Elisabeth Björk Patrik Jägenstedt Tre förslag till dig Kan man vara introvert och chef? Kan man vara introvert och chef? Vad är en shotgun-day? Vad är en shotgun-day? Kan man vara öppen med sina misstag? Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Kontakta oss Integritetspolicy Kontakta oss Bottenmeny Go to Top Mitt Ledarskap Podden - Säsong 1 Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa. De som just vill se dig växa och utvecklas. Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP. I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från , , , , , , , , och . Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna… (Ledarskaps-konsult) Representerar du en arbetsplats med en sund kultur och framsynt ledarskap? Eftersom bra berättelser inte hittas på. Genom att göra era bästa chefer synonymt med er organisation sätter vi er på ledarskapskartan och skapar ett innehåll som era målgrupper aktivt söker upp. Vi hjälper er skapa Employer Branding som går bortom bilagor och arbetsmarknadsdagar genom genuin kommunikation som kommer direkt från ert DNA. Ledarskap förblir en oomtvistad del av hur man bedömer en arbetsgivare och ett aktivt chefskap blir därför en förutsättning för att bottna i sin Employer Branding. Mittledarskappodden Vi jobbar med de bästa. Bra chef / bra ledarskap Trevliga kollegor / bra stämning Bra lön och förmåner Goda utvecklingsmöjligheter Flexibel arbetsplats & arbetstid Källa: YPAI 2017 Sverige Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från 10 utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap… och just därför är stolta över sin kultur. Vad utmärker en riktigt bra arbetsplats? Om podden Nyfiken på att delta i säsong 2? Gör era chefer till ett rekryteringsverktyg Skapar kommunikation direkt från ert DNA Låter er bottna i er Employer Branding Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap ”Bra chef och ledarskap anses av målgruppen vara allra viktigast vid val av arbetsgivare…” I slutet på säsongen kommer vi att klippa ihop ett ”best-of-avsnitt” med de bästa verktygen – fyll i dina uppgifter så ser vi till att du får avsnittet i din mail-korg. Vill du ha de bästa verktygen? Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Genom att kryssa i denna ruta godkänner jag tävlingsreglerna, att ni får lagra mina uppgifter enligt er integritetspolicy, att ni får använda min epost till framtida utskick samt att ovan epost till vän/kollega är godkänd av personen i fråga att ange här på detta sätt. Mittledarskappodden Vi håller gärna kontakten med dig... men kommer inte mail-bomba dig! Integritets– och cookiepolicy för People Labs Nordic AB I denna policy för integritet och marknadsföring förklarar vi hur och varför vi behandlar personuppgifter och cookies på vår webbplats, samt dina rättigheter och våra skyldigheter gentemot dig som besökare och kund. Allmänt Denna policy avseende integritet och marknadsföring (“Integritetspolicy”) beskriver hur People Labs Nordic AB , org. nr 559069-0979, Klarabergsviadukten 63, 111 64 Stockholm, e-mail: info@mittledarskappodden.se (“People Labs Nordic AB”, “vi”), samlar in, använder, lämnar ut och lagrar dina personuppgifter. Integritetspolicyn gäller då People Labs Nordic AB ingår avtal med kund som köper tjänster av People Labs Nordic AB. Integritetspolicyn gäller även för besökare till People Labs Nordic ABs webbplatser. Vi vill med denna Integritetspolicy visa hur vi säkerställer att dina personuppgifter behandlas i enlighet med gällande personuppgiftslagstiftning. Personuppgiftsansvar 2.1 People Labs Nordic AB som Personuppgiftsansvarig People Labs Nordic AB är personuppgiftsansvarig för behandling av dina personuppgifter som kund eller besökare till vår webbsida och ansvarar för att sådan behandling sker i enlighet med tillämplig lagstiftning. 2.2 People Labs Nordic AB som Personuppgiftsbiträde People Labs Nordic ABs kunder är i sin tur personuppgiftsansvariga för personuppgifter de samlar in och delger People Labs Nordic AB, vid till exempel marknadsföring via sms mot kundens målgrupp som innehåller personuppgifter (till exempel namn, telefonnummer). People Labs Nordic ABs roll blir då som Personuppgiftsbiträde till våra kunder. Detta är något som People Labs Nordic AB har tagit fram tillsammans med våra juridiska partners och är ett personuppgiftsbiträdesavtal som gäller alla kunder till oss som anlitar oss som biträde. 2.3 Kund som Personuppgiftsansvarig Om du delger personuppgifter genom att till exempel ge leverantörer inloggning till er webbplats, är det viktigt att du säkerställer att just personuppgifter inte delges åtkomst – alternativt att du skriver biträdesavtal med din leverantör. Detta är något som är viktigt främst för dig som kund att vara medveten om och du behöver som personuppgiftsansvarig då se till att du har ett biträdesavtal med instruktioner till din leverantör. När behandlar vi dina personuppgifter? För att du ska kunna besöka vår webbplats och få en så bra upplevelse som möjligt, få viss information eller nyhetsbrev eller ingå avtal med oss måste vi samla in och behandla personuppgifter om dig. People Labs Nordic AB samlar in och behandlar personuppgifter om dig när du besöker vår webbplats, ingår avtal med oss, när du deltar på ett event People Labs Nordic AB anordnar eller på annat sätt har kontakt med People Labs Nordic AB. Informationen som samlas in från dig vid köp av våra tjänster eller vid begärd information om våra tjänster krävs för att du ska kunna ingå avtal med People Labs Nordic AB och för att People Labs