improvements on your work environment management. We have digital services in everything from health and ergonomics to work environment and counselling. If a desired service is not available to choose from the list, please contact us online for dialogue about your business's wishes and needs. Previa's overall concept helps managers achieve a sustainable work environment even when employees work from home. Through four easy steps, you'll be up and running with your online visit. Read how it works and get answers to the most frequently asked questions here.
li|Read more and order
h1|Digital Services
h2|Discover Employee Orderer Contact Is the service you are looking for not in the list? About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|New concept provides support when working from home Get started with online visits
sp|I accept Online Health and work environment survey Support call online Counselling rehab online for managers Counselling ergonomics online Counselling online Lecture on health when working from home Lecture on ergonomics when working from home Healthwatch Mental training online Stress management online Sleep school online Subscribe © Previa 2021
Är du intresserad av att företagsanpassa en utbildning för just din organisation eller företag kan du kontakta oss och får förslag på offert och upplägg. Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
h1|Företagsanpassad utbildning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Förfrågan om företagsanpassad utbildning Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Lär dig få balans i livet och leva i nuet. Du får med dig kunskaper för att komma igång och använda mindfulness för ett ökat välbefinnande i vardagen. Vid fem kurstillfällen får du bland annat lära dig fokusera på det viktiga, minska stress och oro, öka tålamodet och sova bättre. Mindfulness handlar om sinnesnärvaro – att leva i nuet. Mindfulnessträning bidrar till ett ökat välbefinnande, där du lättare kan ta tillvara på varje ögonblick istället för att fokusera på tankar om vad som varit eller oro kring vad som ska komma. Mindfulnes kan även ha goda effekter vid stressrelaterade besvär och för att förebygga återfall vid återkommande depressioner. På kursen lär du dig att vara medvetet närvarande i nuet och du får kunskap om hur du kan agera på det som händer i tankarna, känslorna och i kroppen. Mindfulness riktar sig till dig som vill få hjälp med att hantera och förhålla dig till din stress och som behöver en balanserad och hållbar livsstil. Inga förkunskaper krävs. Fem tillfällen à två timmar. Kursen ger dig tillräckliga kunskaper för att komma igång och använda Mindfulness för ett ökat välbefinnande. Efter avslutad kurs har du grundläggande kunskaper för att lättare hitta balansen mellan uppvarvning och återhämtning. Du får verktyg som är nödvändiga för att förändra ditt förhållningssätt till det som händer i tillvaron. Basprogrammet är en kortare variant av . 7 500 kronor exklusive moms. Det avser pris per deltagare på våra öppna utbildningar. Företagsanpassade utbildningar offereras separat. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Acceptera saker som de är Minska din stress och oro Sov bättre och lev i balans Fokusera på det väsentliga Blir mer uppmärksam om vad som sker i dig och kring dig Öka din förmåga att möta svårigheter Blir mer kärleksfull och medkännande Hantera smärta bättre Öka ditt tålamod och din livskvalité
h1|Mindfulness – Bas
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Efter Mindfulnesskursen Pris Övriga villkor Företagsanpassning Liknande utbildningar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa Utbildning Prenumerera © Previa 2021
Arbetsmiljöarbetet blir allt viktigare för att säkra en hälsosam arbetsmiljö och för att skapa en högpresterande organisation. Kan ni identifiera oroshärdar innan de leder till ohälsa har ni mycket att vinna. Med ett hälsotänk som genomsyrar verksamheten kan ni skapa en god hälsa som håller över lång tid. Att systematiskt arbeta med hälsan är avgörande för långsiktig lönsamhet. Använd våra bästa tips för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. För hög arbetsbelastning är en vanlig orsak till stress. Använd våra bästa tips för att hantera stress på arbetsplatsen. Psykisk ohälsa är en av de vanligaste sjukskrivningsorsakerna. Använd våra bästa tips för att hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hantering av frågor kring alkohol och droger behöver sina ramar. Använd våra bästa tips för alkohol och droger på arbetsplatsen. I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer.
h1|Hälsan på arbetsplatsen
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Hälsofrämjande arbetsplats Stress Psykisk ohälsa Alkohol och droger Handbok för ett hållbart arbetsliv
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Med våra tjänster inom krisstöd hjälper vi er att bygga upp en väl fungerande organisation för krisarbete. Ni får kvalificerat stöd både innan, under och efter en kris. Självklart kan ni välja att få tillgång till en telefonjour dit medarbetare och chefer får snabb kontakt med Previas krisspecialister. Dygnet runt eller under dagtid, ni väljer vad som passar er. Välj önskad tjänst och fyll i formuläret. Vill du beställa för flera medarbetare – ladda upp och bifoga personuppgifterna i ett eget dokument (pdf) och ange hur många under Meddelande. Glöm inte att bifoga riskbedömning. Priserna är enligt ditt avtal. Om en önskad tjänst inte finns att välja i listan, kontakta oss online för dialog om verksamhetens önskemål och behov. Läs mer om hur vi hjälper er i krisarbetet. Previa stöttar i alla skeden – innan, under och efter en kris.
h1|Beställ krisstöd
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Välj tjänst Finns inte tjänsten i listan? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Mer om krisstöd
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Frågor om ditt avtal ?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or A statutory health check-up aims to prevent ill health in a work environment that is hazardous. Regular check-ups prevent injuries and accidents. The regulation, AFS 2019:3, clarifies the employer's responsibility to carry out medical checks. We have listed the most important changes and free seminars where you can ask questions directly to our experts. Click on the service to read more or order directly. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
li|Statutory Check Ups
h1|Statutory Check-Up
h2|Discover Employee Orderer Contact AFS 2019:3 – The Swedish Work Environment Authority's regulation Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Support for the workplace during corona
sp|I accept Risk assessment of the work environment The medical checks, as well as some of the statutory health check-ups, require that you have carried out a risk assessment of the work environment before ordering a medical check. The assessment reviews which substances are exposed in your workplace. Air-traffic controller Order Allergenic chemical products Order Cadmium Order Climbing with great hight difference Order Diving work Order Driving licence Order Electromagnetic fields Order Eye examination Order Fibrosis-causing dust Order Hand-intensive work Order Ionizing radiation Order Laboratory animals Order Lead Order Mariners – Complete check-up Order Mariners – Limited check-up Order Night work Order Noise Order Pilot class 2 Order Rail traffic Order Smoke and chemical diving Order Track and tunnel authorization Order Train operator Order Vibration Order both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
HealthWatch är ett webbaserat verktyg som kartlägger hälsa och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Tjänsten riktar sig till medarbetare, arbetsgrupp och chef i syfte att bevara och främja hälsa och livskvalitet samt motverka stressproblem och annan ohälsa. Verktyget skapar förutsättningar för en utvecklande dialog mellan chefer och medarbetare. Det bidrar med konkreta och praktiska verktyg för individen, arbetsgruppen och chefen för att bevara och öka hälsa och livskvalitet samt motverka stressrelaterad ohälsa. I verktyget finns övningar för stresshantering och andra hälsofrämjande aspekter som är speciellt framtagna för att öka återhämtning, koncentrationsförmåga, prestationsförmåga och allmänt välbefinnande. Tjänsten nås enkelt via webben eller som app på telefonen eller surfplattan. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Frågorna handlar bland annat om hur stämningen på jobbet upplevs, hur arbetsbelastningen och arbetsglädjen uppfattas, hur stressad man känner sig, hur man sovit och hur koncentrationen ligger till. När frågorna är besvarade får medarbetaren direkt återkoppling och kan på så sätt följa sin hälsa över tid. På så sätt får medarbetaren en möjlighet att konkret reflektera kring sin hälsa. Svaren på enkäten från medarbetarna ger chefen möjlighet att enkelt följa arbetsgruppens utveckling för att bättre förstå behov och förväntningar. De stimulerar till gemensam utveckling och problemlösning. Du som chef får även tillgång till utbildningar inom till exempel arbetsglädje och effektivitet, förtroendeskapande ledarskap och öppet klimat.
h1|HealthWatch
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Verktyg som kartlägger hälsan och arbetsmiljön Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Så går kartläggningen till Förfrågan Relaterade tjänster
h4|Medarbetare får regelbundet svara på 11 frågor Svaren hjälper medarbetaren att följa hälsan över tid Svaren hjälper chefen och arbetsgruppen
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa och Livsstil Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
Onlinekursen handlar om ergonomi i patientnära arbete inom vård och omsorg. Inom dessa yrken förekommer ofta tunga lyft och påfrestande arbetsställningar. Därför är det viktigt att medarbetarna har kunskaper om hur man kan arbeta för att förebygga belastningsbesvär i muskler och leder. Kursen tar cirka 20 minuter att genomföra. 260 kronor exklusive moms per licens. Windows 7/MacOS 10.5 eller senare uppdateringar. Internetuppkoppling. Flash version 9 eller bättre.
h1|Patientnära arbete
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Pris Tekniska krav Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar E-utbildning Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or As a manager, it can be difficult to take health and safety responsibility when conditions change for the physical workplace as well as for social community and routines. Previa's overall concept helps you achieve a sustainable work environment even when employees work from home. Previas gives both employees, managers and HR control of the health situation as well as the conditions to find the right that create value and effect. The health and work environment survey provides a starting point at both organizational, group and individual level to create motivation for change and a healthy work environment for employees who work from home. Through digital services, customized support and individual , managers and employees can gain knowledge, health status, coaching and support on issues related to that affect both physical and mental health. Start by quickly finding out the health situation with Previa's The online survey covers both health and work environment and deals with living habits, physical and mental health, the social and organizational working environment and questions regarding work from home. After the survey is completed, the employee receives immediate feedback online in a personal report. For more than 10 responses, the manager receives a summary of the results via secure e-mail. when the health survey is answered, the employee can be given the opportunity to book health coaching with a health developer. The coaching is based on the health and work environment survey and aims to motivate the employee to change, starting with the current situation, expectations and goals. The employee receives suggestions for activities to maintain or increase his/her health and well-being. a workshop based on analysis and feedback of the results at group level provides information about strengths, development opportunities and needs for efforts, such as webinar to inspire and educate, manager's guide, group guide, etc. Previa can support the entire organization when needed for individual efforts related to , for example through: Do you want to know more or make an order request directly online. Describe your wishes and needs and we will contact you for more information. With Previa's health and work environment survey, the manager gets a comprehensive picture of the health situation at both individual and group level. Employees complete the questionnaire and immediately see their results online. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
li|Online ergonomics review Online health coaching general/diet/exercise Tobacco cessation online Workshops in leadership and work environment
st|Options for creating a health plan Health coaching for employees Feedback to the manager with analysis Want to know more? Contact us for a dialogue about your business needs.
h1|For a sustainable work environment at home Work from home concept
h2|Discover Employee Orderer Contact Purpose Content Health and work environment survey Lectures and subsequent efforts About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Request New Health and Work Environment Survey Support for the workplace during corona
sp|I accept Request Concept Work from home concept efforts efforts when working from home work from home in the company . work from home Request both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
em|– –
När någon i arbetsgruppen drabbas av ohälsa ska det vara enkelt att få stöd, både som chef och medarbetare. Med våra tjänster inom stöd och rehabilitering är det möjligt att ta ett proaktivt grepp om rehabiliteringsarbetet. För att möta behov av Förstadagsintyg erbjuder Previa rådgivning och bedömning av telefonsköterskor genom onlinebesök. När drop-in tider är tillgängligt visas drop-in-länk direkt på sidan. Intyg om kontakt genom onlinebesök med orsak och bedömning utfärdas till beställaren. Vid särskilt behov av fysikt besök vid utfärdande kan det endast utföras om det inte finns misstanke om coronasmitta. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt.
li|Stöd och rehabilitering
h1|Rehabilitering och stöd
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Intyg genom drop-in-besök online Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Tips och artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Teambaserad arbetsförmågebedömning (AFB) Beställ Förstadagsintyg Beställ Stödsamtal Beställ Rehabsamordning Beställ Sjuk och Frisk Beställ Rehabplaneraren Beställ Få stöd Svår balansgång efter utbrändhet Prenumerera © Previa 2021
En lagstadgad hälsoundersökning, som Arbetsmiljöverket beskriver som medicinska kontroller i arbetslivet, syftar till att förebygga ohälsa i en arbetsmiljö som är riskfylld. Genom regelbundna undersökningar förebyggs skador och olycksfall. I de nya föreskrifterna, AFS 2019:3, som trädde i kraft från första november 2019 tydliggörs arbetsgivarens ansvar att göra medicinska kontroller. Vi har listat de viktigaste förändringarna och kostnadsfria seminarier där du kan ställa frågor direkt till våra experter. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt.
li|Lagstadgade undersökningar
h1|Lagstadgade undersökningar
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt AFS 2019:3 – Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Tips och artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Riskbedömning av arbetsmiljön De medicinska kontrollerna, samt några av de lagstadgade hälsoundersökningarna, kräver att ni har gjort en riskbedömning av arbetsmiljön innan ni beställer en medicinsk kontroll. Bedömningen ser över vilka ämnen som exponeras på er arbetsplats. Allergiframkallande kemiska produkter Beställ Bly Beställ Buller Beställ Dykeriarbete Beställ Elektromagnetiska fält Beställ Fibrosframkallande damm Beställ Flygledare Beställ Försöksdjur Beställ Handintensivt arbete Beställ Joniserande strålning Beställ Kadmium Beställ Klättring med stor nivåskillnad Beställ Körkort Beställ Lokförare Beställ Nattarbete Beställ Pilot klass 2 Beställ Rök- och kemdykning Beställ Sjöfolk – Begränsad undersökning Beställ Sjöfolk - Fullständig undersökning Beställ Spår- och tunnelbehörighet Beställ Spårbunden trafik Beställ Synundersökning Beställ Vibrationer Beställ Få stöd Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Health and lifestyle lay the foundation for a long and sustainable work life. It is something that can give strength to everyone in the workplace. Take advantage of the power of the employees and you can see results, both for the individual and for the profitability of the entire business. Click on the service to read more or order directly. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
li|Health and Lifestyle
h1|Health and Lifestyle
h2|Discover Employee Orderer Contact Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Support for the workplace during corona
sp|I accept ACT Therapy Order Health and Work Environment Profile Order Health Check-Up Order Massage at Work Order Mental Training Online Order Online Sleep School Order Supportive talk Order both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or At Previa you can take a drug test or get vaccinated with our occupational health nurses. You can get a vaccination for example when travelling abroad for work, is exposed to infectious at work or before the flu season. All available seasonal flu vaccine doses are booked for essential functions and risk groups. Therefore, no new orders can be placed for flu vaccination due to vaccine shortages. For employers in need of ensuring that there are no employees with covid-19 at the workplace, antigen testing is offered. Antigen testing is a quick test that after 15 minutes shows if any of the employees or co-workers are carrying the virus. Sampling for antibodies to covid-19 with analysis in medical laboratory. Vaccination is a common measure to prevent and reduce microbiological occupational safety and health risks, (AFS 2018:4) as described by the Swedish Work Environment Authority. As an employer, you can offer vaccination to those employees who are at risk of infection in their working environment or in their work. Periodically, Previa offers local dropin for vaccination. Information can be found on Previa conducts drug tests in order to map use, harmful use and addiction. If you as a manager suspect that your employee has a drug problem, you order a drug test. If your employee comes to work with suspected drug use, call Previa instead to get an appointment quickly. Do you you want to order a sampling for asbestos? We have 50 years of experience in asbestos samples. Diphthemy is a bacterial disease. The risk of infection is highest in India, Indonesia and in some countries in Africa. Diphthemy is contagious through saliva. Tetanus is a bacterial disease. The bacteria form a poison in the body that blocks nerves in the spinal cord leading to muscle cramps. The disease is serious and can be life-threatening. If you are unsure which vaccination is appropriate, you can always consult one of our occupational health nurses. You as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|Hepatitis A and B Tbe Polio Diphtheria, tetanus, whooping cough Flu The test includes analysis of amphetamines, cannabis, cocaine and opiates. The test includes analysis of amphetamines, cannabis, cocaine, opiates and benzodiazepines. When you as an employer have ordered vaccination, the employee will receive a summons to Previa. Vaccination is usually carried out at your nearest Previa unit. If many employees are to be vaccinated at the same time, we can carry out the vaccinations at your workplace. At the time of vaccination, the employee completes a health declaration to ensure that there are no medical barriers to the vaccine being granted. If there are no remarks, vaccination is carried out by a health occupational nurse after a physician's prescription. Causes acute viral infection of the liver. The disease is found throughout the world and is one of our most common travel infections that can be prevented by vaccination. The virus is spread through food, pool water and between people. A virus that causes inflammation of the liver. The viral disease is rare in Sweden but is found throughout the world. It is mainly found in Africa and Asia. Provides protection against both hepatitis A and B. A combination vaccine against diphtheria, tetanus, whooping cough and polio. Tick-borne encephalitis, is a viral disease that is transmitted to humans via tick bites. TBE can manifest itself as a severe encephalitis with severe headache, fever, confusion and sometimes seizures and paralysis. Polio is a disease that can damage the spinal cord and sometimes lead to paralysis. The disease is currently found only in a few countries in Africa and Asia. The virus is spread mainly through sewage-contaminated water but can also spread in close contact between humans. A few suffer from so-called seasonal flu. As an employer, there may be reason to offer vaccination to employees who are in medical risk groups.