Nordic AB ska kunna tillhandahålla sina tjänster och erbjudanden. Vilka personuppgifter behandlar vi om dig? 4.1 För dig som är kund till People Labs Nordic AB De personuppgifter People Labs Nordic AB samlar in och behandlar om dig i egenskap av kund som genomför köp av våra tjänster är: Namn och identifikationsnummer (organisationsnummer) Adress Telefonnummer och e-postadress Betalningsuppgifter Kundnummer IP-adress och information om din användning av People Labs Nordic ABs webbplats 4.2 För dig som är besökare till vår webbplats De personuppgifter People Labs Nordic AB samlar in och behandlar om dig som besökare till vår webbplats är: Namn Adress Telefonnummer och e-postadress IP-adress och information om din användning av People Labs Nordic ABs webbplats Information om vilka av våra tjänster eller erbjudanden du varit intresserad av, hur du använder dig av vårt nyhetsbrev, blogg och sociala kanaler samt vilka event du anmält dig till. Varför behandlar vi uppgifter om dig? 5.1 För dig som är kund till People Labs Nordic AB People Labs Nordic AB behandlar dina personuppgifter för olika ändamål. Huvudsakligen behandlar People Labs Nordic AB dina personuppgifter i syfte att: Fullgöra våra förpliktelser gentemot dig som kund, som genomförande av avtal mellan parterna, fakturering och tillhandahållande av våra tjänster och support. Möjliggöra allmän kundvård och kundservice, som för att besvara frågor och rätta felaktiga uppgifter. Lämna information och rikta marknadsföring, per post, e-post, SMS/MMS samt telefon avseende People Labs Nordic ABs och utvalda samarbetspartners tjänster. Ge dig relevant information och anpassade erbjudanden i nyhetsbrev samt på webben eller sociala kanaler. Bedöma vilka betalningsmodeller vi kan erbjuda dig, till exempel genom kreditbedömningar. Förbättra vårt kunderbjudande, till exempel utveckling av tjänster, produkter och funktioner. Uppgifterna kan även utgöra underlag för marknads- och kundanalyser, marknadsundersökningar, statistik, affärsuppföljning samt affärs- och metodutveckling relaterat till köp av tjänster. 5.2 För dig som är besökare till vår webbplats Cookies lagras kontinuerligt, så länge du har godkänt det. I annat fall lagras personuppgifter när: Du laddar ner en guide eller annan fil via ett formulär. Du anmäler dig till vårt nyhetsbrev eller önskar mer information från oss om våra tjänster. På annat sätt lämnar över personuppgifter till oss digitalt, exempelvis via kontaktformulär eller anmälan till utbildning, event och seminarium. Utöver uppräkningen ovan behandlar People Labs Nordic AB personuppgifter om besökare av vår webbplats även i syfte att: Tillhandahålla specialerbjudanden. Möjliggöra kommunikation med dig som besökare via post, e-post, telefon eller SMS/MMS. Möjliggöra personliga erbjudanden, marknadsföring och eventinbjudningar via telefon, post, e-post samt SMS/MMS. De lagliga grunderna för vår behandling av dina personuppgifter People Labs Nordic AB baserar behandlingen av dina personuppgifter på ett antal lagliga grunder. Dessa beskrivs i det här avsnittet. Vi behandlar bland annat dina personuppgifter för att kunna fullgöra avtalet med dig som kund, som att kunna kontakta dig för genomgång av våra tjänster vi utför på uppdrag av dig. Gentemot dig som besökare av vår webbplats, som ditt beteende på vår hemsida, din interaktion med People Labs Nordic AB samt ditt intresse av våra erbjudanden och produkter för att kunna fullgöra vårt åtagande att tillhandahålla dig personliga erbjudanden. En del av den behandling av personuppgifter som vi utför baserar sig på en så kallad intresseavvägning. Detta gäller exempelvis den behandling vi utför för att kunna skicka erbjudanden till dig om våra tjänster samt för att göra en begränsad segmentering av kunder, till exempel baserat på totala inköpssummor. People Labs Nordic AB behandlar inte känsliga personuppgifter med stöd av en intresseavvägning och utför ingen behandling som utgör profilering med stöd av en intresseavvägning. I vissa fall kan People Labs Nordic AB ha en rättslig förpliktelse att behandla dina personuppgifter. Detta gäller till exempel för den behandling av personuppgifter som vi utför för att kunna uppfylla bokföringslagens krav. Sammanställning av vår personuppgiftsbehandling För att leverera, administrera och utveckla våra tjänster samt tillhandahålla support har vi som rättslig grund fullföljande av avtal om köp (försäljningsvillkor). Här är kategorier av personuppgifter namn, telefonnummer och e-postadress. Lagringstiden gäller till två år efter att du senast varit aktiv kund till People Labs Nordic AB. För att försäkra oss om att lagkrav efterlevs, som bokföringslagen ä rPeople Labs Nordic ABs rättsliga grund rättslig förpliktelse. Kategorier av personuppgifter är namn och identifikationsnummer (organisationsnummer), adress (inklusive faktureringsadress) och kundnummer. Vi lagrar uppgifterna så länge vi är skyldiga att lagra uppgifterna enligt tillämplig lag. För att marknadsföra People Labs Nordic AB och våra samarbetspartners eller koncernbolags tjänster genom post, e-post, telefon och SMS/MMS är vår rättsliga grund intresseavvägning. Kategorier av personuppgifter är namn, telefonnummer och e-postadress.People Labs Nordic AB lagrar dessa uppgifter till två år efter att du senast varit aktiv kund till People Labs Nordic AB. För att ge dig som besökare till vår webbplats möjlighet att få anpassade erbjudanden samt möjliggöra direktmarknadsföring via post, e-post, telefon eller SMS/MMS är vår rättsliga grund intresseavvägning och samtycke. Kategorier av personuppgifter är namn, telefonnummer och e-postadress, IP-adress och information om din användning av People Labs Nordic ABs webbplats, information om hur du använder vår webb, om vilka av våra erbjudanden du varit intresserad av, vilka av våra nyhetsbrev du interagerat med och vilka av våra event du anmält dig till. People Labs Nordic AB lagrar dessa uppgifter så länge du inte själv begär att vi skall ta bort dina uppgifter och sluta kommunicera med dig. Profilering People Labs Nordic AB kan behandla dina personuppgifter genom profilering av dina besök på vår webbplats. People Labs Nordic AB kan analysera information om hur du använder vår webb, om vilka av våra tjänster och erbjudanden du varit intresserad av, vilka av våra nyhetsbrev du interagerat med och vilka av våra event du anmält dig till, uppgifter om dina surfbeteende på vår webbplats för att tillhandahålla dig erbjudanden som vi tror passar dig och för att bjuda in dig till event vi tror att du skulle vilja gå på. Du kan närsomhelst invända mot behandling av personuppgifter genom profilering. Detta gör du genom att kontakta oss på privacy@mittledarskappodden.se . När People Labs Nordic AB har mottagit din anmälan kommer vi att upphöra med att behandla dina personuppgifter för detta ändamål. Hur länge sparar vi uppgifter om dig? Dina personuppgifter sparas endast så länge som det finns ett behov av att spara dem för att fullgöra de ändamål som uppgifterna samlades in för i enlighet med denna Integritetspolicy. People Labs Nordic AB kan komma att spara uppgifterna längre om det behövs för att följa lagkrav eller för att bevaka People Labs Nordic ABs rättsliga intressen, till exempel om det pågår en juridisk process. People Labs Nordic AB sparar uppgifter om kunder i högst 24 månader sedan du senast varit aktiv kund till People Labs Nordic AB. People Labs Nordic AB sparar uppgifter om besökare till People Labs Nordic ABs webbplats tills du begär att få dina personuppgifter borttagna. Vem lämnar vi ut personuppgifter till? People Labs Nordic AB kommer att lämna ut dina uppgifter till tredje part, som till People Labs Nordic ABs marknadsföringspartners och leverantörer vid tjänster för kreditupplysning. Tredje part som People Labs Nordic AB lämnar ut information till eller på annat sätt tillhandahåller information om en kund eller besökare till People Labs Nordic ABs webbplats får endast använda informationen i syfte att sälja och marknadsföra People Labs Nordic AB och People Labs Nordic ABs samarbetspartners tjänster och produkter eller i syfte att leverera tjänster med anknytning till People Labs Nordic ABs avtal med dig som kund eller besökare till vår webbsida. Personuppgifter kommer att lämnas ut av People Labs Nordic AB om det är nödvändigt för att följa gällande lagkrav eller krav från myndigheter, för People Labs Nordic ABs rättsliga intressen eller för att upptäcka, förebygga eller uppmärksamma bedrägerier och andra säkerhets- eller tekniska problem. People Labs Nordic AB kommer att överföra dina personuppgifter till land utanför EU/EES, om någon av People Labs Nordic ABs leverantörer eller samarbetspartners befinner sig där. Om personuppgifter överförs till något land utanför EU/EES, kommer People Labs Nordic AB vidta åtgärder för att se till att personuppgifterna fortsätter vara skyddade och även vidta de åtgärder som krävs för att på lagligt sätt överföra personuppgifter till länder utanför EU/EES. People Labs Nordic AB kommer inte att sälja dina personuppgifter till tredje part om vi inte har ditt tillstånd till det. Ändring av integritetspolicy People Labs Nordic AB har rätt att ändra Integritetspolicyn och vi kommer med rimlig varsel underrätta dig när ändringar sker av Integritetspolicyn. Skyddet av dina personuppgifter Vi vill att du skall kunna känna dig trygg när du lämnar dina personuppgifter till oss. Vi har tagit fram och infört säkerhetsåtgärder som behövs för att skydda dina personuppgifter mot otillbörlig åtkomst, förändring och radering. Dina rättigheter People Labs Nordic AB ansvarar för att dina personuppgifter behandlas i enlighet med gällande lagstiftning. People Labs Nordic AB kommer på din begäran eller på eget initiativ att rätta, avidentifiera, radera eller komplettera uppgifter som upptäcks vara felaktiga, ofullständiga eller missvisande. Du har rätt att begära: Tillgång till dina personuppgifter. Det innebär att du har rätt att begära ett registerutdrag över den behandling som vi genomför avseende dina personuppgifter. Du har även rätt att få en kopia av de personuppgifter som behandlas. Du har rätt att kostnadsfritt erhålla ett registerutdrag från om vilka personuppgifter som finns registrerade om dig, ändamålen med behandlingen och till vilka mottagare uppgifterna har lämnats eller ska lämnas ut. Du har även rätt att i registerutdraget få information om var uppgifterna har hämtats ifrån om personuppgifterna inte har samlats in från dig, förekomsten av automatiserat beslutsfattande (inklusive profilering) samt den förutsedda period under vilken uppgifterna kommer att lagras eller kriterierna som används för att fastställa denna period. Du har vidare rätt att i registerutdraget få information om dina övriga rättigheter som anges i denna punkt. Vi kommer på din begäran att så snabbt som möjligt rätta de felaktiga eller ofullständiga uppgifter vi behandlar om dig. Det innebär att du har rätt att begära att dina personuppgifter tas bort om de inte längre är nödvändiga för det ändamål de samlades in för. Det