st|Drug test 4 substances Drug test 5 substances Hepatitis A Hepatitis B Twinrix Boostrix TBE Polio Seasonal flu Diphtheria, Tetanus and Whooping Cough
h1|Vaccination and sampling
h2|Discover Employee Orderer Contact How vaccination and sampling works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Lack of seasonal flu vaccine Covid-19 antigen test Covid-19 antibody test Vaccinations at Previa Sampling at Previa Facts about each vaccine Vaccination counselling Order Want to know more?
h4|Order vaccination Vaccination at Previa or your workplace Health declaration
sp|I accept Order Question Subscribe © Previa 2021
Employer Branding börjar med arbetsmiljön. Och bra arbetsmiljö är ingen slump. Det var Previas fokus när vi medverkade som officiell partner på Magnet Awards, SM i Employer Branding. En bra arbetsmiljö med trevliga kollegor är idag det mest avgörande för studenter och akademiker i början av sina karriärer visar Young Professional Attraction Index, en årlig undersökning från Kantar Sifo och Academic Work. Hela 62 procent av de tillfrågade år 2019 listar en bra arbetsmiljö med trevliga kollegor som viktigast när de ska välja arbetsgivare. Även när man frågar hela den arbetande befolkningen är svaret detsamma: arbetsmiljön är viktigast. Samtidigt finns ett stort glapp till vad arbetsgivare uppfattas erbjuda. Rapporten Employer Brand Research 2019 visar att klyftan mellan vad anställda efterfrågar och vad de tycker att arbetsgivare erbjuder är som störst när det kommer till arbetsmiljö. Bra arbetsmiljö är ingen slump. När yrkeslivet blir längre, mera gränslöst och ställer allt högre krav på medarbetare och chefer behövs effektiva verktyg och medvetet arbete för att alla ska hålla, må bra och gilla sin arbetsplats. Carina Reidler, vd för Previa Onsdag den 20 november går SM i Employer Branding – Magnet Awards - av stapeln. Previa är med och utser vinnaren i kategorin Exempel på saker som belönas när juryn utser vinnaren är Employer Branding-aktiviteter som lett till minskad personalomsättning, högt engagemang och förbättrade hälsotrender och frisktal. Previa deltar även som expertföreläsare på Magnet Awards genom Anders Rydell, psykolog och organisationskonsult. Temat för föreläsningen är ”Utmaningar i dygnet-runt-samhällets tidevarv. Hur skapas en attraktiv arbetsplats när arbetslivet ofta går rakt emot både natur och sunt förnuft?” Nedan har vi samlat tips och råd till dig som vill skapa en hållbar arbetsplats och samtidigt bygga ett starkt arbetsgivar­varumärke som utgår från medarbetarna. Vår populära handbok har vi uppdaterat särskilt inför Magnet Awards. Handboken innehåller över 100 konkreta tips och råd om hur man skapar en hållbar arbetsplats och syftar till att inspirera dig som jobbar med HR och Employer Branding. För att inte förlora kompetens är det viktigt att investera i den sociala arbetsmiljön. Avsaknad av trevliga kollegor eller bra social arbetsmiljö skulle få många young professionals sluta på arbetsplatsen. Här ger vi tipsen om hur man skapar en positiv social arbetsmiljö. Previas blogg om jobbet, livet, forskning och sambanden som gör ett hållbart arbetsliv. På bloggen delar våra experter med sig om viktiga tips och råd inom särskilt utvalda områden. Läs bland annat om hur modigt ledarskap skapar trygga medarbetare eller hur vi påverkas av aktivitetsbaserade kontor. På Magnet Awards deltar Previa som expertföreläsare genom Anders Rydell, psykolog och organisationskonsult. Temat för föreläsningen är ”Utmaningar i dygnet-runt-samhällets tidevarv. Hur skapas en attraktiv arbetsplats när arbetslivet ofta går rakt emot både natur och sunt förnuft?” Mer om Få tips och trender inom hälsa och arbetsmiljö och information från Previa nära dig med inbjudningar till seminarier och utbildningar.
st|Handbok för att hållbart arbetsliv – Magnet Awards Edition 2019 Särskilda tips för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön Previas expertblogg Livet och jobbet Utmaningar i dygnet-runt-samhället – vår föreläsning på Magnet Awards
h1|Stort fokus på arbetsmiljö vid Magnet Awards 2019
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Tips och råd till dig som jobbar med Employer Branding Håll dig uppdaterad och få tips från våra experter... Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Prenumerera på nyheter
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Previa är Sveriges ledande företagshälsa med över 1 000 experter över hela landet. Ett hållbart arbetsliv för alla Ja, tack! Prenumerera © Previa 2021
em|Anders Rydell, psykolog på Previa i Malmö, föreläste om "Utmaningar i dygnet-runt-samhällets tidevarv" ur Employer Branding perspektiv. Medarbetare.
Att söka stöd och planera hälsobesök online blir allt mer efterfrågat. Nu utökar Previa sitt digitala erbjudande med gruppsamtal. Det ger det möjligt för upp till fem personer att delta samtidigt i ett gemensamt onlinebesök. Sedan ett år tillbaka har Previa erbjudit en rad tjänster online som ett komplement till fysiska besök. För många är det flexibelt och smidigt att kunna planera in digitala vårdbesök och efterfrågan växer. Att kunna sätta sig med mobil, surfplatta eller dator passar speciellt när det handlar om återbesök eller planering. – Jag ser det digitala mötet som ett komplement till fysiska besök och många kunder uppskattar att den möjligheten finns. Sedan handlar det ju också om hur van personen är vid att använda digitala verktyg, säger Anette Surau, beteendevetare på Previa i Västerås. Anette Surau, beteendevetare Anette Surau ser många fördelar med att kunna planera in besök online. Det är enkelt, flexibelt och ger bra kontinuitet. Som beteendevetare har hon arbetat med digitala möten inom samtalsstöd med goda resultat. – Det innebär, till exempel, att en person som är ute på resa inte behöver ställa in sitt besök utan kan ta det oavsett var han eller hon befinner sig, säger hon, och fortsätter: – Sedan slipper man långa restider. När det kommer till samtalsstöd kan det också vara en fördel att till exempel planera in samtalet i början av dagen och ta det hemifrån i en miljö som man är helt trygg i eller att man kan sitta kvar på sin arbetsplats. – Nej, inte direkt. Det enda är att tekniken kan strula till det ibland men annars är det ett bra komplement. Jag brukar ofta om möjligt ha ett första besök fysiskt då det finns fördelar med att ha träffat en person, men sedan, om personen vill det, erbjuda samtal online. Sedan ett år tillbaka har Previa utöver beteendevetare och psykolog, erbjudit digitala möten med sjuksköterska, läkare, sjukgymnast och rehabsamordnare. För att möta den ökade efterfrågan på onlinetjänster kommer Previas kunder nu även kunna boka digitala gruppsamtal med upp till fem personer, till exempel för möten kring rehabärenden med patient, HR och Previa. Gruppmöten online kan även inbegripa, stödsamtal, handledning i grupp, chefshandledning eller utbildning. Så här går det till Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|– man kan ta samtal och besök var och när man själv bestämmer. – det går ofta fortare i och med att man slipper restid till en annan plats. – man kan fortsätta ha kontakt och behöver inte boka om möten på grund av arbetsresor eller liknande.
st|Gruppsamtal online för upp till fem personer Flexibelt Effektivt Kontinuitet
h1|Premiär för gruppsamtal online
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Många fördelar Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Fördelar med digitala möten Relaterade tjänster Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Fråga Prenumerera © Previa 2021
em|Finns det då nackdelar med online besök?
Tillsammans med Dagens Industri samlar vi politiker, näringsliv och experter i en paneldebatt på temat "Fyra generationer på arbetsmarknaden – hur formar vi framtidens arbetsliv ur ett arbetsmiljö- och kompetensperspektiv?" Framtidens arbetsmarknad ställer stora krav på arbetsgivarna. Att leda Generation Z, Generation X, Millenials och de ”äldre” samtidigt är en utmaning. Finns det några skillnader i hur olika generationer ser på arbetslivet? – Hur skapar vi ett arbetsliv som tar tillvara på äldres erfarenhet och samtidigt lockar den nya generationens världsmedborgare? Vilka krav ställer ett längre arbetsliv på arbetsmiljö, organisation och ledarskap för framtiden? Detta är frågor som engagerar oss på Previa mycket, säger Eeva Borg, vd för Previa. Gunnar Wrede, Dagens industri. 6 juli kl 9-10 Donners plats Välkommen att besöka oss på plats eller följ debatten direkt på webben
li|Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister Johan Söderström vd ABB Sverige Mikal Björkström, affärsområdeschef Organisation & Ledarskap Previa Tuva Palm, IT-chef Nordnet Karin Zingmark, Marknadschef Microsoft Sverige
h1|Previa i Almedalen
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Debattdeltagare: Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
bo|Moderator: När: Var:
Denna onlinekurs ger dig grundläggande kunskap om krisstöd på arbetsplatsen. Du får möjlighet att lära dig mer om lagar och föreskrifter, vanliga krisreaktioner, samt får konkreta tips och råd om de åtgärder som behöver vidtas vid en krishändelse. Under en heldag går vi igenom grundläggande teori och metodik inom krishantering, arbetsgivaransvar och gällande föreskrifter. Du får en inblick i modern krishantering enligt aktuell forskning och vi ger konkreta förslag på hur man bör agera i olika skeden av en krishändelse. Utbildningen riktar sig till dig som chef eller skyddsombud som vill få teoretiska kunskaper inom krishantering. Anpassning av utbildningen görs efter deltagarnas erfarenheter. Utbildningen leds av av Therese Gammer, krisexpert och leg. psykolog, och Sanna Bergström från Falck Healthcare Sverige. 29 april 2021, kl. 09:00–15:30 Online, via 3900 kr/deltagare (max 20 deltagare) Svenska För dig som arbetar inom privat sektor finns det möjlighet att ansöka om Afa-stöd för denna utbildning. Läs mer om hur du går tillväga hos Afa-försäkringar.
li|Krisstöd, arbetsgivarens ansvar, lagar och föreskrifter, AFS 1999:7 Krisdefinitioner, krishändelser Krisprocesser, krisreaktioner Krishanteringsinsatser, olika typer av samtal individuellt och i grupp Checklistor för ansvariga på arbetsplatsen Ledarskapsperspektivet Informationshantering Självhjälp
st|Utbildningen innehåller: Datum och tid: Plats: Pris: Språk:
h1|Krisstödsutbildning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Ansök om Afa-stöd
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Utbildning Anmäl dig Till Afa-försäkringar Prenumerera © Previa 2021
Det krävs beslutsamma ledare för att skapa förutsättningar för friska arbetsplatser. Det handlar både om hur man tar hand om rehabilitering och kriser, men också om att säkra så att medarbetare inte blir sjuka på grund av arbetsmiljön. Ett framgångsrikt ledarskap innebär att skapa förutsättningar för medarbetarnas hälsa och motivation. Använd våra bästa tips för att utveckla ledarskapet. Varje medarbetares kompetens och engagemang är avgörande för organisationens effektivitet. Använd våra bästa tips för att engagera era medarbetare. Effektivitet är allas ansvar vilket ställer krav på välfungerande stöd och samarbete. Använd våra bästa tips för att effektivisera er organisation. I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer.
h1|Ledarskap
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Ledarskapsutveckling Engagerade medarbetare Effektivisera organisationen Handbok för ett hållbart arbetsliv
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Kurs i stresshantering med KBT-inriktning (Kognitiv beteendeterapi) vänder sig till dig som upplever stress och som påverkar dig på ett negativt sätt. Vid nio tillfällen får du bland annat lära dig kartläggning av tankar, känslor och beteenden och "uppvarvning" samt behålla sunda mönster. Idag är det många som lider av stressrelaterade besvär. Stresshantering innebär att lära känna av och minska den stress som upplevs. Riskerar du att bli eller har varit sjukskriven på grund av stress finns hjälp att få. Stresshantering med KBT-inriktning är en kurs där du får kunskap, stöd och verktyg för att förebygga och förändra din situation. Kursen vänder sig till dig som upplever att stressen påverkar dig på ett negativt sätt. Du får stöd och verktyg i hur du kan förändra situationen och du får lära dig på vilket sätt du får en bättre balans mellan arbete, fritid och privatliv. Kursen är praktiskt inriktad och bygger på ett “här och nu”-fokus med KBT. Fokuset ligger främst på er aktiva medverkan, bland annat i form av hemuppgifter blandat med teori och praktiska övningar. Under tolv veckor sker 9 gruppträffar á 2 timmar, varav en uppföljningsträff, samt ett seminarium för deltagarnas chefer. Du får en ökad kunskap kring stresshantering och de faktorer som bidrar till din stress. Kursen ger dig även verktyg för att genomföra ändringar som krävs för att du ska må bättre. 14 670 kronor exklusive moms. Detavser pris per deltagare på våra öppna utbildningar. Företagsanpassade utbildningar offereras separat. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Kartläggning av tankar, känslor, beteenden och kroppsliga reaktioner Grundläggande stressteori Uppvarvning - återhämtning. Introduktion till beteendeanalys Stressteori och stressnyckel Vad bidrar till mina egna stressnivåer? Mål och förändring Avspänning Oro och ältande Vidmakthållande Skillnad mellan bakslag och återfall Att behålla sunda mönster, livskvalitet
h1|Stresshantering med KBT
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Efter utbildningen Stresshantering med KBT Pris Övriga villkor Företagsanpassning Liknande utbildningar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa Utbildning Prenumerera © Previa 2021
Behöver du hjälp eller har frågor om Sjuk och Frisk-tjänsten och onlinetjänst för statistik kan du vända dig till vår kundservice. Kontakta oss här nedan eller på telefon 0771-23 00 00 vardagar 08:00–17:00. Sjuk- eller friskanmälan kan inte göras i supportformuläret. Registera din anmälan här: Här har vi samlat svar på vanliga frågor om våra tjänster
h1|Frågor om Sjuk och Frisk
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Vanliga frågor
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Mer forskning behövs om sambanden mellan cancer och brandrök, säger Anders Neilan, företagsläkare på Previa i Karlskrona som på uppdrag av Previas ägare Falck A/S sammanställt de senaste årens forskning kring brandmän och cancer. Rök, värme och sot – det är lätt att förstå att brandmän utsätts för hälsofarliga ämnen på jobbet och speciellt cancerrisken har lyfts fram på senare år. Hur farligt är det då att vara brandman? Ja, faktum är att det inte finns ett entydigt svar på den frågan. – De senaste 10-15 åren har resulterat i en hel del forskningsrapporter på detta område, men resultaten spretar. Min slutsats är att det behövs ytterligare forskning för att få en mer heltäckande bild, säger Anders Neilan, som presenterade sin rapport på en konferens i Spanien i slutet av januari som anordnades av the European Work Council inom Falck. Brandmännens arbetsklimat – framför allt inandning av rök och luftpartiklar – kan orsaka både kort- och långsiktiga besvär. Däremot finns det ingen absolut koppling mellan att arbeta som brandman och att utveckla cancer. – Det som man kanske föreställer sig är att det ska vara en förhöjd risk att drabbas av cancer i andningsorganen som brandman men studierna visar inte alltid det. En av de större studierna visade att testikelcancer och prostatacancer var de vanligast förekommande cancerformerna, men dessa organ är ju inte direkt exponerade för de cancerogena ämnena i sot och rök, säger Anders Neilan. En annan faktor som spelar in är att förhållandena ändras över tid, vilket gör jämförande studier svåra eftersom det krävs långa tidsförhållanden och stora grupper när man studerar yrkesrelaterad cancer. Idag ser vi även att utvecklingen av skyddskläder går framåt och dagens skyddsutrustning är mer effektiv än vad den var tidigare. På samma vis är det med skyddsmasker. – Jag tror att det finns fördelar med att angripa brandmännens arbetssituation ur ett arbetsmiljöperspektiv och att arbeta förebyggande med det som vi vet minskar exponeringen, säger Anders Neilan. Sverige ligger relativt långt framme på detta område, inte minst som en följd av Skellefteåmodellen, som ibland går under namnet the Healthy Firefighters, som visar hur man med relativt enkla medel kan förbättra brandmännens arbetsmiljö genom ökad kunskap, nya rutiner och utrustning. Det kan till exempel handla om att man genast tar av sig skyddsdräkten, och om att installera disk och tvättmaskiner i vagnhallen.
h1|Brandmän och cancer
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
Med en ergonom/fysioterapeut hos oss kan både du som ansvarig och din medarbetare få stöd i belastningsbesvär och ergonomiska frågor på arbetsplatsen. Rådgivningen kan ske online via videosamtal, på telefon eller genom ett fysiskt besök. Att känna smärta påverkar arbetet oavsett om den har uppkommit på grund av arbetet eller av faktorer utanför. Besvär kan uppkomma på grund av en olämplig arbetsställning eller en felaktig arbetsplatsutformning. Vad kan göras för att minska och förebygga besvär? Vilka insatser kan göras för att kunna fortsätta arbeta trots besvär? Via en rådgivning med en fysioterapeut hos oss får du råd och stöd. Om du istället vill få rådgivning online beställ Du som arbetsgivare har ansvar för att arbetet och arbetsplatsen är ergonomiskt väl utformad och att medarbetaren har möjligheter att påverka hur det egna arbetet planeras och genomförs så att tillräcklig rörelsevariation och återhämtning finns. Även arbetsförhållandena ska undersökas och bedömas för att förebygga ohälsa och olycksfall. Välj om du vill att rådgivningen ska ske via telefon eller genom besök på Previa. Om du vill få rådgivning online med videosamtal beställ istället Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du beställer tjänsten är det viktigt att du beskriver vilka frågor och behov som finns – och för vem rådgivningen avser. Välj om du vill träffa en fysioterapeut på plats eller en telefonrådgivning. När tjänsten är beställd meddelas tider och instruktioner via mail och sms. Under rådgivningen sätter sig fysioterapeuten in i frågeställningen/problematiken och gör en bedömning kring problembild, situation och förslag på hur det hela ska hanteras vidare. Under återkopplingen föreslås insatser för en förbättrad arbetsmiljö. Faller medarbetarens besvär utanför företagshälsans kompetens ges råd och vägledning vart man ska vända sig.
st|Beskriv behov och välj rådgivning via telefon eller fysiskt möte Rådgivning Förslag på fortsatta insatser
h1|Rådgivning ergonom/fysioterapeut
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går rådgivningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Viktigt för dig som arbetsgivare Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Rådgivning Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
Vi handleder medarbetare, både enskilt och i grupp, som vill utvecklas i sin yrkesroll eller som behöver vägledning i sitt arbete. Handledningen utgår alltid ifrån medarbetarens behov och mål. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Fyll i dina kontaktuppgifter, beskriv ditt önskemål och på vilken ort du vill att handledningen ska utföras. När formuläret är inskickat kommer du att bli kontaktad av en konsult hos oss för en dialog kring upplägg, bokning av tid och eventuellt offert.
st|Beskriv önskemål Dialog kring upplägg
h1|Medarbetarstöd
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går medarbetarstödet till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
I den här utbildningen får du under åtta tillfällen lära dig att etablera nya vanor med Mindfulness. Du får bland annat lära dig att bli bättre på att varva ner, fokusera, meditera och leva i nuet. Mindfulness, eller medveten närvaro, handlar om sinnesnärvaro och att acceptera nuet som det är. Mindfulnessträning används för att hantera stressrelaterade besvär både i förebyggande syfte och om du befinner dig i rehabilitering på grund av stress. Metoden har även visat sig effektiv mot depression. Mindfulness riktar sig till dig som vill få hjälp med att hantera din stress och som behöver en mer balanserad och hållbar livsstil. Kursen utgår från den forskning som bedrivits på Stress Reducation Clinic i USA grundad av professor Jon Kabat Zinn. En rekommendation är att gå utbildningen innan denna kurs, men det är inget krav. Åtta tillfällen á två timmar. Du får nya perspektiv att uppleva nuet och du lär dig utveckla en förmåga att stanna upp i stunden och bryta negativa tankemönster. Du får en ökad förståelse för hur sambandet mellan tankar, känslor, fysiologiska reaktioner och beteenden ser ut. Efter kursen kommer du lättare att hitta balansen mellan uppvarvning och återhämtning. Du får de verktyg som är nödvändiga för att förändra ditt förhållningssätt till det som händer i din tillvaro. 14 670 kronor exklusive moms. Det avser pris per deltagare på våra öppna utbildningar. Företagsanpassade utbildningar offereras separat. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Du får kunskap om kroppskännedom.Mentala och fysiska övningar för att öka medvetenhet om kroppen. Meditation - övningar för att stärka sinnets förmåga att fokuser och vara närvarande i nuet. Diskussioner kring acceptans och hur din tanke och känsla påverkan dig Vägledda mindfulness-övningar för att medvetendegöra mentala, emotionella och fysiska processer.
h1|Mindfulness – standard
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Efter Mindfulnesskursen Pris Övriga villkor Företagsanpassning Liknande utbildningar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa Utbildning Prenumerera © Previa 2021
Från januari hjälper Previa till med vaccinationer mot covid-19 på uppdrag av Region Västa Götaland. 2500 medarbetare inom äldreomsorgen får nu möjlighet att vaccinera sig på Previas enhet i Mölndal. I början av januari blev det klart att Previa i Mölndal stöttar Region Västa Götalands arbete med vaccinering av vårdpersonal. Ytterligare dialoger med Sveriges regioner pågår för att se hur Previa kan bidra med stöd runt om i landet. – Vi är väldigt positiva till det här och det känns väldigt bra att kunna hjälpa till och vara en del av denna stora samhällsinsats, säger Katarina Obstfelder, konsultchef Mölndal. Katarina Obstfelder, konsultchef Mölndal. Uppdraget från regionen innebär att Previa i Mölndal ger stöd i vaccinationsprocessen och bistår med resurser för att vaccinera 2500 personer som arbetar inom äldreomsorgen. För Previas medarbetare har detta inneburit att på en kort tid ställa om, planera och bygga upp en helt ny verksamhet för att kunna ta emot personer som kommunen erbjudit vaccin i den första fasen av vaccinationsprogrammet. – Vi har fått rigga en organisation på bara några dagar på ett sätt som vi aldrig gjort tidigare. Det har ställts höga krav på oss men vi har en fantastik bra personal som hjälper till och stöttar så att det har kunna fungera, säger Katarina Obstfelder. Det har visats stort intresse bland de som blivit erbjudna vaccin och tiderna har snabbt blivit bokade. Under första veckan vaccinerades 500 personer på mottagningen i Mölndal. – De som kommer hit är väldigt glada och tacksamma att de får möjlighet att vaccinera sig i ett sådant tidigt skede, berättar Katarina Obstfelder. På mottagningen i Mölndal arbetar nu runt tre företagssköterskor dagligen med att vaccinera och tillsammans har de en kapacitet att ge 108 vaccinationsdoser per dag. En av de företagssköterskor som har fått ställa om i sitt arbete till förmån för vaccinationer är Cecilia Eurén Pettersson. – Den största skillnaden är att det är ett nytt vaccin och det kräver förberedelser och ny kunskap. Själva vaccinet ska även blandas på plats vilket vi inte behöver göra med andra vaccin. Under dagen har vi bokade vaccinationer var 10:e minut så det är ett högt tempo, berättar hon. Cecilia Eurén Pettersson, företagssköterska När de som bokat tid ska få sin första dos kommer till Previas enhet i Mölndal blir de först ombedda att fylla i en hälsodeklaration. Detta görs för att försäkra sig om att personen inte har några allergier eller av någon anledning inte ska ta vaccinet. Vaccinet ges sedan med en spruta i överarmen. Efter vaccinationen får personen vänta i femton minuter, vilket är rutin för de flesta vaccinationer, för att sedan lämna mottagningen. Efter att vaccinationen är genomförd får personen ett sms om att de ska boka in sig för dos 2 som ska tas fyra veckor efter den första dosen. Mer om Du som har vaccinerat dig behöver fortsätta följa Folkhälsomyndighetens rekommendationerna för att hindra smittspridning. Följ utvecklingen och fortsätt att: Läs mer om vaccination mot covid-19 hos
li|stanna hemma vid symtom hålla avstånd till andra människor tvätta händerna ofta.
h1|Previa vaccinerar mot covid-19
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Vaccin till personal inom äldreomsorgen Nya rutiner för vaccinering Så går vaccinationen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Fortsätt att skydda dig och andra
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet covid-19 vaccination Få stöd Prenumerera © Previa 2021
Använder du Previas tips så kan du på ett naturligt sätt arbeta med arbetsmiljön och skapa en välmående arbetsplats. Tipsen har tagits fram i en process med våra arbetsmiljöingenjörer, ergonomer, beteendevetare, fysioterapeuter och organisationskonsulter efter Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Alla arbetsgivare omfattas av Arbetsmiljö­verkets föreskrifter om ett (AFS 2001:1). För att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv räcker det inte med punktinsatser – det handlar om att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor och att låta arbetet genomsyra hela organisationen. Hur ser arbetsmiljön ut? Hur arbetar vi hälsofrämjande? Hur hanterar vi kriser om något händer och hur följer vi upp rehabiliteringen? I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer. Använd våra bästa tips på hur ni får en fungerande arbetsmiljö, som både är ergonomisk och hälsosam. Använd våra bästa tips på hur ni hanterar den digitala stressen, tar fram riktlinjer och anpassar arbetsplatsen för digitaliseringen. Använd vår lista med vad som är bra att tänka på när ni planerar för ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
li|Arbetsgivaren ska undersöka, genomföra och följa upp verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Arbetsmiljöarbetet ska omfatta den fysiska arbetsmiljön, den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Arbetsgivaren kan delegera till chefer eller arbetstagare att verka för en bra arbetsmiljö. Arbetsgivaren är skyldig att se till att dessa personer har de kunskaper som krävs. Arbetsgivaren ska så fort som möjligt göra vad som behövs för att förebygga ohälsa och olyckor, för att få en bra arbetsmiljö. De åtgärder som inte genomförs på en gång ska skrivas ner i en handlingsplan. I denna plan ska anges när åtgärderna ska vara genomförda och vem som ser till att de genomförs. Arbetsgivaren ska varje år göra en uppföljning.
h1|Arbetsmiljö
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Vad säger lagen om arbetsmiljön Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Lagen om SAM i korthet HDen fysiska arbetsmiljön Den sociala- och organisatoriska arbetsmiljön Den digitala arbetsmiljön Den aktivitetsbaserade arbetsmiljön
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Använd våra tips på hur ni på bästa sätt kan ta ansvar, se och stötta varandra i organisationen. Prenumerera © Previa 2021
De flesta jobbar i dag i arbetsgrupper som samarbetar för att nå verksamhetens mål. Förutsättningarna för samarbetet har avgörande betydelse för framgång och engagemang hos teamet. Detta gäller oavsett om det är en ledningsgrupp, tillfällig projektgrupp eller mer stabil arbetsgrupp. Previa hjälper er att skapa effektiva arbetsgrupper och team. Med beprövade metoder lägger vi grunden för effektivt samarbete mellan era medarbetare. När grunden är på plats kan vi skapa en utvecklingsprocess för högre effektivitet och hållbarhet. Vi vet att verksamheter med väl fungerande och effektiva arbetsgrupper och team är mer produktiva och lönsamma. Och vi vet också att medarbetare i dessa verksamheter är mer engagerade och har bättre hälsa. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Först görs en typ av kartläggning för att få en uppfattning om hur arbetsgruppen och teamet fungerar. Fokus ligger ofta på hur arbetsgruppen och teamet uppfattar sitt samspel, hur tydlig målbilden är och hur ledarskapet upplevs. Kartläggningen resulterar i en plan som tas fram tillsammans med er. Planen grundar sig i den fortsatta utvecklingsprocessen som exempelvis kan innehålla workshops, utbildningsinsatser och träning i användandet av olika verktyg. Vårt arbetssätt bygger på hög delaktighet och engagemang från både ledare och medarbetare i arbetsgruppen eller teamet.
h1|Grupputveckling
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går teamutvecklingen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan Mer inom ledarskap
h4|Kartläggning av teamet och arbetsgruppen Plan för utvecklingsprocessen
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Here you can report online if you are ill, absent due to child care or if you have recovered. You can also get counselling or register by phone around the clock. A Swedish social security number is required for this service. Loading... If you want to change an already registered errand call 0771-22 21 11. Available 24 hours a day. Below you can get support and answers to frequently asked questions about our online health and wellness registration service. Call 0771-22 21 11 for 24/7 personal advice. (Some employers have agreed on their own registration number to be used.)
h1|Sickness and health notification
h2|Discover Employee Orderer Contact About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Need help?
sp|I accept Subscribe © Previa 2021
Erbjud dina medarbetare en rådgivning med en hälsoutvecklare, för att de ska utveckla sin hälsa inom kost, motion och stress. Eller få rådgivning själv för att bli stöttad i att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. Rådgivningen kan ske online via videosamtal, telefon eller besök. Vad är det som får oss att bibehålla hälsan eller till och med förbättra den? Det är den grundläggande frågan i det hälsofrämjande arbetet. Genom att arbeta hälsofrämjande och utveckla det som är bra kan man skapa en arbetsplats där alla trivs, har utrymme att prestera och mår bra. Ett hälsofrämjande arbete utgår från att varje individ, arbetsplats och organisation har resurser som kan användas för att bevara och utveckla hälsan. Vi stöttar den enskilda medarbetaren, men också dig som ska ansvara för att arbetsmiljön bidrar till ett hälsofrämjande arbete. Därför rekommenderas rådgivningen för er båda. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|Beskriv vilka frågor och behov som finns och vem rådgivningen gäller. Välj om rådgivningen ska ske , telefon eller fysiskt besök. Tiden för rådgivningen samt instruktioner meddelas via mail och sms. Under rådgivningen sätter sig hälsoutvecklaren in i behov och utmaningar. Vid samtalet görs en bedömning och förslag på lämpliga insatser. Efter rådgivningen får du som beställare en återkoppling med förslag på aktiviteter som kan och bör göras för att din medarbetare ska förbättra sin hälsa och öka sitt välbefinnande. Faller medarbetarens besvär utanför företagshälsans kompetens ges råd och vägledning vart du ska vända dig.