kan dock finnas lagkrav på att vi inte omedelbart får radera dina personuppgifter i exempelvis bokförings- och skattelagstiftning. Vi kommer då att avsluta den behandling som görs för andra ändamål än att följa lagstiftningen. Begränsning av behandling. Det innebär att dina personuppgifter markeras så att de endast får behandlas för vissa avgränsade ändamål. Du kan bland annat begära begränsning när du anser att dina uppgifter är felaktiga och du har begärt rättelse. Under tiden uppgifternas korrekthet utreds kommer behandlingen av dem att begränsas. People Labs Nordic AB kommer att underrätta varje mottagare till vilken personuppgifterna har lämnats ut enligt punkten 10 ovan om eventuella rättelser eller radering av uppgifter samt begränsning av behandling av uppgifter. Du har rätt till dataportabilitet. Det innebär en rätt att under vissa förutsättningar få ut och överföra dina personuppgifter i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format till en annan personuppgiftsansvarig. Du har rätt att invända mot personuppgiftsbehandling som utförs med stöd av en intresseavvägning. Om du invänder mot sådan behandling kommer vi enbart att fortsätta behandlingen om det finns berättigade skäl till behandlingen som väger tyngre än dina intressen. Om du inte vill att vi behandlar dina personuppgifter för direktmarknadsföring har du alltid rätt att invända mot sådan behandling genom att skicka ett mail till privacy@mittledarskappodden.se . När har vi mottagit din invändning kommer vi att upphöra med att behandla personuppgifterna för sådant marknadsföringsändamål. Du har rätt att inge eventuella klagomål angående behandling av dina personuppgifter till Datainspektionen. Cookies När du besöker vår hemsida använder vi cookies. För oss på People Labs Nordic AB är det viktigt att vara helt transparenta, både i hur vi arbetar och hur vi hanterar den information som vi samlar in. Vi vill förtydliga varför vi behandlar cookies på vår webbplats, vad dina rättigheter är samt vad våra skyldigheter är gentemot dig som besökare. Vad är cookies? Cookies är små textfiler som skickas till din dator via webbläsaren när du besöker en webbplats. Deras funktion är att samla information om hur en besökare använder en webbplats, ofta för att kunna erbjuda anpassat innehåll. Varför använder People Labs Nordic AB cookies? Tanken bakom vår webbplats är att leverera en så bra upplevelse som möjligt för våra besökare. Vi vill kunna presentera skräddarsydda lösningar och fördjupad information, anpassade till varje person som använder hemsidan. För att vi skall kunna göra det spårar vi hur besökare klickar runt och hur man använder webbplatsen. Det gör att vi senare kan ge förslag på vidare läsning inom det specifika ämnet eller relaterade områden. Det går självklart att använda vår webbplats utan att låta oss lagra cookies. Då blir upplevelsen dock inte lika personlig och fantastisk som den är tänkt att vara. Om du vid något tillfälle lämnar din e-postadress till oss under ditt besök på webbplatsen så knyts cookien till denna. Det gör att vi, om du ger ditt medgivande till det, kan kontakta dig med förslag på fördjupad läsning inom det område du är intresserad av eller att vi ger förslag på produkter vi tror att du är intresserad av. Vad använder People Labs Nordic AB cookies till? Cookies spåras med hjälp av trackers, med olika syften. I vårt fall handlar det enbart om att erbjuda besökaren en skräddarsydd upplevelse av vårt utbud. Överförs information till en tredjepart? Vi använder följande trackers för att spåra och analysera cookies: Google Analytics, varaktig 2 år. Informationen i dessa cookies, inklusive IP-adressen, förs över till Google endast för att de ska kunna utföra tjänster för People Labs Nordic AB kopplade till webbplatsen. People Labs Nordic AB har ingen direkt tillgång till dessa IP-nummer. Google överför inte informationen till någon tredje part, utom i de fall där detta krävs enligt lag eller när tredje part behandlar informationen på uppdrag av Google. Se samtliga cookies från Google Analytics. Syfte: Dessa cookies hjälper oss analysera besökarnas beteende på webbplatsen för att förbättra användarupplevelsen och säkerställa webbplatsens funktionalitet. Facebook Pixel, varaktig 12 månader Informationen i dessa cookies, förs över till Facebook endast för att de kunna bygga relevanta målgrupper. People Labs Nordic AB har ingen direkt tillgång till denna användardata. Syfte: Bygga målgrupper för att anpassa kundupplevelsen https://www.facebook.com/policies/cookies/ Albacross, varaktig 12 månader Information om samtycke till Albacross behandling av personuppgifter Albacross erhåller ditt samtycke till behandling av personuppgifter på uppdrag av Albacross Nordic AB (”Albacross”). Information som samlas in från cookies som är inställda på din enhet som kvalificerar som personuppgifter behandlas av Albacross, ett företag som erbjuder ledningsidentifiering och annonsinriktade tjänster med kontor i Stockholm och Krakow. Vänligen se nedan för fullständiga kontaktuppgifter. Syftet med behandlingen av personuppgifter är att det gör det möjligt för Albacross att förbättra en tjänst som gjorts för oss och vår webbplats (t ex ”Lead Generation” -tjänst) genom att lägga till data i databasen om företag. De uppgifter som samlas in och används av Albacross för att uppnå detta syfte är information om den IP-adress från vilken du besökte vår hemsida och teknisk information som gör det möjligt för Albacross att berätta olika besökare från samma IP-adress. Albacross