st|Beskriv behov och välj rådgivning via telefon, video eller fysiskt möte Rådgivning Förslag på fortsatta insatser
h1|Rådgivning hälsoutvecklare
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går rådgivningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Så bidrar hela företaget till en hälsosam arbetsplats Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Rådgivning Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
En rehabsamordnare från oss stöttar både dig som chef och medarbetare. Rådgivningen kan ske via videosamtal online, på telefon eller genom ett fysiskt besök. Våra rehabsamordnare stöttar och ger förslag på insatser vid symtom på nedsatt arbetsförmåga eller vid tidiga signaler på ohälsa med risk för sjukskrivning. När en medarbetare av olika orsaker inte verkar må bra på arbetsplatsen kan din medarbetare behöva stöd och råd kring rehabinsatser. Genom våra rehabsamordnare kan faktorer som påverkar medarbetarens arbetsförmåga identifieras och effektiva åtgärder kan planeras, genomföras och följas upp. Även du som ansvarig har möjlighet att få rådgivning och stöd. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du beställer tjänsten är det viktigt att du beskriver vilka frågor och behov som finns, samt om rådgivningen önskas hållas via på telefon eller under ett fysiskt besök. Uppge om det är du själv som önskar rådgivning eller om beställningen gäller en medarbetare. Därefter meddelas tid och instruktioner via mail. Rehabsamordnaren sätter sig in i problematiken genom en strukturerad kartläggning. Kartläggningen genomlyser hälsofaktorer hos medarbetaren och faktorer i arbetsmiljön som påverkar arbetsförmågan och hälsan. Under diskussionen med rehabsamordnaren får du rådgivning och stöd kring frågor som rör medarbetare som visar tidiga signaler på ohälsa eller har nedsatt arbetsförmåga. När det första samtalet med medarbetaren har genomförts får du som beställare en återkoppling av kartläggningen. Kartläggningen tydliggör vad som kan och behöver göras för att din medarbetare ska bibehålla eller återfå sin arbetsförmåga. En handlingsplan upprättas. Faller medarbetarens besvär utanför företagshälsans kompetens ges råd och vägledning vart ni ska vända er.
st|Beskriv behov och välj rådgivning via telefon eller fysiskt möte Om rådgivningen gäller medarbetaren Om rådgivningen gäller dig som chef Förslag på rekommenderade aktiviteter och handlingsplan
h1|Rådgivning rehabsamordnare
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går rådgivningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Rådgivning Om du istället vill få rådgivning online beställ Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or A pre employment medical check up can guide you as a manager in a recruitment process. The health examination provides a good basis for assessing the candidate's ability to achieve your occupational health requirements for the position. Health is an important aspect when choosing a person regardless of duties. Obtaining an occupational health assessment that identifies the factors that pose a risk of ill health in a particular job is important in the overall assessment of an applicant for a position. The content of the service is based on your company's agreement. You can as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When ordering the service, it is important that you clearly describe the duties of the service and the occupational helath requirements. The candidate is then booked for a visit to Previa. The time of the visit is announced in an email to the candidate and to you as the orderer. The visit to Previa includes health declaration, measurement of height and weight, blood pressure, blood sugar, hearing control, eye control and medical check-up. Depending on your company's agreement additional examinations may be added. Let us know which add-ons you wish to order. After the visit, feedback is made to you as a orderer through a written statement/certificate.
st|Describe the duties and occupational health requirements of the service Physical Written statement
h1|Pre employment medical check-up
h2|Discover Employee Orderer Contact How the check-up works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept New Employment Order Question Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Health check when working with lead in accordance with Section 44 of the Swedish Work Environment Authority's regulations on Medical checks at work, with assessment for certificate for service. The lead health check is aimed at employees, newly recruited such as existing ones, who will be exposed to lead in their work. The check-up meets the Swedish Work Environment Authority's legal requirements and follows their regulations on (AFS 2019:3). Before the employee takes up the position, the staff member shall carry out a lead exposure health check. Thereafter, it shall be carried out every three years. You as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When ordering the service, it is important that you, as the manager, specify the substances – in addition to lead – that are in the working environment. When the service is ordered, your employee is booked for a health check. The time is communicated in an email to the employee and to you as the orderer. During the check-up, the o will examine your employee and take samples such as urine tests and blood tests. The employee is informed about the serviceability assessment and a certificate for service is sent to you as the orderer.
st|Specify the topics to which your employee is exposed Medical examination and sampling Certificate of service is issued
h1|Lead
h2|Discover Employee Orderer Contact How the medical check for lead works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept Statutory Check Ups ccupational health physician Order Question Subscribe © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Ta prover för drogtest eller vaccinera dig hos våra företagssköterskor. En vaccination kan du få vid exempelvis utlandsresor i tjänsten, exponering för smittoämnen i arbetet och inför influensasäsongen. Förnärvaranade är alla tillgängliga vaccindoser mot influensa uppbokade för samhällsviktiga funktioner och riskgrupper. Tillsvidare kan därför inga nya beställningar göras för influensavaccinering med anledning av vaccinbrist. För arbetsgivare i behov av att säkerställa att det inte finns medarbetare smittade med covid-19 på arbetsplatsen erbjuds antigentest. Antigentest är ett snabbtest som efter 15 minuter påvisar om någon i personalen eller medarbetare bär på viruset. Provtagning för antikroppar mot covid-19 med analys i medicinskt laboratorium. Vaccination är en vanlig åtgärd för att förebygga och minska mikrobiologiska arbetsmiljörisker, (AFS 2018:4) såsom Arbetsmiljöverket beskriver det. Som arbetsgivare kan du erbjuda vaccination för de medarbetare som riskerar smitta i sin arbetsmiljö eller i sitt arbete. Periodvis erbjuder Previa lokala dropin-tider för vaccination. Information hittar du på . Previa genomför drogtester i syfte att kartlägga bruk, skadligt bruk och beroende. Om du som chef misstänker att din medarbetare har en drogproblematik beställer du ett drogtest. Kommer din medarbetare till arbetet med misstänkt drogpåverkan, ringer du istället Previa för att boka en snabb tid. Om det är provtagning för asbest du är ute efter, så är det något vi har 50 års erfarenhet inom. Difteri är en bakteriell sjukdom. Smittorisken är störst i Indien, Indonesien och i vissa länder i Afrika. Difteri smittar genom saliv. Stelkramp är en bakteriell sjukdom. Bakterierna bildar ett gift i kroppen som blockerar nerver i ryggmärgen vilket leder till muskelkramper. Sjukdomen är allvarlig och kan vara livshotande. Rabies är en akut virussjukdom som drabbar centrala nervsystemet och orsakar hjärninflammation. Rabiesvirus sprids med infekterade djurs saliv. Hund är för människan den vanligaste smittkällan; cirka 99 procent av alla rabiesfall hos människan är orsakade av hundbett. Om du känner dig osäker på vilket vaccination som passar kan du alltid rådfråga en företagssköterska hos oss. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|Hepatit A och B TBE Polio Difteri, stelkramp, kikhosta Rabies Influensa Testet innefattar analys av amfetamin, cannabis, kokain samt opiater. Testet innefattar analys av amfetamin, cannabis, kokain, opiater samt benzodiazepiner. När du som arbetsgivare beställt vaccinering kommer medarbetaren få en kallelse till Previa. Vaccinationen genomförs vanligtvis på er närmsta Previaenhet. Om fler medarbetare ska vaccineras samtidigt kan ni avtala om att hålla vaccinationen på er arbetsplats. Vid vaccinationstillfället fyller medarbetaren i en hälsodeklaration för att säkerställa att det inte finns medicinska hinder för att ge vaccinet. Finns det inga anmärkningar utförs vaccineringen av en sjuksköterska efter läkarordination. Orsakar akut virusinfektion i levern. Sjukdomen finns i hela värden och är en av våra vanligaste reseinfektioner som kan förhindras genom vaccination. Viruset sprids via mat, poolvatten och mellan människor. Ett virus som orsakar inflammation i levern. Virussjukdomen är ovanlig i Sverige men finns i hela värden. Främst förekommer den i Afrika och Asien. Ger skydd mot både hepatit A och B. Ett kombinationsvaccin mot difteri, stelkramp, kikhosta och polio. Fästingburen hjärninflammation, det är en virussjukdom som överförs till människor via fästingbett. TBE kan yttra sig som en allvarlig hjärninflammation med svår huvudvärk, feber, förvirring och ibland kramper och förlamningar. Polio är en sjukdom som kan skada ryggmärgen och ibland leda till förlamning. Sjukdomen finns idag enbart i ett fåtal länder i Afrika och Asien. Viruset sprids främst genom avloppsförorenat vatten men kan också spridas vid närkontakt mellan människor. Några få drabbas av så kallad säsongsinfluensa. Som arbetsgivare kan det finnas anledning att erbjuda vaccination till medarbetare som befinner sig i medicinska riskgrupper.
st|Drogtest 4 substanser Drogtest 5 substanser Hepatit A Hepatit B Twinrix Boostrix TBE Polio Säsongsinfluensa Difteri, Stelkramp och Kikhosta Rabies
h1|Vaccination och provtagning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går vaccinationen och provtagningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Brist på vaccin mot säsongsinfluensa Covid-19 antigentest Covid-19 antikroppstest Vaccinationer vi erbjuder Provtagningar vi erbjuder Fakta om varje vaccin Vaccinationsrådgivning Beställ Vill du veta mer?
h4|Beställ vaccination – medarbetaren får en kallelse Vaccination på Previa eller hos er Hälsodeklaration vid vaccinering
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
Evidensbaserade metoder betyder att de är beprövade och att resultaten går att styrka genom forskning. Det är extremt viktigt för Previa att erbjuda validerade metoder och verktyg. Vetenskapsradions programserie skapade rubriker i början av året genom att, bland annat, lyfta fram ledarskapskurser som utger sig för att ha vetenskapligt stöd men som närmast är att betrakta som pseudovetenskap. En av metoderna som kom under lupp var Kommunikologi som vunnit många företrädare och använts flitigt, inte minst bland Sveriges kommuner och inom idrottsrörelsen, med bland annat krypövningar. Trots att ingen kan bevisa att metoden fungerar. – Problemet med Kommunikologi som metod är att den, bland mycket annat, inte öppnar sig för forskning samtidigt som den gör påståenden om att ha stor effekt på ett flertal områden, säger Mikal Björkström, affärsområdeschef Organisation & Ledarskap. Samtidigt säger Mikal Björkström att debatten kring Kommunikologi kan ha det positiva med sig att den leder till ett ökat fokus och förståelse för vikten av evidens-baserad praktik och en ökad beställarkompetens. – När det kommer till kommunikation, ledarskap och hjärnans funktion finns definitivt en hel del forskning att luta sig emot och för Previa är det extremt viktigt att det vi erbjuder är evidensbaserat. I de fall det rör kunskap där det existerar ett forskningsfält är det viktigt att utröna hur forskningen ser ut och försöka agera därefter. I de fall det inte existerar forskning ska vi vara skeptiska, men inte avvisande, säger han, och tillägger: – Jag uppmuntrar till ett kritiskt förhållningssätt till det vi själva gör och det vi stöter på ute på marknaden.
h1|Evidensbaserad praktik
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
Inträffar en svårhanterlig händelse på arbetsplatsen kan det medföra att det blir kris. Det kan handla om känslig kritik eller att medarbetare sägs upp. Det kan även handla om personliga händelser som dödsfall eller skilsmässa. Vi ger tips på hur du som chef bemöter det svåra samtalet, hanterar kränkande särbehandling och konflikter, kriser och tillbud. Svåra samtal kan handla om känslig kritik, personliga frågor som påverkar arbetet eller trista besked. Använd våra bästa tips för att ta kontroll över det svåra samtalet. En olöst konflikt innebär ofta att effektivitet och kreativitet minskar – och hälsorisker ökar. Använd våra bästa tips för att hantera konflikter och kränkande särbehandling. Kriser kan drabba både en grupp och en enstaka individ, såväl på jobbet som i privatlivet. Använd våra bästa tips för att hantera kriser och tillbud. I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer.
h1|Krishantering
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Det svåra samtalet Konflikter och kränkande särbehandling Kriser och tillbud Handbok för ett hållbart arbetsliv
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Konflikter är vanligt och kan handla om allt från petitesser till komplicerade och svåra frågor. En konflikt är något som hindrar en individ att göra det han eller hon vill göra, vilket skapar så mycket frustration att inblandade personer agerar. Känslan av frustration är det som driver och håller konflikten vid liv. Bakgrunden till konflikter finns ofta i vardagliga, allmänna förhållanden. Det kan finnas mellan enskilda individer, grupper och på systemnivå i en organisation – ofta i samverkan på alla nivåer. En framgångsrik verksamhet behöver medarbetare som har olika uppfattningar och där konstruktiva diskussioner utifrån detta främjar innovation och utveckling. Dessa förutsättningar bygger på väl utvecklade och fungerande arbetsgrupper. Negativa effekter av konflikter är så omfattande för verksamheten att förebyggande arbete med att bygga fungerande samarbetsinriktade arbetsgrupper alltid rekommenderas. Samarbetsinriktade arbetsgrupper kännetecknas av medlemmar som är nyfikna, undersökande, aktiva, icke värderande och inställda på att utveckla goda relationer inom arbetsgruppen och med andra arbetsgrupper. För att hantera en konflikt är det viktigt att kartlägga hur konflikterna yttrar sig på de olika nivåerna. Vanliga orsaker till konflikter är otydlighet i uppdrag, bristande förutsättningar att hantera uppdraget, brister i kommunikation och en organisation som inte uppskattar olikheter och olika uppfattningar. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|En utomstående bör anlitas när olösta konflikter på arbetsplatsen ska hanteras. Experten kartlägger vad motsättningarna handlar om och vilka sak- och/ eller relationsfaktorer som ligger bakom. De inblandade parternas beteende, känslor och motivation att hantera konflikten undersökas inför rekommendation om åtgärder. Previa har både experter och verktyg att använda vid olika typer av konflikthantering.
h1|Konflikthantering
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så fungerar konflikthantering Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Framgångsrika arbetsgrupper Förfrågan Relaterade tjänster
h4|Ta in en expert med utifrånperspektiv Beteendet hos de inblandade undersöks
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
En utmärkande konsekvens av att befinna sig i en kris är upplevelsen av förlorad kontroll, man kastas utanför sina normala referensramar. Det "normala" upphör. Det gäller i allra högsta grad covid-19-krisen, som kanske bäst kan beskrivas som många kriser som kommer att påverka oss lång tid framöver. Kriser kan drabba individer, organisationer och, som i fallet med covid-19, hela samhällen. Coronakrisen utmärker sig på grund av den näst intill totala osäkerhet kring vilka förutsättningar som råder och kommer att råda. – Information är vanligtvis en central del av krishantering. Det hjälper alla som påverkats av krisen att förstå vad som hänt och ta sig vidare. Men nu är vi i en situation med extrem osäkerhet och vi saknar svar på centrala frågor som skulle kunna lindra oron. Samtidigt är det en kris som kryper sig in hos alla. Hela samhället påverkas, säger Mattias Klawitter, psykolog och krissamordnare på Falck Healthcare, ett systerbolag till Previa. Som krissamordnare har Mattias Klavitter lång erfarenhet av att hjälpa organisationer att hantera akuta kriser och dess konsekvenser. Covid-19 är dock något helt nytt, som ställer nya krav i den akuta fasen men också på sikt. Mattias Klawitter, psykolog och krissamordnare på Falck Healthcare Inom vården märks oron på många plan, där finns en stor oro för smittorisken. Kommer jag bli sjuk? Ta hem smittan till mina nära? På andra arbetsplatser kanske den risken är mindre, medan oron växer för de ekonomiska följderna. Kommer jag ha jobbet kvar? Klara av att betala mina räkningar? Samtidigt verkar det troligt att vi kommer att få leva med osäkerheten en lång tid framöver. Hur hanterar man sådant? – Det handlar ju inte om enstaka organisationer, utan om hela samhället, men jag tror att det är otroligt viktigt just nu att också försöka se framåt. Hur kommer det se ut om två–tre månader? Om ett år? Det finns en risk att man idag blundar för de stora hälsokonsekvenser som vi kan komma att få se, inte minst för vårdpersonal som arbetar under traumatiska förhållanden, men även inom andra sektorer. Som individer är vi olika när det kommer till hur påverkade vi blir av stress, arbetsbelastning och oro, men ju större beredskap som finns desto tydligare kan man möta osäkerheten, säger Mattias Klawitter. Många organisationer har på senare år fokuserat på att rusta sig för att lindra effekterna av en kris. Grundtanken är att kriser, när de sker, inte kan undvikas, men att ett systematiskt arbete och tydliga roller i krishanteringsarbetet kan bidra till att skapa trygghet i situationer som i övrigt präglas av otrygghet. På så vis kan man lindra krisens effekter. Organisatorisk krisberedskap bör täcka in både individen och organisationen. Vid en pågående kris som covid-19 är det viktigt att både identifiera uppkomna kriser men också eventuellt kommande kriser. Är någon medarbetare sjuk och kanske inlagd på sjukhus? Har någon drabbats av dödsfall i den närstående familjen? Är produktionen påverkad? Hur förhindrar vi att smittan sprider sig på vår arbetsplats? När en individ hamnar i kris är målet att erbjuda bästa möjliga stöd så att individen känner att han eller hon blir bemött och får stöd. När en organisation hamnar i kris måste man hantera krisen i relation till många olika faktorer – hur påverkas medarbetare, förtroende, produktion, arbetsmiljö, etc. God krisberedskap handlar till stor del om kunskap. Utifrån myndigheternas riktlinjer och omvärldsanalyser, vad är troliga scenarion för verksamheten? Tydliga handlingsplaner som täcker in de organisatoriska riskerna är viktiga att ha att falla tillbaka på. Att utse, om man inte redan har en sådan, en krishanteringsgrupp med tydliga roller för vem som gör vad är också stödjande för verksamheten. Återkommande information till medarbetare om vad som sker med möjlighet till återkoppling blir extra viktigt. Utbildningar i krisförståelse kan vara ett annat sätt att öka krismedvetenheten – och förståelsen för människors olika reaktioner när de hamnar i kris. Krishantering handlar också om att förbereda sig på det värsta – att visualisera olika risk-scenarier, både företags- och omvärldsspecifika. Stora katastrofer ligger alltid utanför våra referensramar, och det kan finnas ett inbyggt motstånd till att sätta sig in i det värsta, men som en övning kan det vara ovärderligt för att skapa en trygg säkerhetskultur. – Covid-19 och dagens globala verklighet sätter fingret på hur snabbt en ökad instabilitet i omvärlden kan bidra till snabba skiften vad gäller organisatoriska förutsättningar - socialt, ekonomiskt och politiskt. En god organisatorisk beredskap kan bidra till att kunna parera dessa förändringar på ett sätt som lindrar konsekvenserna för arbetsklimatet på arbetsplatsen, säger Mattias Klawitter. Läs mer om
st|Mattias Klawitter, psykolog
h1|När krisen tar över
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Skapa krisberedskap Planera för att informera Vad är det värsta som kan hända? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Relaterade artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Publicerad 2020-04-29 | Av Tips från experten Få stöd Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Drug test in connection with your new employment is carried out with urine samples and is based on the most common drugs; cannabis, amphetamines, cocaine and opiates. You as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|After you have ordered the service, the candidate is booked for a sampling at the occupational health nurse. The time of the visit is announced in an email to the candidate and to you as the orderer. The drug test is done by a urine sample at the Previa unit closest to you. It is important that the candidate bring identification. The drug test is then sent to the accredited laboratory for analysis. You will receive a certificate by post as the orderer. In case of abnormal test results, the company doctor contacts the candidate by telephone and informs about the results of the drug test. After the candidate's consent, the occupational health physician will contact you as the orderer on the phone for feedback.
st|Book appointment with occupational health nurse Sampling and analysis Certificate
h1|Pre employment drug test
h2|Discover Employee Orderer Contact How the drug test works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept New Employment Order Question Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or The statutory check-up applies to employees exposed to noise that can be harmful. The check-up should be offered as soon as you are hiring – and then at an interval of 1-3 years, depending on the sound levels of the workplace. This statutory health examination applies to employees who are exposed to noise that can be harmful and meet the requirements of the Swedish Work Environment Authority 2005:16). The purpose of the hearing examination is to preserve hearing and thus early detect hearing loss due to the working environment. According to the Guidelines of the Swedish Work Environment Authority, a must be carried out before the hearing examination. You as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When you as the manager has ordered the service, your employee is booked for the check-up. The time is communicated in an email to your employee and to you as the orderer. During the visit, an occupational health nurse measures the employee's hearing. The measurement takes place in a hearing cage or a quiet room with special headphones. The occupational health nurse issues a certificate of the hearing examination.
st|The employee is booked for a hearing examination Visit to an occupational health nurse Feedback and certificate
h1|Noise
h2|Discover Employee Orderer Contact How it works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept Statutory Check Ups Order Question Subscribe © Previa 2021
Hälsokontroll vid arbete med bly enligt 44 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om Medicinska kontroller i arbetslivet, med bedömning för tjänstbarhetsintyg. Hälsokontrollen för bly riktar sig till medarbetare, nyrekryterade såsom befintliga, som kommer att exponeras för bly i sitt arbete. Kontrollen uppfyller Arbetsmiljöverkets lagkrav och följer deras föreskrifter om (AFS 2019:3). Innan den anställde tillträder sin tjänst ska en hälsokontroll vid blyexponering genomföras. Därefter ska den genomföras vart tredje år. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du beställer tjänsten är det viktigt att du som ansvarig anger de ämnen – utöver bly – som finns i arbetsmiljön. När tjänsten är beställd bokas din medarbetare in för en hälsokontroll. Tiden meddelas i ett mail till din medarbetare och till dig som beställare. Under läkarbesöket undersöker läkaren din medarbetare och tar prover såsom urinprov och blodprov. Medarbetaren informeras om tjänstbarhetsbedömningen och tjänstbarhetsintyg skickas till dig som beställare.
st|Ange de ämnen din medarbetare exponeras för Läkarundersökning och provtagning Tjänstbarhetsintyg utfärdas
h1|Bly
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går den medicinska kontrollen för bly till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Lagstadgade undersökningar Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
Andelen sjukskrivningar har minskat de senaste veckorna. Effekten syns ett par veckor efter att det infördes hårdare coronarestriktioner i stora delar av landet. Samtidigt avviker sjukskrivningsmönstren från andra år och mörkertalet kring sjukskrivningar kan vara stort då många arbetar hemifrån. Previa analyserar här höstens sjukskrivningsmönster och ger konkreta råd om hur arbetsgivare kan fånga upp tidiga signaler på ohälsa. – I år har sjukskrivningskurvorna rört på sig på ett sätt som vi inte är vana vid. Det som skiljer åt mot tidigare år är dels pandemin i sig men även de olika restriktionerna som när de införs eller tas bort påverkar människors beteenden, säger Maria Steneskog Nyman, beteendevetenskaplig rådgivare och chef för Previas Sjuk och Frisk-tjänst. I mars när coronapandemin först bröt ut i Sverige och rekommendationen om att stanna hemma vid mindre förkylningssymptom infördes steg frånvarotalet dramatiskt gentemot jämförbara år. Likaså var frånvaron för sjukdom och VAB återigen högre än vanligtvis i anslutning till att skolorna startade igen efter sommaren. Det visar statistik från Previa Sjuk & frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik för kort- och långtidsfrånvaro. Den avvikelse som i nuläget syns i frånvarostatistiken är avvikande i motsatt riktning, då det i nuläget är färre frånvarande av sjukdom och VAB än motsvarande tid de senaste åren. Även i diagnoser skiljer sig sjukfrånvaron gentemot andra år. Sjukfrånvaro för orsaker såsom vinterkräksjuka ligger betydligt lägre än andra år, åtgärderna kring covid-19 tycks således ha haft effekt på spridningen av andra sjukdomar. Maria Steneskog Nyman, beteendevetenskaplig rådgivare och chef för Previas Sjuk och Frisk-tjänst. Den ökningen av psykisk ohälsa som skedde i korttidsfrånvaron under början av hösten är ett exempel på hur coronapandemin har skapat nya beteendemönster. Detta avspeglas också i en minskad andel psykosociala besvär de senaste veckorna, när antalet sjukanmälningar generellt har gått ned. Mycket tyder dock på att mörkertalet är stort, då det ökade hemarbetet kan leda till att många inte sjukskriver sig. – Då mörkertalet är stort när många jobbar hemma är det viktigt att arbetsgivare verkligen har koll på sin personal och hur de mår både fysiskt och psykiskt. Särskilt för att fånga upp den psykiska ohälsan krävs ett mer aktivt ledarskap när många arbetar hemifrån. Sjukskrivningsstatistik visar dem som konkret anmält frånvaro, men de som mår dåligt utan att sjukskriva sig, de syns aldrig i statistik, säger Maria Steneskog Nyman. För att säkerställa att man som chef fångar upp medarbetares hälsosituation behövs strukturerade kontakter med varje medarbetare. – Som arbetsgivare behöver man formalisera den typen av kontakter som annars sker naturligt om man möter varandra under arbetsdagen. Har man en medarbetare som man inte pratat med på ett tag behöver man som chef ta kontakt, säger Maria Steneskog Nyman. Previa Sjuk och Frisk är Sveriges mest omfattande statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Sammanlagt 156 000 medarbetare från 410 företag och offentliga verksamheter över hela landet är anslutna till Previa Sjuk och Frisk. Sjuk-, VAB- och friskanmälan görs via telefon eller online och inkluderar sjukvårdsrådgivning och uppföljning av sjukfrånvaro. Sedan mitten av mars har Previa löpande publicerat statistik från Previa Sjuk och Frisk. Genom att synliggöra hur sjukskrivningssituationen ser ut i Sverige så vill Previa bidra med kunskap för att underlätta hanteringen av covid-19 över hela landet. Peter Skald, kommunikationsansvarig, +46 (0)70 413 08 13, Maria Steneskog Nyman, talesperson i beteendevetenskapliga frågor, +46 (0)70- 683 47 62, Lennart Sohlberg, analytiker och hälsoekonom: +46 (0)70-744 95 48,
h1|Corona skapar nya mörkertal och förändrat sjukskrivningsmönster
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förklaring till statistiken För mer information kontakta Relaterade artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
10 oktober är den internationella dagen för att uppmärksamma psykisk ohälsa. Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning, ändå talas det ofta tyst om detta. Men, när nedstämdhet, ångest eller andra psykiska besvär blir långvariga behöver man få hjälp. Som chef kan man i många fall bidra till en förändring som motverkar sjukskrivning eller påskyndar rehabilitering. Här är våra tio bästa tips.
li|Ett gott socialt klimat och förebyggande åtgärder mot stressrelaterade besvär är det bästa sättet att förebygga psykisk ohälsa hos medarbetarna. Det handlar bland annat om en tydlig fördelning av arbetsuppgifter och att ansvar och befogenheter följs åt. Se också till att medarbetarna har möjlighet att påverka sina arbetsuppgifter och är delaktiga i förändrings- och utvecklingsarbete. Se över vilka möjligheter arbetsplatsen har att anställa personer med psykiska funktionshinder – en arbetsplats där människor med olika förutsättningar och erfarenheter ryms får högre i tak och större kreativitet. Ju mer medveten en person är om psykisk hälsa, desto bättre kommer hon att kunna ta hand om sig själv. Ta gärna initiativ till kompetenshöjande föredrag om stress och psykisk hälsa. Uppmuntra medarbetarna till motion genom exempelvis friskvårdsbidrag och erbjud personer med sömnsvårigheter att gå sömnskola. Skapa också medvetenhet om behovet av återhämtning i stort och smått för att kunna prestera bra över tid. Arbeta för en gemensam värdegrund där alla behandlas med respekt. Utveckla också ett tillåtande klimat där medarbetare kan våga berätta om de har det tufft eller mår dåligt. Att kunna berätta om upplevelser av psykisk ohälsa för en accepterande omgivning kan vara befriande och lättande. Erbjud stöd vi de individuella medarbetarsamtalen. Prata med varandra, inte om varandra. Lär dig känna igen tidiga tecken på psykisk ohälsa. Det kan handla om ökad sjukfrånvaro, trötthet eller en tydlig prestationsförsämring. Medarbetare som börjar komma för sent eller som omotiverat arbetar över mer än vanligt kan också vara i riskzonen. Andra tidiga tecken på psykisk ohälsa kan vara häftiga humörsvängningar, huvudvärk eller att personen tappar sitt sinne för humor. Om du ser tecken på att en medarbetare inte mår bra, ta snabbt initiativ till ett enskilt samtal. Var stödjande och ställ frågor på ett öppet sätt utan att värdera. Det viktiga är att du lyssnar, inte att du kommer med en färdig lösning direkt. Tipsa gärna om möjligheten att ta del av tillförlitlig information på internet, till exempel 1177, Vårdguiden. Var medveten om att psykisk ohälsa hos en medarbetare ofta inverkar på hela arbetsgruppen. Situationen kan både leda till oro, svåra sociala situationer och en ökad arbetsbörda när någon inte kan arbeta fullt ut. Samtidigt kan kollegornas vänskap och omsorg vara en viktig resurs för den drabbade på vägen mot att må bättre. Var öppen och ärlig mot arbetsgruppen utan att bryta den sekretess du lovat den person som mår dåligt. Om psykiska besvär leder till sjukskrivning är det viktigt att arbetsgivaren agerar klokt för att bidra till att frånvaroperioden inte blir längre än nödvändigt. Det allra viktigaste är att redan från början hålla kontakten. Visa att du fortfarande räknar medarbetaren till arbetsgruppen genom att fortsätta bjuda in till konferenser och sociala aktiviteter. Bestäm tid för när ni ska höras eller träffas nästa gång, och hör av dig även om medarbetaren inte självmant tar kontakt. Tidiga insatser underlättar återgång till arbetet. Vid lättare depressioner eller ångest kan företagshälsan eller primärvården i regel erbjuda tillräckligt stöd. Vid svårare depressionstillstånd och andra symtom på psykisk sjukdom kan psykiatrisk expertis behöva kopplas in. För att få råd och en första bedömning av vilka insatser som behövs kan du som chef vända dig till exempelvis företagshälsans rehabsamordnare. Se till att tidigt skapa en direktkontakt med Försäkringskassan, företagshälsan och eventuella andra vårdgivare. Efter en första bedömning kan företagshälsans rehabsamordnare koordinera insatserna under rehabiliteringen. Skapa en gemensam plan för hur ni gemensamt och var och en för sig bäst kan bidra till att den drabbade kan må bättre. Glöm inte att medarbetaren självklart är huvudpersonen. Beroende på situationen kan det också vara bra att ha en upparbetad kontakt med familjen och andra anhöriga till den som drabbats. En diagnos säger inte alltid vad en medarbetare klarar av. Det varierar från person till person hur man upplever och hanterar sin psykiska ohälsa och hur mycket stöd man behöver. I takt med att medarbetaren börjar må bättre kan ni gemensamt planera för ett gradvist återvändande till arbetet. Om sjukskrivningen varit långvarig kan det vara bra att börja med några sociala besök på arbetsplatsen. Ta reda på vilka behov som finns av att anpassa arbetsuppgifterna så att en återgång till arbetet kan underlättas.