lagrar domänen från formulärinmatning för att korrelera IP-adressen med din arbetsgivare. För fullständig information om vår behandling av personlig information, se fullständig sekretesspolicy . När lagrar People Labs Nordic AB cookies? Om du väljer att inte ge oss ditt samtycke för användning av cookies på vår webbplats kommer en cookie sparas på din dator i enbart syfte för att komma ihåg ditt val. Dina rättigheter En del föredrar att inte använda cookies. I de flesta webbläsare kan du därför välja själv hur cookies ska hanteras. I vissa webbläsare begränsas eller raderas cookies. Därför rekommenderar vi att du granskar inställningarna för cookies och annonser . I vissa webbläsare får du mer exakt kontroll i och med att du kan ange regler för hur cookies ska hanteras på olika webbplatser. Det innebär att du kan ange att cookies endast ska tillåtas från webbplatser som du litar på. Inställningar för webbläsare: De flesta webbläsare har inställningar för att förhindra att cookies laddas ner på din dator. Om du väljer att blockera cookies kan detta samtidigt innebära att några av funktionerna i denna webbplats (och andra) inte kommer att fungera korrekt, vilket kan begränsa din upplevelse av den. Inställningarna hittar du normalt under alternativ- eller inställningsmenyerna i din webbläsare. För att välja rätt inställningar kan någon av följande länkar vara till hjälp. Du kan också använda hjälpfunktionen i din webbläsare för mer information. Cookie settings in Internet Explorer Cookie settings in Firefox Cookie settings in Chrome Inaktivera anonyma Google Analytics-cookies: Du kan installera en Google Analytics”webbläsar-plug-in” för att förhindra att webbplatsen skickar information om ditt besök till Google Analytics. Mer information om detta hittar du nedan: Google Analytics & Privacy 15. Kontaktinformation Tveka inte att kontakta oss om du har några frågor om denna Integritetspolicy, behandlingen av dina personuppgifter eller om du vill begära ett registerutdrag. Vår kontaktinformation hittar du nedan. Klarabergsviadukten 63, 111 64 Stockholm privacy@mittledarskappodden.se Hjälp oss få upp en säsong 2! Jag godkänner att ni hanterar mina uppgifter enligt er . Brinner du för ledarskap, planering och utveckling av supply chain? Då kanske rollen som chef för vår serieplanering är din nästa utmaning! Som systemansvarig hos oss arbetar du med att leda och ansvara för utvalda delar inom vidmakthållande av spaningsradarsystemen PS871, PS861 och PS640. Som mjukvaruingenjör inom området flygdata och navigering kommer du tillsammans med andra att utveckla och leverera funktioner till JAS 39 Gripen, t ex information om flygplanets rörelse, position och vart det är på väg. Du kommer att ingå i gruppen avtal och villkor. Gruppen stödjer och utbildar Försvarsmaktens chefer och andra HR funktioner i organisationen i avtals- och villkorsfrågor. Din huvudsakliga arbetsuppgift består i avtals- och arbetsrättslig rådgivning där avdelningen fungerar som ett centralt expertstöd. Just nu söker vi uppdragsledare El/Tele till vårt kontor i Norrköping. Norrköpingskontoret består av ca 110 medarbetare varav 6 st tillhör Systems El/Tele. Vi ser till att våra medarbetare har möjlighet att utveckla sitt sätt att arbeta genom bland annat återkommande erfarenhetsåterföring och utbildning. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Alla AstraZeneca Ericsson Försvarsmakten SAAB Sweco Just nu söker vi uppdragsledare El/Tele till vårt kontor i Norrköping. Norrköpingskontoret består av ca 110 medarbetare varav 6 st tillhör Systems El/Tele. Vi ser till att våra medarbetare har möjlighet att utveckla sitt sätt att arbeta genom bland annat återkommande erfarenhetsåterföring och utbildning. Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Kan du prata om ledarskap inför din grupp? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Brinner du för ledarskap, planering och utveckling av supply chain? Då kanske rollen som chef för vår serieplanering är din nästa utmaning! Som systemansvarig hos oss arbetar du med att leda och ansvara för utvalda delar inom vidmakthållande av spaningsradarsystemen PS871, PS861 och PS640. Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Kan man vara öppen med sina misstag? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Varför är uppföljning en rättighet? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Brinner du för ledarskap, planering och utveckling av supply chain? Då kanske rollen som chef för vår serieplanering är din nästa utmaning! Som systemansvarig hos oss arbetar du med att leda och ansvara för utvalda delar inom vidmakthållande av spaningsradarsystemen PS871, PS861 och PS640. , IKEA , PwC , Atlas Copco , Sweco , Sodexo , Försvarsmakten , Ericsson , Husqvarna , SAAB , Astra Zeneca Lena Hallgren SAAB – Chef serieplanering, Karlskoga SAAB – Senior Software developers for Public Safety and Security, Göteborg SAAB – Systemansvarig Spaningsradar till Saab AB, Arboga Karima Kinana Pernilla Nordström Mikael Monsell Helena Hed Camilla Ekström Patrik Berge Kristina Allgurén Patrik Jägenstedt Lena Hallgren Elisabeth Björk Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Vilka gamla sanningar har du omkring dig? Varför är uppföljning en rättighet? Varför är uppföljning en rättighet? Varför våga söka ett chefsjobb fast du inte känner dig helt redo? Varför våga söka ett chefsjobb fast du inte känner dig helt redo? Varför är 45 minuter med Mikael så effektivt? Vad är ”45min med Mikael”? Kan du prata om ledarskap inför din grupp? Kan du prata om ledarskap inför din grupp? Varför måste man våga vara dålig? Varför måste man våga vara ’dålig’? Varför är millennials bättre soldater? Varför är millennials bättre soldater? Vad innebär det att lämna över 'HUR' till gruppen? Vad innebär det att lämna över ’HUR’ till gruppen? Vad är en shotgun-day? Vad är en shotgun-day? Vilka gamla sanningar har du omkring dig? Vilka gamla sanningar har du omkring dig? Kan man vara introvert och chef? Kan man vara introvert och chef? Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Lyssna på avsnitt Lyssna på intro Pernilla Nordström Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Varför våga söka ett chefsjobb fast du inte känner dig helt redo? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Camilla Ekström Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Varför måste man våga vara dålig? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Your role Your profile What you will be a part of Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Varför är 45 minuter med Mikael så effektivt? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Ericsson Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Vad innebär det att lämna över 'HUR' till gruppen? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Husqvarna Patrik Jägenstedt Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Vad är en shotgun-day? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Du kommer att ingå i gruppen avtal och villkor. Gruppen stödjer och utbildar Försvarsmaktens chefer och andra HR funktioner i organisationen i avtals- och villkorsfrågor. Din huvudsakliga arbetsuppgift består i avtals- och arbetsrättslig rådgivning där avdelningen fungerar som ett centralt expertstöd. Försvarsmakten Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Varför är millennials bättre soldater? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Några aktuella rekryteringar Fler avsnitt från säsong 1 Kan man vara introvert och chef? Hela avsnittet Sammandrag Visa alla rekryteringar Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Brinner du för ledarskap, planering och utveckling av supply chain? Då kanske rollen som chef för vår serieplanering är din nästa utmaning! Vi står inför fortsatta utmaningar att möta framtiden med stabila processer, produkter, digitalisering, krav på effektivisering och lönsamhet. Vi söker därför en engagerad och driven medarbetare till produktionens ledningsgrupp som tillsammans med övriga tar ytterligare steg i processen att säkra våra åtaganden och vårt resultat. I rollen ingår ansvar för hela planeringen av flödet på seriegodkända produkter samt att utveckla produktionssystemet mot nya och stabilare arbetssätt. I rollen ingår också personalansvar för ca 20 medarbetare arbetande i olika roller. Ett nära samarbete med inköp, vårt projektkontor och affärsenhet Ground Combat är en nyckel för att vi tillsammans ska lyckas. Ditt huvudsakliga ansvar är att: Funktionen är under skapande/utveckling. Att leda och coacha funktionens medarbetare för att skapa ett gott arbetsklimat både inom funktionen och i samtliga gränssnitt till befintliga organisationsgrenar är centralt. Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du drivs av att förändra, förbättra och implementera nya metoder och arbetssätt. Du har goda ledaregenskaper och förväntas vara en tydlig kommunikatör. Du är van att ställa krav samtidigt som du är lyhörd för andras åsikter och idéer. Dina kunskaper och erfarenheter: Meriterande kunskaper och erfarenheter: Denna tjänst kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Saab Dynamics, ett affärsområde inom Saab, erbjuder understödsvapen, missiler, torpeder, sensorer, obemannade undervattensfarkoster, kamouflagesystem och träningssystem för försvarsmarknaden. Produktportföljen innefattar även produkter för den civila säkerhetsmarknaden såsom fjärrstyrda undervattensfarkoster till oljeindustrin och kärnkraftverk. Enhet Produktion består i dag av ca 600 medarbetare med verksamhet på orterna Karlskoga, Linköping och Motala. Vi har en bred kompetens i de produkter och tjänster vi levererar. Du kommer bli en del av Produktionsenhetens ledningsgrupp men också ha ett stort inflytande inom inköp och Affärsenhet Ground Combat. Placeringsort för denna tjänst är Karlskoga. Medarbetare inom avdelningen kommer också vara placerade i Karlskoga. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Säkra stabilt flöde genom vår supply chain. Från våra underleverantörer genom vår egen produktion till slutprodukt. Identifiera och initiera förbättringsaktiviteter i syfte att stabilisera och förbättra produktionssystemet. Vara en aktiv del i arbetet att definiera handlingsplaner för att möta framtida utmaningar. Strukturera och förbättra planeringsprocesserna för materialförsörjning och interna tillverkningsprocesser samt att utveckla arbetssätt i vårt affärssystem (IFS). Högskole- eller civilingenjörsutbildning med relevant inriktning Några års ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska både skriftligt och muntligt Erfarenhet av volymproduktion Goda kunskaper i företagsledning och företagsekonomi och hur det omsätts till styrning och ledning i ett producerande företag. Kunskaper i IFS Erfarenhet av inköp Erfarenhet ifrån affärsområdet Dynamics SAAB – Chef serieplanering, Karlskoga Din framtida utmaning Den du är idag Vad du blir en del av Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Avdelningen Sensor Services är specialiserad på att ge support och underhålla