st|Arbeta förebyggande Utveckla kompetensen Minska stigmatiseringen Var uppmärksam på tidiga signaler Våga fråga Glöm inte kollegorna Håll kontakten Hjälp till rätt stöd Samarbeta om stödet Ge stöd vid återgång till arbetet
h1|World Mental Health Day
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
Utbildningen ökar kunskapen om hur kroppen fungerar, hur belastningsskador uppkommer och hur de förebyggs. Den ökar kunskapen om hur ni använder en skonsam arbetsteknik och stärker kroppens fysiska resurser. Med era arbetsutmaningar som grund utbildar vi er i belastningsergonomi. Genom en utbildning hos oss hjälper vi er att förankra Arbetsmiljöverkets föreskrifter i er verksamhet. Utbildningen går igenom vilka krav varje arbetsplats har – och hur man arbetar efter dem. Vi går också igenom definitioner som är bra att känna till. Utbildningen leds av våra experter inom området (ergonom och legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast). För att motsvara er verksamhet lyssnar vi in era förväntningar och mål under ett uppstartsmöte, innan vi förbereder utbildningen. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Hur belastningsskador uppkommer och förebyggs. Skonsam arbetsteknik. Hur man stärker kroppens fysiska resurser. Möjligt tillägg på önskemål av er: praktisk övning i lyftteknik, förflyttningsteknik. I din förfrågan beskriver du behov och var du önskar att utbildningen ska utföras. Du blir kontaktad av en fysioterapeut från oss där upplägg och tid diskuteras. Tillsammans med dig som beställare definierar vi utbildningens syfte och mål. Vi lyssnar in era behov och utmaningar. Det kan vara så att ni exempelvis vill komplettera utbildningen med en praktisk övning – såsom lyftteknik eller förflyttningsteknik – då förlängs utbildningen med en timme. Max 20 personer åt gången och genomförandet av utbildningen tar 2 timmar om inget annat anges i diskussion med er. Under utbildningen kommer ni att få förståelse för vad lagen om belastningsergonomi innefattar, hur kroppen fungerar, hur belastningsskador uppkommer och förebyggs. Ni kommer få kunskap om skonsam arbetsteknik och hur man stärker kroppens fysiska resurser.
st|Beskriv önskemål och behov Dialog med fysioterapeut inför utbildningen Kurslängd och genomförande
h1|Utbildning i belastningsergonomi
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går utbildningen till Företagsanpassning Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Ergonomi Förfrågan Prenumerera © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Att ta ett systematiskt grepp på rehabiliteringsarbetet kan vara ett sätt att minska sjukfrånvaron och skapa hälsosammare arbetsplatser. Det kan handla om att ta kontroll över rehabprocessen och om att arbeta proaktivt. Använd våra tips för att arbeta systematiskt med rehabiliteringen. Tipsen är framtagna i en process med våra beteendevetare, ergonomer, fysioterapeuter, företagsläkare, företagssköterskor, hälsoekonomer, hälsoutvecklare och psykologer. Karen Segerstöm, rehabsamordnare på Previa. Du får verktyg för att kunna sätta igång förebyggande rehabiliteringsåtgärder som i sin tur bidrar till att minska kostnader för framtida sjukfrånvaro. I Previas hdelar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer.
li|Rehab är en process som involverar medarbetare, chef och organisation. Gör en tydlig plan för att identifiera faktorer som påverkar medarbetarnas arbetsförmåga, planera åtgärder, hur de ska genomföras och följ sedan upp. Sätt tydliga mål för processen och hur de ska uppnås. Om målet är stärkt arbetsförmåga och återgång till arbete, hur kommer vi dit? Involvera medarbetaren i alla delar och var tydlig i kommunikationen. Planera adekvata tidsbegränsade åtgärder som tydligt syftar till fortsatt arbetsförmåga. Nästan hälften av alla långtidssjukskrivningar föregås av återkommande kortare sjukfrånvaro. Genom att uppmärksamma upprepad korttidsfrånvaro kan man fånga upp och hantera ohälsa tidigt. Ett sätt är att stämma av hälsoläget med medarbetare som varit frånvarande mer än tre gånger under en sex-månaders-period. Ställ frågan: ’Hur mår du?’ eller ’Är det något du behöver hjälp med?’. Ju tidigare ni agerar för att förhindra och förkorta sjukfrånvaro desto mer ökar chanserna för en snabb återgång till arbete. Se till att de finns ett system för att identifiera risker, tidiga signaler och tecken på ohälsa. Se till att ni har kunskap om faktorer som påverkar hälsa och arbetsförmåga, samt verktyg för att få koll på sjukfrånvaron. Se även till att det finns tillförlitlig statistik över frånvaro och gå igenom den kontinuerligt för att se om något sticker ut. Dokumentera arbetsplatsens riktlinjer och rutiner. Hur följer vi upp frånvaro? Hur arbetar vi med rehab-ärenden? Vad är våra riskfaktorer och friskfaktorer? Utbilda chefer i för att säkra att kunskap och verktyg finns i organisationen. Det kan omfatta tidiga insatser, förebyggande hälsoarbete och effektiv rehabilitering. Utbilda även chefer i sambandet mellan hälsa och produktivitet. En extern rehabsamordnare stöttar chefen och medarbetaren och tar samordningsansvar med till exempel eller sjukvården. Rehabsamordnaren är expert på rehabilitering och vilka lagar och regler som gäller. Ha en kontinuerlig uppföljning och återkoppling mellan chefen och medarbetaren. Utvärdera insatser som genomförts utifrån de uppsatta målen. Planera eventuella fortsatta åtgärder som är positiva för medarbetarens arbetsförmåga. Lyft fram och uppmuntra friskfaktorer i den egna verksamheten. Inventera med jämna mellanrum. Arbeta förebyggande. Det kan handla om att erbjuda eller andra verktyg som stöttar medarbetaren.
h1|Rehabilitering
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Arbeta med rehabilitering på arbetsplatsen Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Arbeta systematiskt med rehabilitering Involvera medarbetaren i rehabiliteringsarbetet Ha koll på korttidsfrånvaron Agera tidigt på signaler, risker och tecken på ohälsa Förse er med kunskap om hälsa och arbetsförmåga Uppdatera riktlinjer och dokument på arbetsplatsen Utbilda cheferna i förebyggande hälsoarbete Ta hjälp av en rehabsamordnare Ha en bra dialog mellan chef och medarbetare Fokusera på friskhet Utbildningen Rehabilitering Handbok för ett hållbart arbetsliv
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
När andelen hemmaarbetare ökar förändras även chefens förutsättningar. Att leda medarbetare som jobbar hemifrån kräver tydlighet och en kontinuerlig dialog med hela gruppen. Att som chef ta hand om sig själv blir också viktigare än någonsin. Många arbetsplatser har snabbt fått ställa om till distansarbete för att minska smittspridningen av covid-19. Under vanliga omständigheter kräver distansarbete större tydlighet från chefen eftersom kontakterna med medarbetarna främst sker on-line eller via telefon. – Skillnaden nu är att så många arbetar hemifrån, och en del är kanske inte vana vid det. Då behövs kontinuerlig dialog med arbetsgruppen och med individerna. Är det tystnad från arbetsgivaren kan det skapa extra oro, säger Pernilla Rönnlund, organisationskonsult på Previa. Pernilla Rönnlund, organisationskonsult Hur den kontinuerliga dialogen ska läggas upp beror på hur arbetsplatsen ser ut. Det kan till exempel handla om att ha digitala morgonmöten där alla får checka in, eller andra återkommande digitala gruppmöten. – Man kan gå laget runt och låta var och en få några minuter att berätta hur det går, vad de gör, så att alla får prata. Utöver gruppmöten är det viktigt att cheferna också ringer upp och stämmer av situationen med varje individ, säger hon. Ju tydligare chefen kan vara om företagets eller gruppens kortsiktiga mål eller direktiv, desto bättre. Det är naturligt att vissa projekt eller uppgifter senareläggs eller bordläggs, men i och med att förutsättningarna förändras väldigt snabbt, uppstår ofta spekulationer och rykten. – I början av pandemin handlade oron mest om den egna, eller närståendes, hälsa, men vi ser nu en ökad oro över den ekonomiska utvecklingen och kanske kring sin egen anställning, där många ställer sig frågan: Hur ska det gå?, säger Pernilla och fortsätter: – Det vi inte vet något om spekulerar vi gärna om, men det är inte bra för det i sig föder oro och ryktesspridning. Det kan vara positivt att på ett möte ta upp vilka rykten och spekulationer som går runt på arbetsplatsen och försöka bemöta dem, även om det handlar om att säga ’jag vet inte just nu.’ Flexibilitet och lyhördhet är extra viktigt när omvärlden är orolig. Här säger Pernilla Rönnlund att det kan vara en fördel att låta medarbetare bli delaktiga i att lösa vissa utmaningar. Det kan handla om rent praktiska saker – som att fråga medarbetare vad de behöver för att känna sig trygga med tekniken så att de kan genomföra sitt arbete hemifrån – till att få ihop sin vardag. – Man måste acceptera att arbetsdagen kan se annorlunda ut. En del medarbetare måste ta hand om barn, eller äldre, och behöver kunna arbeta på andra tider. Andra kanske är väldigt oroliga och den oron kan späs på om man sitter ensam hemma. Att erbjuda samtalsstöd i en sådan situation kan göra stor skillnad. Överhuvudtaget är det viktigt att vara lyhörd och visa omtanke. Det är också viktigt att man som chef tar hand om sig själv. – Chefen måste också följa rekommendationerna om vila, återhämtning, och verkligen se till att han eller hon får det som hen behöver. Ta regelbundna pauser. Ät ordentligt. Ta en lunchpromenad. Framför allt, glöm inte bort att stänga av. Sätt gränser mellan jobb och privat tid, vilket är ännu viktigare att synliggöra då du arbetar hemifrån. Fler tips om Få konkreta tips inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa, rehabilitering och krishantering. Här finns allt samlat för att ni ska kunna skapa en hållbar företagskultur och hälsofrämjande arbetsplats.
li|Se till att dina medarbetare är trygga med tekniken och att de har allt som de behöver för att kunna utföra sitt arbete på distans. Fråga om du inte är säker. Ha återkommande möten där medarbetare får checka in. Gå gärna laget runt och låt alla få några minuter att ventilera nuläget och vad de gör. Om veckomöten är det normala, ha fler möten i orostider för att tidigt fånga upp medarbetare. Återkoppla till varje medarbetare – det behöver inte handla om långa samtal, det kan räcka långt med ett kort telefonsamtal för att höra hur personen mår, hur det går, och om det är någonting personen behöver. Lyft frågor som: Vad tycker ni fungerar bra? Är det något vi bör ändra? Och lyssna på svaren. Uppmuntra delaktighet. Nöden har ingen lag, heter det, och för en del kan utmanande situationer leda till stor kreativitet. Bemöt oro med ärlighet. Ingen chef har i dessa tider alla svar, alla sitter i samma båt, men ärligheten är viktig, inte minst för att minska spekulationer och ryktesspridning. Lyft sådant som fungerar bra. Småpratet på lunchrasten, eller fikapausen, är viktigare än man tror. En del företag lägger upp fikarum via Skype eller Teams, dit medarbetare kan checka in för småprat. Kan möten ske som promenadmöten, så uppmuntra till det. Chefer förväntas ta hand om sina medarbetare, men det är också viktigt att ta hand om sig själv. Se till att ha bra rutiner, och varva gärna arbete med konkreta sysslor. Använd tiden som du sparar på arbetsresor till att hinna göra saker som du velat göra – spela ett instrument en stund, läs en bok, prova ett nytt matrecept, ta en långpromenad. Det finns också många appar med yoga, träning och mindfulness väl värda att prova.
st|Pernilla Rönnlund, organisationskonsult Säkra det praktiska Se gruppen – och individen Kontinuerlig återkoppling Gör medarbetarna delaktiga Ärlighet varar längst Uppmuntra det sociala Ta hand om dig själv
h1|Stora avstånd kräver nära ledarskap
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Tydlighet minskar spekulation Var lyhörd Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Tips för att leda på distans Stöd till arbetsplatsen under corona Tips för ett hållbart arbetsliv
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Publicerad 2020-04-01 | Av Tips från experten Få stöd Prenumerera © Previa 2021
När en medarbetare visar symtom på kraftig stress, inte mår bra eller har drabbats av en kris behöver man agera. Stödsamtal kan göras online eller genom ett fysiskt besök på någon av våra enheter. Vi stöttar dig som är ansvarig för dina medarbetare. Tillsammans med en psykolog eller beteendevetare från oss ta tar vi ett handledande samtal och lyssnar in vad problematiken bottnar i, sen föreslår vi ett sätt att gå vidare för att hitta balansen framåt. Genom ett videomöte kan du enkelt och smidigt prata med våra psykologer och beteendevetare och är ett alternativ till fysiskt besök. Upp till fem personer kan delta samtidigt. Ange i meddelanderutan i beställning om du önskar få stöd genom onlinebesök. Så här kommer du igång med . Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du som ansvarig beställer tjänsten börjar du med att beskriva vilka frågor och behov som finns. Din medarbetare bokas in till ett orienterande samtal med en beteendevetare eller psykolog. Under samtalstillfället sätter sig beteendevetaren eller psykologen in i medarbetarens situation. Utifrån samtalet görs en bedömning kring problembild, situation samt förslag på steg vidare. Efter det inledande samtalet får du som ansvarig en återkoppling. Då tydliggörs vad som kan göras för att din medarbetare ska behålla sin arbetsförmåga. Faller medarbetarens problematik utanför företagshälsans kompetens hjälper vi till att lotsa er vidare.
st|Beskriv behov Samtal med psykolog/beteendevetare Förslag på fortsatta insatser
h1|Stödsamtal
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Stödsamtal genom onlinebesök Så går ett stödsamtal till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa och Livsstil Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
Pressmeddelande 20210325. Det är stora kontraster kring hur man upplever att arbeta hemifrån. Bland de som trivs med att jobba hemma tycker 64 procent att balansen i livet är bättre – av de som däremot inte trivs med att arbeta hemma är siffrorna i princip omvända. Och endast en av tio av dem som inte trivs med att jobba hemma tycker att de sociala kontakterna fungerar. Det visar Previas hälso- och arbetsmiljöundersökning som 2 088 personer från hela landet svarat på. – Det är viktigt att ha en kontinuerlig dialog kring våra olika upplevelser kopplat till hemarbete. Vi har olika behov utifrån våra olika förutsättningar och det är viktigt att ta hänsyn till, säger Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult. När allt fler arbetar hemifrån kan det som chef vara en utmaning att säkra en hälsosam arbetssituation för medarbetarna. Previas hälso- och arbetsmiljöundersökning riktas till både chefer och medarbetare och ger företag en helhetsbild och status på de faktorer inom hälsa och arbetsmiljö som har vederlagd mest betydelse för hälsan i arbetslivet. Previa har i hälso- och arbetsmiljöundersökningen ställt specifika frågor om hemarbete. Totalt har 2 088 personer som arbetar hemifrån mer än 50 % av sin arbetstid svarat på frågorna. Av dem som arbetar hemma är de flesta tillfreds. En majoritet upplever att de fått bättre balans i livet när de arbetar hemma. Samtidigt är situationen motsatt för dem som inte är tillfreds med att arbeta hemma. Närmare hälften av dem som inte är tillfreds med att arbeta hemma uppger att balansen i livet sällan eller aldrig är bättre. – Många upplever att jobba hemifrån bidrar till en bättre balans i livet, men de som inte trivs upplever också i högre utsträckning att de balansen är sämre, och även att de sociala kontakterna fungerar sämre, säger Lena-Karin Allinger. Samma mönster som kring balans i livet syns vid frågan om hur de sociala kontakterna fungerar. De som inte är tillfreds med att arbeta hemma har en negativ bild av hur de sociala kontakterna fungerar. När det kommer till att hålla arbetsdagsrutiner är det endast hälften av dem som arbetar hemma som uppger att de ofta eller alltid håller arbetsdagsrutinerna. Även här syns en skillnad utifrån hur man trivs med att arbeta hemma. – En utmaning med hemarbete är att upprätthålla vettiga rutiner. I det läge vi befinner oss i på grund av pandemin har vi tvingats upprätta nya rutiner för det mesta i livet. Förmågan till självledarskap ställs på prov, i relation till arbetet och livet i stort, säger Lena-Karin Allinger. Unga är de som har allra svårast att hålla sina arbetsdagsrutiner. – Hur vi lägger upp arbetsdagen hänger på oss själva. Det kan vara lätt att tappa sina vanliga rutiner som när vi kliver upp eller äter lunch. Vi ser en betydelse av hur länge man varit i arbetslivet. Den som är yngre kan ha ett större behov av sammanhang och stöd, säger Lena-Karin Allinger. Relativt många upplever att de får mer gjort när de arbetar hemma. – De som trivs med hemarbete upplever i högre utsträckning att de blir mer effektiva när de arbetar hemma. Får helt enkelt mer gjort. Samtidigt vet vi att det går en gräns någonstans vid 2-3 dagar i veckan. Vi behöver också den fysiska arbetsplatsen. Vi blir mer kreativa och samskapande när vi ses fysiskt, säger Lena-Karin Allinger. I Previas hdelar vi med oss av vår erfarenhet och ger våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer. Årets upplaga 2021 har flera nya kapitel, bland annat om att arbeta hemifrån och om ledarskap på distans. Handboken finns att . Previa är Sveriges största företagshälsa och ingår i Falck Healthcare som är Skandinaviens största koncern inom hälsa i arbetslivet. Vår vision är att skapa ett hållbart arbetsliv för alla. Peter Skald, kommunikationsansvarig, +46 (0)70 413 08 13, Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult, +46 (0)70 434 23 81,
li|Sätt upp tydliga rutiner för arbetsdagen så att den har en tydlig början och slut. Titta runt hemma, finns det andra, mindre uppenbara platser att arbeta vid för att variera kroppsställningen? En hylla eller byrå kan till exempel fungera utmärkt som ståbord. Sitt inte kvar på samma plats och i samma ställning hela dagen. Variation är viktigt. Ta telefonsamtal och digitala möten stående eller sätt dig i soffan en stund. Se till att arbeta i bra ljus. Använd gärna en golvlampa som går att flytta runt. Se till att inte bli bländad. Dagsljus är också bra så om det går, planera arbetsplatsen så att det finns möjlighet att titta ut genom fönstret ibland. Blir det mycket tid vid datorn på grund av många digitala möten, så se till att vila ögonen ibland. Vänd blicken, titta ut genom fönstret eller byt blickriktning. Ögonen behöver pausa från skärmen, det kan räcka med några minuter men de gör stor skillnad. En arbetsplats är också en social plats. Det kan bli ensamt att arbeta hemifrån. Lägg in gemensamma, regelbundna digitala fikapauser med kollegor eller arbetsgrupper för ’fikarumssnack’ och kolla upp hur ni mår och hur det går. Kanske kan ett digitalt möte omvandlas till ett promenadmöte. Markera att arbetsdagen är slut genom att stänga ned datorn och lägga bort arbetsrelaterade dokument. Avsluta gärna arbetsdagen med en kort promenad. När man kommer hem igen är det fritid som gäller.
st|Strukturera dagen Se med kreativa ögon Byt ställning ofta Tänk på ljuset Vila ögonen Håll igång ditt sociala nätverk Avgränsa arbetsdagen
h1|Stora skillnader i hur medarbetare upplever arbete hemifrån
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Sju tips för en bättre arbetsdag hemifrån Fler tips och råd för ett hållbart arbetsliv Om Previa För mer information, kontakta:
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Pressmeddelande Prenumerera © Previa 2021
em|Diagram 1. Andel som uppger att de överlag är tillfreds/inte tillfreds med att arbeta hemma. Diagram 2. Upplever du att du får bättre balans i livet när du jobbar hemma? Diagram 3. Upplever du att det fungerar bra med den sociala kontakten med kollegor när du jobbar hemma? Diagram 4. Upprätthåller du rutiner för pauser och arbetstider när du jobbar hemma? Diagram 5. Upprätthåller du rutiner för pauser och arbetstider när du jobbar hemma? Uppdelat på ålder samt om man är tillfreds med att arbeta hemma. Diagram 6. Upplever du att du får mer arbete gjort när du jobbar hemma?
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or When someone in the working group suffers from ill health, it should be easy to get support, both as a manager and as an employee. With our services in support and rehabilitation, it is possible to take a proactive approach to rehabilitation work. In order to safely meet increased needs and help our customers with the issue of First Day Certificates, Previa makes a temporary adaptation of the service. We increase the capacity with more telephone nurses to provide counselling and at the same time make assessment directly online. When drop-in times for online visits are available, the link to the service appears on the page as "Drop-in visits". In case of suspicion of corona infection, Previa cannot go through with physical visits due to restrictions from the Public Health Agency. Instead, the call is documented and a certificate of contact by telephone or through an online visit is issued to the customer Click on the service to read more or order directly. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
li|Support and Rehabilitation
h1|Rehabilitation and Support
h2|Discover Employee Orderer Contact Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|First-day certificate – increased security and drop-in visits online Support for the workplace during corona
sp|I accept Team-Based Work Ability Assessment Order Supportive talk Order Rehab Coordination Order Sickness and Health Report Order The Rehab Planner Order both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
Enkelhet, flexibilitet och närhet är ledord för Previas digitala tjänster. Nu gör vi det möjligt att prata med Previas experter online och få e-konsultation som ett komplement till befintliga tjänster. Enkelhet och tillgänglighet står i fokus för den nya satsningen som är kunddriven. Undersökningar visar en växande efterfrågan på digitala tjänster för rådgivning. När Previa i en väntrumsenkät ställde frågan: ’Skulle du vilja haft möjlighet att genomföra detta besök digitalt?’ svarade så många som 78 procent ’Ja’. – Vi ser ett snabbt skifte här. Det fysiska mötet kommer också behövas men e-konsultation är ett komplement som växer snabbt, säger Inga Ahlberg, Affärsområdeschef för Previa Digital. Grundstommen i tjänsten för rådgivning online bygger på webbtjänst och en app som enkelt laddas ned till mobilen. Via appen kan våra besökare träffa Previas experter via videosamtal. Tjänsten kommer erbjuda onlinerådgivning med psykolog, beteendevetare, företagssköterska, företagsläkare, arbetsmiljöingenjör, organisationskonsult, fysioterapeut/ergonom, hälsoutvecklare och rehabsamordnare. Som kund bokar du på samma sätt som övriga Previa-tjänster. De digitala tjänsterna syftar till att underlätta arbetsgivares och chefers arbete för att säkra och utveckla god hälsa och hållbar arbetsmiljö.
h1|Premiär för onlinebesök
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Exempel på övriga digitala tjänster
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
Vanliga frågor om Previas tjänst för sjuk- och friskanmälan online. Sjuk- och friskanmälan online görs genom att ange i sitt personnummer i ett säkert webbformulär som sedan skickas till Previa och registreras av en handläggare. Den som anmält sig online får en bekräftelse via sms när anmälan blivit registrerad. I samband med att handläggaren registrerar ärendet går även information till chef och andra överenskomna personer/funktioner ut via sms och e-post. – Efter att anmälan är mottagen tar en handläggare hand om ärendet. Så snart registreringen är genomförd skickas en bekräftelse och information på samma sätt som vid anmälan via telefon. – Ja, medicinsk rådgivning av telefonsköterska dygnet runt erbjuds i webbformuläret vid anmälan online. (Vissa arbetsgivare har avtalat om ett eget nummer för anmälan som då ska användas.) – Inga extra kostnader tillkommer för anmälan online.Tjänsten erbjuds alla Sjuk och Frisk-kunder inom det befintliga avtalet. – Ja, alla inkomna ärenden visas i statistiken så snart registreringen är slutförd. – Anmälan online ger ökad tillgänglighet och minskad väntetid för användaren. Innehållet i tjänsten förändras inte och uppföljning sker med nuvarande process. Medicinsk telefonrådgivning erbjuds även den som gör anmälan online, som kan välja att bli uppringd av telefonsköterska. Behörig beställare aktiverar anmälan online . Därefter är det möjligt för medarbetarna att sjukanmäla sig både online och via telefon. – Sjuk- och friskanmälan online kommer att vara synlig för alla besökare på previa.se, men kan bara användas av de medarbetare där företaget aktivt har anmält sig för tjänsten till Previa. Använd webbformuläret här på sidan för att ställa frågor direkt till kundservice för Sjuk och Frisk. Behöver du hjälp eller har frågor om Sjuk och Frisk-tjänsten och onlinetjänst för statistik kan du vända dig till vår kundservice.
h1|Om sjuk- och friskanmälan online
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Hur går anmälan online till? Registreras sjukanmälningen direkt? Kan jag få rådgivning av sköterska via telefon? Vad kostar anmälan online? Syns anmälningar gjorda online i statistiken? Medför onlineanmälan någon förändring av Sjuk och Frisk-tjänsten? Hur aktiverar vi tjänsten för vår organisation? Varför syns tjänsten när vi inte har anmält oss till den? Hur får jag hjälp eller mer information? Behöver du hjälp?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fråga Prenumerera © Previa 2021
ACT står för Acceptance and Commitment Therapy och är en preventiv terapiform framtagen av forskare inom psykologi. Metoden passar medarbetare som lider av arbetsrelaterad stress eller behöver verktyg för att skapa en bättre balans i livet. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du beställer kursen beskriver du önskemål, samt på vilken ort du vill att kursen ska hållas. Du kommer sedan att bli kontaktad av oss via de kontaktuppgifter du angett, för en dialog kring upplägg, bokning av tid och eventuellt offert. Kursen sker vid fyra tillfällen där varje kurstillfälle är 3 timmar. Gruppens storlek är begränsad till max 8 personer.
st|Beskriv önskemål Kurs vid fyra tillfällen
h1|ACT-terapi
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går ACT-terapin till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Hälsa och Livsstil ACT är en terapimetod som är baserad på forskning inom den psykologiska inriktningen Acceptance and Commitment therapy. Genom ACT får din medarbetare verktyg för att påverka balansen i livet kopplat till exempelvis stress, oro eller annan psykisk ohälsa. Syftet med terapin är att ge förutsättningar för att öka det psykiska välbefinnandet och uppleva högre livskvalitet. Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Health check when working with cadmium in accordance with Section 54 of the Swedish Work Environment Authority's Regulations on Medical Checks at Work (AFS 2019:3), with assessment for certificate of service. The health check-up is aimed to all employees with ongoing or planned cadmium exposure in accordance with the Swedish Work Environment Authority's regulations for (AFS 2019:3). A medical examination shall be carried out before the work begins and every three years thereafter. If the work ceases for more than 12 months, the check-up may be suspended for the corresponding period. The medical check-up shows whether there is a risk of ill health when exposed to cadmium. The examination detects at an early stage an increased uptake and an increased storage of cadmium in the body. A medical check-up for cadmium shall be preceded by a to ensure that the work is carried out safely. You as a manageror can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When you order the service, you specify the substances your employee is mainly exposed to. When the service is ordered, your employee is booked for a health check-up. The time is communicated in an email to your employee and to you as the orderer. During the visit, the employee may take samples and together with the occupational health physician they go through the exposure. The occupational health physician issues a certificate of service for work with cadmium.
st|Specify the substances exposed in the workplace Physical Issued certificate of service
h1|Cadmium
h2|Discover Employee Orderer Contact How it works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept Statutory Check Ups Order Question Subscribe © Previa 2021
Om en medarbetare blir långtidssjukskriven har arbetsgivaren ett ansvar för rehabilitering. Med rätt kunskaper går det dessutom att tidigt upptäcka signaler på ohälsa. Här får du lära dig att främja hälsa, förebygga ohälsa och bedriva rehabilitering och arbetsanpassning på ett enkelt sätt. Utbildningen vänder sig till dig som är chef eller har en annan typ av personalansvar och som behöver kunskaper inom rehabiliteringsfrågor. Utbildningen genomförs som föreläsning och varvas med gruppdiskussioner. Halvdag, cirka fyra timmar. Du ska känna dig trygg i ditt ansvar i rehabiliteringsprocessen och tidigt känna igen faktorer som kan orsaka långvarig försämring av arbetsförmågan. Du får verktyg för att kunna sätta igång förebyggande rehabiliteringsåtgärder som i sin tur bidrar till att minska kostnader för framtida sjukfrånvaro. 4 240 kronor exklusive moms. Det avser pris per deltagare på våra öppna utbildningar. Under utbildningen serveras fika. Företagsanpassade utbildningar offereras separat. Utbildningen kan ombokas eller avbokas kostnadsfritt fram till fyra veckor innan utbildningen börjar. Därefter debiteras 100% av kostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar. Previa förbehåller sig rätten att avboka eller omboka utbildningar på grund av för få deltagare. Utbildningen kan självklart anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Ni väljer då om ni vill att utbildningen ska hållas på er egna arbetsplats eller i Previas lokaler. för mer information och offert.
li|Från hälsa till minskad arbetsförmåga, upptäck tidiga signaler Det händer vid sjukskrivning Aktuell lagstiftning och sjukförsäkring Arbetsgivarens respektive medarbetarens ansvar Rehabiliteringspolicy och rutiner Arbetsrättsliga aspekter Effektiv rehabilitering i samverkan
h1|Rehabilitering för chefer
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Utbildningens innehåll Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Kurslängd Efter utbildningen Pris Övriga villkor Företagsanpassning
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Rehabilitering Utbildning Prenumerera © Previa 2021
Säsongsinfluensan är ofarlig för de flesta, men kan göra vissa allvarligt sjuka. För riskgrupper är det därför viktigt att vaccinera sig. I år får även alla som tillhör en riskgrupp förtur att vaccinera sig på grund av rådande pandemi. Vill du som arbetsgivare erbjuda medarbetarna influensavaccination kan du vända till Previa. Säsongsinfluensan är ett virus som kommer till Sverige varje år och är vanligast under vinterhalvåret. Viruset är smittsamt och sprids genom hosta och nysningar eller vid kontakt med någon som är sjuk. I de flesta fall är influensa ofarlig och går över av sig självt efter ett par dagars vila och egenvård, men för vissa riskgrupper kan den leda till allvarliga komplikationer. Som arbetsgivare finns det anledning att erbjuda influensavaccination, exempelvis om medarbetarna befinner sig i en riskgrupp eller arbetar inom hälso- och sjukvården. Den som vaccineras mot influensa får ett bättre skydd och om man ändå blir sjuk får man oftast mildare symtom. Urban Svensson, centralt medicinskt ledningsansvarig på Previa. – Arbetsgivare ska i första hand överväga ett erbjuda vaccin till anställda som hör till de medicinska riskgrupperna, säger Urban Svensson, centralt medicinskt ledningsansvarig på Previa. På grund av rådande coronapandemi är det extra viktigt med vaccination för att skydda personer som riskerar att bli allvarligt sjuka. Speciellt för i år är även att personer i riskgrupper prioriteras vaccin fram till slutet av november. Det för att kunna genomföra vaccinationer på ett säkert sätt och minska risken för smittspridning av covid-19. Riskgrupper som rekommenderas årlig vaccination mot säsongsinfluensa: Vill du erbjuda dina medarbetare vaccination mot årets influensa? Välkommen att höra av dig till oss på Previa för mer information. Vi utför bokade vaccinationstider på enheten eller vaccination på er arbetsplats – om det är många som önskar vaccineras. För att beställa vaccin kan du antingen använda online eller ta kontakt med . Förnärvaranade är alla tillgängliga vaccindoser mot influensa uppbokade för samhällsviktiga funktioner och riskgrupper. Tillsvidare kan därför inga nya beställningar göras för influensavaccinering med anledning av vaccinbrist. För att minska risken för spridning av virus ska du regelbundet tvätta händerna med tvål och vatten. Har du inte tillgång till vatten kan du använda handsprit. Nys och hosta i armvecket och undvik att röra ögon, näsa och mun. Stanna hemma om du känner minsta symptom. I rådande pandemi är det viktigt att följa folkhälsomyndighetens rekommendationer om hur länge du ska stanna hemma när du varit sjuk. Har du testats negativt för Covid-19 kan du återgå till arbetet så fort du känner dig frisk.