markbaserade radarsystem såsom spaningsradar, landningsradar och väderradar. Vi arbetar också med driftsupport, tekniskt stöd och underhåll av Försvarsmaktens Optiska och Elektro-Optiska spaningssystem och arbetet sker i en nära dialog och samarbete med kunderna. Avdelningen består idag av ett 40-tal medarbetare lokaliserade i Arboga Som systemansvarig hos oss arbetar du med att leda och ansvara för utvalda delar inom vidmakthållande av spaningsradarsystemen PS871, PS861 och PS640. Du kommer med stöd av nuvarande tekniker ansvara för planering, resurssäkring och genomförande av de åtaganden som uppkommer. Arbetet sker i nära samarbete med våra kunder och underleverantörer. Resor förekommer, dock mest inom Sverige Placeringsort Arboga Vi söker dig som sätter kunden i fokus och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Änvidare är du tekniskt intresserad, noggrann och strukturerad och tycker om att styra och leda en grupp mot gemensamma resultat. Meriterande Denna tjänst kräver att du godkänns I en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas redan under annonseringstiden. , ett affärsområde inom Saab, levererar ett brett utbud av tjänster och integrerade supportlösningar till kunder inom försvar och på kommersiell marknad för kostnadseffektiv support av system och plattformar under hela livscykeln. Inom affärsenheten Communication & Tactical Solutions (CTS) brinner vi för att göra bra affärer. Våra chefer och ledare kan kombinera ett utpräglat affärsmannaskap med ett gott ledarskap för uthållig och långsiktig framgång. Kommunikation och samarbete är viktiga ledord i vår kultur. Vi har en spännande utveckling framför oss, med en klar tillväxtstrategi för hela affärsenheten. Affärsenheten CTS har som ambition att utveckla de ingående verksamheterna och skapa tillväxt, framförallt genom att anpassa våra erbjudanden till en internationell och nationell marknad. Vi erbjuder våra tjänster till både militära och civila kunder och har i dagsläget verksamhet i Sverige, huvudsakligen i Arboga, Linköping, Växjö, Halmstad, Karlskrona och Östersund samt i Sönderborg, Danmark. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Radarkunskap Planerings- och projektledarskapserfarenhet Matlab erfarenhet SAAB – Systemansvarig Spaningsradar till Saab AB, Arboga Din Roll Din Profil Vad du blir en del av Mer inkluderande arbetsplatser genom bra ledarskap Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Som mjukvaruingenjör inom området flygdata och navigering kommer du tillsammans med andra att utveckla och leverera funktioner till JAS 39 Gripen, t ex information om flygplanets rörelse, position och vart det är på väg. Du kommer att ingå i ett team som arbetar med både system- och mjukvaruutveckling. Ditt fokus kommer framförallt att ligga på mjukvara och det finns goda möjligheter att få ledande roller inom mjukvaruutveckling. Rollen är mångsidig och erbjuder stor möjlighet att bredda och fördjupa sig i teknikområdet. I ditt arbete har du många kontaktytor mot flygplanets andra delsystem och teknikområden samt kontakter med internationellaunderleverantörer och kunder. Några exempel på arbetsuppgifter kan vara: Denna tjänst kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Aeronautics, ett affärsområde inom Saab, erbjuder flygrelaterade delsystem, obemannade flygsystem, flygplansstruktur och service till försvarskunder och civil flygindustri över hela världen. Aeronautics ansvarar också för utveckling, produktion, marknadsföring, försäljning och support av Gripensystemet. Du kommer bli en del av ett härligt team med blandade åldrar, män och kvinnor som tycker om att ha kul på jobbet Observera att du kan ansöka på antingen svenska eller engelska. Sista ansönkningsdag är 2021-01-31. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Design och implementation av mjukvara Kravdefinition Test och verifiering från applikationsnivå upp till systemnivå i simulatorer Säkerställande av krav- och processuppfyllnad för kod och dokumentation Erfarenhet och ett genuint intresse av programmering och test Relevant teknisk utbildning Känsla för ordning och reda, vilket behövs då arbetet till stor del består av flygkritiska system Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av C ++ God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska Samarbets- och initiativförmåga SAAB – Flygdata och navigering JAS 39 Gripen söker mjukvaruingenjörer, Linköping Välkommen med din ansökan! Din framtida utmaning Den du är idag Vad du blir en del av Tycker du om att ha rollen som expert? Trivs du med att stötta och coacha chefer? Då är den här rollen något för dig. Arbetsgivarstödsavdelningen, med totalt 20 medarbetare, stöttar hela Försvarsmaktens rikstäckande verksamhet. Avdelningen är uppdelad i tre specialistgrupper, arbetsmiljö, lönebildning samt avtal och villkor. Du kommer att ingå i gruppen avtal och villkor. Gruppen stödjer och utbildar Försvarsmaktens chefer och andra HR funktioner i organisationen i avtals- och villkorsfrågor. Din huvudsakliga arbetsuppgift består i avtals- och arbetsrättslig rådgivning där avdelningen fungerar som ett centralt expertstöd. Du kommer att ha en viktig roll i det kontinuerliga utvecklings-, förändrings- och förbättringsarbetet inom området avtal och villkor. Du kommer även att fungera som en viktig länk mellan HR centrum och Högkvarterets HR strateger. Försvarsmakten arbetar processorienterat och du kommer att ingå i ett processteam som bedriver kontinuerligt utvecklingsarbete. Arbetsgivarstöd har olika fokusområden