li|Personer över 65 år Gravida i andra och tredje trimestern Personer med kroniska sjukdomar Hjärt- eller lungsjukdom Instabil diabetes Kraftigt nedsatt immunförsvar på grund av sjukdom eller medicinering Lever- eller njursvikt Kraftig övervikt eller neuromuskulära sjukdomar som påverkar andningen
h1|Vaccination mot säsongens influensa
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Riskgrupper vid covid-19 Så här beställer du vaccin Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Brist på vaccin mot säsongsinfluensa Stöd till arbetsplatsen under corona Minska risken för smittspridning Hur länge ska jag stanna hemma
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Få stöd Prenumerera © Previa 2021
Varje arbetsgivare har krav på sig att arbeta systematiskt kring arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1). Ett systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en arbetsmiljö som gynnar både chefer och medarbetare. När alla kan bidra till en bra arbetsmiljö minskar riskerna för ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen. Klicka på namnet för att läsa om tjänsten eller beställ direkt.
li|Systematiskt arbetsmiljöarbete
h1|Systematiskt arbetsmiljöarbete
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Läs mer och beställ Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Stöd till arbetsplatsen under corona Tips & artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar AFS-kollen Beställ Arbetsmiljörond – skyddsrond Beställ Asbestanalys Beställ HLR och Första hjälpen Beställ Riskbedömning arbetsmiljö Beställ Yrkeshygienisk mätning Beställ Få stöd Prenumerera © Previa 2021
En hälsoundersökning vid nyanställning visar om det finns arbetsmedicinska hinder för den du potentiellt tänkt anställa. En sådan bedömning hjälper er att bedöma hälsotillstånd och lämplighet inför den tilltänkta anställningen. Om en önskad tjänst inte finns att välja i listan, kontakta oss online för dialog om verksamhetens önskemål och behov.
h1|Nyanställning
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Finns inte tjänsten i listan? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Läs mer och beställ Stöd till arbetsplatsen under corona Tips & artiklar
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Få stöd Prenumerera © Previa 2021
Ni får då tillgång till våra experter inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa, rehabilitering och krishantering. Ni får en stor bredd av tjänster som effektiviserar och förbättrar er verksamhet på många plan. Med Previa blir ert arbete enklare.
h1|Bli kund hos Previa
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Vill du att vi kontaktar dig? Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Every employer is required to work systematically with work environment management (AFS 2001:1). Systematic work environment management leads to a work environment that benefits both managers and employees. When everyone can contribute to a good work environment, the risks of ill health and accidents at work decrease. Click on the service to read more or order directly. Previa offers increased support, service and training for the entire company and for individual employees –
li|Systematic Work Environment Management
h1|Systematic Work Environment Management
h2|Discover Employee Orderer Contact Read more and order About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Support for the workplace during corona
sp|I accept AFS Protocols Order Asbestos analysis Order CPR and First Aid Order Occupational hygiene measurement Order Risk assessment work environment Order both due to changes in the workplace and the fact that many work from home. Get support Subscribe © Previa 2021
För att utveckla verksamheten måste du som chef se till att kontinuerligt utveckla dig själv. Genom Previas ledarträningsprogram får chefer och ledare utrymme och tid att fokusera på nuvarande situation och utmaningar för att kunna göra rätt strategiska val inför framtiden. Programmets fokus ligger på hur ett effektivt ledarskap fungerar. Du får med dig ökad kunskap om beteende och att arbeta med resultat som drivande faktor. Programmet riktar in sig på hur kopplingen mellan ledarskap, medarbetares motivation och effektivitet i verksamheten fungerar. Du kommer utveckla förmågan att leda på rätt sätt och samtidigt förbättra dina prestationer, effektivisera ledarskapet och skapa en säker arbetsplats. Här kan du som chef och på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.
li|Inför kursstarten träffas samtliga deltagare och kursledaren. Då identifieras aktuella styrkor, utmaningar och konkreta utvecklingsmöjligheter. Som deltagare får du en förberedande uppgift i form av en egen problem- och målformulering som ligger till grund för din egen beteendeförändring under träningsprogrammet. Utbildningen utförs av en organisationskonsult, psykolog eller beteendevetare från Previa och pågår under fyra heldagar. Programmet ger grundläggande kunskap om ledarskap, motivation, beteende samt hur organisatorisk hälsa och arbetsmiljö kan tillämpas och därigenom skapa engagemang och förutsättningar för prestation. I programmet lyfts särskilt organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer samt organisatorisk hälsa fram. Ni kommer ha grundläggande kunskap inom området effektivt ledarskap. Ni kommer ha förståelse för kopplingen mellan ledarskap – motivation och effekter i organisationen. Ni kommer även ha förståelse för att ledarskap är en viktig arbetsmiljöfaktor.
h1|Ledarskapsprogram
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går ledarskapsprogrammet till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förfrågan Mer inom ledarskap
h4|Uppstart Utbildning under fyra heldagar Kunskap efter programmet
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Organisation och ledarstöd Förfrågan Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or With an ergonomist/physiotherapist from Previa, both managers and employees can get support in musculoskeletal disorders and ergonomic issues in the workplace. The counselling can be done online via video call, by phone or through a physical visit. Feeling pain affects work whether it comes from work or from factors outside work. Problems may arise due to an inappropriate working position or a lack of workplace design. What can be done to reduce and prevent discomfort? What efforts can be made to be able to continue working despite problems? Through a counselling with a physiotherapist, your employee receives advice and support. If you want to get counselling online order You as an employer are responsible for ensuring that the work and the workplace are ergonomically well designed and that the employees has the opportunity to influence how their own work is planned and implemented so that there is sufficient movement variation and recovery. Working conditions must also be examined and assessed in order to prevent ill-health and accidents. Choose whether you want the counselling to take place by phone or by a visit to Previa. If you want to get the counselling online using video calls, order You as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation e-mail. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When ordering the service, it is important that you describe what questions and needs there are – and for whom the counselling refers to. Choose whether you want to see a physiotherapist on site or use our phone counselling service. When the service is ordered, times and instructions are notified via email and sms. During the counselling, the physiotherapist adresses the issue, makes an assessment of the problem and provide with suggestions on how to handle the situation further. During feedback, efforts are proposed for an improved work environment. If the employee's troubles fall outside the competence of occupational health, advice and guidance are given where to turn.
st|Describe your needs counselling Suggestions for continued action
h1|Counselling ergonomist/physiotherapist
h2|Discover Employee Orderer Contact How it works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Important for you as an employer Order Want to know more?
sp|I accept Counselling instead. Order Question Subscribe © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or A safety engineer from Previa can support you in the systematic work environment management and familiarize yourself with your specific needs in the workplace. The counselling can be done online via video call, by phone or through a physical visit. If you as manager has questions related to the physical working environment, such as noise, vibration, lighting, ventilation and air quality – counselling is recommended with a safety engineer. Our engineers make suggestions for actions that contribute to an improved working environment. Choose whether you want it to be on the phone, via visits or You as a manager or at your company can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|When ordering the service, it is important that you describe what questions and needs there are. You choose whether you want the advice to take place online via video, physical visit or phone call. When the service is ordered, you are booked for a meeting with a safety engineer. Time and instructions are communicated via email and sms. If you choose online counselling, the video call will be held within 10 business days. During the counselling, the safety engineer will get involved in the issue/problem you have described linked to the workplace. An assessment is made about the problem and situation. The counselling results in suggestions for activities that can improve the work environment.
st|Describe your needs Suggested recommended activities
h1|Counselling Safety Engineer
h2|Discover Employee Orderer Contact How it works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|Order Want to know more?
sp|I accept Counselling Order Question Subscribe © Previa 2021
Den lagstadgade undersökningen gäller för anställda som exponeras för hörselskadligt buller. Undersökningen ska erbjudas så fort ni ska anställa – och därefter med en intervall på 1-3 år, beroende på arbetsplatsens ljudnivåer. Den här lagstadgade hälsoundersökningen gäller för anställda som exponeras för hörselskadligt buller enligt Arbetsmiljöverkets (AFS 2005:16). Syftet med hörselundersökningen är att bevara hörseln och på så sätt tidigt upptäcka hörselnedsättningar på grund av arbetsmiljön. Enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer ska en utföras innan hörselundersökningen. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du som ansvarig har beställt tjänsten bokas din medarbetare in till undersökningen. Tiden meddelas i ett mail till din medarbetare och till dig som beställare. Under besöket mäter en företagssköterska medarbetarens hörsel. Mätningen sker i en hörselbur eller ett tyst rum med särskilda hörlurar. Företagssköterskan utfärdar ett intyg om utförd hörselundersökning.
st|Medarbetaren bokas in för en hörselundersökning Besök hos företagssköterska Återkoppling och utfärdat intyg
h1|Buller
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går hörselundersökningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Lagstadgade undersökningar Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021
Vi har tjänster som effektiviserar det dagliga arbetet och främjar hälsa och en hållbar arbetsmiljö. Som kund hos oss får ni tillgång till experter och ett brett urval av tjänster och utbildningar. För att ni snabbt ska komma igång och få tillgång till våra experter har vi gjort processen enkel:
li|Fyll i era uppgifter och skicka en förfrågan. Den är inte bindande. Ni får ett avtalsförslag till er mejl. Signera avtalsförslaget digitalt. När det är klart kan ni börja använda Previas tjänster direkt!
h1|Bli kund hos Previa
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Fyll i din förfrågan Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Prenumerera © Previa 2021
Pressnyhet 20200326: Inte heller onsdagen innebar några statistiska förändringar i sjuk- eller VAB-frånvaron. Det visar Previa Sjuk och Frisk, Sveriges mest omfattande och dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. – Sjukskrivningarna följer normal veckokurva, men ligger på lite högre nivåer, säger Lennart Sohlberg, analytiker på Previa. Previa Sjuk och Frisk omfattar 156 000 personer på 410 företag och offentliga organisationer över hela Sverige. Sjuk-, VAB- och friskanmälan görs via telefon eller online och inkluderar sjukvårdsrådgivning och uppföljning av sjukfrånvaro. Fortsatt är cirka åtta procent av medarbetarna frånvarande på grund av korttidssjukdom eller VAB, den nivå som hela veckan inneburit hitintills. Previa Sjuk och Frisk är Sveriges mest omfattande statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro. Sammanlagt 156 000 medarbetare från 410 företag och offentliga verksamheter över hela landet är anslutna till Previa Sjuk och Frisk. Sjuk-, VAB- och friskanmälan görs via telefon eller online och inkluderar sjukvårdsrådgivning och uppföljning av sjukfrånvaro. Sedan mitten av mars har Previa löpande publicerat statistik från Previa Sjuk och Frisk. Genom att synliggöra hur sjukskrivningssituationen ser ut i Sverige så vill Previa bidra med kunskap för att underlätta hanteringen av covid-19 över hela landet. Peter Skald, kommunikationsansvarig, +46 (0)70 413 08 13, Maria Steneskog Nyman, talesperson i beteendevetenskapliga frågor, +46 (0)70- 683 47 62, Lennart Sohlberg, analytiker och hälsoekonom: +46 (0)70-744 95 48,
h1|Sjukfrånvaron ligger still
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Förklaring till statistiken För mer information kontakta
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Nyhet Prenumerera © Previa 2021
Våra organisationskonsulter finns till hands när du som chef önskar stöd. Det kan handla om organisationen som helhet, dina team och arbetsgrupper eller din egen roll som ledare. Välj om du vill ha rådgivningen online via videosamtal eller på telefon. Varje arbetsgivare ansvarar för att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets lagstiftning om (AFS 2015:4) ställer krav på hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Även formulerade mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, med syfte att främja hälsa och öka organisationens förmåga att motverka ohälsa. Vi finns till hands och hjälper er i det arbetet. Oavsett vilken situation ni står inför, så tar vi en dialog och lyssnar in vad ni har för behov. Här kan du som chef och på ditt företag beställa tjänster direkt online. Efter att du har gjort din beställning skickar vi en bekräftelse med e-post. Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till verksamheten.
li|När du har beställt tjänsten bokas du in för ett inledande videomöte eller telefonsamtal, beroende på vad du väljer. Tiden för samtalet samt instruktioner meddelas via mail och sms. Vid samtalet beskriver du din situation och din frågeställning. Organisationskonsulten ställer utforskande frågor, gör en bedömning av situationen och föreslår lämpliga insatser.
st|Inbokat inledande samtal Förslag på lämpliga insatser
h1|Rådgivning organisationskonsult
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Så går rådgivningen till Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
h3|Beställ Vill du veta mer?
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Rådgivning Beställ Fråga Prenumerera © Previa 2021
pa|We use cookies to improve your experience of previa.se. By using the website, you consent to our policy. Do your errand online. You can change and cancel an appointment directly on our For questions use our secure online form: or Offer your employees advice with a health developer so that they can improve their health in diet, exercise and stress. We aslo offer support to managers in creating a health-promoting workplace. The counselling can be done online via video call, phone or a visit. What is it that makes us maintain health or even improve it? That is the fundamental issue in health promotion. By working to promote health and develop the things that work, you can create a workplace where everyone thrives, has room to perform and feel good. A health-promoting workplace is based on that each individual, workplace and organization has resources that can be used to preserve and develop health. We support the individual employee, but also you who will be responsible for ensuring that the work environment contributes to a health promotion work. Therefore, counselling is recommended for both of you. You can as a manager or can order services directly online. After you have placed your order, we will send you a confirmation email. Please contact us if you want to know more about the service or how we can provide support to your business.
li|Describe what questions and needs there are and who the counselling regards. Choose whether your want the service telephone or physical visit. The time for the counselling and instructions are communicated via email and sms. During the counselling, the health developer adresses the needs and challenges. During the call, an assessment and suggestions for appropriate action are made. After the counselling, you as the orderer receive feedback with suggestions for activities that can and should be done in order for your employee to improve health and increase well-being. If the employee's troubles fall outside the competence of occupational health, advice and guidance are given where to turn.
st|Describe your needs Counselling Suggestions for continued action
h1|Counselling Health Developer
h2|Discover Employee Orderer Contact How it works About us Contact Webbsite Previa Newsletter (sv)
h3|How the company contributes to a healthy workplace Order Want to know more?
sp|I accept Counselling Order Question Subscribe © Previa 2021

h1|Förfrågan
h2|Upptäck Medarbetare Beställare Kontakt Beskriv ditt behov… Om oss Kontakt Webbplatsen Previas nyhetsbrev
sp|Jag accepterar Ändra- avboka tid Tjänster och Utbildningar Fyll i namn, e-post och din fråga så hör vi av oss. System.Collections.ObjectModel.ReadOnlyCollection`1[EPiServer.Forms.Core.Validation.ValidatorMessage]?.FirstOrDefault().Message ?.FirstOrDefault().Message Prenumerera © Previa 2021