som vi ansvarar för där du kan få möjlighet att driva egna utvecklingsarbeten. Vi söker dig som erfarenhet av att arbeta i en stödjande och konsultativ roll. Du är van vid att arbeta självständigt och att ta eget ansvar. Du kommer att ha många kontaktytor i organisationen varvid din förmåga att samarbeta och kommunicera är något som vi värdesätter. Vi ser gärna att du har en god pedagogisk förmåga då utbildning inom Försvarsmakten är en del av din roll. Du är även van vid att dokumentera och ser detta som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Anställningen gäller en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse. Arbetsort: Stockholm. HR-specialist Arbetsgivarstödsavdelningen, Amanda Pranic, tel. SACO – Camilla Robertsson SEKO – Lise-Lotte Larsson OFR/S – Freddy Tullgren OFR/O – Arne Nilsson Samtliga nås via växeln: Välkommen med din ansökan senast 2020-03-06. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 26 orter runt om i landet. Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Akademisk examen inom HR eller juridik eller relevant motsvarighet Dokumenterad flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Erfarenhet av att leverera professionellt stöd till chefer Erfarenhet av att se saker ur ett arbetsgivarperspektiv Erfarenhet av att läsa och tolka juridisk text Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift Erfarenhet från anställning i Försvarsmakten eller annan statlig verksamhet Erfarenhet av statlig arbetsrätt Befattningen erbjuder Om avdelningen Huvudsakliga arbetsuppgifter Kvalifikationer Meriterande Personliga egenskaper Övrigt För upplysningar om befattningen kontakta För information om rekryteringsprocessen kontakta Fackliga representanter Sista ansökningsdag SÖK JOBBET HÄR Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Södertälje, Stockholm, Sweden R-095688 12-18-2020 Previous Previous project: Ericsson – Open Source Manager, Stockholm Next Next project: SAAB – Flygdata och navigering JAS 39 Gripen söker mjukvaruingenjörer, Linköping Swecos installationskonsulter erbjuder tjänster inom energidesign, komfort och säkerhet. Tjänsteutbudet är brett och omfattar allt från rådgivning och projektering till kontroll och besiktning inom VVS, el, tele, brand och systemintegration. Just nu söker vi uppdragsledare El/Tele till vårt kontor i Norrköping. Norrköpingskontoret består av ca 110 medarbetare varav 6 st tillhör Systems El/Tele. Vi ser till att våra medarbetare har möjlighet att utveckla sitt sätt att arbeta genom bland annat återkommande erfarenhetsåterföring och utbildning. Vi arbetar ofta i gränsöverskridande team tillsammans med medarbetare på andra orter och inom andra kompetensområden. Du får möjligheten att arbeta varierat vilket gör att du utvecklas och utmanas kontinuerligt. På Sweco kommer du att arbeta i en stimulerande miljö med trevlig gemenskap och där din personliga utveckling värderas högt. Du kommer ha stor frihet att själv och tillsammans med kunder och kollegor på Europas största teknikkonsultföretag utforma ditt arbete. I din roll som Uppdragsledare inom El/Tele får du verka i större och mindre uppdrag inom installation. Uppdragen varierar från enstaka förstudie till kompletta leveranser och spänner över projektens olika faser, från rådgivning och konceptutformning till detaljering och genomförande. Rollen innebär förutom att leda uppdrag även ansvar för att utveckla kompetenser i gruppen samt ansvara för kundrelationer. Vi tror att du som söker: – Har relevant teknisk utbildning på gymnasie-, högskole eller civilingenjörsnivå. – Har minst 5 års erfarenhet av EL/Tele-projektering i konsultbranschen som uppdragsledare eller känner att det är nästa steg i din karriär. – Har relationer med fastighetsägare och entreprenörer på den lokala marknaden. – Har intresse och förmåga att delta inom eller att leda en projektgrupp i större projekt eller arbeta självständigt i mindre projekt. För att trivas i rollen som konsult hos oss tror vi att du är en person med en väl utvecklad social kompetens och som tycker att mötet med andra människor är både spännande och stimulerande. Du vill ha roligt på jobbet och ser samarbetet med kollegor och kunder som en naturlig del av vardagen. Du är stolt över din kompetens men ödmjuk inför andra människor. Du har förmågan att arbeta på ett strukturerat sätt och känner ett stort ansvar för det du gör samtidigt som du har en god förståelse för kraven på måluppfyllelse och lönsamhet. Vi träffar intressanta kandidater löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vill du höra mer om tjänsten och hur vi jobbar i gruppen? Välkommen att kontakta Toni Welander, Gruppchef: Toni.Welander@Sweco.se Telefon: Mittledarskappodden VERKSAMHETSOMRÅDE Installation REGION Östergötlands län ANSÖKNINGSTID 2021 – 02 – 28 10 organisationer som tror på sina värderingar Varför jobba hos oss? Din framtida roll Dina erfarenheter Vem är du? Ansökan Kontakta oss SÖK JOBBET HÄR Sweco planerar och utformar framtidens samhällen och städer. Resultatet av vårt arbete blir hållbara byggnader, effektiv infrastruktur och tillgång till el och rent vatten. Med 17 000 medarbetare i Europa kan vi erbjuda våra kunder rätt kompetens för varje sammanhang. Vi genomför uppdrag i 70 länder varje år. Sweco är Europas ledande konsultföretag inom teknik och arkitektur med en omsättning på cirka 20.6 miljarder SEK. Företaget är noterat på Nasdaq Stockholm. Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar Mittledarskappodden 10 organisationer som tror på sina värderingar